工作内容： 1、将团队整体目标进行细化分解，凝聚团队成员力量，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习能力的团队文化； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，制定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径； 3、监督团队日常作业进度，设定团队绩效指标，带领成员达成既定业绩目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备至少1年电话销售主管工作经验，有教育行业销冠经历或出色团队管理背景者优先，曾带领团队完成销售指标，综合能力优异者条件可适当放宽； 2、沟通表达顺畅，富有责任感，具备进取意识及团队协作精神； 3、拥有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任并推动目标落地，能够在压力环境下高效开展工作； 4、长期发展意愿强烈、职业规划清晰，能适应岗位变动，愿意与企业共同成长的优秀人才将被优先考虑。

招业务经理，销售

高端养老社区销售顾问

工作内容：通过电话联系客户，挖掘客户需求、处理客户询价、合同签订、等销售流程。 充分利用公司提供的所有资源和技术支持，持续获得客户 我们的产品类型为电气仪表类，如西门子施耐德 ABB等国际知名品牌，同时我司为品牌授权代理商。 公司提供有效的开发客户的方式，客户群体均为B端用户，客户好沟通好开发。 上班时间：早9:00-12:00，13:30-18:00.双休，法定假期，不加班。 薪资待遇：试用期和转正均为无责底薪3000，提成+激励+节假福利缴纳社保，年假

负责公司业务

经理徒弟福利待遇： 1.月薪4000-8000元，享节日福利+绩效奖金（300～1500元）+免费住宿+提成（月均收入7000-11000元）；可报销相关费用，注重团队协作，共享集体荣誉 2.每三个月一次晋升机会，晋升机制公开透明，为员工打造广阔职业发展平台，晋升空间大，助你实现开宝马、住别墅的目标 3.定期组织团队活动，如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等，增强团队凝聚力 4.设立绩效奖励机制，发放丰厚年终奖金 5.每周开展公司组织的免费集体活动，包含聚餐、娱乐、户外拓展等，帮助员工快速融入集体，感受企业温暖 6.提供免费专业培训，以及出国旅游与学习深造的机会 岗位职责： 1.主要负责郑州及河南省内其他城市的市场推广与客户维护工作 2.负责目标区域客户关系搭建，宣传公司品牌与产品知识，拓展业务渠道，跟踪后台数据，并参与活动方案策划 3.中期安排轮岗学习，由部门经理亲自指导带教 4.后期独立负责二线市场的运营管理工作

骋远实业招聘：销售专员10名‍♂ 销售经理2名‍♀ 运营助理3名 高薪等你来 联系电话： 工作地点：河南安装大厦

岗位职责: 1.负责团队搭建与日常管理，保障团队目标的制定与落地执行。 2.策划并推进协作类项目，优化团队协同运作效率。 3.跟踪评估团队工作表现，落实改进方案以提高整体工作水平。 4.保持与团队成员的高效沟通，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1.具有高度责任感和领导能力，能有效引领团队完成既定任务。 2.具备出色的沟通协调能力，善于与成员建立积极合作关系。 3.熟悉团队运营模式，能熟练使用各类协作工具支持管理工作。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应团队运行中的各类问题。

岗位职责： 1、负责线上流量的接待与转化，推动客户成交 2、开展线下业务拓展，依托公司提供的精准资源完成客户邀约及签约 3、持续跟进客户，做好售后维护与关系管理 4、带领团队达成既定业绩指标 5、指导新员工成长，帮助其快速适应工作环境与节奏 任职要求： 行业经验：具备一年以上钢制办公家具销售经验者优先 团队经验：有团队管理经历者优先考虑 岗位福利： 节假日福利，带薪年假，生日福利，培训学习机会，职业晋升通道

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，确保销售任务按时达成； 2、开拓新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度； 3、跟踪市场变化，收集竞争信息，为公司经营决策提供支持； 4、带领销售团队开展工作，推动团队整体业绩提升； 5、整合内部资源，为客户匹配专业的产品解决方案。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法，具备良好的市场开发能力； 2、沟通协调能力强，能有效应对复杂的客户关系； 3、有团队管理经历，善于激发团队成员达成目标； 4、熟悉智能装备领域，可快速学习并掌握产品知识； 5、目标意识强，能在压力环境中保持高效执行力。

喷漆人员 25-50岁，能够严格按规程操作，要有相关经验。 薪资福利:4000-8000元/月 招工人数:2人 工作地址:洛阳市洛龙区李楼镇东湖花园段

装配工 1.动手能力强、执行力强、吃苦耐劳、勇于承担、具有团队精神；2.有精密仪器装配、锡焊相关工作经验者优先。 薪资福利:4500-5500元/月 招工人数:若干 工作地址:洛阳市关林路中电光谷产业园

