
宜春高安市业务经理(工作餐+节假日福利)3200-20000元/月电话:胡总,。
3千-1万/月
业务经理保险餐补1-2人经验不限高中有物流公司工作经验者优先!电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成互联网/科技其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
业务经理(工作餐+节假日福利)3200-20000元/月电话:胡总,。
销售经理
8千-1万/月
销售经理社保五险餐补1-2人3-5年大专区域销售较多出差回款提成TOB其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位基本信息
1、薪资范围:8-20K /月,采用“3.8K 基本底薪+高额销售提成”模式,综合收入上不封顶;2、提成方式:按回款额提成,提成比例 1%-3%,具体根据订单毛利率确定;
3、奖金补贴:全方位福利补贴,包含餐补、加班费、绩效奖、全勤奖、燃油补贴、差旅补贴,助力生活与工作平衡;
4、社保类型:缴纳五险,涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险;
5、工作时间:周一至周六:8:00-12:00,13:30-17:30;合理分配工作与休息时间;
岗位职责
1、市场与客户开发:深入调研锂电池市场,聚焦消费电子、智能硬件工具等目标领域,分析行业趋势、竞品动态,制定销售策略;
2、开拓新客户,建立并维护良好客户关系,完成年度销售目标;
3、销售全流程管理:根据公司年度计划,分解个人及团队销售指标,跟进订单从报价、合同签订到交付、回款全流程,确保按时交付,提升回款率;
5、组织技术交流会、产品推介会,向客户传递公司产品优势(快充性能、成本优化等),提升品牌知名度与产品认可度;
6、跨部门协作:与研发、生产、物控等部门紧密合作,及时反馈客户需求,协同解决交期、售后问题,优化产品性能与交付效率;
7、收集市场需求,为产品研发方向、新品推出提供建议,推动产品迭代升级;
8、风险管控:评估客户资质,包括付款能力、行业信誉等,建立客户信用档案,防范贸易风险,保障公司利益;
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、材料科学、电子工程、新能源等相关专业优先;
2、3~5年锂电池行业销售经验,有头部锂电池企业工作经历者优先;具备团队管理经验者优先考虑;
3、出色的客户沟通、谈判技巧,能有效处理客户异议,推动合作达成;
4、强烈的责任心与目标导向,能承受高强度工作压力,具备自驱力与执行力;
5、良好的团队协作精神,能跨部门协调资源,共同解决问题;
6、具备创新思维,能适应市场变化,提出新颖销售策略与方法;
销售主管
5千-1.6万/月
销售经理3-5人3-5年高中渠道销售较多外勤按单提成房地产
岗位职责:
1、负责铝艺庭院大门市场调研和需求分析;
2、落实完成每月,季度销售目标的制定及完成
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导团队能力
丰城水果运营主管
4-9千/月
销售经理/主管社保1-3年大专
一、工作内容:
1. 拜访区域内水果门店商户,协助客户熟悉平台,提升对公司产品与服务的认知度
2. 指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作
3. 跟进门店收货后的售后反馈,协同公司客服团队处理客户投诉问题
二、任职要求:
1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑
2. 具有良好的团队意识、积极心态,对收入有强烈追求者优先
公司福利
1. 五险
2. 月休四天
3. 高额提成
4. 晋升空间大
小工车展搭建力工1-2人
工作内容:车展搭建
上班时间:8.30-17.30(27号明天)
地址:江丰商业(江西省宜春市袁州区环城南路558号)
工作要求:需要小工过来搬搬抬抬架子板子,年龄是硬性要求,不符合不要打电话,27-53岁之间,能吃苦耐劳的优先,管饭水。
工资:200/天,需要配合加班2-3小时,加班25一小时,管饭水,下班给钱
有空的打电话联系
砍伐工日结
江西省宜春市靖安县及周边地区招聘砍竹工。
包住宿、水电及保险。
日薪300—700元,工资日结。
工作地点为宜春。
江西宜春急招临时工4名,,8小时制,包吃午饭,。有意者联系:(吴)地址:罗斯福路华洪加油站
临时工包吃3-5人
急招临时工4名,,8小时制,包吃午饭,。有意者联系:(吴)地址:罗斯福路华洪加油站对面
管道疏通日结兼职
别墅地下室卫生间,连续下大雨,这个蹲厕就会返水出来,这个蹲厕接了污水提升器密封的,现在就不知道是哪个接头漏水,是不是土里的水通过接头进入110管返水到蹲厕,还是污水提升器那边进水返水到蹲厕,找个专业人士排查,需要管道内探测仪器
