1. 紧跟阿里云AI战略规划，把握人工智能技术发展脉络与产业变革方向，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等前沿领域的潜在合作机会； 2. 深入分析客户业务场景，精准识别行业应用痛点与创新突破口，依托阿里云技术能力与产品体系，推动客户需求与云服务的深度融合，提供专业、系统的咨询支持，助力客户实现价值落地，并形成可复制的行业解决方案； 3. 主导与客户或生态伙伴的重点项目对接，具备面向客户高层清晰阐述阿里云AI核心优势的能力，能够向业务决策者呈现具有说服力的AI投入产出分析，有效推动商机落地； 4. 擅长协同技术、生态及商业资源，突破AI规模化应用中的关键瓶颈，与客户技术负责人及合作伙伴构建稳固合作关系，沉淀可推广的实践案例与解决方案，为阿里云AI战略布局积累重要客户与技术成果。

岗位职责 1. 参与部门/中心的日常运营事务管理 2. 配合部门/中心负责人完成各项任务执行与协调 3. 结合自身专业背景与实践经验，投入重点项目的落地与推动 4. 接受部门资深主管一对一指导，加速融入并发展为团队骨干力量 岗位要求： 1. 毕业于985高校，国内TOP10院校者优先考虑 2. 有志向向集团管理方向发展（销售、运营、HR方向） 3. 具备较强的沟通协调能力、执行能力及团队亲和力

上海营信创新房地产 公司介绍 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等多元化业务板块，是一家专业性强、综合服务能力突出的房地产服务机构。 目前，公司业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安等多个重点城市。其中，在北京累计服务开发商超50家，天津合作开发商达30余家，参与运作项目逾200个。在北京、天津区域，商业地产销售成交量占据市场份额80%以上，住宅类项目及周边区域布局正持续加速推进。 公司汇聚了一批高素质、专业化的人才，始终践行“以诚信经营，凭信誉立足”的核心理念，坚持“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商与终端客户提供高效支持与优质服务体验。 企业文化 营信企业使命 提供诚信可靠的商业地产服务 打造专业卓越的营销队伍 助力员工实现职业价值与自我成长 营信团队精神——雁阵精神 目标：具备强烈目标意识，一旦确立方向，全员同心协力，共同奋进。 协作：强调团结互助，凝聚力量，携手共进，行稳致远。 奉献：勇于承担责任，积极投入，为团队成功贡献个人力量。 沟通：以解决问题为导向，倡导高效、坦诚、正面的交流方式。 感恩：珍惜同事的努力，铭记领导的指导，珍视企业提供的发展平台。 发展历程 2015年12月26日，营信公司于北京正式创立 2019年10月31日，天津营信分公司成立 2021年3月31日，郑州营信分公司设立 2021年12月26日，武汉营信分公司落地 2023年7月1日，上海营信分公司启动运营 2024年10月23日，成都营信分公司成立 2025年10月10日，西安营信分公司正式设立

1. 负责搭建信用卡销售团队，确保小组人员配置达标 2. 负责推进信用卡推广及客户服务工作，达成小组业绩目标

1.学习能力强，热爱销售，沟通能力强，性格外向 2，能够完成月度绩效指标 3.有无经验均可。

1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、搜集市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的有效沟通渠道，保障公司各项政策顺利落地执行； 3、主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程工作，推动项目高效运转； 4、跟踪项目投标进展，积极参与客户招投标活动，独立完成方案编制与现场讲解，把控招投标各环节时间节点； 5、精准理解客户诉求，并能针对其需求提供专业、及时的解决方案与回应； 6、协同交付团队与招聘团队，推进客户项目最终落地与实施。 岗位技能： 1、年龄要求******，全日制专科及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先； 4、具备独立操盘项目能力，可熟练制作并讲解PPT方案。 双休 五险一金 弹性上班 员工体检 节日福利 下午茶等

工作职责 1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。 2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。 3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。 4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。 5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有2年以上销售团队管理经验，有互联网行业电销经验优先； 3、有较强的沟通协调能力，过往有成功组建团队经验 4、具有较强抗压能力。

