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销售经理/主管5-10年本科及以上面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验运营商
工作职责 1、承接经营业绩目标,主导产品在市场中的推广及项目的商务接洽、合同签署与回款执行; 2、落实所辖区域的市场规划:包括客户需求调研与计划制定、市场机会研判与策略设计、客户关系优化方案策划等; 3、搜集并整理市场动态信息,策划、组织并落地项目推进与公关活动,推动项目机会转化; 4、洞察市场需求变化,达成负责市场的各项考核指标,保障业务规模增长与市场份额提升; 5、完成上级部门交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备运营商行业销售背景者优先,本科或以上学历; 2、累计工作年限5年及以上,其中从事销售岗位时间不少于3年; 3、能独立开展销售工作,掌握专业销售方法与商务礼仪,沟通协调能力强,具备良好的抗压能力、应变能力和学习能力。
销售经理社保生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【职位详情】 1.受理主动在线上申请贷款业务的客户(精准高质量客源); 2.了解和分析客户情况,定制最合适的方案; 3.协助客户提供优质的资金服务,促进二次成交; 【福利体系】 1.上门奖,开单奖,节假日礼品,季度旅游, 2.公司不定期组织各种文娱活动,部门经费活动,团建活动,每周下午茶等活动; 【薪资待遇】 1.底薪7500-150000+提成20%--45%+绩效3000+奖金+缴纳社保
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上个人(To C)房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验无经验要求房地产
新人成长迅速,团队氛围互助 长期稳定无责底薪4500元起+带看奖励及签单奖金(综合收入8000以上) 提成比例35%-40% 主营产品单套价值500万-5000万 除提成外另有现金奖励1万-10万元不等 最小单笔提成可达8万元起 服务客户均为高端人群 前期由经理全程带教 五险一金、带薪年假、丰富团建活动、出国旅游机会 2024年公司内30%员工实现百万年薪 1.年龄要求22~30岁 2.具备一年以上相关工作经验(中专/高中学历即可) 3.若无经验,需具备大专及以上真实学历
教育领域销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位内容: 1.以直播形式为直播间观众提供个性化的营养素健康建议,依据其需求进行专业评估并制定相应方案,助力实现健康目标。 2.借助直播活动推广公司产品与服务,提升品牌影响力,拓展客户群体。 任职要求: 1.熟悉基础营养学知识,具备相关领域工作经验者优先。 2.拥有良好的沟通能力与问题解决能力,能有效与各类客户互动并建立信任关系。 3.对市场营销及销售策略有一定认知和理解
销售经理社保交通补助五险一金3-5人3-5年大专及以上区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOB混合办公
纯外勤岗位无固定办公地址 岗位职责: 1、负责四川、重庆机构渠道的运维管理,根据机构业务现状和需求,制定针对性支持方案; 2、负责根据公司业务规划,协助保险机构开展业务活动,并达成区域年度销售目标; 3、负责对外授课讲授公司及行业专业知识,持续开展赋能创新,提升机构运营效率 4、负责各保司需求对接及沟通衔接,做好业务相关事务性工作的统筹安排与执行; 5、领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,生物医药、市场营销等相关专业毕业,具备C端客户销售相关技能; 2、具有5年以上渠道/寿险公司工作背景,熟悉保险销售逻辑,普通话标准,擅演进,具有培训讲师相关工作经验者优先; 3、具备较强的亲和力和沟通协调能力,具有较好的语言感染力、较强的现场控场和解决突发问题的能力; 4、学习能力强,有责任心,吃苦耐劳,能随时出差。
销售经理/主管5-10年本科及以上门店/柜台销售个人(To C)批发/零售
主要职责 一、零售战略与规划 1、制定年度零售业务计划,明确销售目标、门店扩展路径及市场覆盖策略。 2、研究市场走向与竞争格局,调整商品展示、价格体系及营销活动方案。 3、推进全渠道融合发展(线上商城、实体门店、临时快闪点等),增强品牌联动效应。 二、门店运营管理 1、统筹直营门店及合作经销网点的日常运作,确保执行符合BROMPTON全球服务规范。 2、完善门店运营机制(库存管理、物流配送、客户关系、售后服务),提高人员效能与空间产出。 3、开展定期巡检与运营审核,保障店面陈列、服务标准与品牌形象统一一致。 三、销售与业绩提升 1、带领零售团队完成销售指标,跟踪核心数据(如客单价、转化率、复购率、NPS)。 2、设计销售激励机制,开展产品知识培训与销售技巧辅导,强化团队专业水平。 