市拓经理
1-1.5万/月
销售经理社保五险一金年终奖五险1-2人1-3年大专电话销售渠道销售
岗位职责:
1. 负责家装市场整体运营策略的制定与执行,推动品牌市场占有率提升
2.开发房产售楼、物业、建材商、异业合作等渠道,搭建稳定获客体系
3.维护渠道关系定期走访活动策划制定月度 / 季度市场推广计划,组织落地小区驻点、展会、团购、线上引流、老客户转介绍等活动
4.获客转化跟进意向客户,对接设计与施工团队,促成签单,完成业绩指标
5.市场调研分析竞品动态、行业趋势、目标客户需求,定期输出市场分析报告应对行业变化
任职要求:
1. 具备较强的市场洞察力和业务拓展能力,能独立开展市场工作
2. 优秀的沟通协调能力,能够有效对接多方合作资源
3. 结果导向,有较强的执行力和团队协作意识
4. 能适应一定强度的外部拜访与市场活动执行
5. 具备创新思维,能主动提出并推动市场优化方案
社会团购业务经理
6千-1.5万/月
业务经理3-5人经验不限学历不限团购销售较多外勤回款提成TOB弹性工作制O2O企业服务批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
1. 负责阳光玫瑰B端团购渠道开发:社区团购、员工福利、单位节日采购、社区团长、商超集采、水果店批量拿货等客户拓展。
2. 客户维护:对接询价、报价、样品寄送、订单洽谈、合同签订、跟进发货、售后问题协调,维护长期复购客户。
3. 客户资源挖掘:线下拜访、线上建联,开发新客户,建立客户档案,跟进意向客户转化,完成月度/季度销售目标。
4. 渠道推广:配合产品样品、实拍素材,给客户介绍阳光玫瑰品质、规格、礼盒套餐,定制团购礼品方案。
5. 回款跟进:负责订单货款催收,把控回款风险,及时反馈市场价格、竞品动态、客户需求。
6. 数据整理:每日登记客户跟进记录、意向订单、成交台账,定期复盘渠道情况。
任职要求
1. 有生鲜、水果、礼品、企业福利、团购销售经验优先;有企业资源、商会资源、礼品公司资源加分。
2. 熟悉团购业务逻辑,具备商务谈判、报价、客户开发能力,能独立对接客户。
3. 沟通情商高,做事踏实,抗压能力强,能接受短途客户拜访。
4. 了解生鲜果品优先,不硬性要求懂阳光玫瑰,公司可培训产品知识。
5. 自带客户资源者,薪资待遇可单独面议。
小区团购业务经理
200-500元/天
业务经理3-5人周结经验不限学历不限团购销售较多外勤回款提成TOC弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验
专兼职均可。
1. 负责阳光玫瑰B端团购渠道开发:企业员工福利、事业单位节日采购、商会协会、礼品公司、社区团长、商超集采、水果店批量拿货等客户拓展。
2. 客户维护:对接询价、报价、样品寄送、订单洽谈、合同签订、跟进发货、售后问题协调,维护长期复购客户。
3. 客户资源挖掘:线下拜访、线上建联,开发新客户,建立客户档案,跟进意向客户转化,完成月度/季度销售目标。
4. 渠道推广:配合产品样品、实拍素材,给客户介绍阳光玫瑰品质、规格、礼盒套餐,定制企业团购礼品方案。
5. 回款跟进:负责订单货款催收,把控回款风险,及时反馈市场价格、竞品动态、客户需求。
6. 数据整理:每日登记客户跟进记录、意向订单、成交台账,定期复盘渠道情况。
任职要求
1. 有生鲜、水果、礼品、企业福利、团购销售经验优先;有企业资源、商会资源、礼品公司资源加分。
2. 熟悉团购业务逻辑,具备商务谈判、报价、客户开发能力,能独立对接客户。
3. 沟通情商高,做事踏实,抗压能力强,能接受短途客户拜访。
4. 了解生鲜果品优先,不硬性要求懂阳光玫瑰,公司可培训产品知识。
5. 自带客户资源者,薪资待遇可单独面议。
销售经理/主管
2-3.5万/月
销售经理保险生日福利年终奖6-10人经验不限大专泰康人寿HWP健康理财规划师电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网金融医疗/大健康金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
泰康之家养老社区推荐官
薪资:20000-160000元/月(上不封顶)
天津 · 大专及以上 · 25-50岁 · 过去12个月年薪12万以上
商业保险 · 带薪年假 · top亲带 · 专业培训 · 晋升通道透明 定期团建
【岗位职责】
1. 邀约并陪同客户参观泰康之家全国已运营养老社区(公司提供客户资源,无需陌生拜访)
2. 为客户讲解医养融合养老模式,协助制定养老规划方案
3. 跟进客户从参观体验、方案确认到入住签约全流程
4. 维护客户关系,提供持续服务
【任职要求】
1. 年龄25-50岁,大专及以上学历
2. 过去12个月个人年薪12万以上(需提供收入证明)
3. 有保险、教培、地产、银行、康养、销售等行业经验者优先
4. 沟通表达能力强,有责任心,愿意长期深耕养老行业