招装修师傅数名，要求责任心极强，做工细致严谨，能保质保量完成施工任务，遵守施工规范，踏实肯干。熟悉装修各工序（木工、水电工、瓦工、、油工等任一工种均可），有相关经验者优先。薪资面议，待遇优厚，按活结算，准时发放。诚邀靠谱师傅携手合作，有意者联系：

外窑口不锈钢厂 招激光割一名，临时也行，男女都可以 有意联系

李家村和谐社区超市附近因扩大生产诚招： 激光切：2人 折弯：2人 折弯中心捡料：2人 点焊：3人 上下件：5人 喷粉：2人 安包：3人 联系电话：

负责大客户销售

岗位职责： 1、每季度初制定工作任务计划，将目标细化至具体客户与项目，严格执行计划并确保任务达成； 2、维护公司分配的客户资源，定期汇报客户维护进度及潜在风险，梳理客户的组织结构与业务脉络； 3、在客户维护过程中及时收集并挖掘项目线索，协同销售管理团队推动项目进展，直至成功中标； 4、依据与客户约定的付款周期，按时完成款项回收，保障回款节奏； 5、统筹协调内外部资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度，维护公司市场形象； 6、监控并落实所辖区域项目的回款流程，确保回款目标顺利完成； 7、通过定期回访老客户，掌握其当前需求，发掘潜在需求，推动客户二次合作机会； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上IT行业销售工作经验，其中至少2年军工领域销售背景，有通信行业从业经历者更佳，熟悉项目全流程运作，主导或参与过千万级以上项目； 3、了解招投标相关法律法规，掌握系统集成基础知识，熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT； 4、具备出色的组织协调与沟通谈判能力，知晓商务接待礼仪，工作态度端正，能承受压力，责任心强； 5、中共党员优先。 薪资可面谈。

职位描述 1.紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在合作机会； 2.深入分析客户业务场景，精准识别行业痛点与创新突破口，依托阿里云产品体系与技术能力，推动客户需求与云服务深度融合，提供专业、全面的解决方案建议，助力客户实现价值，并形成可复制的行业案例； 3.主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI能力优势，向业务决策者呈现具备说服力的AI投入产出分析，提升商机推进效率； 4.擅长协同技术、生态与商业资源，突破AI应用落地过程中的核心难题，与客户技术负责人及合作伙伴建立长期互信关系，沉淀可推广的行业方案与实施经验，为阿里云AI战略积累重要客户与技术成果。 职位要求 1.具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，深入理解人工智能技术（特别是大模型、深度学习、智能计算等前沿方向），持续关注领域进展，有主导大模型应用或智能系统落地经验者优先； 2.计算机、理工类相关专业或垂直行业院校毕业，对生成式AI、机器学习等技术演进保持关注并具备独立见解，能深入理解行业需求，发现AI与业务结合的创新空间； 3.具备良好的商业洞察力和独立判断能力，善于将宏观技术趋势转化为具体可行的商业机会； 4.性格开放、意志坚定、结果导向，拥有强烈求知欲与探索动力，能在复杂环境中主动创新； 5.学习能力突出，能快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

职位描述 1.紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，主动洞察重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在需求，挖掘并推动前沿业务机会落地； 2.深入分析客户实际业务场景，精准识别行业痛点与创新突破口，依托阿里云产品体系与技术能力，实现客户需求与云服务的深度融合，提供专业、系统的咨询支持，助力客户实现价值，并形成可复制的行业方案； 3.主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI技术优势，向业务决策者呈现具备说服力的AI投入产出分析，推动项目高效转化； 4.擅长协同技术、生态及商业资源，突破AI应用落地过程中的核心难题，与客户技术负责人及合作方建立稳固合作关系，沉淀可推广的解决方案与实施经验，为阿里云AI生态的持续拓展积累重要客户与技术成果。 职位要求 1.具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，对人工智能技术（特别是大模型、深度学习、智能计算等领域）有深入理解并保持长期关注，有主导过大模型应用或智能系统实施项目者优先； 2.计算机、理工类相关专业或垂直行业院校毕业，持续追踪生成式AI、机器学习等技术演进，具备独立判断能力，能深入理解行业需求，发现AI与业务结合的创新切入点； 3.具备较强的商业敏感度和独立判断力，善于将前沿技术趋势转化为切实可行的商业机会； 4.性格开放、意志坚定、结果导向，拥有强烈求知欲和探索意愿，能在复杂环境中主动创新； 5.学习能力突出，能够快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