3、管控门店财务预算,降低运营成本并改善盈利模式。 四、客户体验优化 1、搭建高端客户服务系统,深化会员生态建设(如BROMPTON会员体系)。 2、处理重大客户投诉与关键关系维护,维护品牌声誉。 3、协同市场部门策划沉浸式消费场景(试骑体验、骑行社群活动、个性化服务)。 五、团队建设与管理 1、负责店长及核心零售人员的招聘、培养与绩效评估,建立可持续人才梯队。 2、培育以“骑行文化”为内核的团队理念,传递BROMPTON品牌价值主张。 六、数据驱动决策 1、运用零售数据分析平台(如POS、CRM、BI工具)支持业务策略优化。 2、定期向管理层汇报销售表现与市场趋势分析建议。 任职要求 学历:本科及以上,商业管理、市场营销或相关专业优先。 经验:8年以上零售管理经历,具备3年以上高端消费品/奢侈品/运动自行车行业区域或多家门店管理背景。 技能: 掌握零售全流程运营(销售、库存、视觉陈列、培训)。 熟练操作ERP、CRM系统及数据分析软件(如Tableau、PowerBI)。 英语流利(需与国际团队沟通协作)。
销售经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责技术类人力外包项目的市场开拓与销售推进,达成公司年度销售目标; 2.依据公司营销规划,提升销售效益,推动所辖区域内业绩持续增长; 3.按照公司既定流程与策略,执行投标、询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作; 4.与客户维持高效沟通,及时掌握并响应客户需求变化; 5.在区域团队配置有限的情况下,兼顾项目交付及相关支持性事务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上IT外包或软件领域销售经验; 2.熟悉软件行业基本术语,具备优秀的表达能力、商务谈判技巧及业务开发能力; 3.拥有相关行业资源,并能推动公司项目成功落地; 4.综合能力突出者,条件可适当放宽; 5.薪酬结构为固定工资加绩效提成,具体面议,通过面试后详谈。
市场开发经理
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、负责国央企客户的拓展与关系维护,参与区域新项目投标工作,确保完成年度销售目标; 2、维护客户关系,挖掘业务机会,搭建销售漏斗,实现年度销售额及毛利指标的达成; 3、开发符合业务发展需求的合作伙伴,并开展培训、日常维护与规范化管理; 4、熟悉所辖业务的财务流程,协调对账与开票事宜,跟进并推动逾期款项回收; 5、收集辖区内客户及市场关键信息,及时向上级反馈并提出应对建议。 任职要求: 1、具备全日制统招本科及以上学历; 2、具有2年以上B2B销售工作经验,具备大型央企、国企、事业单位、高校或金融机构客户对接经验者优先; 3、熟悉上海各行政区划,有招投标实操经历,具备合作伙伴管理经验者更佳; 4、性格积极乐观,擅长沟通交流,能承受工作压力,具备良好的团队协作精神; 5、掌握基础销售方法论,具备谈判能力、客户运营能力、时间规划能力及商务呈现技巧。
高级销售主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、开展公司产品的市场推广与销售工作,提升产品及品牌在目标市场的覆盖程度; 2、负责上海地区公立医院体检板块的业务增量推进; 3、推动合作方项目落地,梳理并优化实施过程中的各项业务流程; 4、面向合作渠道人员开展产品培训与专业知识讲解。 任职资格: 1、生物或医学类相关专业背景,大专及以上学历者优先; 2、具备5年以上医疗行业销售经历,有基因检测类产品经验者优先; 3、性格亲和,具备出色的沟通与表达能力; 4、具有较强的分析判断、计划制定与执行能力,能适应高强度工作节奏。
销售经理
200-600元/天
销售经理1-2人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
网络销售,线下销售,引流。 每天八小时。
导购月结
岗位:导购,18岁到45岁 200/天,一个月起做 上班时间:早10-晚10,中晚各30分钟吃饭时间 要求:形象中等,眼里有活,口齿清晰,身高1.6以上 上班地址:上海浦东新区世纪大道100号环球金融中心观光厅 联系电话
上海 浦东新区
1月18日 21:13拨打电话
上海招聘烧烤师傅一名招聘厨师一名电话*****1222老板好不差事
烧烤厨师
上海招聘烧烤师傅一名 招聘厨师一名 电话*****1222 老板好不差事
上海
1月18日 21:13拨打电话
上海奉贤区招装修木工
400-500元/天
装修木工1-2人
上海市奉贤区招装修木工
上海 奉贤区
1月18日 21:12拨打电话
上海长宁区招装修木工、家具安装500一天大概两天活,工具齐全的联系。管吃一顿
装修木工家具安装
上海市长宁区招装修木工、家具安装500一天大概两天活,工具齐全的联系。管吃一顿
上海 长宁区
1月18日 21:12拨打电话
上海宝山区浦东新区招拆除外架架子工、外架电工420元,9个小时,需有操作证,体检报告,可包
面议
综合承包外架电工6-10人
