岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，发掘潜在市场空间，为公司业务扩展提供决策依据； 2、拟定并落实市场开拓方案，拓展新区域市场，提高品牌曝光度与市场份额； 3、搭建并维护合作渠道关系，促进项目合作与资源协同； 4、组织并实施线上线下推广活动，增强用户互动与品牌认知； 5、跟踪市场变化，适时优化营销策略，保障市场目标的顺利达成。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、商科相关专业优先； 2.1年以上销售岗位经验，具备[中医文化、美业、餐饮、茶饮、连锁品牌门店拓展等相关行业]背景者优先； 3.具备良好的沟通能力、人际交往技巧及亲和力； 4.目标导向明确，抗压性强，工作积极主动，富有拼搏精神； 5.学习能力突出，能迅速熟悉产品内容与行业发展趋势； 6.具有较强的客户服务意识和团队合作意识； 7.熟练操作常用办公软件； 8.持有C1驾驶证并自带交通工具（视实际工作需求而定）； 9.可接受区域内短期外出差旅。

岗位职责： 1.公司提供精准案源资源，负责联系原告客户并维护 2根据线索以邀约客户为目的，邀约当事人到律师事务所咨询 3.针对未成交客户定期做好回访工作 4.一对一带教，上手快 5.有电话销售经验或者其他销售经验 6.喜欢且敢于挑战，态度积极向上，有团队合作精神 上班时间：上午9点到晚上6点，双休，团建活动，节假日福利

岗位职责 1、派驻中东地区担任业务代表，承担市场拓展、客户关系维护及区域市场运营管理工作； 2、搜集整理当地市场动态信息，配合公司优化战略布局与决策支持； 任职要求： 1、品行端正，具备诚信品质，能承受工作压力，适应长期驻外工作环境； 2、身体健康，心理状态良好，无重大疾病史，体型正常，无纹身； 3、具有海外长期工作经验者优先考虑； 4、本科及以上学历，英语口语流利，掌握阿拉伯语者优先录用； 具体薪资待遇面议!

【岗位职责】 区域市场开拓与销售 负责江浙沪皖区域内楼宇自控（BAS）、空调自控（HVAC）、物联网控制系统、智能照明系统及云运维平台的业务推广与销售工作，达成公司下达的销售指标； 拟定并落实市场营销策略，结合技术方案、产品特点与客户实际需求，推进项目签约与实施。 客户资源开发与维护 拓展区域内建筑承包商、工程公司、设计院等潜在客户群体，建立稳定的合作关系； 聚焦重点行业客户（如商业综合体、医院、学校、数据中心等），提供个性化的智能建筑系统解决方案。 渠道与合作伙伴拓展 发展本地系统集成商、代理商及其他合作方，完善区域销售渠道布局，提升产品市场覆盖率； 联合技术团队提供售前技术支持，参与项目需求调研、方案编制及招投标流程。 市场动态与竞争分析 跟踪江浙沪皖及周边地区智能建筑行业发展趋势与竞争格局，定期提交市场分析报告，助力优化区域销售策略。 【任职资格】 本科及以上学历，自动化、暖通空调（HVAC）、建筑电气、市场营销等相关专业优先考虑； 3年以上智能建筑领域销售工作经验，熟悉楼宇自控（BAS）、暖通空调系统、智能照明等产品者优先，具备本区域客户资源或成功项目经验者优先，有大客户拓展背景者更佳； 具备技术型销售能力，可独立完成技术交流、需求分析及投标支持，掌握基本技术术语；表达条理清晰，逻辑严谨，善于与客户、合作方及内部团队高效协作； 具备较强的市场洞察力，了解建筑智能化相关政策与行业动向，能准确识别客户需求并制定有效应对策略；结果导向，能在压力下独立开展工作，接受出差及阶段性驻场安排。

1、了解智慧停车、共享车位及新能源充电桩等相关应用场景，熟悉地方停车政策（如配比标准、补贴方向） 2、具备敏锐的客户需求洞察力，能够识别客户痛点（如车位使用率低、运营效率差），提供针对性解决方案并推动项目签约落地 3、有同行业同岗位工作经验者优先（例如：阳光海天、捷顺科技、科拓通讯、道尔智控、停简单、立方控股、富士智能、达实智能、易泊位智能停车等企业）