5.如果你是跨行精英,公司也有特别方案
【薪酬福利】
· 底薪+提成+季度奖+年终奖,综合月薪20000-160000元,上不封顶
· 商业保险、带薪年假、节日福利
· 世界500强平台,全国38城48个项目,31家已运营社区资源支持
· 系统化培训体系,从入职到进阶全程带教
· 晋升通道透明,不看资历看能力
【关于我们】
泰康之家是泰康保险集团旗下高端养老品牌,世界500强企业。全国38城布局48个养老社区项目,已运营31家,首创“一个社区一家医院”医养融合模式,为长辈提供急救、健康管理、康复护理一站式服务。
天津泰康之家津园已落地运营,现面向天津招募养老社区推荐官。
银发经济风口已来,养老行业刚需赛道,等你加入。
销售专员
4-8千/月
销售专员3-5人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责
1. 本地实体商户开发与维护
2. 为商户推广正规收款码及配套经营服务,完成签约入驻
3. 跟进商户使用情况,维护良好合作关系
岗位要求
1. 具备良好沟通能力和服务意识
2. 能自主拓展客户,执行力强
3.有地推、销售、商户服务经验者优先
阿吉豆宜春润达国际导购+五险+晋升
3-5千/月
销售专员1-3年高中
阿吉豆招聘饰品导购
招聘职位:
1、福利待遇:无责底薪+提成+法定节假日三倍薪资+年假+五险
2、提供员工层级与公司层级的专业化系统培训,约每3个月一次考核晋升及调薪机会;
3、每月不定期组织全员活动,可充分展现个人才艺,并有机会赢取丰厚奖励;
4、享受带薪年休假、节日慰问礼品;
5、入职即缴纳五险;
6、根据商场营业时段安排早、中、晚三个班次,每班工作时长7小时
岗位职责:
1、达成月度销售目标;
2、负责商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常营运事务;
3、维护所辖区域的环境卫生与整洁
任职要求:
1、******,踏实肯干,形象良好,气质出众,无不良嗜好;
2、具备零售行业相关工作经验者优先录用;
3、语言表达清晰,乐于人际沟通,具备较强的亲和力与交流技巧;
4、具备良好的抗压性与任务执行力
房产租赁顾问
1-1.5万/月
销售专员1-3年高中个人(To C)快消品不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业服务网络销售面销/陌拜经验无经验要求销售++房地产销售++快消品销售+销冠房地产其他行业
招各行业销冠,高薪职位,晋升通道明确
第一年收入15w-20w
第二年收入20w-30w
第三年收入30w-50w
普通销售或无经验但自律性强的人员也可考虑
试用期收入3000-6000,正常开展工作6000,全力投入8000,业绩突出者10000~30000
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00
月休4天,可调休,节假日另行安排休息
工作内容为带客户看房(仅租赁业务)
行业经验要求:具备一年以上相关经验
任职资格:高中及以上学历,年龄20岁以上,30岁以下
自律性强,执行力高,能吃苦耐劳,接受户外作业及风吹日晒,具体条件可详谈
熟悉宜春袁州区者优先,有销售背景者优先
无需主动拓客,客户均为主动咨询,非传统销售模式
不谈空想,专注收益,提成比例72%-80%,提成日结,当日到账
所有费用自理,公司不提供额外补贴
本人入职10个月晋升门店经理,21个月晋升门店店长,除前三个月外,此后每月收入均过万
第一年年薪15w,第二年20w,今年预计可达30-40w
晋升空间广阔,最强新人入职3个月即升任门店经理
入职13个月晋升门店店长,年薪25w以上
业务销售
3-6千/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过电话邀约潜在客户到店咨询或参与线上直播活动,提升客户到访率
2. 开展线下地推引流,精准获取别墅、样板间等高端装修目标客户资源
3.协同设计师及软装搭配师完成客户接待、需求分析与方案推荐,推动成单转化
4.负责所辖品类(如家具、灯具、地毯等)的销售推广与客户维护,提升复购与转介绍率
5.积极参与短视频内容策划与直播带货,助力线上线下融合营销
任职要求:
1. 对室内装饰、软装搭配或家居建材行业有热情,具备基础审美与沟通能力
2. 具备良好的表达力、亲和力与抗压能力,能适应电销+地推复合型工作模式
3.学历不限,有销售经验者优先,应届毕业生亦可培养
4.目标感强,认同长期发展,愿参与公司合伙人机制与股权激励计划
5.能接受在公司500㎡实体卖场及独立设计区开展日常工作
渠道销售
-负责指定区域/渠道的快消品(如食品、饮料、日化等)销售工作,完成公司设定的销售指标。
-开拓新客户(如超市、便利店、餐饮店等),维护现有客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