（一）岗位职责 协助本地商户达成五粮春品牌销售目标，负责产品推广与销售、团购业务拓展、终端网点开发及维护、门店客情关系管理、销售氛围布置、商品动销跟踪、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见客户培育以及市场动态信息采集等一线营销执行工作。 （二）任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄要求：25至45周岁。 3. 工作经验：具有一年以上白酒行业一线销售岗位工作经验，熟悉区域市场环境，擅长终端客户维护，拥有团购渠道资源者优先。 4. 专业技能与能力：了解白酒销售运作模式及渠道管理体系，具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，客户服务意识强，表达清晰，具备良好的客户对接能力。 5. 个人品质与态度：性格积极乐观，工作主动。富有进取心，敢于迎接挑战，能适应快节奏的销售渠道工作压力；具备团队协作精神，责任心强，执行力高。 （三）薪资待遇 薪资：月度底薪5500元+绩效奖金3000元+年终奖 员工福利：五险一金+年节福利+工会福利 其他补贴：每月享受交通、通信及办公杂费补贴共计900元

上海分公司业务部经理：海外代理开发为主要方向。 岗位名称：上海分公司业务部门经理 业务开展方向：聚焦海外代理开发 负责管理3-5名海外业务人员 工作职责： 主导上海公司海外代理资源的开拓（通过wca、jctrans及其他代理渠道） 推进上海公司海外代理网络的延伸与日常维护 制定并落实部门绩效考核指标 组织部门业务人员招聘 统筹团队成员日常管理工作 职位要求： 具备5年以上货运代理行业工作经验 拥有3年以上团队管理经历 英语水平达六级以上，具备海外代理开发或维护实操经验 熟知上海口岸货代运作流程

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招聘熟练碰焊工多名

类型：钟点工 时间：16：00-18：00 地址：上海安亭 工资：2200双休 工作内容: 负责做饭做家务，辅助带一岁孩子 要求。细心有经验。耐心 佳佳老师

工作内容： 主要做：新能源充电桩的组装、贴标、包装等作业、组装配件，能接受站岗、两班倒 工作简单好上手，轻松不累，不是流水线，高薪留人好企业。 招聘岗位： 1：仓库普工5人 2：普工：男女不限30人 年龄:18-42周岁以下 薪资待遇： 员工24元/小时+1元（全勤） 当月正常出勤，不扣 综合工资8000~9000左右（15号发薪） 正常上班时间8.30-20.30有效工时10.5 夜班补贴20 免费工作餐白班夜班各两餐 住宿10元/天包水电 工作环境好 中央空调 不穿无尘服

嘉定出租房改水电，加水表电表，有两间要改，有空的师傅联系

一、销售目标与业绩管理 1. 制定并完成公司下达的年度/季度/月度销售目标、回款指标。 2. 负责销售数据统计、分析、复盘，及时调整销售策略。 3. 管控销售成本、费用，提升整体销售利润。 二、市场与渠道开发 1. 开拓线下渠道：同行OEM/ODM、外贸公司合作、装修公司、地产工程、门业合作等。 2. 调研竞品、价格、市场需求，输出市场分析与优化建议。 3. 维护重点客户、大客户、工程客户关系。 三、团队管理与培训 1. 对销售进行产品知识、安装常识、销售技巧、谈判话术培训。 2. 监督日常工作，指导跟单、谈单、客户跟进全流程。 四、产品与方案推广 1. 熟悉智能门锁功能、卖点、技术参数、安装售后。 2. 策划展会、异业合作等推广方案。 3. 输出产品介绍、宣传物料、销售话术、解决方案。 五、客户与售后协同 1. 处理重大客户咨询、报价、投标、合同签订。 2. 协同售后/技术部门处理安装、售后、客诉问题。 3. 建立客户档案，提升复购与转介绍率。 六、日常管理 1. 制定销售计划、拜访计划、渠道拓展计划。 2. 按时提交报表、工作总结、项目进度。 3. 配合公司品牌推广、产品迭代、政策落地执行。 岗位要求 1、大专以上文化。 2、年龄：25-40。 3、有智能门锁行业五年以上销售实战经验。 4、性格外向，情商高、不执拗。

咱们公司正在招销售经理20名。 咱们是深圳最大的金融居间服务公司，主要是帮企业或个人解决融资难、融资贵的问题。 工作时间：周一至周五，双休，正常国家节假日。 分红，提成最高个人拿72%，公司拿28%。 公司注重能力，注重学习力，无经验者有导师培训，团队经理带，教你如何拓客赚更多的钱。 我们是集团2021、2022年销冠团队，地址:福田区下沙滨河时代A座2109，