上海市浦东新区招拆除外架架子工、外架电工420元,9个小时,需有操作证,体检报告,可包工见面细聊
上海 宝山区
1月18日 21:12拨打电话
销售经理1-2人5-10年大专及以上电话销售
薪资福利: 1.竞争力的薪资(年薪60-200W左右):无责底薪20~30k(根据面试结果定职级)+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展:清晰的职业晋升通道(每年至少1-2次调薪/晋升机会)+股权激励机会; 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级(大组长-中组长-小组长-组员)ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作,以数据驱动招商/销售流程优化为核心,兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设,带领团队达成月度、季度及年度业绩目标,推动团队长期稳定发展。 岗位职责: tob销售、至少50以上团队管理经验,熟悉电销模式,非市场地推岗,base北京/杭州/广州均可。 (一)每日核心工作 1.组织组长复盘会议:基于销售数据分析,精准锁定销售流程中的堵塞点,输出可落地的解决机制(要求具备良好的数据分析习惯); 2.战略客户商务谈判:每日投入2-3小时,负责高客单战略客户的商务谈判工作; 3.迭代销售工具库:结合团队能力弱项,梳理并优化销售相关工具,形成标准化工具库(要求具备优秀的文档撰写能力)。 (二)每周核心工作 1.召开周复盘会议:基于数据分析度量月度目标(O)的达成差距,挖掘数据背后的业务现象及核心原因; 2.开展定向分层培训:围绕团队人效提升目标,针对组长、组员不同层级的能力需求,设计并落地分层培训; 3.人才招聘与带教:推进优质销售人才招聘工作,建立标准化带教体系,实现团队人才的良性流动与迭代。 (三)每月核心工作 1.参与月复盘会议:全程参与组长级月复盘会议,选择性参与组员级月复盘会议; 2.主导月启动会议:负责调动会议氛围,传递月度目标,凝聚团队共识,驱动团队全力冲刺月度业绩; 3.分析战役进度与CRM漏斗:跟踪每四个月一场的对比战役进度,拆解客户CRM漏斗转化问题,明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验:大专及以上学历,5年左右ToB销售经验,必须具备电销经历及高客单(30万及以上)销售经验; 2.管理经验:近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历; 3.专业能力:具备使用文档进行数据分析的能力,需在CEO面试环节现场演示;团队契合度:认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化; 工作地点(以下城市均可) 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层
销售经理
5000-15000元/月
销售经理社保餐补20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOC软件/企业服务产品快消品销售经验面销/陌拜经验
公司主要是做电力优化,就是给各行各业的商家节电, 能节约9%-20%,产品有国家专利,我们第一个月给免费 商家试用,工作简单好上手,公司福利待遇比较好 福利架构:底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等,保底5000以上,上不封顶,综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解,公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求: 1,具备较强的市场分析及客户沟通能力; 2,拥有良好的销售技巧及谈判能力,能独立开展业务; 3,熟悉电力产品或相关行业知识,有相关行业销售经验者优先; 4,具备团队协作精神,能承受工作压力;5,具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利:五险
区域销售经理
100-600元/天
销售经理区域销售20人以上日结经验不限学历不限地推销售
智能厨具设备销售
销售经理
4000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先先进制造建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责: 1.负责公司销售目标的达成,制定并执行销售计划,开拓新市场与客户资源 2.维护现有客户关系,深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案 3.组织并参与商务谈判,推动合同签订及后续交付协调工作 4.定期分析销售数据,反馈市场动态,协助优化产品与营销策略 5.带领销售团队完成业绩指标,做好人员培训与日常管理工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售相关工作经验者优先,具备一定团队管理经验 3.具备较强的市场敏锐度和目标导向,能承受一定的工作压力 4.熟悉销售流程,有行业资源或客户积累者可适当放宽条件 5.工作地点需服从公司安排,适应必要的出差或外勤拓展
