招聘农产品销售经理，负责日常产品销售，收入支出记账，职位要求：大专以上学历，工作踏实，有责任心，服从管理，月薪10000，包食宿，工作地址：北京新发地市场

薪资待遇 1.无责底薪4000元，提成5%-10%（按销售额计算），另有奖金、节假日红包礼品、带薪年假及定期团建活动 2.工作时间：早上9点至下午6点（中午休息1.5小时） 3.公司配备办公所需数据资源（含主动客户资源及企业微信渠道），并提供电脑与手机设备 岗位职责 1.负责微信用户社群的日常运营管理，包含群规制定、秩序维护及相关执行工作 2.根据公司分配的客户资源，通过标准化流程进行有效沟通与跟进 3.借助社群运营手段，深入了解客户需求，推动销售转化达成 4.提升群成员留存率与活跃度，增强用户粘性，持续做好客户跟踪服务，保持耐心细致 任职要求 1.具备中老年群体社群销售经验者优先，或有一年以上电话/微信沟通工作经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

储备干部 岗位职责: 1.通过电话. 企微等对接客户，挖掘客户需求，介绍 公司产品。 2.团队赋能:协助上级制定团队业绩目标与执行方 案，参与新人代教，话术培训和技能提升， 3.参与团队日常管理，问题诊断，沉淀管理方法， 任职要求: 1.基础条件:22-36岁，大专及以上学历(条件优秀 可放宽)，普通话流利，逻辑思维清晰; 2.能力匹配:·有1年以上电销团队管理经验者优 先，无经验者需具备销售潜力与管理意愿，应届生需 有销售/学生干部经历; 3.具备客户思维与结果导向意识，能承受业务压力; 4.素质要求:踏实务实，具备团队协作精神与荣誉 感，认同企业价值观。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资 6K-13K 2基础保障:五险一金 3假期福利:周末单双休，法定节假日正常休息 4.成长支持：入职带薪培训（1周内上岗），清晰晋升路线（一线员工-储备班组长-班组长-储备主管-主管-经理）

霸州听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，根据发展需要，特在霸州地区招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：3人 工作地点：霸州市兴华路明珠超市对面惠耳助听器 上班时间：8：30-17:30 招聘要求： （1）高中、中专以上学历，电子、医疗、生物工程优先。 （2）年龄：30-40周岁； （3）性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑； （4）有零售产品营销经验优先； （5）愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 待遇：5000-10000 倒班休 带薪年假 缴纳五险一金 享受国家法定节假日

公司会提供资源，新人入职后会有负责人带熟悉！ 要求: 1，要有1-3年的销售工作经历 2，性格乐观积极，有较高的情商，以及具有良好的沟通能力与待人接物的能力 3，能接受经常出差 4，年龄要求25-40 薪资待遇:基本工资3000-35000绩效全勤奖年终奖（多劳多得，上不封顶） 福利待遇:公休节假日包餐

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 关于你： 如果你渴望从0到1... 如果你渴望挑战... 如果你渴望成功... 如果你渴望展示自己的领导力魅力... 那么现在机会来了，请你看好： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 我们的基础要求: 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上销售管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受调动、其他都可以不重要； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入上不封顶；现有管理在职6个月上月均收入12-15K,在职1年上月均收入15-20K，头部月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常放； 4、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 5、团队氛围：风清气正，偏平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆该有的我们都有； 其实我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者，加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起征服市场、征服对手、征服这座城市，成就自己的职场荣耀巅峰！ 如果你已经准备好接受挑战，请立即投递简历，加入我们，一起燃！！！

1.结合企业战略方向，规划并实施销售策略 2.依据市场拓展目标，制定年度销售方案并推动落地执行 3.按照销售目标，开展新客户开发与老客户关系维护，收集商机信息，并完成筛选及跟进工作 4.与新老客户深入沟通需求，整合内部资源，主导提供设计、产品及商务解决方案 5.组织客户回访与需求再对接，持续挖掘二次合作机会

廊坊市区招聘 要求：25-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活，适合宝妈 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金，工资上不封顶，发展潜力大（名额有限） 电话:

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿财税蓝海 我们是一家专注互联网财税服务的创新型企业，现推出类滴滴模式的智能财税平台——重塑传统服务流程，以技术驱动企业需求与专业资源高效对接，行业前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同开拓市场新机遇： 市场推广人员（高提成，业绩导向） -核心职责：负责平台在指定区域的企业客户开发，采用线上与线下融合方式，推广平台各类财税解决方案（包括代理记账、税务咨询等），完成客户签约指标。 -我们期待你：具备1-2年面向企业的市场拓展或销售经历，热爱企业服务赛道，表达清晰，善于挖掘并响应客户需求，有财税领域从业背景者优先考虑。

18-30岁有无经验均可

招二氧焊工一名联系电话

廊坊需要木工七八个有干的连系。

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廊坊市固安县招外墙保温找包工队

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嘿！我们正在寻找一位充满热情的销售经理，共同打造优质的金融产品！ 你将全面负责产品的生命周期管理，涵盖需求调研、方案策划、产品设计、落地执行及跨团队协同推进。期待你助力我们的产品实现突破性成长！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 具备销售领域相关经验； 了解金融产品的合规要求与风险控制； 沟通能力强，具备良好的团队合作精神； 乐于学习，对金融市场具备独立思考和深入理解。 期待你的到来，与我们一起成就非凡！

