岗位职责： 1、资源开拓与协作：深入挖掘停车领域市场潜力，构建行业合作关系网。主动对接商业地产开发商、医院物业管理方、交通枢纽运营单位及政府相关部门，推进潜在停车场项目的合作落地，提升市场占有率； 2、项目谈判与签约：运用专业的商务沟通能力，围绕合作模式、收益分成等核心条款与各方协商，高效推动合作协议签署，确保多个优质项目按期落地执行； 3、停车业务理解：具备成本核算与收入分析能力，可精准测算场地租赁费用、设备投入与维保支出、人力成本等，结合营收表现评估运营成效，并制定科学的定价机制以增强盈利能力； 4、市场研究与布局：密切关注停车产业最新发展趋势，掌握智能停车管理系统、无感支付等新兴技术的应用进展，并根据实际运营场景引入创新方案，提高场库智能化程度与竞争实力； 5、招投标全流程管理：跟踪公开招标信息，筛选匹配度高的项目机会；高质量完成投标文件编制，合理设计竞标策略；中标后落实对接工作，未中标项目及时总结优化，持续提升中标概率与项目品质； 6、运营实操经验：了解停车场整体规划、车位布局及收费系统运行流程。能统筹管理大型商业体、交通枢纽配套停车场等多元场景的日常运营，及时应对并解决各类突发问题。 任职要求： 1、具备较强的市场开发能力，拥有一定的停车行业资源积累，擅长商务洽谈，能独立推进新市场拓展任务并实现合作突破； 2、具备良好的数据解读能力，能够基于调研结果进行分析研判，为市场决策提供依据，并制定有效的拓展策略； 3、熟悉停车场动线设计、车位调度及收费系统操作流程，掌握基础财务知识和基本数据分析技能。 重点覆盖华东区域市场拓展工作 优先考虑来自以下企业背景人士：阳光海天、捷顺科技、科拓通讯、道尔智控、停简单、立方控股、富士智能、达实智能、易泊位智能停车等 薪资待遇面议

一、岗位描述 承接总部销售战略并推动分公司落地执行，通过数据监控、流程梳理及支持赋能，促进企划业绩、市场渗透率等关键指标实现，同步提升销售团队作战能力，是保障公司销售目标有效推进的重要支撑角色。 二、核心工作职责 1.执行&监督：落实分公司日常检查（包括考勤轨迹、两会一训执行、岗位活动量、企微群运营、季度目标跟进），确保总部政策有效贯彻，助力业绩达成； 2.问题挖掘：在检查过程中识别分公司在经营管理中的薄弱环节，分析根本原因并及时反馈； 3.经验沉淀：整理一线业务实践案例，提炼优秀做法并组织推广，助力整体业务水平提升； 4.分公司赋能：指导分公司内勤岗位（如业务推动岗）开展工作，提升其专业能力；根据需要赴异地支援，协助团队搭建与业务稳定； 5.跨部门协同：配合其他部门完成相关事务，处理服务品质投诉、分期催缴/退保退款事宜、企微关注任务、分公司信息收集等工作。 三、任职核心要求 •学历：全日制统招本科（专业不限）； •经验：1年以上相关工作经验（具备销售支持、运营管理工作经验者优先）； •年龄：23-28岁； •证书：无硬性要求，持有销售管理类相关证书者可加分。

开展市场，

一、公司薪酬： 综合薪资范围10K-15K，高提成 二、公司福利： 1、住宿福利：依据员工实际住宿需要，提供免费且专业的协助支持 2、保险补贴：完善的社保保障机制，额外享有太平洋基金为员工提供的补充保障 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励 4、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是不可或缺的一份子，彼此协作、互帮互助，营造和谐融洽的工作环境 5、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受如家般的温情关怀 三、岗位职责 1、为客户提供建筑物买卖与租赁相关服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业优质的购房顾问支持； 3、掌握客户真实需求，推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁业务顺利达成； 5、负责后续业务跟进及房屋产权过户手续办理等全流程服务； 工作地点：全上海就近安排