指定过往工作经验特招（特殊政策支持）兜底底薪1.2万/月 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介: 1-全国48个养老社区布局，已开业运营27个养老社区。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-40000/月。 2-兜底底薪: 1.2万/月（有业绩考核要求，符合条件入职即签署协议） 3-薪资构成: + 底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄: 30-50岁，不符合勿扰！ 学历: 大专或以上（学信网可查），不符合勿扰！ 过往工作要求: 五年内从业不超过三个公司，2023年-2025年在个税APP上体现出来，年均收入超20万且最近一年超过20万！ 过往行业为: 银行、证券、信托、房地产、医药、教培、财务、企业主优先考虑。

岗位职责 •负责公司保健食品和功能食品的国内线下市场销售，开发线下销售渠道（如药店、商超、养生馆、经销商、代理商等），拓展新客户，维护现有渠道客户关系。 •根据公司年度国内销售目标，制定个人线下销售计划，积极开展线下推广活动，完成年度销售指标。 •跟踪线下渠道销售动态，收集市场反馈、客户需求及竞品信息，及时上报公司，为产品优化、营销策略调整提供参考。 •配合国内市场营销总监，落地线下营销活动、品牌推广计划。 任职要求 •学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、食品、医药相关专业优先。 •经验要求：1年及以上线下销售经验，有保健食品、食品、医药等相关行业线下销售经验者优先；熟悉线下渠道开发、终端维护流程，有稳定渠道资源者加分。 •技能要求：具备较强的沟通表达能力、谈判能力及客户开发能力，能快速对接客户需求，高效推进销售工作；具备基本的市场分析能力，能及时捕捉市场动态。 •素质要求：吃苦耐劳、抗压能力强，能适应线下出差；目标感明确，责任心强，具备良好的执行力和团队协作精神。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：有连续电镀行业销售经验或结构件研发工作经验者优先考虑 2. 最低学历：本科 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续服务跟进 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信踏实，目标感强，愿意在稳定平台上长期发展

工作轻松，自由 底薪+提成 上班时间上午9点到晚上9点 一星期休息一天 欢迎来咨询

底薪8000！！！提供住宿！！！欢迎零基础入职！！！专人指导带教！！！ 具备销售经验者学历可适当放宽！！！ 我们更关注你的工作积极性与学习能力！ 工作地点：全上海范围内就近分配，住宿问题统一解决！！！ 底薪8000！！！提供住宿！！！ 底薪8000！！！提供住宿！！！ 欢迎零基础入职！！！专人指导带教！！！ 相比学历和过往经验，我们更重视你的工作热情与成长潜力！

岗位名称：储备销售主管（轻舟教育） 【岗位描述】 轻舟教育期待充满激情与目标感的你加入！这是一个从一线销售迈向管理岗位的成长型职位。你将深入掌握销售全流程及学员实际需求，在实践中全面提升沟通能力、执行能力和团队引领力。我们配备系统化培训体系与明确晋升路径，助力你在3-6个月内成长为合格销售主管，带领团队达成业绩飞跃！ 【岗位职责】 1. 负责为学员及家长提供课程咨询、组织试听安排、推动签约转化； 2. 持续维护客户关系，跟踪学习进展，提高续费比例与服务满意度； 3. 配合校区负责人规划招生方案，参与市场拓展与线下推广活动； 4. 学习并实践团队管理技能，协助新员工带教，积累管理实战经验； 5. 达成个人及团队销售指标，打造高效协作、积极向上的销售队伍。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，形象良好，年龄在40周岁以下； 2. 具备销售工作经验，有1年以上K12领域销售经历者优先考虑； 3. 熟悉上海三林或五角场区域教育资源者优先录用。 【作休时间】 周一休息，周二15:00-21:00，周三至周五13:00-21:00，周末10:00-19:00。每月额外享有一天带薪休假。 【福利待遇】 1. 薪资结构：高底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团建旅游支持。综合年收入不低于30万元，区间30万-150万元。现有新人半年内最高月收入达12万元以上。 2. 每年两次晋升评审机会，晋升周期短，已有顾问入职半年即晋升为实习校长； 3. 无需加班，工作氛围轻松无内耗，管理方式人性化，团队凝聚力强，上班开心，赚钱顺心。