（一）工作职责 1、达成小组销售订单及相关业绩考核指标。 2、统筹小组内集团元动系统、主机厂系统的使用管理，确保客户信息录入的准确性和时效性，落实成交客户“一车一档”资料的整理与归集，保障客户档案完整，建卡数量符合标准。 3、监督并推进小组销售接待、试乘试驾、车辆交付等核心流程的执行情况，确保各环节规范有序。 4、推动小组客户满意度提升，确保主机厂满意度考核达标。 （二）任职要求 1、不限性别，不限户籍，具备中专及以上学历。 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，态度热情，富有亲和力。 3、掌握基础汽车知识及销售方法，有4S店汽车销售经验者优先考虑。 4、具有较强的团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力，持有驾驶证者优先录用。

岗位职责 行业市场开拓：专注电力（电网、发电厂）、石化（炼油、化工）领域，拓展监理服务类客户资源，涵盖工程监理、设备监理、项目管理等业务方向。 深入分析行业客户需求与痛点，制定针对性监理服务方案，促进项目签约及回款落地。 客户关系维护：保持与电力集团、石化企业、工程总承包单位的长期稳定合作，定期开展客户拜访并跟踪项目执行进度。联动技术团队提供售前支持（如监理方案编制、技术问题解答），增强客户信任与满意度。 业绩指标实现：根据整体目标制定个人销售推进计划，落实阶段性任务，保障合同签约额与实际回款达成预期。主导项目全周期运作，包括投标组织、合同磋商、风险管控及应收账款跟进。 市场信息调研：跟踪电力与石化行业政策变化、技术发展方向及主要竞争者动向，按时提交市场动态分析报告。汇总一线客户反馈，助力公司优化监理服务体系并推动产品升级。 任职要求 行业背景：具备3年以上电力或石化领域销售工作经验，了解监理服务运作流程（如工程监理、设备监理），有第三方检测机构或工程技术服务公司从业经历者优先考虑。 关键能力：熟练掌握销售方法论，善于对接高层客户并推进复杂商务谈判。具备较强心理承受力，能适应高压力考核机制及高频次出差安排（含项目驻场开发）。 基本条件：大专及以上学历，专业方向为机械、电力、化工或市场营销相关。持有注册监理工程师、建造师资格证书者为加分项（非硬性要求）。

1、负责区域招商工作。 2、制定产品销售计划，落实销售政策，推进经销商订货和回款。 3、落实区域内市场活动、会议的跟踪、执行、反馈，协助代理商市场发声。 4、协助代理商开发KA机构，处理销售过程中的各项工作。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上 2.具有很强的判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、客服服务能力、危机公关的能力 3.工作区域：华东区域，能接受出差 职位优势： 1.高于市场水平的薪酬：高固定低浮动的薪酬，相对自由责任自驱式的管理 2.3倍速的个人成长：每年20%利润用于人员培养，公司人才观帮助员工更好的晋升 3.简单开放坦诚的企业文化：简单开放坦诚的企业文化，内部协同高效，团队向心力强 4.高质量快速发展：营销和创新是企业核心竞争力，医美新一线品牌

任职要求： 1、年龄42周岁以下，具备高中及以上学历，专业不限； 2、具备良好的抗压能力与市场拓展意识； 3、具备流畅的沟通技巧和较强的表达能力； 4、熟练操作Office办公软件； 5、能够长期驻扎当地开展工作； 6、拥有快消品行业销售经验者优先考虑。 工作职责： 1、协助区域经理统筹管理辖区内的整体销售事务； 2、依据公司销售目标，带领两支团队达成既定业绩指标； 3、负责辖区内销售人员的招募、培训、辅导及绩效评估等工作； 4、维护经销商日常运营，做好相关协调支持； 5、统筹辖区内费用预算、物料资源的申请、投放、监督与核销； 6、协助经理对接总部、生产基地、物流等相关职能部门的日常协作； 7、运用公司提供的各类管理工具，提升个人及团队的销售与运营效能。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单交流。