-定期拜访客户,了解其进货需求、库存情况及市场反馈,及时传达公司促销政策和新品信息。
-协助客户进行陈列优化、活动执行,提升产品终端销量和品牌曝光度。
-收集市场动态(如竞品价格、促销活动、消费者偏好等),并反馈给公司相关部门。
客户经理-宜春
5千-1万/月
销售专员五险一金经验不限本科面销/陌拜互联网金融双休
我们的要求
1、24届和25届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限。
2、热爱营销岗位,积极主动,具备较强的责任意识与抗压能力,拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。
3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉敬业,具备优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
你能获得
具有竞争力的固定薪资
1、正式入职后(取得毕业证后),薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。
实习生(取得毕业证前):培训期前两个月津贴2750元+提成;从第三个月起按正式员工标准进行考核。
2、绩效薪酬:依据公司考核制度执行。
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训以及“一带一”导师指导机制。
7、每月开展职级晋升评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系,作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容,强化专业水平,激发管理潜力,为基层管理团队储备优秀人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前述项目基础上,持续推进基层管理者科学管理理念与职业习惯的养成,全面提升基层管理团队的整体素质及其所带领团队的工作成效。
知识产权销售主管+想创业的找我们+涉外知识产权业务+日本前十事务所
8千-1.5万/月
销售经理生日福利五险一金年终奖3-5年本科
工作时间
大小周,法定节假日正常放假
上班:9:30-18:30,午休1.5h
岗位职责
1. 全面负责知识产权销售团队管理,拆解月度/季度业绩目标,制定销售策略,带领团队完成整体业绩指标(商标、专利、版权、海外知识产权、高企认定等业务)
2. 搭建销售体系:制定销售流程、话术SOP,组织产品培训、新人带教,培养销售骨干,提升团队转化能力
3. 攻坚大客户:对接企业、跨境卖家,独立负责重点客户商务谈判、方案输出、合同签约、回款跟进;深度挖掘客户国内/海外商标、专利布局需求
4. 客户运营:维护存量企业客户,挖掘复购、转介绍;收集市场竞品信息,反馈业务优化方向
5. 数据管理:跟进团队线索、成交、回款数据,复盘转化问题,持续优化获客与成交模型;协同短视频运营部门用好线上引流线索
## 任职要求
1. 28-40岁,大专及以上学历,**2年以上知识产权销售管理经验**,熟悉商标、专利、海外知产业务优先;有跨境企业客户资源加分
2. 具备团队搭建、人员管理、目标拆解能力,能带团队拿结果,熟悉To B企业销售逻辑
3. 优秀商务谈判能力,能独立洽谈中大型企业客户,懂顾问式销售
4. 抗压能力强,结果导向,认可知识产权行业;熟悉短视频获客、线上线索转化优先
5. 有跨境电商、财税、企业服务行业管理经验也可考虑
## 福利
- 入职缴纳五险一金
- 团队业绩分红、销冠奖金、年度评优奖励
- 带薪培训,行业前沿知识产权业务知识学习
- 月度团建、下午茶、节日福利、带薪年假
- 清晰晋升通道:销售经理→销售总监→合伙人
销售经理/主管
6-8千/月
销售经理11-20人经验不限学历不限门店销售较多出差按单提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
电话销售
3-8千/月
电话销售6-10人经验不限学历不限装修门店销售基本坐班按单提成其他产品/服务客户邀约
岗位职责:
1、通过电话与客户沟通,了解客户需求并介绍公司相关产品与服务;
2、开发新客户资源,维护潜在客户关系,推动合作达成;
3、跟进客户反馈,协调内部资源提供解决方案,提升客户满意度;
4、完成阶段性销售目标,定期汇报工作进展;
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,声音清晰有亲和力;
2、抗压能力强,工作积极主动,能适应快节奏的销售工作环境;
3、有服务意识和团队协作精神,愿意通过电话沟通实现业绩目标;
销售专员
4-5千/月
销售专员五险3-5人1-3年学历不限招商加盟区域销售渠道销售阶梯式提成TOB招商/商户拓展医疗/大健康
