工作自由，待遇丰富

岗位职责： 1、负责铝艺庭院大门市场调研和需求分析； 2、落实完成每月，季度销售目标的制定及完成 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导团队能力

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域 3、熟悉并掌握区域内客户的进销存动态，依据客户实际销售情况进行及时跟进 4、配合区域内客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先，有从业经验者可放宽至大专学历 2、具备农资行业工作经验，如农药、化肥、种子的销售与推广者优先考虑 3、优先录用本地市区人员，负责家附近市场，便于长期稳定开展工作 4、具备较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

招聘启事 公司简介: 高安衡冰饮品有限公司是一家专注于健康饮品研发、生产与销售的新锐企业，致力于为消费者提供高品质、天然健康的饮品解决方案。因业务快速发展，现面向社会诚聘精英人才加入我们的团队!招聘岗位一:销售总经理(1名)岗位职责: 1.全面负责公司销售战略的制定与实施，达成年度销售目标; 2.组建并管理销售团队，优化销售流程，提升市场占有率; 3.开拓和维护重点客户资源，建立长期稳定的合作关系: 4.分析市场动态及竞品信息，制定差异化竞争策略; 5.协调生产、物流、财务等部门，确保销售业务高效运转。任职要求: 1.专科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先 2、5年以上快消品行业销售经验， 3.具备出色的团队管理能力和市场洞察力，有成功操盘亿元级市场案例者优先; 4.抗压能力强，能适应全国范围出差。 薪资待遇:年薪20-30万+高额提成+股权激励(具体面议)招聘岗位二:区域经理(5名)岗位职责: 1.负责指定区域的市场开拓、渠道建设及销售目标达成; 2.管理区域内经销商及终端客户，维护客情关系; 3.执行公司营销策略，策划并落地促销活动; 4.收集市场信息，反馈竞品动态及消费者需求。任职要求: 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理类相关专业; 2.2年以上快消品销售经验，有饮品/食品行业经验者优先; 3.具备较强的谈判能力和渠道开发能力; 4.能适应区域内短期出差。 薪资待遇:底薪8-15K+绩效奖金+超额激励(综合年薪10-20万)福利保障: 五险一金+带薪年假+节日福利*

招聘：销售经理 招聘要求：22-35岁，优秀者可适当放宽；具备：商用车经验，金融者优先；具有较强的人际沟通能力及解决问题能力；为人正直、诚实、抗压能力强； 薪资待遇：高底薪+高业绩提成+五险一金+晋升机会+双休+年度旅游，招聘地点：江西省高安市

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

一、工作内容： 1. 深入区域内水果门店，向商户介绍平台功能，提升客户对公司产品与服务的认知度。 2. 协助客户通过平台挑选合适规格的水果品类，并完成下单操作。 3. 跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈。 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑。 2. 具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用。 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

主要管理业务员的销售业绩。

公司做金融的 抵押放贷都可以 身边资源大把 有业务带到公司来 相应的点位给到你 一天300+

招焊工学徒440一天包吃住有证无证都行 南.通不会可教，来了有人带18-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

宜春市樟树市招工地小工，清洗光伏板，需要有登高证！待遇丰厚！

茗小二川味面馆招聘因新拓门店现招聘以下岗位：一、后厨炒粉岗位：若干名，年龄：30-52岁（根据工作能力年龄可适当调整）工资：3000-4000元。二、收银+煮面岗位：若干名，年龄：20-52岁（根据工作能力年龄可适当调整）工资：3000-4000元。要求：具有服务意识，能吃苦耐劳，责任心强，做事积极、热情，具有团队精神，相关岗位经验优先考虑。以上招长期工，可提供吃、住，节假日及生日有福利。（暑期工暂时不招）茗小二自创立以来，秉持利他、诚信经营，得益于所有顾客支持，目前10几家门店，公司规范化管理和明确的晋升通道，让您从员工变成老板，为梦想而战，为年轻创业者，欢迎您的加入。工作地址：宜春市袁州区（选择就近安排）电话:

找光伏清洗工，必须要有登高证。

岗位职责： 1. 负责A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常状况 3. 配合物流调度安排，完成装货、卸货及单据交接等全流程运输作业 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5. 妥善保管运输货物，保障货品完整无损，配合客户做好服务沟通 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流信息系统操作者优先 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，有危化品/冷链/集装箱等特种运输经验者可适当放宽条件

职位详情： 个人Toc业务，产品体验官/线下体验/网络产品； 本岗位为线下体验产品流程，简单易上手，已获大量客户认可； 短白班/坐班/工位有空调，超级轻松，不累人，会玩手机即可，手把手帮带； 帮助知名软件提高知名度，协助完成互联网产品用户体验、市场调研、基础功能测评记录。 岗位要求：男女不限，18-45周岁，不学历要求，无需工作经验，操作简单，有老同事带教，小白可做，需要能熟练使用智能手机。 工作时间：周一至周五 09:00—17:00（八小时） 薪资待遇：日收入200+，日结、次日结，免费提供午餐 工作地点：东莞南城商务大夏 同时招募全职团队经理，公司扶持发展自己的团队 享有团队成员业务提成，月入10000+ 优秀者可以申请成为项目合伙人