销售电线电缆，在固定的圈子里拓展客户年龄要求25-40男女不限要求有能力沟通

【岗位职责】 1、负责航空公司或同行代理运价的采集与汇总，发布航线舱位变动信息，处理日常询价及议价申请； 2、对接同行完成订舱操作，确认舱位情况，并及时将舱位状态反馈给销售端或客户； 3、维护公司现有航司产品资源，进行产品优化与推广，加强与合作方沟通，整合信息优势，提升报价竞争力； 4、全程跟进货物入仓各环节状态，及时识别问题并妥善处理突发状况； 5、做好货运数据整理与统计，定期输出航线运营分析报告； 6、承担费用账单核对任务，发现异常及时协调解决； 7、完成上级及公司管理层交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、具备2-3年国际货运行业工作经验，大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理等相关专业优先； 2、熟悉空运出口操作流程，掌握单证、货代、运输及相关进出口业务知识； 3、做事细致认真，责任感强，具有良好的服务意识和团队协作能力； 4、能够适应一定的工作强度与压力。 我们可以为您提供： *公司重视员工成长，实施《人才培养机制体系》，配套多元化职业发展路径与晋升通道，激发个人潜力 *提供具有竞争力的无责底薪，保障员工基本生活品质 *入职即缴纳五险一金 *不定期组织下午茶活动，提供年度健康体检、团建旅游及节日福利现金发放

〖奉源·房产〗诚聘丨房产销售经理、销售助理、文案策划、客户服务等职员|欢迎您的加入一起创造无限可能！ “奉源·房产”正蓬勃发展，广纳贤才。我们怀揣着对房产事业的热爱与追求，致力于打造一支专业、高效、团结的团队。此刻，我们张开双臂，诚挚地邀请各界有志之士加入我们的大家庭，一起在房产领域创造无限可能，书写属于我们的辉煌篇章。 销售岗位诚聘：我们正在招聘房产销售经理和销售助理，这是充满挑战与机遇的岗位。作为销售经理和助理，需要为客户提供专业的房地产置业咨询服务。面对不同需求的客户，要凭借敏锐的洞察力，了解他们内心真正的想法，为其提供合适的房源。陪同客户看房的过程中，要细致入微地介绍房屋的优点与特色，不放过任何一个能让客户心动的细节。客户跟进工作也至关重要，需要时刻保持与客户的良好沟通，了解他们的决策进度，及时解决客户的疑虑和问题。 任职要求方面:我们唯才是用，性别、年龄、学历都不是限制你加入的门槛。但我们非常重视人品，诚实可靠品行端正是首要条件。形象好、气质佳，具备良好的语言表达能力及亲和力，能让你在与客户交流中更受欢迎。有销售经验者更是优先考虑，因为过往的经验能让你更快地适应工作节奏，为团队创造价值。

该职位为公司直聘，无任何中介参与，欢迎直接咨询 百思草根平台，期待与志同道合的伙伴同行，共创美好未来 【薪资待遇】业内顶尖水平，极具竞争力 1、永久底薪6000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成比例高达40%-70% 3、不收取平台费用，工资为税后实际到账金额 4、提供住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可入住 5、每月休息不少于6天 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属，安排专车接送，全程免费 7、生日当天享受带薪休假 8、每月向员工父母发放福利金，直接汇入银行卡 9、培训体系完善，由主管一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，凭能力发展，不讲人情关系 11、配备网络端口支持工作使用 【工作要求】 1、年龄16-45岁，不限学历，不限经验 2、普通话流利，掌握基础电脑操作 3、具备良好的沟通表达能力 4、心怀目标，愿意为理想努力奋斗 5、接受零经验人员

岗位职责 1，制定销售转化方案及年度总结，统筹协调区域内各门店资源 2，组建并培养高执行力团队，完善绩效考核与培训机制 3，分析每周销售数据，提出有效的转化策略与优化建议 4，通过巡店管理，掌握整体销售与服务流程的执行情况 任职要求： 1，具备3-5年服务行业（教培、医美）从业经验，有管理百万级校区经验者优先 2，本科及以上学历，教育类、市场类相关专业优先考虑 3，具有团队协作意识、责任心，擅长组织策划，具备良好的沟通与领导能力 工作地点可就近分配

具备同行业两年左右工作经验者优先， 自带团队者可获重点考虑， 薪资待遇优厚，具体条件面议

上海市松江区招装修木工一人，安装碳晶板，需要手脚快的师傅，7点半到5点，工资400不管吃，开槽折边不熟练的不要打电话

电动车配送~配送距离1-3公里左右 工作时间:8小时 (月休4天，自由调休制) 薪资待遇 单价:城区7-9/单 《如需就近安排以站点单价为准》 每天50~80单 无上限，自由发挥！多劳多得。 日薪资:300－400天 月薪资:9000-14000 福利:补贴:新人奖，全勤奖... 距离补贴，重量补贴，恶劣天气补贴！！！ 公司免费配车！ 0元入职，每周可以预支！吃饭有食堂，没食堂有餐补，每晚按时发放！《身无分文可来》 入职要求:18-55周岁会骑电动车看导航，感觉合适可以面试当天安排住宿和入职

