上高电信招聘渠道/行销经理，40岁以下，负责客户业务查询，外呼，优化办理，本地或有相关工作经历者优先。详情面聊。

岗位职责： 1、统筹区域内客户经理团队的组织建设与日常管理，带领团队达成公司设定的业绩指标及过程考核要求； 2、主导区域内的客户拓展工作，落实贷后管控措施，对区域资产质量承担直接责任； 3、推进区域内各类业务合作渠道的开拓、关系维护与规范化管理，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈一线情况，提供可行性市场策略建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业背景，具备2年以上团队管理经历； 2、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、营销策划能力以及基础的风险识别与管控知识； 3、能适应区域范围内高频次出差，持有有效驾驶证并具备自有车辆； 4、拥有融资租赁行业从业背景或从事过挂车SP渠道管理工作者优先考虑；

统招本科及以上学历，市场营销、项目管理、机械、药学等相关专业； 品行良好，具备出色的沟通协调能力，学习能力强，富有团队精神； 熟练掌握各类办公软件，熟悉技术文档编写及招投标相关流程； 性格亲和，能承受工作压力，适应出差安排，有制药、食品、化工、生物等领域设备或工程项目销售经验者优先，乐于接受高薪挑战； 薪酬结构为底薪加提成，表现优异者待遇可面谈！

大专及以上学历，市场营销或制药、食品、化工、自动化等相关专业背景； 品行良好，形象端正，具备较强的沟通组织能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 熟练掌握常用办公软件操作； 能够接受高频次出差安排，拥有3年以上销售岗位经历，具备机械设备或制药、食品、化工行业销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹、督导并带领区域内客户经理达成公司设定的区域业绩指标及过程管理要求； 2、主导区域内客户的拓展与贷后管理工作，对区域资产质量承担相应责任； 3、推进区域内各类业务渠道的开拓、维护与日常运营，持续优化渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态及竞品信息，及时反馈实际情况，并提出可行性市场策略建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业优先，具备2年以上团队管理经历； 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、营销推动能力，以及一定的风险识别与管控知识； 3、能适应区域内常态化出差，持有有效驾驶证并拥有个人车辆者优先； 4、具有融资租赁行业背景或挂车sp渠道管理实操经验者优先考虑；

岗位基本信息 1、薪资范围：8-20K /月，采用“3.8K 基本底薪+高额销售提成”模式，综合收入上不封顶；2、提成方式：按回款额提成，提成比例 1%-3%，具体根据订单毛利率确定； 3、奖金补贴：全方位福利补贴，包含餐补、加班费、绩效奖、全勤奖、燃油补贴、差旅补贴，助力生活与工作平衡； 4、社保类型：缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5、工作时间：周一至周六：8:00-12:00，13:30-17:30；合理分配工作与休息时间； 岗位职责 1、市场与客户开发：深入调研锂电池市场，聚焦消费电子、智能硬件工具等目标领域，分析行业趋势、竞品动态，制定销售策略； 2、开拓新客户，建立并维护良好客户关系，完成年度销售目标；​ 3、销售全流程管理：根据公司年度计划，分解个人及团队销售指标，跟进订单从报价、合同签订到交付、回款全流程，确保按时交付，提升回款率；​​ 5、组织技术交流会、产品推介会，向客户传递公司产品优势（快充性能、成本优化等），提升品牌知名度与产品认可度；​ 6、跨部门协作：与研发、生产、物控等部门紧密合作，及时反馈客户需求，协同解决交期、售后问题，优化产品性能与交付效率；​ 7、收集市场需求，为产品研发方向、新品推出提供建议，推动产品迭代升级；​ 8、风险管控：评估客户资质，包括付款能力、行业信誉等，建立客户信用档案，防范贸易风险，保障公司利益；​ 任职要求​ 1、本科及以上学历，市场营销、材料科学、电子工程、新能源等相关专业优先；​ 2、3~5年锂电池行业销售经验，有头部锂电池企业工作经历者优先；具备团队管理经验者优先考虑； 3、出色的客户沟通、谈判技巧，能有效处理客户异议，推动合作达成； 4、强烈的责任心与目标导向，能承受高强度工作压力，具备自驱力与执行力； 5、良好的团队协作精神，能跨部门协调资源，共同解决问题； 6、具备创新思维，能适应市场变化，提出新颖销售策略与方法；