高端养老社区销售 工作内容: 1带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区。 《蛮好的人生》同款养老社区 2为客户提供个性化养老方案定制服务。 3持续学习医疗健康与养老服务相关知识。 职位画像: 1具备良好的沟通与表达能力 2年龄在25至50岁之间，有工作经验者优先考虑 3大专及以上学历 4形象良好，气质出众 5具备金融、销售或创业经历者更佳 6个人征信记录良好 福利待遇： 1弹性工作时间，享受双休，提供免费洁牙福利 2新人享有5000元无责任底薪，有责底薪为40000元 3高额提成、高底薪、多重奖励机制，助力快速晋升 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：40000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利 试用薪资：5000元/月

主要经营布料销售，在鞋厂做过的，或者鞋料店门市做的优先。年龄最好是20-40岁，

【岗位内容】 1.公司提供客户资源，通过电话与微信结合的方式进行客户对接； 2.电话初步沟通了解客户基本信息，无通话量考核（非销售类电销）； 3.利用微信深入交流，挖掘客户需求，介绍公司服务内容，促成合作，后续交由专业法务团队跟进； 4.零经验可入职，跨行业无需顾虑，拥有系统化产品支持，全面岗前培训，配备专属导师一对一指导，助你迅速适应工作节奏； 5.办公室固定坐班，无需外出跑动，业务流程由专业人员承接，操作简便，上手快速； 6.不限性别，愿为提升生活质量付出努力者均可加入，应届毕业生希望挑战高收入也欢迎 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，高中及以上学历，专业不限，工作经验不限！ 2、性格积极乐观，表达清晰，普通话标准，乐于沟通，善于建立人际关系； 3、具备较强的沟通表达能力及说服力，有协作意识和团队精神； 4、意志坚定，反应灵活，具备良好的抗压能力与突发事件应对能力； 薪资待遇： 上班时间08：45-06：30中午休息2小时，单双休6天缴纳社保 底薪3000-4000+高额提成+成单奖励+多项激励奖金收入不断，薪资不设上限，历史最高月入3万，期待你刷新纪录！ 单双休+法定节假日照常休息+带薪长年假，享有团建基金+节日礼品+生日福利+周年庆典+下午茶点+月度活动，组织别墅聚会、户外拓展、集体旅行、生日庆祝等丰富活动 工作环境： 地处核心地段，楼下直达地铁站，出行便捷。周边商圈密集，餐饮娱乐齐全，生活配套完善。办公氛围轻松融洽，团队年轻有活力，充满干劲与热情，诚挚邀请有志之士加入我们！

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，建立长期信任，提升客户转介绍率。 3.在私域流量中推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单客多单成交。 4.协助推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量，提升获客效果。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象端正、气质出众，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有扎实的销售实战经验，曾获得销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，渴望高收入，敢于接受挑战。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周） 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪4200元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，随入职时长递增）+奖金（300-2000元） 2.入职即办理五险社保； 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制； 4.公司资源支持：提供高质量精准线索、专业后端服务团队，客户复购率高； 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单成交； 6.晋升通道：销售顾问→销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→分公司总经理（年薪55W）；

职责要求： 1.化妆品领域，具备3年以上品牌管理岗位经验，熟悉品牌运营全流程，具备扎实的品牌策略执行能力。 2.明确品牌核心价值与市场定位，确保与企业文化和战略发展方向相匹配。 3.梳理品牌架构及内外沟通机制，统筹品牌体系规划，保障各品牌在集团中职能清晰、定位明确。 4.解决品牌拓展、升级等相关战略性议题，推动品牌持续成长。 5.负责品牌资产评估工作，实施品牌传播过程中的策略性监督与优化。 要求： 1、需有两年以上护肤或彩妆品类品牌管理相关工作经验 2、性别不限 3、工作地点覆盖洛阳、三门峡等省内区域 职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利 福利待遇: 1、6险保障，全面安心：涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育及商业保险。 2、带薪休假，轻松调节：享受法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利不断，惊喜连连：生日礼品+节日礼金+季度福利+多样奖项激励。 4、系统培训，助力发展：入职培训+专属导师指导+产品专业知识集训。 工作环境: 1、5A级办公空间，环境宜人，团队氛围积极融洽，成员年轻充满朝气。 2、定期组织员工旅游、生日庆祝活动，设置多重奖励机制，每月/季度/年度评选优秀员工并给予丰厚奖励； 3、多样化企业文化活动，包括团队建设、聚餐交流、海外出行等。 员工关怀 1、建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌座谈、线上答疑等形式反映工作生活问题，并及时提供协助 2、对家庭遭遇特殊困难的员工给予关怀支持，管理层亲和，同事互助温暖