上海市徐汇区招装修木工 会软包

招聘要求： 年龄20——45岁。 入职3天内办理食品健康证。 吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 白班上班时间：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；可能因单量调整 夜班上班时间：21：00-次日7点，可能因单量调整 工作内容： 分拣打包：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 员工薪资情况：综合薪资6K - 8K； 白班：时薪 22 元 / 小时， 夜班：时薪 24 元 / 小时， 表现优秀者每月奖励 200 元，工作 3 个月以上有绩效奖；​ 培训期间正常上班计时实操 工作地址：上海就近安排 1. 海市黄浦区翟溪路 2.上海市奉贤区南桥路

1、根据导航指示驾驶小车，无需熟悉路线，有专人培 训。 【职位要求】 1、持有C1/C2驾照，1-2年驾龄。 2、无酒驾醉驾及重大交通事故记录。 3、无一次性扣12分违章记录。 【工作时间】 ，一人一台车，自由安排上班时间。 【薪资福利】 1、底薪12000+提成+奖励，综合月薪15000--20000 元。 2、工资周结或月结均可。 3、公司提供车辆及维修、保养、保险。 4、24小时车辆归司机所有，可开回家。 5、提供酒店式管理宿舍，含洗衣机、空调、热水器、 独立卫生间。 6、包吃住、交通补助、加班补助、饭补、年底双薪 工作时间:面议

上海市浦东新区招指挥/司索工5500+20，指定医院体检，，随时上班48，54

岗位名称：营销经理（厦门、佛山、广州驻地各1人）；厦门销售内勤；质检员；机械工程师。 岗位要求：营销经理：1. 大专及以上学历。2. 2年以上销售经验，有玻璃或建材类产品销售经验优先。3. 了解工程项目型销售流程，有驾驶证有车。厦门销售内勤：大专及以上学历，有两年以上销售跟单或商务经验。常驻厦门。质检员：大专及以上学历，有质检相关工作经验，熟悉常用质检工具。三班倒制度，月休4天左右。工作地点不定，可能需要到工厂进行实地检查产品。机械工程师：本科学历，机械相关专业，熟练使用CAD制图软件，主要负责车间设备的维护保养。工作地点为肇庆南玻节能玻璃有限公司所在地。工作地点不定，需要随时响应设备故障情况。需要有较好的机械维修技能和现场解决问题的能力。 薪资待遇：营销经理薪资范围在6-10K；厦门销售内勤薪资范围在6-8K；质检员薪资未具体提供但可以参考该公司的其他职位薪资；机械工程师薪资范围在7-8K。具体薪资根据工作经验和能力而定。福利待遇包括购买六险一金（公积金）、提供食宿、年终奖、过节费、高温补贴等。年假制度符合国家标准并且提供免费技能培训、专业体检和员工活动等福利。具体薪资待遇请以公司内部信息为准，招聘信息中未提及具体的薪资数额和福利政策可能会根据实际情况有所调整。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5.学习能力强，能快速适应业务变化与公司发展需求岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识，执行力强 5. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者优先岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

招聘：信丰物流虎门龙眼分公司因2026工作规划需要招聘以下岗位: 1、快递承揽员多名，要求自带小货车或面包车，（三轮车可租用）初中学历，熟悉手机软件操作，保底7000-7500加绩效考核，加收派件奖励和新客户奖励，有快递承揽经验者优先 2. 招聘：业务经理，业务主管，储备干部多名， 持c1驾照，中专以上学历，沟通能力强，有相关经验者优先，退伍军人优先录用给于三个月奖励。 联系电话:杜生（微信同号）

岗位职责： 1、负责区域内重点客户的日常维护，确保完成年度目标并按时回款； 2、积极开发区域内的新客户资源； 3、定期开展客户拜访，维持良好的客户关系，并提交详实有效的拜访记录； 4、与内部商务及项目团队紧密协作，保障项目顺利推进； 5、关注市场动态与竞争格局，及时收集并反馈相关行业信息 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上工业品直接销售经验，有汽车制造行业从业经历或客户资源者优先考虑； 3、拥有出色的沟通协调能力，能够高效对接客户并跟进项目进展； 4、思维条理清晰，工作主动性强，具有强烈的进取意识； 6、能接受高频次出差安排，具备较强的抗压能力； 福利待遇： 1. 按照国家标准缴纳社保五险，周末双休、法定假期。 2. 无责任底薪+高提成+奖金+福利+餐补+交通补助。 工作地点：郑州市马寨产业集聚区公明路笃勤路口郑投科技产业园11号楼2楼