聘：商客专员（面向大众市场）5名 工作地点：袁州区 职位详情： 1、薪资构成：基本工资+福利+业务提成（月均4000-8000元，上不封顶）。 2、性别不限，学历不限，年龄要求22-45周岁。 3、岗位职责：推广公司业务，组织户外促销或单位客户开发等相关工作，落实公司各项任务安排，达成既定业务目标。 4、具备销售经验者优先考虑，有强烈收入提升意愿者优先录用，拥有社会资源者优先聘用。 报名地址：联通公司各营业厅 岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度与月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略及人员配置进行分析研判； 2、带领团队达成销售业绩，持续开拓并优化销售渠道，助力企业效益增长； 3、结合公司发展布局制定配套营销方案，指导团队成员按计划推进各项工作； 4、有效激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售队伍； 5、策划并健全销售培训机制，开展具体培训实施，监督执行情况并确保落地成效； 任职要求： 1、全日制本科毕业者优先（表现优异者可放宽至大专学历）； 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，契合创业型组织文化特质； 3、沟通表达能力强，学习适应快，具备良好的协作意识； 4、抗压能力较强，能够带领团队完成销售任务指标； 5、具备项目分析与市场预判能力，擅长团队运营及员工激励管理； 6、掌握专业的销售方法、谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，心态积极，自信乐观，具有打造顶尖团队的实践经验和能力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.建立系统化、透明化的晋升通道； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年休假政策； 5.定期组织团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

负责查询制定业务方案，客户外呼和客户接待，以及区域内欠费提醒，业务推介。（配偶可入职网络工程师实现夫妻一同入职）

聘：商客专员（面向大众市场）5名 工作地点：袁州区 职位详情： 1、薪资：基本工资+福利+业务提成（月均4000-8000元，上不封顶）。 2、男女不限，学历不限，年龄22-45岁之间。 3、岗位职责：推广公司业务，组织户外促销或拓展单位客户等相关工作，落实公司各项任务安排，达成既定业务目标。 4、有销售经验者优先，具备强烈收入意愿者优先，拥有社会资源者优先。 报名地址：联通公司各营业厅 岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并制定对应的市场策略与人力执行方案； 2、带领销售团队实现业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升； 3、结合公司发展需求拟定营销实施方案，指导团队按计划推进各项工作落地； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售团队； 5、搭建并持续完善销售培训机制，开展具体培训活动，监督执行与实际成效。 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历）； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应快节奏工作氛围； 3、沟通表达能力强，善于学习，具有良好的团队协作意识； 4、抗压能力强，能够带领团队完成销售任务； 5、具备市场分析与项目判断能力，擅长销售团队运作及人员激励； 6、掌握专业销售与谈判技巧，具备优秀的组织协调和团队管理能力； 7、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与潜力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2. 完善的晋升通道与成长体系； 3. 五险一金、商业医疗保险； 4. 提供带薪年假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

宜春市袁州区腻子/大白/墙漆

宜春市宜丰县招工地小工/杂工

高安瑞州商贸城赵一鸣招聘： 收银+理货 薪资待遇：3200元-3500元 要求：25-45岁

招聘:玻璃瓶喷涂师傅一名，调色打样都精通，主要生产高端香水瓶。工资电聊。 招塑胶喷涂师傅一名生产化妆品瓶子，盖子。要求换线快能吃苦。有敬业精神，工资 1.2万-1.5万。 招电鍍喷涂师傅 2名，要求调枪，调色快。处理异常快速，设备保养，简单维护要懂。工资刚来 1.5万。稳定了还有上升空间。 公司地址在江西宜春，月休两天。 有需要工作的连系 谌