2026年业务经理招聘（全新升级·精细化全能岗） 一、岗位职责（2026最新标准） 1、根据公司整体市场战略，独立制定个人年度、季度、月度销售计划与目标，精准落地执行，持续冲刺销量、稳步提升区域整体业绩。 2、负责家电产品全渠道销售、市场开拓、订单跟进，全力完成公司下达的各项销售指标、增量指标。 3、【核心重点：新老客户双向经营】 深耕管辖区域市场，全力开发新客户、拓展新渠道； 精细化维护原有老客户客情关系，加深信任、加深合作粘性； 盘活老客户存量、挖掘老客户增量，持续拉升复购率、整体销量稳步上涨。 4、擅长客户深度沟通与情绪维护，情商高、善于倾听、分析客户需求，保持长期良好客情关系，提升客户满意度与忠诚度。 5、【2026新增：客户复盘闭环】 所有客户对接情况、市场情况、合作问题做到每日跟进、每周复盘； 清晰总结个人市场优势、短板、不足，及时调整销售策略、开发方式，持续优化、持续成长，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。 6、【2026新增：新媒体基础运营】 掌握剪映基础剪辑、短视频简单制作； 可独立完成产品短视频剪辑、门店宣传素材、市场推广素材； 配合公司新媒体、视频号、朋友圈运营，辅助线上引流、助力线下成交与销量提升。 7、按时完成市场走访、客户回访、销售报表、市场分析汇报，服从公司管理，积极执行上级各项工作安排。 8、协助处理区域市场问题、客诉对接、市场维护工作，保障区域市场稳定、销量稳步递增。 二、岗位任职要求 1、男女不限，25岁以上，心态成熟，想长期深耕家电行业稳定发展。 2、有家电行业销售、渠道业务经验者优先；无经验但学习力强、肯吃苦、愿意成长也可培养。 3、沟通能力优秀、亲和力强、善于倾听、善于复盘总结，懂客情、懂维护、懂增量提升。 4、具备较强市场开拓能力、抗压能力、目标感强，敢拼敢干、愿意主动开发客户、提升销量。 5、会基础剪映剪辑、懂短视频基础运营，能配合公司线上宣传推广者优先。 6、工作认真积极、责任心强、执行力高，有团队协作精神，服从工作安排。 7、做人踏实正直、言行一致，具备长期从业心态，不短期过渡。 三、薪资福利待遇 薪资结构：底薪+考勤奖+绩效奖+高额提成+年终奖 1、底薪：3000–4500元 2、全勤考勤奖：200元/月 3、绩效考核奖：300元/月 4、业务提成：按公司提成明细表执行（多劳多得、上不封顶） 5、专属补贴：电话补助 + 出差补助 6、年终奖：5000–10000元（年度严格考核、择优发放） 四、转正与发薪制度 1、试用期1–3个月，根据个人熟悉度、客户开发能力、销量提升、新媒体配合度、工作复盘表现，达标可提前申请转正； 2、试用期仅发放底薪，转正后全额享受全勤、绩效、提成、年终考核资格； 3、每月21号准时发放薪资，薪资稳定、从不拖欠。 五、2026年度年终奖严格考核标准 1、新客开发达标、老客维护稳定，区域销量稳步提升； 2、客户跟进及时、复盘到位、工作闭环、无拖延、无遗漏； 3、客情关系良好、无重大客户投诉、市场口碑稳定； 4、新媒体配合、日常工作、报表汇报、团队协作全部达标； 5、工作敷衍、无增量、不复盘、客情差、业绩低迷者，取消年终奖励。 六、招聘理念 招踏实肯干、懂得经营客户、懂得自我复盘、愿意主动增量提销量、 懂一点新媒体运营的长期合作伙伴！ 平台稳定、机制透明、全力扶持成长，欢迎有志之士加入共赢！

团队管理能力、营销能力、互联网金融 【管理岗，收入过万只是起步】 有无经验均可，详情可以面谈了解一下 【岗位详情】 年龄：25‑45岁（能力优秀者可放宽50岁）； 学历：中专/高中以上，（大专以上享受更高津贴）； 收入：试用期综合6K‑12K，转正后年收入20K+； 时间：早上8:30‑12:00；下午14:00‑16:30，每天8小时，不加班。 【岗位职责】 1，人员的招募面试安排，资料登记备档； 2，部门新人的招募、育成和辅导； 3，统筹部门客户资料的更新和整理工作， 4，协助兄弟部门，做好老客户礼品，权益的领取，登记，以及日常保全服务。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，有责任心，抗压能力强； 2、有相关工作经验，团队管理经验优先； 3．认同公司文化，认同保险行业； 4．有较强的事业心和上进心。 【重磅消息】 欢迎你带上你的野心和要求，来我办公室谈条件，公司多高的收入都给得起，请你来展示实力，实现自身价值的同时与公司共赢！ 我们的优势: 1、中国人寿是世界五百强大平台，晋升空间大 （敢问路在何方，路在脚下） 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制 （都说职场内卷，是时候看你表演内卷了） 3、明确的奖励方案 （别做星空仰望人，要做高峰攀登者） 4、定期举办办公室聚餐、旅游 （氛围很good、同事很nice、领导很kind） 5、周边环境吃喝玩乐购物匹配齐全 （人生走走停停，不妨停下享受喧嚣）