销售经理社保生日福利五险1-2人1-3年大专及以上TOB弹性工作制医疗/大健康
【公司】湖北坤宏医疗科技有限公司 【岗位】公立销售经理 【招聘人数】1 【工作地点】湖北 【负责产品】皮肤科、医美科产品 【薪酬待遇】底薪+销售奖金(提成制,上不封顶)+合伙人分红+五险+补贴 【应聘要求】1大专学历以上;2积极主动,勤奋踏实;3公立耗材临床经验、带团队经验。 【投递简历邮箱】 【联系电话】沈先生:() 推荐,谢谢
销售主管
1.8-2.5万元/月
销售经理1-2人3-5年本科及以上面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成
岗位名称:销售主管 经验要求:5-10年 学历:全日制统招本科 薪资范围:10-12k;社保类型:五险一金 您需要做: 1.根据市场发展和公司的战略规划,制定团队销售战略、销售计划及销售目标。 2.分解团队销售任务指标,制定、调整销售运营政策;组织、领导销售队伍完成销售。目标,协调处理各类市场问题。 3.负责设计师渠道,楼盘租赁渠道的开发和维护,与渠道建立共赢的合作关系。 4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作。 5.负责制定团队专业培训计划并协助培训部实施,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。 6.处理大客户投诉,跟踪处理结果,并进行客户满意度调查。 7.协调上下级关系,促成与伙伴高效合作。 您需要具备: 1.3-5年以上相关行业经验。 2.市场营销专业或相关专业本科及以上学历。 3.精通业务流程,具备完善的专业知识和行业经验。 4.对市场营销工作有较深刻认知。 5.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。 6.熟练操作办公软件,尤其是PPT,Excel软件。 7.优秀的英语听、说、读、写能力,是加分项。 8.具有较好的审美及空间意识。 我们希望您是: 1.认同Mosen,适应企业文化,抱有一起创业的工作热情和高度责任感。 2.高追求,不断提升突破各项难关的拼搏进取精神。 3.能静下心来做事,扛得住工作中的各项压力,不求急功近利但一定要稳扎稳打。 4.思维清晰,性格开朗,具同理心,优秀的沟通能力和谈判能力,较强的观察力和应变能力。 你可以得到: 1.高于同行业的薪资+团队业绩分红+给予充分信任的老板 2.超高端的办公环境+一群积极向上高颜值的小伙伴
电话销售生日福利
岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,向客户推广银行产品服务;(着重声明不是小额贷款公司) 2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品; 3、通过电话负责客户的约访工作; 4、协助配合销售团队,创造销售业绩。 5、上班时间早上9:00点到中午12:00点,下午2:00点到8:00点周五周日六点下班 任职资格: 1、18-30岁,口齿清晰,沟通表达能力佳。乐观开朗,积极热情,敢于挑战高薪; 2、熟练操作办公软件; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。 员工福利: 1、提供专业的“岗前知识培训”轻松上手; 2、10000元底薪+高额提成+全勤奖+父母补贴,让你月薪轻松过万; 3、员工生日、大小节假日的福利礼品,员工聚餐聚会,带薪年假; 4、透明的晋升机制:公司有着以人为本的理念,一切以员工的利益为重。 5、定期进行丰富多彩的户外活动
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、销售管理:依据整体销售目标,制定区域KA销售计划并细化分解;跟进销售进度达成,统筹KA专项费用预算,并对费用使用实施管控;协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU规划、陈列执行、费效分析及合同协商等工作; 2、品类管理:结合品牌整体战略,规划品牌在区域连锁渠道的发展路径;巩固并扩大各品牌市场占有率,推进分公司品牌与产品组合策略落地,持续优化产品布局; 3、营销活动:负责区域内KA渠道营销方案的策划与执行,跟踪促销效果并进行复盘分析,结合竞品动向制定相应应对策略; 4、客户管理:组织开展区域KA客户关系维护、合同洽谈、应收账款跟进及异常问题处理; 5、及时掌握竞品动态,做好信息反馈与应对措施落实。 任职资格: 1、具备3年以上相关工作经验,学习能力强且积极主动; 2、有餐饮、便利店或零食加盟招商背景者优先考虑; 3、沟通协调能力良好,服务客户意识强; 4、为人诚信正直,抗压能力强,富有工作热情,具备优秀的团队协作精神。