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业的产品解决方案
3.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略
4.协同内外部资源推进项目落地,提升客户满意度
5.定期整理客户信息及销售数据,及时反馈市场动态
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有责任心和抗压能力,能适应阶段性出差或外勤
3. 熟悉基本办公软件,具备基础数据分析意识
4.对销售工作有热情,学习意愿强,结果导向
5.学历不限,有相关行业经验者优先
销售专员社保交通补助保险五险一金年终奖五险1-2人10年以上大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOB不接受居家办公其他产品/服务广告快消品课程/培训类产品金融产品其他行业进出口贸易对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。
2. 有效沟通理解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。
3. 维护老客户的业务,挖掘潜在的客户,建立良好的长期合作关系。
4. 月底客户款项跟进
江西区域经理
7千-1.2万/月
区域销售包住社保交通补助包吃餐补3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟面销/陌拜较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责:
1、负责赣南区域内产品的销售及维护;
2、根据市场营销计划,完成部门目标;
3、维护现有客户,开拓市场开发新客户;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
注明:需要长期出差;
任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3-5年以上快消品行业销售工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、需要长期出差,有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
7、酒水饮料行业经验的优先考虑。
网络销售
1-1.5万/月
网络销售经验不限学历不限
岗位职责:
1. 利用线上渠道开展产品推广及销售相关工作;
2. 与客户保持顺畅交流,提供专业化的咨询服务;
3. 跟进销售全过程,保障客户体验与满意度;
4. 整理并分析市场信息,为产品改进及新品研发提供支持。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力与行业知识储备;
2. 熟悉计算机及网络应用操作;
3. 具备较强的市场洞察与分析判断力;
4. 富有团队协作意识,能主动推动自我提升与发展。
客户拓展专员
4-8千/月
销售经理/主管五险一金3-5人经验不限学历不限
聘:商客专员(面向大众市场)5名
工作地点:袁州区
职位详情:
1、薪资构成:基本工资+福利+业务提成(月均4000-8000元,上不封顶)。
2、性别不限,学历不限,年龄要求22-45周岁。
3、岗位职责:推广公司业务,组织户外促销或单位客户开发等相关工作,落实公司各项任务安排,达成既定业务目标。
4、具备销售经验者优先考虑,有强烈收入提升意愿者优先录用,拥有社会资源者优先聘用。
报名地址:联通公司各营业厅
岗位职责:
1、依据公司年度营销规划,拆解季度与月度销售任务,并对目标实现所需的市场策略及人员配置进行分析研判;
2、带领团队达成销售业绩,持续开拓并优化销售渠道,助力企业效益增长;
3、结合公司发展布局制定配套营销方案,指导团队成员按计划推进各项工作;
4、有效激发团队成员工作热情,营造积极进取的工作环境,建设高效能销售队伍;
5、策划并健全销售培训机制,开展具体培训实施,监督执行情况并确保落地成效;
任职要求:
1、全日制本科毕业者优先(表现优异者可放宽至大专学历);
2、具备拼搏精神,注重结果导向,执行力突出,契合创业型组织文化特质;
3、沟通表达能力强,学习适应快,具备良好的协作意识;
4、抗压能力较强,能够带领团队完成销售任务指标;
5、具备项目分析与市场预判能力,擅长团队运营及员工激励管理;
6、掌握专业的销售方法、谈判技巧,具备优秀的组织协调与团队领导力;
7、事业心强,精力充沛,心态积极,自信乐观,具有打造顶尖团队的实践经验和能力;
福利待遇:
1.提供具有竞争力的底薪,另享团队绩效奖励;
2.建立系统化、透明化的晋升通道;
3.缴纳五险一金,配备商业医疗保险;
4.享受带薪年休假政策;
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