岗位职责: 1、协助部门经理处理日常行政事务及业务支持工作，确保部门运营顺畅; 2、参与公司核心业务流程的学习与实践，快速掌握岗位所需的专业技能; 3、协助上级进行项目跟进与进度管理，及时反馈执行过程中的问题并提出改进建议; 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。薪资待遇: 试用期4000+200满勤转正后5000+200满勤五险一金 任职要求: 1、16-26岁 2.有上进心 3.能长期干

，做过会所销售经验，能独立完成每天的业绩目标，管理技师培训，要做过会所的销售工作 岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位要求：年龄21-45岁 口齿清晰，普通话流利。 工作内容： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求。2．定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。周末双休、节假日带薪放假、不定期举行聚餐活动、下午茶水果、员工生日福利、每月绩效奖励、优秀员工奖励、年终奖金。 上班时间：上午08:40~11:30下午13:00~17:00，周末双休。 无责底薪：2500+500满勤＋提成（提成高）综合工资约5K~20K。

1、开展小区楼盘的市场调研与需求分析工作。 2、制定并分解销售部门的月度目标。 3、根据小区楼盘特点策划相应的营销活动。 4、管理销售渠道及客户关系维护。 5、搭建销售团队，组织销售人员培训。 任职要求： 1.具备两年以上销售行业工作经验，有销售管理经验者优先考虑。 2.拥有丰富的客户资源及良好的客户关系，过往业绩突出。 3.具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力。 4.工作积极主动，具备较强的进取心和团队管理能力

工作时间：8:30-18:00，中午休息两个小时 岗位职责：负责打电话邀约上门（销售岗位） 任职要求：1、年龄：25-40岁（条件优异可适当放宽）； 2、口齿清晰，表达能力强，具有良好的沟通能力； 3、有电销和销售经验优先

大区销售经理工作地址:江西省宜春市高安市灰埠镇前进路169号年薪12W-18W1、负责指定大区市场整体销售统筹、市场布局、渠道开发，全面达成大区年度销售、回款、新客户开发目标。2、负责大区销售小组的日常管理、任务拆解、过程督导、业绩追踪，搭建稳定的区域销售队伍。3、重点攻坚大区核心大客户、长期合作工厂客户，负责重大项目洽谈、跟进、落地。4、分析区域市场行情、竞争格局、客户需求，制定区域销售策略、定价策略、拓客方案。5、负责团队培训、技能辅导、出差统筹、客户资源分配，提升整体团队成交率与回款率。6、管控大区业务风险、客户信用、回款周期，降低坏账率，定期输出区域销售报表与工作总结。5年以上机械/工业设备/减速机齿轮箱销售经验，2年以上销售团队管理经验。熟悉工矿、建材、制造行业设备维修市场，拥有成熟区域客户资源者优先。精通工业企业销售全流程，具备区域市场操盘、团队管理、人员激励、业绩复盘能力。有齿轮箱维修、设备维保、工业装备（同行业（齿轮箱/减速机维修）销售经验＞工矿/制造业客户资源＞设备维修知识储备）销售大区管理经验者优先。大专及以上学历

具备一定的沟通能力，有耐心。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录．

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务 4.定期跟进销售进展，及时汇报工作成果并调整销售策略 5.参与团队协作，配合其他部门推进整体业务发展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，具有积极进取的精神 3.具备较强的抗压能力和自我驱动力，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能够快速掌握产品知识 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神

工作简介: 旅游行程线上顾问 1、年龄20岁-38岁;非诚勿扰! 2、会电脑办公软件基本操作，善于沟通。 3、善于电话微信沟通，表达能力强，应变能力强，服从管理。 4、办公室上班，不需要日晒雨淋，有过销售类经验的，一周左右可以适应本工作。 5、工资为阶梯性底薪+提成。 6、工作时间：9：00–12：00 14：00–17：00

地推模式，保底3000起，22岁到35岁

贝莱德农牧高安分公司 招聘岗位：电话销售 岗位要求：25～50周岁，学历不限，，小白均可 工作模式：5天全职，周未双休！双休！双休！ 上班时间：上午午:8:30~~12:00；下午:13:30~~17:30 :综合工资3000-10000 :主营:饲料添加剂（成立七年厂家，央视上榜） 有无经验均可，老师培训好上手 [玫瑰][玫瑰]:应聘面试请联系： : （微信同步） 工作地点:凤凰湖B座805室