网络销售生日福利1-3年大专及以上小红书营销对企业/机构(To B)销售经验企业服务面销/陌拜经验互联网/科技教育培训网络营销经验
岗位职责: 1、负责区域市场的开拓工作,跟进销售进展并管理客户信息,确保完成既定的销售业绩指标; 2、积极挖掘内外部客户合作机会,科学分解销售任务,制定有效的销售策略与执行路径,推动商机落地转化,保障业绩目标顺利实现; 3、及时掌握行业发展趋势,通过地推、新媒体等多样化方式精准识别客户需求与潜在价值,维护良好的客户关系,定期进行回访与使用情况跟踪,助力销售目标达成。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备2年以上销售工作经验,有地推实操经验者优先; 2、熟练掌握销售方法论,具备较强的应变能力与抗压能力,拥有出色的沟通技巧、客户开发能力、商务谈判能力及学习能力; 3、目标感强,自我驱动,心态积极,适应变化,具备良好的团队协作意识; 4、热爱销售事业,乐于突破自我,具有强烈的进取心和成就导向; 5、可接受外出地推工作安排,能胜任长期陌生拜访及高频市场走访任务; 6、加分项:具备互联网地推、SaaS软件销售或教育领域相关经验者优先考虑。 薪资福利: 1、无责任底薪6500元+高额提成+使用费提成+榜单激励奖金,收入上不封顶,多劳多得,依法缴纳五险一金。 2、享受国家法定节假日+双休+带薪年假+育儿假+生日福利 3、提供公开透明的晋升机制,未来城市负责人就是你。 领视的使命:以人为本,科技赋能教育与医疗健康 领视的愿景:成为用户持久信赖的科技创新企业 领视的价值观:成就客户团队合作求真务实始终创业 公司总部在上海,全国六百多人,目前北京、厦门、长沙、郑州、西安、深圳等有分公司; 领视科技成立于2014年,是源于数字多媒体专业技术的移动互联网科技公司,是国内领先的“智慧教育,智能诊所”的云服务提供商,专业为行业客户打造自己品牌的定制化SaaS服务商;我们在坚持自主研发的同时也获得腾讯公司的创投孵化和资源支持,成为腾讯“双百计划”的一员,且与阿里云人工智能产品深度合作; 领视科技在不断壮大的同时,凭借过硬的实力,荣获“国家高新技术企业”及“专精特新企业”认证。
房产销售代表客户经理主管
1-2万元/月
客户经理社保3-5人经验不限学历不限想挑战 有想法 执行力强 勤奋的电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB地产房地产服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验市场营销/广告投放经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
每个人因各人优缺点找到适合的领域
在线客服专员
5000-10000元/月
销售专员社保经验不限中专及以上无经验要求
岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询服务 2.及时回应客户疑问,保障服务品质 3.持续维护客户关系,提高客户满意水平 任职要求: 1.年龄要求为****** 2.具备较强的学习能力,能迅速掌握健康领域相关知识 3.工作认真负责,能妥善应对客户咨询中的各类情况 4.不限经验,入职即享系统化专业指导 基本要求:服从安排,执行力强,吃苦耐劳! 无论是否有电销背景均可报名 入职配备专职导师培训,进入团队后由资深人员带教实操 仅需完成基础性工作内容,客户后续拓展与接待均由专门人员跟进,轻松上手,高效创收! 薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:5500元/月 社保类型:五险
客户经理包住经验不限中专及以上外地来沪首选解决住宿小白友好,一对一带教
招聘截止时间:2026.10.31 解决住宿!!!! 解决住宿!!!! 解决住宿!!!! 可线上面试!!! 可线上面试!!! 可线上面试!!! 1、应届实习:本科/大专5740+三方协议+实习证明 大专退伍:6000 士官退伍:7000 大专学历:6000 本科学历:8000 2、最高本科8000保障薪资+租赁提成+买卖提成,全员享有租赁与买卖双项提成 转正后平均薪资:12000-18000元/月 一年及以上平均:15000-40000元/月 两年及以上50000元/月以上(上不封顶) 店长平均薪资不低于50000 3、租赁提成35%,平均每单收益2000~5000 4、买卖提成15%~45%,买卖单平均收入6万~11万 5、新人月均租赁成交2-6单,转正周期短、提成比例高! 6、内部晋升通道透明,公平公正公开的发展平台,每三个月组织一次晋升考核,平均店长晋升周期为9个月! 7、依据个人能力获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励! 8、《解决住宿》《带薪年假》《团建出游》《团建密室逃脱》《退伍优待》《党员优待》《疫情志愿者》《正向、分享、利他》《互帮互助》 800家门店覆盖上海各大区域,就近分配并解决住宿!
