职位详情
我们正在寻找具备高端服务行业格局、团队管理能力与战略运营思维的复合型管理人才,作为分公司核心储备管理者,全面负责区域业务运营与团队建设,深度服务高净值客户群体,助力分公司实现业绩增长与品牌影响力的同步提升。
一、岗位职责:
1、洞察高净值客户在国际升学、资产配置、身份规划等方面的需求,整合内外部资源设计个性化服务方案;
2、主导高净值客户的开拓与关系维护,以转化率和业绩增长为目标导向,持续扩大业务体量并优化运营效能;
3、承接总部战略部署,协同总部资源推进本地化落地执行,推动区域业绩实现突破性提升;
4、熟悉全球移民及留学政策动态,建立团队培训机制,妥善处理客户异议,防范业务合规风险;
5、全面管理分公司日常运营(含招聘、培训、绩效管理、合规管控),打造专业化销售铁军;
6、坚守合规经营原则,积极应对监管要求,确保机构稳健运行。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备3-5年管理工作经验,有带领10人以上团队的实际经历,熟悉电销+网销模式;
2、具备团队搭建与管理能力,能带领团队达成业绩指标,擅长分析客户需求、组织培训赋能及业务推动;
3、市场敏感度高,资源整合能力强,拥有服务高端客户并成功转化的实战案例;
4、具备出色领导力、全局统筹能力和风险防控意识,目标明确、执行高效。
三、福利待遇:
1、入职即办理五险一金,保障齐全;
2、早九晚六,周末双休,工作生活有序平衡;
3、晋升路径清晰(储备干部→分公司负责人),享有高端客户资源与行业前沿视野支持;
高薪面议,以业绩为导向,收入上不封顶!
期待您引领高端赛道,带队冲刺卓越成绩!加入我们,共拓高净值市场新蓝海!
一、岗位职责:
1、洞察高净值客户在国际升学、资产配置、身份规划等方面的需求,整合内外部资源设计个性化服务方案;
2、主导高净值客户的开拓与关系维护,以转化率和业绩增长为目标导向,持续扩大业务体量并优化运营效能;
3、承接总部战略部署,协同总部资源推进本地化落地执行,推动区域业绩实现突破性提升;
4、熟悉全球移民及留学政策动态,建立团队培训机制,妥善处理客户异议,防范业务合规风险;
5、全面管理分公司日常运营(含招聘、培训、绩效管理、合规管控),打造专业化销售铁军;
6、坚守合规经营原则,积极应对监管要求,确保机构稳健运行。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备3-5年管理工作经验,有带领10人以上团队的实际经历,熟悉电销+网销模式;
2、具备团队搭建与管理能力,能带领团队达成业绩指标,擅长分析客户需求、组织培训赋能及业务推动;
3、市场敏感度高,资源整合能力强,拥有服务高端客户并成功转化的实战案例;
4、具备出色领导力、全局统筹能力和风险防控意识,目标明确、执行高效。
三、福利待遇:
1、入职即办理五险一金,保障齐全;
2、早九晚六,周末双休,工作生活有序平衡;
3、晋升路径清晰(储备干部→分公司负责人),享有高端客户资源与行业前沿视野支持;
高薪面议,以业绩为导向,收入上不封顶!
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2025-05-28 10:29
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
本科5-10年个人客户电话销售网络销售汽车教培销售管理

深圳远达永道咨询服务有限公司
未融资 · 100-499人


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