岗位职责： 1. 负责在指定区域内开展公司产品的销售与服务工作，落实企业制定的市场拓展计划； 2. 定期走访客户，获取客户需求信息，维护既有客户关系，开拓新客户资源，并跟进售后服务相关事宜； 3. 具备基本的市场洞察与判断能力，注重客户体验，积极提升服务质量。 任职要求： 1、硕士及以上学历，生物或分析化学相关专业背景，具备组学领域经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧、客户服务理念以及团队协作意识； 3、性格积极乐观，对销售岗位有热情，能够适应一定强度的工作压力。

通过电话寻找企业差旅客户，为客户提供月结服务，建立长期稳定的合作。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则 ③我们更关注工作热情与学习态度，具备积极进取的精神 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过即安排入职并解决住宿，试用期无责底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团建聚餐，人均标准300-500元不等 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

工作职责： 1.负责客户群体的维护与拓展，独立开展销售业务。 2.协同市场部门，结合电子行业实际需求推广公司元器件及解决方案。 3.落实公司销售策略并独立达成各项销售任务指标。 任职要求： 1.年龄******，本科及以上学历，电子类相关专业毕业，具备大学英语四级或以上水平； 2.具备三年以上电子元器件销售工作经验，熟悉家电、汽车电子、电源、电表及通信领域客户资源，有单片机产品销售背景者优先； 3.工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识； 4.可接受短期出差安排； 5.熟练掌握各类办公软件操作。

岗位职责 1、开发优质大客户资源，拓展并深耕餐饮连锁、酒店、经销商等多元化销售渠道，构建长期稳固的合作关系。 2、持续维护现有大客户，定期进行客户拜访，掌握客户动态需求，提供定制化产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度。 3、制定并落实大客户销售计划，达成公司设定的销售目标，涵盖销售额、回款率等关键指标。 4、独立推进客户开发、跟进沟通、商务谈判、合同签订及售后支持等全流程工作，保障销售业绩顺利实现。 5、结合市场调研数据，提出可行的营销建议，优化销售策略与渠道布局，增强市场竞争力。 6、发掘与大客户的深度合作潜力，联合开展市场推广活动，提升品牌影响力和市场渗透率。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或食品饮料相关专业优先；具备3年以上快消品行业大客户销售经验，有饮料领域对接开市客、星巴克等大型客户经历者优先考虑。 2、拥有较强的市场拓展能力与谈判技巧，能独立策划并执行销售项目。 3、熟悉大客户运作流程与管理方式，具备客户关系维护及潜在需求挖掘能力。 4、责任心强，能适应高强度工作压力；具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，服务导向明确。 5、无需坐班办公，可接受频繁出差，适应高效快节奏的工作模式。

无责6000 +绩效5000起+提成上不封顶----综合月保底11000+正规劳动合同，每月10号准时发薪 福利待遇： 五险一金、月休四天、早九晚六、节假日福利（外勤打卡）、年底奖金 可入职城市：北上广深，重庆，成都，重庆，西安，杭州，南京，佛山，郑州

本岗位为外勤岗 签约合同主体：深圳市橙信发展有限公司上海分公司 （派驻平安银行信用卡中心上海分中心） 岗位职责 1、在上海市范围内开展陌生拜访、场景驻点、上门收件及对接支行等工作，推广信用卡产品，达成既定业务目标。 2、熟练运用各类销售技巧与沟通话术，具备良好的营销执行能力。 3、服务态度良好，细致周到，为客户提供专业的金融咨询服务。 4、配合部门整体工作推进，完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求 1、大专及以上学历（需提供学历和学位证书），身体健康，品行良好，无违法违规及其他不良记录。 2、具备一定的业务推动、组织协调与计划执行能力。 3、有个人金融产品、保险、快速消费品等相关行业工作经验者优先考虑。 4、责任心强、积极主动，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的沟通表达与团队协作能力； 薪资福利 1、薪酬：底薪+绩效奖金（上不封顶）+专项奖励+激励奖金+节日福利 2、社保：依法缴纳五险一金，享有综合福利保障 3、培训：提供线上与线下多样化专项培训，持续提升专业能力 4、假期：双休、国家法定节假日、年休假及带薪病假 5、专享：参与全国性线上线下专项培训、经验交流及优秀案例共享； 6、晋升通道广阔：客户经理-团队长-经理；培养专业型金融产品经理 面试地点：上海·浦东新区张杨路置汇旭辉广场A座12楼