招聘：地址长宁区凯旋路1522号，招保洁师傅1名，年龄55-58岁左右，上班时间7：00-16：00做五休二，工资3500元/月，加班另外结算，综合工资5000元 望大家推荐：翟主管

上海市浦东新区招腻子/大白/墙漆、贴砖

消防水中工、水电中工，一天，八小时320一天现钱，从第二天发工钱，45岁以下，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新市场与客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.组织并参与商务谈判，推动合同签订及后续交付协调工作 4.定期分析销售数据，反馈市场动态，协助优化产品与营销策略 5.带领销售团队完成业绩指标，做好人员培训与日常管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的市场敏锐度和目标导向，能承受一定的工作压力 4.熟悉销售流程，有行业资源或客户积累者可适当放宽条件 5.工作地点需服从公司安排，适应必要的出差或外勤拓展

【公司】湖北坤宏医疗科技有限公司 【岗位】公立销售经理 【招聘人数】1 【工作地点】湖北 【负责产品】皮肤科、医美科产品 【薪酬待遇】底薪+销售奖金（提成制，上不封顶）+合伙人分红+五险+补贴 【应聘要求】1大专学历以上；2积极主动，勤奋踏实；3公立耗材临床经验、带团队经验。 【投递简历邮箱】 【联系电话】沈先生：（） 推荐，谢谢

源牧鲜奶店【诚聘】鲜奶店面销售经理·守护新鲜，传递健康 一家专注好鲜奶的社区直营连锁店，正寻找一位有温度、有担当的店面经理。 要求：热爱生活，坚信新鲜食物能改变日常； ·乐于与人打交道，享受服务邻里、建立信任的过程； ·有零售或餐饮店面管理经验1年以上，或具备超强的学习与运营热情； ·责任心强，能统筹店面运营、客户服务、团队协作与库存管理； ·细心踏实，对食品安全与品质有近乎执着的坚持。 薪资面议。 地址：正定县晨光市场-恒州北街华府名邸东侧约30米临街商铺 联系电话：

电梯市场销售经理 工作地点 太阳湖社区 职位描述 岗位职责 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品 在区域内的占比 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局 及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的 制订，整体价格体系的维护 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及 时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及 时对账、催款; 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活 动计划，并制订出相应策略 任职资格 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协 作精神 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料 制作与Excel数据整理。

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没有通时要求！！！！ 没有通时要求！！！！ 不加班！！！！ 不加班！！！！ 一.工作职责: 1.我司为银行合作渠道，通过电话沟通协助有资金需求的企业或个人完成备用金申领流程 2.客户覆盖全国范围，全程线上操作，无需外出或上门服务 3.公司统一配备工作所需资源，包括工作手机、手机卡等（无任何数据费、通话费产生） 4.属正规合作通道，非第三方中介平台，不向客户收取任何额外费用 5.只要客户成功审批出额，即便未实际提款也可计入业务提成 二.任职要求： 1.学历不限 2.年龄18-40周岁（表现优异者可适当放宽） 3.具备销售经验者优先考虑 5.耐心细致，普通话流利，思维条理清晰，性格阳光积极，目标意识强 6.拥有良好的沟通技巧和较强的学习适应能力 三.工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 （日业绩达300W及以上可享受带薪休假） 四.薪资待遇: 1.完善的薪酬结构：无责任底薪+全勤奖励+新人保护津贴+高额提成+五险一金+多项激励奖金+实物奖励（综合收入8K-2W）（具体薪资详情欢迎咨询） 2.奖项与荣誉：新员工首单奖、带教导师奖、销售冠军奖、团队绩效奖、荣誉晚宴……奖项丰富，收获不断 3.晋升机制（坐席→组长→主管）：能力导向晋升，每年提供2-3次晋升机会，底薪与提成同步提升 4.培训体系：入职培训为期2-3天，全程带薪，后续安排资深员工一对一指导，确保新成员7日内顺利开单 5.办公环境与氛围：办公空间整洁明亮，团队关系融洽，上下级相处轻松自然 6.员工福利：每日丰富下午茶、定期组织团建活动、集体旅游、别墅派对等精彩不断