招聘：焊端子 (1 人) 薪资：4000~5500/月 1、要求身体健康，能吃苦耐劳，视力好。团结同事，服从安排，长白班8.5小时，月休两天。

【德国品质，国资信用】 ■ 企业介绍 世界500强中德合资企业德华安顾，由山东省国有资产投资控股有限公司（山东国投）作为第一大股东的国资背景企业，于2013年7月22日成立，总部位于山东济南，全国布局5家子公司，103家分支机构，现有员工约42,000人，业务覆盖全球30多个国家。 ■ 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，海外硕士优先考虑； 2. 年龄范围：25-42周岁； 3. 拥有三年以上知名企业的从业经历； 4. 具备扎实的企业管理积累及团队领导实践经验； 5. 居住于青岛者优先录用； ■ 岗位职责： 负责团队日常监督与管理工作； 推进项目执行并跟踪落实进度； 完成上级交办的各项日常任务； 依据双方沟通结果进行协调安排 ■ 基本构架： 1. 薪酬结构：面议 2. 工作时间：9:00-17:30，午休1小时30分钟，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假 3. 团队活动：定期开展团队建设、聚餐、春游、公益项目等集体活动 4. 职业培训：提供公司学习平台资源，配备内外部讲师授课，支持国内外行业进阶培训 环境情况：全天候电力供应，生活配套完善（含空调、微波炉、冰箱、零食柜、咖啡机、饮水机等）

洽谈业务，接待客户

一、招聘要求： 1、年龄不超过30周岁； 2、全日制本科学历 二、工作职责： 1. 负责经代业务相关的培训支持与业绩跟进； 2. 协助开展渠道的日常维护与拓展工作； 3. 处理渠道运营过程中的各类问题； 4. 承担经代渠道手续费结算、协议起草、签订及后续管理等工作

德企/合资招募计划 一、公司介绍 德华安顾人寿保险有限公司由山东省国有资产投资控股有限公司与德国安顾集团股份公司、德国安顾人寿保险股份公司共同出资设立，是全国性寿险法人机构，于2013年7月22日成立，9月5日正式投入运营，总部位于济南，注册资本达37.85亿元人民币。作为首家总部设在山东的全国性寿险公司，公司立足本土、链接国际，持续稳健发展。 二、企业优势： 德方股东：德国安顾集团股份公司隶属于世界五百强企业——慕尼黑再保险集团，拥有逾130年行业经验，业务遍及全球30多个国家。2023年实现保险业务收入200.98亿欧元，净利润达7.21亿欧元。作为慕尼黑再保险集团核心成员，安顾集团为德华安顾注入先进的精算模型、风险控制体系及国际化视野，在产品设计与服务升级方面提供强有力支持。2023年，安顾集团对公司的持股比例提升至65%，正式成为控股股东，进一步强化战略引领。 中方股东：山东省国有资产投资控股有限公司是山东省唯一省级国有资本运营平台，2024年资产总额突破3000亿元，营业收入超1400亿元，利润总额近50亿元。公司肩负国有资本保值增值重任，深度对接国家战略与区域发展需求，具备强大的资源整合与政策协同能力，助力德华安顾快速拓展国内市场布局。 双方股东优势互补，国际专业能力与本土资源网络深度融合，推动公司在产品多样性、服务定制化和市场全球化方向稳步前行，致力于为客户提供更全面、更具价值的保险保障解决方案。我们专注于为全球高净值人群提供专业金融咨询与家庭资产配置规划服务，秉承外企管理文化，注重员工成长与发展。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，具备出色的学习能力、沟通表达与理解力； 2. 热衷金融领域，逻辑思维清晰，具备良好分析判断能力； 3. 品行端正，诚实守信，具备优良的职业素养与道德操守； 4. 自律性强，有主动进取意识，能自我驱动达成目标； 5. 对管理发展方向有兴趣，具备一定组织协调能力与领导潜质； 6. 熟悉金融知识，或具有金融行业从业经历、人力资源相关经验者优先考虑。 四、岗位职责 - 提升并输出专业化服务能力； - 负责团队组织、协调与流程优化工作。 职位待遇 1. 新人全面财务扶持： 公司每年投入资源开展职业经理人培养项目，涵盖高端销售流程训练、PTT讲师课程、团队管理培训、商务礼仪指导、晋升专项培训、季度业务研修、高级经理研修班等系列免费课程，全面提升个人综合竞争力。 2. 多元化收入结构： 包括优厚底薪+销售佣金+续期提成+季度奖励+年度绩效奖金+推荐人才奖励+管理津贴+孔孟俱乐部激励奖金+培训补贴等多项收入组成。 3. 持续成长支持： 提供终身学习平台，系统化培训贯穿职业全程，并设有海外培训机会，协助员工制定长期职业发展规划。 4. 工作时间灵活： 周末双休，法定节假日正常休假，弹性工作制，上午9:00上班，工作任务完成后即可下班，无强制加班，纯正外企管理模式。 工作地址： 青岛市黄岛区庐山路65号黑卓中心7层 公司信息： 德华安顾人寿保险有限公司青岛分公司