1、拓展本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖工作，协同商家共同开拓市场；无责底薪+五险一金 2、根据商家特点，结合市场动态及我方产品优势，联合商家开展营销活动，实现用户运营与增长 3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推动新政策与促销活动落地 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上渠道拓展经历，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与执行力，能够快速促成业务合作 我们寻找的人： 1、大专以上学历，不限性别； 2、有互联网销售经验者优先； 3、具备本地生活领域餐饮客户开发经验者优先； 4、富有团队意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需具备协作精神； 5、热爱本地生活服务行业，目标清晰，渴望收入提升，愿与企业共同发展成长 公司提供： 1、按国家规定享受法定节假日； 2、薪酬结构：底薪+高比例提成； 3、员工福利：五险、定期团建、节日礼品 职业发展路径： 横向晋升（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向晋升（管理方向）：销售经理—城市经理—区域总监—大区总监

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【丰厚的薪酬待遇】：首月享受带薪培训，月薪7350元；次月起底薪5000+满勤奖1000+一线城市补贴2000，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合收入10K-15K； 2、【系统的培训支持】：提供完善的岗前带教机制，入职即享10-15天带薪集中培训； 3、【明确的晋升路径】：晋升标准公开透明，以业绩为导向逐级晋升；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、【健全的福利体系】：设立多元激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，并设有入职半年奖金；工龄满1年可享5天年休假及生日假； 5、【轻松的工作环境】：团队氛围积极融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】：公司配备全部办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间提供车辆支持。 您的工作职责： 1、维护现有客户关系，保障长期稳定运输合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户款项回收； 4、通过日常沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会。 【任职要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。

岗位职责 1、目标管理：根据公司下达的销售任务制定具体实施计划，分解指标并针对执行过程中的问题提出改进方案与指导建议，保障销售目标顺利达成； 2、团队管理：统筹团队业务进展的规划、执行与复盘，推动形成可复用的组内业务方法论并持续沉淀优化； 3、组织发展：负责团队成员的招聘选拔与团队搭建工作，同步落实新老销售人员的培训辅导与带教支持； 4、过程考核：监督团队日常过程指标的执行与核查，及时发现异常、分析原因并推动问题解决； 5、销售参与：深入一线实战，带头参与客户攻坚过程，全面掌握重点客户动态，并对团队30%以上的商机有基本了解； 任职要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上销售相关经验，其中至少3年同类型岗位工作经验； 3、具备出色的资源协调能力、沟通表达能力及团队管理能力； 4、拥有敏锐的市场判断力和精准的客户需求分析能力，能高效开拓客户资源并有效识别与控制风险。

岗位名称：店经理（餐饮店长/经理）; 餐饮连锁店经理; 门店经理（上海）。 岗位要求：1. 实现营运和组织目标；2. 培训和指导团队成员达成业务目标；3. 具有优秀的人际交往及团队协作能力。 薪资待遇：面议。

【岗位职责】 1.公司提供精准客户资源，通过电话完成销售或邀约客户到公司面谈达成成交 2.维护客户关系，推动客户转介绍实现持续成交 3.定期与客户保持沟通，建立稳定良好的合作互动 【任职要求】 1.学历不限，1年以上电销/网销/面销经验，具备高业绩表现者优先 2.具备良好沟通能力，普通话标准，富有激情，敢于迎接挑战，心态积极乐观 3.结果导向，能承受工作压力，追求高收入，热爱销售事业 4.拥有电话销售工作经验者优先考虑