1、负责大客户、渠道商及经销商等重点客户的对接，包括业务洽谈、方案提交、合同签订等相关工作； 2、持续维护客户关系，完善客户信息档案，及时跟进并记录客户反馈问题，协调内部资源高效处理，提升客户满意度与服务体验； 3、以促成订单为核心目标，主动开展客户拜访，挖掘并引导客户潜在需求，积极推广公司新产品与服务内容； 4、跟踪客户投诉处理进展，配合公司总部完成售前售后满意度调研及客户流失原因分析工作； 5、按时完成上级交办的任务，整理典型销售案例，编制销售案例总结报告。 任职资格 1、形象良好、亲和力强，性格乐观耐心，具备优秀的沟通与表达能力，大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备较强的服务意识，普通话表达清晰流畅； 3、拥有良好的客户沟通技巧及应对冲突的处理能力； 4、具有一年以上销售或服务行业工作经验者优先考虑，有实践经验的中专学历者亦可接受。

公司介绍：提供建筑企业咨询服务，证书培训等主营业务 公司提供客户资源，通过多种方式和渠道拓展意向客户，工作稳定。办公环境优越，无需外出奔波，全程在办公室内完成工作 【岗位职责】 1、开拓市场客户，利用各类途径与资源获取潜在客户线索 2、维护客户关系，按公司规范进行客户对接及信息登记管理 3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入挖掘客户真实需求 市场开发专员：基本工资+绩效工资 试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月） 正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成 高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）； 2、提供系统化的免费岗前带薪培训； 3、每月准时发放薪资； 4、公司缴纳上海社保； 5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼物； 6、所有内部课程对员工免费开放； 7、多样化的团队拓展与建设活动，营造积极活跃的工作氛围； 8、依法享受国家法定节假日；入职即可享受12-15天带薪年休假； 【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，一经录用将享有】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工同等参与机会； 2、管理类岗位晋升均从内部候选人中择优选拔； 3、员工可自主规划职业发展路径与晋升方向，多通道成长机制畅通无阻

一、岗位职责 1.负责国内区域船舶配件的销售工作，制定区域销售计划，完成个人及团队销售目标； 2.开发新客户（如船舶制造企业、船舶维修厂、航运公司，中间商等），维护并建立长期稳定的合作体系； 3.精准对接客户需求，提供船舶配件选型建议、报价方案及售后跟进服务，确保客户满意度； 4.收集市场动态（如竞品价格、客户需求变化、行业政策等），及时反馈至公司，为产品迭代及销售策略调整提供参考； 5.协助完成销售合同签订、货款回收等流程，保障销售业务合规有序推进。 二、任职要求 经验要求： 具备1-3年及以上船舶配件（或船舶相关产品）销售经验，熟悉船舶配件品类（如船舶柴油机备件等）及国内船舶市场销售逻辑； 资源要求： 拥有国内船舶制造、维修、航运领域的客户资源优先，能快速切入区域销售工作； 能力要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力及客户服务意识，能独立完成客户开发与维护； 2. 了解船舶行业相关标准及法规，可根据客户需求精准匹配产品，解决销售过程中的基础技术咨询问题（公司有技术团队支持）； 3. 抗压能力强，能适应国内区域内短期出差（如客户拜访、行业展会等）； 其他要求：年龄25-40岁，本科及以上学历，船舶工程、机械制造、市场营销等相关专业优先；具备良好的职业素养及团队协作精神，认同公司销售理念。 三、工作地点 上海或宁波（可根据个人意向及公司业务需求协调） 四、薪资福利 薪资结构：底薪+高额销售提成（具体薪资面议，上不封顶，能力强者收入可观）； 福利待遇：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利等；

岗位职责： 1、负责门店内数码品牌产品的推介与销售工作； 2、负责商品陈列规划、店铺形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能提升培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄20-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定的市场洞察力，乐于接受高目标挑战； 3、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