通过公司系统的培训与平台赋能，成长为一名优秀的团队主管，带领团队深耕市场，开发客户资源，提供长期稳定的经营支持与专业服务。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能提升与职业素养培育 3．推动营业单位整体业绩增长 　a．制定业务发展目标并带领团队达成 　b．指导并管理下属寿险规划师的展业活动及平台建设 4．落实行业合规要求与规范执行 5．统筹营业单位内部运营事务 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ●创立于1778年，拥有244年历史的金融行业领军企业； ●隶属于世界500强企业慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30余个国家和地区； ●具备行业领先的寿险规划理念； ●拥有系统化、专业化的人才培养机制 ■未来与您共事的伙伴： ●学历构成：本科占比75%，硕士及以上15%，大专10%； ●普遍具备强烈的责任意识、奉献精神和家庭观念； ●背景多元，涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的中坚力量！ ■卓越平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬机制； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2. 有效沟通理解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3. 维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系。 4. 月底客户款项跟进

1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有团队精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

岗位要求： 有从事过食品、保健品、快消品销售工作经验 2、有吃苦精神，有团队意识，勤奋敬业； 3、具备良好的市场开拓及沟通协调能力，有0EM贴牌工作经验者优先。

男女不限，销售碰一碰收银设备或POS机。可兼职。可常做，不打卡。能力越强，工资越高，4000-8000上不封顶

兼职不需要每天上班

岗位职责： 1、负责公司环保产品的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品解决方案，完成销售目标； 3、定期回访客户，收集市场反馈，协助产品优化； 4、参与制定销售策略，配合团队完成销售任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、对环保行业有一定了解，对销售工作充满热情； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2. 有效沟通理解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3. 维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系。 4. 月底客户款项跟进。 任职要求： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先； 5、熟悉OFFICE办公软件 岗位福利： 1. 入职无责保底6K，高提成，综合薪资8-15K，上不封顶。 2. 新员工入岗满半年补助3000元。 3. 入职带薪提供入职岗位技能专业培训。 4. 公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误。 5. 每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金。 6. 外出拜访客户，配备行政专车接送。 7. 依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8. 多样化的员工拓展活动，包括但不限于生日会、节日礼品、团建、运动会、K歌、素质拓展等。

贝莱德农牧高安分公司 招聘岗位：电话销售 岗位要求：25～50周岁，学历不限，，小白均可 工作模式：5天全职，周未双休！双休！双休！ 上班时间：上午午:8:30~~12:00；下午:13:30~~17:30 :综合工资3000-10000 :主营:饲料添加剂（成立七年厂家，央视上榜） 有无经验均可，老师培训好上手 [玫瑰][玫瑰]:应聘面试请联系： : （微信同步） 工作地点:凤凰湖B座805室

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