不加班！！不加班！！不加班！！ 河南智考教育集团是一家专注于教育培训领域的集团化企业，致力于打造全面、综合性的教育服务平台，推动行业创新发展，引领教培领域持续进步。 项目覆盖：建工消防、医学教育、考研培训、艺考培训、成人学历提升、素质教育、职业技能资格培训等多个方向。经过多年在教培行业的深耕与积累，公司已形成以建工培训为核心优势，同步发展消防、医卫、财经、教资、职业技能及学历提升的多元化服务体系。 一、我们希望你具备： 1、性格开朗、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、学习能力强，态度踏实，专注投入，愿意为个人成长积极努力； 3、热爱生活，具备团队协作精神，能融入积极活跃的工作氛围； 4、具备良好的合作意识与学习能力，持续提升自我素养与综合能力； 二、我们为你提供： 1.收入拿到手软——无责任底薪3000元起+高额提成（0业绩门槛）+月度奖金； 2.我们坚信，吃得好才能减得动，玩得好才能干得好，每年享受国内带薪旅游； 3.入职即享带薪系统培训； 4.福利只有想不到，没有给不了——完善保障体系，含带薪春节假、节日礼品、生日关怀、工龄假、部门月月团建聚餐； 5.健全的晋升通道，配套专业化管理培训与个性化职业发展规划支持； 【工作内容】 1.通过新媒体平台与潜在学员互动，解答咨询问题，推荐匹配课程方案； 2.协助学员规划适合的院校与专业选择； 3.整理学员信息，指导完成报名流程； 办公环境舒适宜人，氛围轻松愉悦，下午茶福利丰富，团队成员友善融洽； 【工作时间】8:50-12:0013:30-18:00 【福利待遇】法定节假日+社保+生日礼物+带薪旅游+不定期团建活动，每月休息6天以上； 三、关于我们的团队： 1.团队成员均为90后，年轻有活力，沟通顺畅无代沟，充满激情； 2.领导平易近人，日常交流中真诚分享经验，助力每一位伙伴成长；

白酒市场开发和销售

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-07 打电话，每天135元 通过微信进行招生，工资当天结算

岗位职责： 1.负责寻找旅游类OTA平台、签证留学机构、旅行社、户外俱乐部类等目标客户群体资源，进行商务拓展，实现目标客户群体在渠道平台的合作； 2.针对客户的风险需求设计销售方案； 3.协调公司内部各部门资源，促进销售指标额完成； 4.客户群体为整个旅游行业。 任职资格： 1.对数据敏感，逻辑分析能力强； 2.沟通能力强，喜欢和陌生人交流，具备较强的抗压能力； 3.对销售有较高的热情，具备较强的学习能力； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识； 5.目标感强，不断挑战高薪欲望； 6.有良好的团队协作精神； 7.有旅游行业资源及经验优先录用； 8.有无经验者均可，欢迎优秀应届毕业生； 9.有互联网、金融相关销售经验优先。 工作时间：五天8小时制，周末双休，按国家节日放假。 福利待遇： 1.生日福利、拓展旅游、部门活动、年底奖金等； 2.公司氛围活跃，团队年轻，领导好相处； 3.薪资结构：底薪+绩效+业绩提成+奖金+餐补+年终奖； 4.完善的调薪晋升机制，并提供个人培训学习机会(内部培训、外部培训)； 5.员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年假等

【岗位内容】： 加入企业后，参与三个阶段轮岗学习 市场营销—人力资源—财税业务全面综合成长 完成全部部门学习后，晋升至管理岗，独立运营分公司，助力集团扩张 定向培养：轮岗结束后，可根据意愿选择专注某一职能部门深入发展 统筹部门日常运作，负责团队管理、工作规划与执行 【岗位要求】： 1、接受零基础入职，提供带薪培训，不招短期实习或兼职； 2、具备责任感，拥有一定组织协调能力； 3、勇于接受挑战，工作态度积极主动。 【薪资待遇】： 1、4500元底薪（3000无责任底薪+1500绩效）+提成+奖金+带薪培训期； 2、入职即安排免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、系统化培训体系，人际关系简单融洽，团队氛围温暖有活力； 4、定期举办员工生日会、郊游、篮球赛、户外拓展等团建活动； 5、公司提供公开透明的成长通道与晋升机制； 6、享受生日礼金、法定节假日福利等关怀政策； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息。 *注：可为实习生提供加盖公章的实习证明

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广相亲相关服务 2、完成客户的邀约及签约工作，推动业务指标的顺利完成 3、持续跟进客户关系，提高客户满意度与服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于倾听客户需求 2、能独立应对客户问题，具备较强的应变与解决能力 3、热爱电话销售类工作，适应快节奏，能承受一定的工作压力