【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专以上学历，有过10-15人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制 2、收入进阶：新主管周期（10-13K）--新晋老主管（11-16K）--稳定老主管（13-17K）--资深老主管（17-29K） 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全； 4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放； 5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有； 我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者； 加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

工作时间：早八点半至晚六点，午休一个半小时 薪资待遇：底薪面议＋个人提成15%-50%＋团队提成 任职要求：具备1年以上销售团队管理经验或5年以上销售行业从业经历 岗位福利：个人提成＋团队提成＋业绩奖金 岗位职责： 1.带领团队，通过多种渠道、方式及市场活动开展业务拓展； 2.定期进行客户回访，维护老客户关系并推动二次开发； 3.达成既定的团队销售指标，全面负责公司运营模式的宣传、推广与销售工作； 4.协同团队实现公司业绩目标，促进团队整体成长； 5.参与公司组织的销售会议及培训活动； 6.完成上级安排的其他临时工作任务

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：吉林地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

工作职责 1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 3、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 4、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

【岗位职责】 1.依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促期间的目标客户资源； 2.搜集整理客户资料，负责工业、商业等领域客户的开拓与关系维护，完善客户信息档案，开展能源管理业务的沟通洽谈、合同签署及相关流程跟进工作； 3.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，统筹节能改造、能源监测等领域的行业数据与市场趋势分析； 4.保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场的政策动向与行业资讯，了解区域内竞争对手的最新动态并及时汇报。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25至40岁； 2.具备2年以上B端客户销售经验，对销售工作有热情，熟悉电力行业者优先；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业背景者优先考虑； 3.性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，享受油费补贴）。 我们的优势： 1.提供系统化入职培训，企业成长快速，职业晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展空间广阔； 4.职位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责任底薪3.5k-4k+提成 【销售模式】地推、陌生拜访

负责推广公司新品及连锁餐饮酒店、大型商超、连锁超市等渠道客户开发工作，完成公司销售任务 2、收集和分析市场信息，为公司决策提供参考 3、大专以上学历，市场营销等相关专业优先; 4、3年以上食品销售行业工作经验，有进口食品快消行业经验者优先; 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 6、性格外向、具有较强的沟通表达能力，亲和力强。 7、有丰富的客户资源和客户关系维护经验

岗位职责： 1.分解并完成辖区内的工作指标任务（发货额、资金回笼、发货计划及渠道销售等）。 2.管控所辖市场销售渠道和价格。 3.做好辖区内管理工作，确保药品销售流向真实、完整、准确。 渠道销售工作 1.加强对于第三终端的拓展与覆盖工作以民营医院的销售。 2.做好辖区内重点三终端的联系、沟通及协议签订工作并落实指标的达成。 管理及其他工作 1.做好辖区内团队人员招聘与培养工作，负责辖区内人员的指导、协访及考核工作。 2.负责辖区内重点活动、会议、项目及VIP客户培训等工作的开展。 3.确保公司的资产、票据安全和团队的人身安全。 职位要求： 1.医药相关专业，大专及以上学历，30-40岁。 2.具有三年及以上医药行业经验，两年以上同等资历管理经验。 3.具备较强的团队管理与商务谈判能力，具备药店处方药销售经验者更佳。 4.熟悉本区域医药行业相关政策、法规。

公司属于通讯行业，主营联通、电信、移动话卡宽带业务 工作内容：在所属片区内，筛选适合张贴宣传条的小区，从现有兼职群中组织人员，带队完成张贴任务，并进行过程监督与检查 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：2800+200+提成，前两个月保底4000（含五险一金）

岗位职责: 1.制定并落实高效招生方案，利用多元渠道开发潜在学员资源； 2.策划并参与驾校各类推广活动，扩大品牌影响力与市场认知度； 3.与学员保持顺畅交流，精准把握学习需求，提供针对性服务支持； 4.定期参加团队例会，积极交流工作心得与实际反馈； 5.维护职业素养，主动融入集体协作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队协作意识； 2.热爱驾培招生工作，富有责任感与主动性； 3.能够灵活应对直播环节中的突发情况； 4.具备较强的统筹规划能力，可独立完成招生活动的策划与执行； 5.乐于持续学习，不断提升自身专业水平。 注意：有地苑工作经历者优先录用，表现优异者直接任命管理岗！公司提供专用车辆，驾校属刚需行业，收费模式多样，拥有四大考场资源，十多个分校可就近安排，配套系统化培训与全流程驾培服务体系，欢迎实地参观咨询！