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依据公司的战略和发展规划，负责组织实施市场拓展、销售和客户关系管理工作，不断提高公司产品的市场占有率、销售额、销售利润和客户满意度，持续降低销售成本。 岗位职责： 1、负责指定团队以及个人的销售计划和目标，组织公司产品的销售工作； 2、负责客户关系管理工作；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责销售管理工作；最好有代理记账、知识产权、税务方面管理经验者 4、负责销售部的管理工作，有过从0-1组建团队管理经验， 5、负责管理、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、有代理记账团队搭建、管理经验，对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：9:00-18:00午休1.5小时，周末双休，节假日正常放假， 薪资福利：底薪6-10K高提成+高奖金具体根据专业以及面试情况核定。 全国直营分公司200+家，在职人员平均薪资15-20K+月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕。 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。有意者请直接投递你的简历，我们会第一时间与你取得联系 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。部门主管------部门经理——销售总监——分公司总经理———区域负责人。 注：另有财税顾问岗位高薪招聘，需要个人沟通能力强，有代理记账会计、销售经验的优秀人士欢迎咨询。

工作内容相关信息: 一、员工福利 1. 每年安排2次海外学习交流机会； 2. 每周开展3次专业医美课程培训； 3. 周一至周五上午9:00—12:00统一组织学习，其他时间自主安排客户拓展，周末及法定节假日正常休假； 4. 入职当日即办理五险一金； 5. 不定期享受内部员工专属优惠福利； 二、岗位职责：（工作内容） 1. 负责伊美尔集团医美项目的市场推广，具备较强的市场开拓能力，积极开发新客户、拓展新市场，同时维护现有客户关系，扩大项目销售覆盖范围； 2. 负责会员到院后治疗过程中的全程陪护服务； 3. 乐于团队建设，愿意投入时间和精力提升自身团队管理与组织协调能力； 4. 负责会员的日常管理与持续跟进； 5. 协调对接各合作机构，确保为会员提供高品质的服务体验； 6. 按时参与公司组织的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续增强专业素养； 7. 拥有自有客户渠道，熟悉市场运营模式及线上推广方式。 三、任职要求： 1. 热爱美业、关注时尚潮流、乐于分享、对科技感兴趣、具备强烈的学习意愿和自我提升意识； 2. 性格积极阳光，工作认真负责，学习能力突出，能适应一定工作压力； 3. 对人才引进有兴趣，善于理解他人心理，具备良好的洞察力，能够准确把握候选人需求并提出有效解决方案，具备招聘相关经验者优先； 4. 能够与目标人选进行有效沟通与评估，并及时向部门反馈相关信息； 5. 喜欢分享价值，敢于迎接挑战，善于为身边人带来惊喜体验； 6. 具备一定的女性客户资源及社交圈层基础； 7. 开放包容，乐于尝试和接纳新兴事物。

选择比努力更重要，金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是！！！！！ 工作内容介绍 1、通过电话、网络等方式邀约客户到公司洽谈业务并协助完成合同签署，全程跟进贷款办理流程，确保顺利落地 2、公司提供精准且高效的客户资源，无需自行拓客 3、客户资源均为主动申请，质量行业领先，只需根据客户资质与需求匹配合适产品，高效推进业务办理 薪酬结构 底薪10000＋提成20%-40%+3K-2W奖金 新人平均薪资在15000左右 在职员工平均薪资3w~5W 销售冠军月入可达30W左右 不加班！不加班！ 职位要求 1.******，口齿清楚，普通话标准，表达流畅，具备良好沟通能力，反应灵敏 2.具备基本的服务意识 3．有客服从业经历者优先，无经验可享受带薪培训 4．法定节假日正常休假 5．公司定期提供下午茶点 再次欢迎不甘现状、拒绝平庸、渴望挑战高收入的奋斗者加入我们 公司拥有高额提成机制与广阔晋升空间，助力你快速实现目标，我们不缺资金，只缺对财富有强烈追求的人才！！！！

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招聘： 免费去上海车展时间： 去，18号回，包住宿；车展有盒饭，，大巴接送。 180元。 年龄25-34还差4人， 要求有驾驶证。 报名电话 最近半年没有参加过上海车展的。