岗位职责： 1.聚焦数字展陈、文旅、运营商领域，开拓大客户资源，建立客户档案并维护长期合作关系； 2.挖掘客户需求，精准传递公司产品/服务价值，对接售前团队输出方案； 3.负责商务谈判、合同签订、回款跟进，完成年度销售目标； 4.收集行业动态与竞品信息，反馈给公司优化产品与策略。 任职要求： 1.3年以上2B行业大客户销售经验，有数字展陈、文旅、运营商相关行业客户资源优先； 2.具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力，能独立完成从客户挖掘到签约的全流程； 3.了解AIGC、数字孪生等新技术，能快速理解技术落地场景并传递给客户； 4.抗压能力强，能适应高频出差。 福利待遇： 我们提供 •薪酬：12-20K/月+项目奖金； •福利：五险一金、差旅实报实销+补贴、年度体检； •成长：行业会议参与； •环境：扁平化管理、高级技术团队、标杆项目实战机会。

底薪5000+提成油补，时间自由 不打卡，不用坐班

底薪5000，接受小白 不打卡不坐班，时间自由

主要负责订桌  公司提供百分之八十以上的客源  3000底薪＋25%～30%订桌提成，每三个月涨300底薪，涨到6000底薪为止。

岗位职责: 1.负责办公室日常统计与分析工作，确保数据的准确性和有效性； 2.支持团队成员，协助完成办公室日常管理事务； 3.参与办公流程的优化，提升办公室运作效率； 4.处理和维护办公室文书资料，保证信息的准确记录和存档。 任职要求： 1.具备出色的组织和分析能力，能够有效地进行数据管理； 2.能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心和自我驱动力； 3.熟悉办公软件和工具，能高效地完成办公室日常工作； 4.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队和其他部门顺畅交流。 要求：财务或计算机专业

无需每日到公司坐班，仅需每周到场参会即可。（全职、兼职均可） 一、定义：与本公司建立长期稳定的合作关系，以个人或团队形式，承担本公司产品或服务的推广与销售工作。 二、合作模式： 1.销售合伙人可选择以个人名义或组建团队的方式与公司开展合作。 2.公司将为销售合伙人提供产品知识培训、市场宣传材料、销售协助及售后支持等资源。 三、合伙人权益： 1.拥有公司产品或服务的销售授权，并依据约定提成比例获得相应销售收益。 2.可参与公司组织的专业培训及交流活动，提升业务能力与销售技巧。 3.有权对公司产品和服务提出优化建议，参与相关业务发展决策过程。 四、合伙人义务： 1.遵守公司制定的销售规范与管理制度，维护企业品牌形象与声誉。 2.主动开发市场资源，达成双方约定的销售任务与业绩目标。 3.及时向公司传递市场动态与客户反馈，助力产品与服务持续优化。 五、收益分配： 1.合伙人收入主要来自销售提成，具体提成比例根据产品类别及销售成果确定。 2.提成按月结算，公司于次月[具体日期]完成核算并发放。 六、要求： 1.身体健康，品行良好，无不良嗜好，无纹身，无违法犯罪记录。 2.具备房产行业相关经验者优先。 3.拥有全国范围内ToB及ToC合作经验者尤为欢迎。

岗位职责: 1.负责共享充电宝产品的市场推广活动，提升品牌曝光度与市场份额 2.灵活采用多样化推广方式，保障推广成效实现最大化 3.与团队成员密切配合，协同达成既定推广目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的时间规划与任务统筹能力 3.热爱推广相关工作，能适应高强度、快节奏的工作氛围

工作内容：1、负责公司洗涤化料产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作联系 3、拓展行业新客户，对所负责行业老客户进行梳理和激发需求 4、有外贸经验，外贸客户服务相关经验优先 职位要求：善于沟通，责任心强，有销售经验优先考虑

1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

**岗位职责：** 1.拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保销售任务达成； 2.深入了解客户需求，提供个性化解决方案； 3.参与各类市场推广活动，积极发掘潜在合作机会； 4.协同团队推进销售策略的优化与执行。 **任职要求：** ******，学历不限（以能力为先）； 有销售工作经验者优先，无经验提供系统培训； 具备较强的抗压能力，目标清晰，乐于交流； 追求高薪回报，拒绝安逸躺平！

岗位职责 1.利用公司资源，有效进行客户沟通和邀约 2.邀约到店辅助谈单老师完成工作 岗位福利 双休，高提成，阶梯提点，可晋升，好上手接受小白，1v1培训，人均收入2-3w

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立承担上级交办的常规工作； 2、规范处理流程类邮件，做好转发传递、签收记录、分类存档等工作； 3、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时处理相关账单事宜； 4、按时完成领导安排的其他临时性任务。 5、负责收集现场质量数据报表，编制品质日报、月报； 6、汇总并分析各类质量指标信息； 7、对质量问题整改情况进行实地核查，整理问题清单，收集改善措施，并验证整改成效。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练使用电脑及各类办公软件操作； 4、理解能力好，具备良好的沟通协调能力，文字表达流畅； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力和较强的学习能力；

岗位职责： 1、开展公司产品在指定区域的销售工作，负责潜在客户的挖掘、维护及合同签订。 2、专注销售目标达成，具备较强的执行能力和积极主动的工作态度，确保完成既定业绩指标。 任职要求： 1、年龄******，持有驾照，可接受出差安排 2、具备直销工作经验，能高效拓展客户资源，拥有快消品或冷冻食品行业客户资源者优先，有食品领域销售背景者优先。 3、了解辖区内餐饮、团餐市场情况，具备独立开发客户的能力。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，像客户推荐艺术品，如字画，瓷器等 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、有相关电话销售工作经验者优先。