1、负责指导并监督团队成员高效完成日常开发任务； 2、协助员工提升专业能力，强化销售技巧，及时关注团队成员心理状态并给予适当引导； 3、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁； 2、具备1-3年销售团队管理经验，拥有系统化管理思维与实操方法者优先； 3、有互联网TOB领域TOPSALE背景者优先； 4、具有TOB互联网企业工作经验者优先。 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-25w，具体面议； 2、缴纳六险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:30—17:30；双休；法定节假日按国家规定执行； 4、提供年度体检、下午茶点、团队建设活动、生日关怀等员工福利。

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

长沙法拍房创业合伙人招募（岳麓区法辅团队） 我们不是传统招聘，而是法拍房行业创业合伙！依托岳麓区法辅在线总部成熟的运营体系、海量长沙法拍房源资源和专业培训团队，诚邀想在房产领域自主创业的伙伴携手合作，共同掘金长沙法拍房市场！ 一、合伙模式核心 1.：摒弃固定薪资限制，采用高比例提成+业绩分红的收益模式，你的收入完全由个人能力和业务成果决定，上不封顶； 2.自主经营+团队支持：你可自主制定客户开发计划、业务拓展节奏，同时团队提供全流程后台支持，无需独自承担法拍房尽调、风控、贷款对接等专业环节的压力； 3.灵活的合作期限：前期可试合作1-3个月，双方磨合适配后签订正式合伙协议，保障彼此权益。 二、收益分配机制 1.基础提成：法拍房成交单提成比例高于行业常规30%-50%，按单结算，回款即结佣，不压提成； 2.业绩分红：月度个人业绩达标可享团队业绩分红，季度业绩排名前三的合伙人，额外获得公司预留的法拍房源独家代理权； 3.转介绍奖励：成功引荐新合伙人并促成业务合作，可长期享受该合伙人业绩的10%分润（持续12个月）。 三、团队核心支持 1.专业培训：提供免费的法拍房基础流程、竞拍技巧、客户沟通、自媒体拓客（视频号/抖音）等培训，零基础也能快速上手； 2.资源共享：共享长沙全区域法拍房源数据库（含岳麓、开福、雨花等核心片区），以及团队积累的本地客户渠道资源； 3.后台服务：专人负责法拍房房源尽调、产权核查、银行贷款对接等专业工作，合伙人只需聚焦客户开发与洽谈； 4.办公支持：提供岳麓区法辅在线总部的办公场地、设备，以及长沙本地法拍行业的政策解读、合规运营指导。 四、合伙人任职要求 1.行业经验：有长沙房产销售、中介、法拍房相关经验者优先，无经验但对法拍行业有热情、学习能力强的也可考虑； 2.能力要求：沟通表达能力强，熟悉长沙本地购房客户的需求和沟通方式，具备一定的客户资源或拓客能力更佳； 3.时间观念：能遵守团队基础办公规则（早十晚五坐班），周末双休可自主安排拓客，有较强的自律性和目标感； 4.地域适配：常住长沙，熟悉岳麓区及周边片区情况，方便对接本地客户与房源； 5.职业素养：认可法拍房行业，做事踏实靠谱，注重长期合作，不追求短期投机。 五、工作时间与地点 1.工作时间：周一至周五10:00-17:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定休息； 2.办公地点：长沙岳麓区法辅在线（湖南）总部，交通便利，办公环境舒适。 如果你想摆脱打工束缚，在长沙法拍房行业自主创业，又想依托成熟团队降低创业风险，欢迎来聊！我们期待与靠谱的你，一起在长沙法拍市场闯出一番事业！