销售专员包住生日福利经验不限学历不限定时下午茶个人(To C)节假日福利无经验要求生日福
【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起,叠加高额提成,真正实现行业领先收入(无任何扣罚机制) 2.提成比例高达10%至80%,上不封顶,多劳多得 3.统一安排住宿,配备家庭式公寓:专人负责日常清洁、衣物洗护;专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息,每月初连续三天“亲情小长假”(1、2、3号),助你放松身心,拥抱生活 5.完整的带薪培训机制:零经验亦可加入,只要愿意付出努力,成长没有边界 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等丰富员工关怀项目,持续提升工作幸福感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标,愿意为理想全力以赴
销售专员五险一金大专及以上
我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围,坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差,让你在实现职业价值的同时,兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇(多维度保障,收入无上限) 1、薪酬结构:基础底薪5600+客户服务佣金(人均5000元+)+客户满意度激励+长期服务奖金,综合人均12000元+,服务年限越久、客户认可度越高,收入无封顶; 2、全面保障:缴纳六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金+团体商业保险),覆盖工作与生活全场景; 3、灵活平衡:不坐班、不加班、不出差,周一至周五9:00-18:00(早会后自主安排工作节奏),周末双休+法定节假日正常休假,带薪18 0天产假,兼顾职业发展与家庭责任; 4、资源支持:公司提供大量精准优质老客户资源,无需从零开发,聚焦客户深度服务与价值挖掘,新手无资源焦虑; 5、长期发展:岗位核心是客户长期关系维护与价值提升,服务年限越长、客户积累越深厚,职业竞争力越强,彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责(以客户成功为核心,聚焦长期价值) 1、负责指定区域内老客户的深度服务:包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化,确保客户满意度与忠诚度; 2、客户二次价值开发:基于客户需求与信任,提供适配的产品/服务升级方案,助力客户实现更高价值,达成客户与公司的双赢; 3、客户日常经营维护:通过微信等线上渠道,定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容,提升客户活跃度与粘性,构建长期信任关系; 4、建立客户服务档案,跟踪客户生命周期动态,及时响应客户需求,推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求(重视沟通与学习,新手可培养) 1、年龄25-45岁,具备成熟的沟通心态与服务意识; 2、大专及以上学历(学信网可查),专业不限; 3、核心素质:善于倾听与沟通协作,执行力强,性格热情开朗,有同理心,具备较强的学习能力与客户需求洞察能力; 4、经验偏好:有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先;公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教,上手快。
销售专员/顾问
1.5-2万元/月
销售专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1)主动拨打电话,结合各类活动邀约客户到校了解详情; 2)负责接待到访客户,提供现场答疑与咨询服务; 3)协助客户完成报名流程,达成业绩目标; 4)对已签约客户进行周期性回访,推动在读学员后续续费; 5)鼓励在读学员介绍新学员报名,拓展生源渠道; 福利待遇: 团队氛围和谐,工作环境轻松。定期组织下午茶及团队活动,寒暑假期间校区每周均有员工关怀安排。 薪资结构含提成,激励力度大,表现优异的班主任月收入可达5-10w。 无需经验,全程指导外呼、咨询、签单等环节,带教培训,确保掌握全流程。
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