我们是一家专注云通讯软件研发应用销售于一体的公司，旨在提升企业在营销、客维等场景中用户触达率，从而实现toC的有效沟通。 500+行业头部企业客户，27+软著、7+专利，只是我们的起点！如果你有经验，有客户资源，希望实现自我价值，欢迎加入我们！ 岗位职责: 1、负责公司目标客户的开发和经营，为客户提供协同办公一体化解决方案; 2、负责锚定客户的规划，拓展、客户关系建立，销售线索挖掘，创建需求和构想从而达成合作，达成年度销售目标; 3、负责客户关系拓展和客户关系管理，对客户进行持续的兴趣激发以及长期跟进和关系维护; 4、负责项目的商务流程推动，包括商务报价和谈判、招投标、合同回款等事宜; 5、关注行业和市场竞争动态，为制定业务策略和公司优化产品服务提供建设性建议。 任职资格: 1、大专及以上学历，2年以上大客户销售经验； 2、有软件销售经验，尤其是呼叫中心、智能客服、CRM等SAAS类企业软件销售经验优先； 3、拥有TOB行业的客户资源，尤其是金融、保险、教育、汽车、银行等行业资源优先； 3、抗压能力强，对市场动态有敏锐的洞察力，能够及时把握行业趋势与客户需求变化； 4、工作积极主动、有挣钱欲望、良好的沟通表达及逻辑思维能力； 5、以客户为中心，以结果为导向，具备出色的客户开发与销售能力；

1.无责任底薪9000元（即使无业绩也保障发放9000）＋40%高提成+各类奖金 3000-20000+开单额外奖励＋客户上门奖励＋新人专项激励 新人月均收入2-3万，老员工月均5-8万，业绩前25%员工月入稳定超15万（实际薪资以薪资条为准） 2.办公室内作业，无需外勤，自主开发客户并邀约到公司面谈 3.公司提供平台推广支持，网络引流精准线索，实时数据资源转化率达85% 4.零经验可录用，提供带薪系统培训 5.提供免费住宿或每月1500元住房补贴 6.依法缴纳上海市五险一金

【岗位要求】 1、年龄20-30周岁，芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~ 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可考虑破格录用，欢迎应届生~ 3、拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；赚钱欲望一定要强！ 4、普通话标准，性格开朗；抗压力、执行力一定要强！ 5、沟通应变能力强、具有客户服务意识~~ 【岗位职责】 1、受理客户通过网络平台主动申请等渠道的精准客源（不打骚扰电话）~ 2、了解、记录、分析、跟进客户情况（不会求着客户）~ 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理（不看客户脸色）~ 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交（不用大海捞针） 【福利待遇】 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定休，享受年假~~ 2、工作地点：上海市普陀区信泰中心T座-20F-东方融资网，空间宽广，视野开阔；轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱~ 3、薪资模式：（4700-6000）底薪（无责、面试&学历&经验评定、每季度调薪）+提成10%-50%（0-6万收款提成1万，0到10万提成2万2千）+月度奖金；综合薪资认真做3W+，努力做5W+~~销冠10W+ 4、员工福利：完善的社会保障福利、户外拓展、公费旅游、节日福利、生日惊喜···烧烤、漂流、爬山（虽然很累，但是很开心！）、电影、游戏、下午茶、红包雨等等等~ 5、培训指导：公司提供专业、全面的业务知识培训（岗前训+专业训+管理训），一对一教学，保证迅速上手工作同时提高自身行业竞争力~ 6、晋升渠道：健全的晋升制度和发展空间，满足你高薪就业和发展择业的双重需求；销售顾问-销售经理-销售总监-销售副总-公司分总。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，耐心细致地回应客户咨询，介绍公司产品与服务； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户的潜在价值与深层需求，推动重点客户长期合作，提升客户合作的深度与质量； 4、熟悉行业动态及竞品情况，结合市场变化为公司业务拓展和战略规划提供有效建议。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电销经验者优先； 3、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 招聘心语： 团队属于初创阶段，但依托企业福利领域的头部平台，发展空间广阔。目前聚焦全国中小企业的业务开拓，底薪8k-10k（小而精团队）。我们具备成熟的资源获取机制，实行扁平化管理，期待不甘平凡、追求进步的你加入。 位置：地铁淞虹路，上下班提供固定班车（步行5分钟），淞虹路/上南路均有。

公司直招，专为00后打造的活力职场，氛围轻松，快乐上班！ 薪资：底薪8000+高额提成＋多项奖励＋成长激励（月综合收入约10000，无上限！） 工作内容：主要负责公司产品的销售及后续客户维护工作 上班时间：9:00-18:30，享有正常节假日 关于发展：提供内部晋升通道，可向管理岗位发展（晋升后薪资福利全面提升） 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10楼d1！