自己负责开拓电商业务

负责管理软件销售团队，目前销售团队人数约10人，主要从事安全生产信息化产品和安全咨询等业务的销售管理工作（该岗位个人不直接成单做业务）。 岗位职责： 1.带领销售团队达成公司销售目标； 2.更新完善营销体系、推广介绍公司产品； 3.监督辅导下属为客户提供线上辅导，帮助客户熟悉和试用系统； 4.跟踪付费客户使用情况，及时促成租赁期到期后购买； 5.根据客户需求，制定销售方案，拜访客户，完成大型安全信息化项目模块的设计； 6.推广和发展全国省、市代理商，并辅导成单； 7.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、计算机科学、安全工程等相关专业优先； 2.5年以上B2B销售经验，5年以上团队管理经验； 3.具备一定的销售能力，精通大客户销售、解决方案销售及渠道管理； 4.目标驱动型，具备极强的抗压能力和谈判技巧，拥有行业资源优先； 5.具备团队管理经验，知人善用，细节把控； 6.有中级注册安全工程师证书优先。 福利待遇 1.基本工资+绩效工资+团队提成（新增2%续费1%）+年终奖＋后期股权分红 2.双休+节日休假+带薪年假+团队活动 关于我们： 名称：安科兴 愿景：让安全不再难管 价值：全员参与安全无忧 使命观：产品尽善尽美服务尽心尽力 AI和信息化是安全生产的新兴行业，目前产品已经很成熟，主要面对各类生产制造型企业和建筑行业的安全生产管理系统，系统为SaaS模式，用户根据使用人数缴纳年费。截至2025年2月，全国累计注册企业用户已经达12000家。 我们的产品在安全管理软件类名列前茅，期待希望接受挑战、接受新事务的有志之士加入。

工作职责： 1、初期以个人业绩为主，通过实际业务表现实现转正，随后逐步过渡到业务与团队管理并重； 2、负责组建一线销售团队，开展人员招聘、面试筛选等工作，团队规模维持在8-10人； 3、监督并指导成员完成日常客户开发任务，确保工作有序推进； 4、帮助团队成员提升销售能力，关注其心理状态并及时给予支持与引导； 5、带领团队达成月度销售目标，确保业绩结果落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-38岁者优先考虑； 2、具备3年以上电话销售工作经验，有TOB领域经验者优先； 3、曾担任新人带教角色，有带人经验者优先； 4、意向从事管理岗位的顶尖销售人员，可接受无管理经历； 【薪资待遇】： 1、底薪6K-8K+绩效+个人提成+团队提成，提成比例5%-10%，另有奖金，综合收入8000-15000元； 2、缴纳五险一金，并额外配置一份商业保险； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休（严格执行），法定节假日按国家规定执行； 【福利待遇】六险一金：按照国家标准为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，并增配商业保险； 带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习深造机会、年终奖、年度旅游、带薪年假、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问、员工体检； 【业务上手开单情况】公司提供精准资源+无需外出仅通过电话沟通即可成交+依托品牌优势获客+老客户持续转介绍

客户自动进线，线量充足稳定，人均40起，月均550-650，专业组长全程指导 首月底薪4500（含200满勤）+高提成+五险，月均收入7-8k，提成上不封顶 工作时间8:00-17:00，月休四天可调休，午休一小时 基本要求 1.全职坐班、无需外出！！！ 2.工作踏实、肯干、认真好学、有赚钱意愿 3.有无经验均可，提供培训，专人带教，易上手！ 4.会基础电脑操作，微信沟通顺畅

我公司现招聘销售专员，底薪3000元起，另享提成。 待遇：无责任底薪3000元，阶梯提成+奖金+额外提成+福利，综合月收入8000-1.5万元+。 工作时间：上午9点至下午5点，法定节假日带薪休假。 年龄要求：23周岁以上（不限性别）。 经验要求：前期提供系统培训，由资深业务员带教。 岗位职责：公司提供精准客户资源，无需地推或陌拜，面向目标客户直接沟通成交。 岗位要求：做事积极主动，愿意学习，有交通工具者优先考虑。

招聘条件： 年龄：25-50岁（具备销售经验者条件可适当放宽），身体健康，无不良记录。 01、按照公司要求执行日常工作任务，落实公司下达的各项安排 02、热爱销售岗位，具备积极进取心态，有较强的收入追求 三：薪资待遇 无责任底薪3700元+提成+五险 综合个人表现，月收入区间为5000-7000元；业绩越高，收入越高 工作时间：早8:00至晚5:00，每月休息4天

一.工作内容 1.负责本地市场范围内各类餐饮场所（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁销售业务的落地执行； 2.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3.负责客户合同签订、合约到期后续约、款项回收等日常运营管理事务； 4.持续维护重点合作客户的长期稳定关系，深化与连锁餐饮企业核心决策人员的高效沟通； 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作培训服务； 6.认真完成上级领导交办的其他工作任务； 7.公司提供系统化带薪岗前培训； 二、薪资福利： 1.无责任底薪4000-8000元+成单提成+返租奖励+持续流水提成，轻松过万，常规收入15000元以上，积极投入可达20000元以上； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日休假权益； 4.工作时间自主灵活，注重结果导向； 三.任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.具有1-3年及以上销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3.思维活跃，性格乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，具备良好的自我驱动力、抗压能力及健康的情绪调节方式，拥有出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，积极进取，勇于挑战； 四.职业发展： C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人； 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力得以充分发挥， 如果你希望付出与回报相匹配， —加入我们 共同奔赴更美好的未来。 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树设备有限公司

一、【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感和进取心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力出色，能迅速理解并掌握业务推广流程 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与拓展客户关系的意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【需要你完成】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪包（含薪酬绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 第1个月新人预估：5000-7500（首月侧重带教培训，目标适中） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著 四、【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业领先，稳居赛道首位

尚律法务致力于让法律服务更加专业与高效，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳等10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等非诉讼及诉讼类法律业务。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班！ 2、薪资结构：底薪5000元，提成10%-25%+激励奖金+开单奖励+PK奖金，月均收入15k-35k，团队共享提成。 3、缴纳五险，享受带薪年假、产假、婚假及法定节假日。 4、办公环境为5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷。 5、提供多项带薪培训支持，包含入职培训、法律知识培训、管理能力提升课程，以及亚洲顶级律所线下授课等专业学习机会。 6、晋升机制公开透明：从顾问到经理、总监、分公司负责人，直至大区总经理，表现突出者可实现跨级晋升。 岗位职责： 1.借助公司提供的精准客户资源，与客户高效沟通，挖掘实际需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2.定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、性格外向，具备较强的学习能力和亲和力，工作积极主动； 2、思维敏捷，有自我驱动力； 3、具备独立运作大客户订单的能力； 4、不限经验、不限性别，行业新人亦可加入。 加分项：具有一年以上销售经验，或拥有TOB服务、企业咨询服务、生产制造领域销售、财税相关产品销售背景者优先。

招聘电销专员 工作内容:电话邀约，筛选意向客户。 主营业务:承接企业供应链运营服务，帮助企业做大贸易规模:产品多元化供应各类企业。 工作时间早9晚4。具体薪资待遇面议。 公司地址:绿地中央广场B8A栋2024室。联系电话: 鼎曦科技企业服务有限公司

【纯线上】法律销售（劳动纠纷方向）｜律所直招+精准客源+无责底薪！新人老手均适配公司类型：正规律所背景（专注线上劳动纠纷） 工作模式：100%纯线上办公，无需外出跑单 薪资范围：新人6k-8k/月，老手8k-15k/月，上不封顶（业绩说话）3大核心亮点，告别销售内卷！1. 客源全免忧：律所直供、全网引流的精准线上客源，均为有离职赔偿、社保补缴、合同纠纷等明确需求的用户，无需盲打拓客，开单效率翻倍；2. 律所强背书：正规法律资质+专业律师团队支撑，服务有保障、客户信任度高，成交难度低，新人也能快速出单；3. 福利超实在：无责底薪+阶梯提成+开单奖金，新人有系统培训，老手有晋升通道，不画饼、不PUA，团队氛围年轻化。你的工作内容（纯线上操作，简单易上手）1. 通过、电话对接公司分配的精准客源，倾听客户劳动纠纷诉求，通俗讲解律所服务方案；2. 解答客户疑问，，跟进后续服务进度；3. 维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会，记录客户信息与销售数据。我们需要这样的你（新人老手都欢迎）【新人友好】• 赚钱欲望强，学习能力佳，普通话流利，会基础线上沟通工具；• 有耐心、有共情力，能理解客户维权诉求，无需法律行业经验（公司提供免费培训）。【老手优先】• 1年以上线上销售/电销/网销经验，有明确业绩记录者优先；• 目标感强、谈判力突出，熟悉销售转化逻辑，能独立完成销售目标；• 了解劳动纠纷相关知识者加分（非必需）。薪资福利（透明公开，多劳多得）• 薪酬结构：无责底薪（新人6k-8k，老手8k-15k）+2%-9%阶梯提成+月度销冠奖+季度分红；• 新人保障：带薪系统培训（法律知识+销售话术+谈单技巧）+一对一导带教，3天即可上手开单；• 额外福利：节日福利+团建聚餐+开单现金奖励+清晰晋升（销售→主管→经理→合伙人）

工资面议