工作职责: 1、搜集市场动态，了解产品销售状况，研判竞争格局，优化销售策略，满足市场需求变化； 2、拓展市场渠道，开发与公司业务相关的产品线，按销售目标保质保量完成既定任务； 3、定期对接或实地拜访客户，传达公司营销方针与策略，并及时收集客户反馈信息，维护长期稳定的合作关系； 4、按时填报日常工作报告、出差总结及其他公司规定提交的各类报表； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有稀有金属材料行业经历者优先考虑； 3、了解国家相关法规政策及化工行业特性，熟知化工市场运行情况和公司原材料产品，掌握基本的化工生产工艺知识； 4、熟悉国内金属材料市场走势，能够把握价格波动规律； 5、具备良好的沟通协调与谈判技巧，抗压能力强，具有较强的计划性与执行能力

中国人寿招聘简章工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成: 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 入职公司购买五险医疗，养老，重疾、意外，住院险

岗位：营业经理 1.带领团队完成每月既定业绩目标。 2.科学划分团队成员的工作职责，促进团队高效运作与持续成长。 3.全程指导新员工，强化团队整体业务水平。 4.提成比例20%，入职即配备下属团队

岗位职责: 1.组织团队开展客户关系维护，保障客户服务质量； 2.支持团队成员完成市场调研及客户资源开发； 3.策划并实施销售方案，推动团队整体业绩增长； 4.参与各类营销推广活动，宣传公司房产项目； 5.定期组织团队会议，交流销售经验与行业信息。 任职要求： 1.热爱销售工作，具有高度的责任意识和协作精神； 2.关注房地产领域发展，能及时捕捉市场变化趋势； 3.拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验； 4.可自主规划销售目标并落实执行计划； 5.具备扎实的市场研判与客户开拓能力，能引领团队实现销售任务。

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，确保销售指标的顺利完成。 2.持续维护客户关系，深入掌握市场发展趋势。 3.策划并参与行业展览活动，提升企业品牌影响力。 4.定期完成销售数据汇总与分析，提供优化策略建议。 5.协同团队成员开展工作，推动整体销售目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作能力。 2.对市场变化具有较强感知力，能迅速应对环境调整。 3.拥有良好的统筹规划与执行能力，保障任务高效推进。 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力。 5.具备扎实的客户服务理念，可妥善处理客户意见与问题。

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保完成公司设定的销售指标； 2.负责销售团队的带教与辅导，推动整体业绩持续提升； 3.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求； 4.结合市场动态优化销售策略，保障销售动作紧跟行业发展趋势； 5.梳理和解读销售数据，动态调整销售部署以应对市场波动。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力及良好的语言表达能力； 2.拥有敏锐的市场洞察力和判断力，能迅速响应市场变动； 3.掌握专业的商务谈判方法，具备强烈的客户导向意识； 4.适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压性与学习领悟力； 5.具备同行业从业背景者可优先考虑。

我们正在寻找渴望高收入的你！加入我们，携手共创财富！ 岗位职责： 1.组织人员调配，统筹工作安排； 2.协助团队成员达成既定工作目标。 岗位要求： 全职， 性别不限，年龄18-30岁， 工作地点：清远市区，作息时间朝九晚六 1.大专及以上学历，具备销售管理经验者优先考虑。 2.熟练掌握销售技巧与谈判策略，能高效开发并维护客户资源。 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。 4.热爱销售事业，责任心强，积极进取，目标感明确。

岗位职责： 1.制定并实施销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.跟踪市场变化趋势，为产品推广与销售提供决策依据 任职要求：具备良好的沟通谈判技巧，能有效推进项目成交

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体运营方向，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄在23至37周岁之间，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定企业端客户资源者可优先录用； 3、需自行配备车辆，公司给予油费补贴（硬性要求），标准为0.9元/公里，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策扶持，发展基础良好； 2、工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多项关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供系统化业务培训与上岗指导。

一、工作内容 1、全职担任我们树字MES系统平台的区域负责人； 2、承接公司分配的客户询盘资源，进行邀约与实地拜访，推动成交转化； 3、上门对接客户，讲解MES产品功能并开展现场调研，量身定制解决方案； 4、指导客户熟练操作MES系统，协助完成系统上线实施； 5、持续服务已落地客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达万元以上； 2、具备3年以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄27至40岁，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造企业负责人建立关系； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战意愿。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价+上线服务费，月薪30K起步，收益无上限； 2、培训支持：深圳总部提供为期一周封闭式培训，报销往返机票、包食宿，结业后享长期线上培训及导师一对一辅导； 3、商机支持：每月稳定提供约30个精准客户线索； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约占合同金额50%； 5、视频支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、市场工具：配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、试用账号及OPS运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、导师全程陪跑及专业技术指导。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：历经9年打磨的标品MES，已服务超2000家企业，国内唯一软硬件一体化方案，不限用户与模块数量，按工作中心计费，定价透明，易签单、易交付，毛利率高，业内无直接竞争者。公司提供系统化培训、充足商机、低价供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及逾千家中小企业用户，主要覆盖离散型制造业，年产值在5千万至10亿元之间，集中于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池及真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

清远市清新区招链条挖机夹木机抓机，配合工人砍杉木60元一吨包上车，必须带卷扬机1000亩，200吨一结10吨一亩

清远市清新区招砍伐工配合爪机一起做事，做杉木抓机拉下来打好枝条，摆好段筒，亩产10吨

; 7、何丽娇:广东清远小市聘上什主管1名，工资7000一8000元，月休4天，节假日补休，娇

检验员，1 工作地址:广州(清远)产业转移工业园内 综合工资:4000-6000(基本工资+全勤奖+加班费+绩效工资+岗位补贴+伙食补贴+住宿补贴) 负责理化及微生物检验，进行质量检查与检测，确保产品符合相关标准和客户要求;按照流程规范完成检验记录，及时反馈质量问题;处理生产过程中出现的质量异常问题，参与改进措施的制定;-配合团队完成日常质量管控工作，保障产品质量稳定。，有化妆品经验1-2年优先 年龄满18-45岁

广东清远招铁板师傅，工资6000-7000，月休4天，节假日补休，包吃住，有意联系同步

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

电话销售岗位 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，与客户进行有效沟通 2、没有技术，手把手教学，很简单半天可学会，无需外出 3、不用外跑，办公室办公， 线上销售工资待遇: 1、工资待遇好，底薪二千五加提成 综合薪资4000-10000，多劳多得 2、早九晚六，单休 3、提成高百分之四五十 地址:清远市清城区凤城街道桥北一路95号（嘉东商业大厦）

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，确保达成既定销售目标。 2.开发并维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.开展市场调研与分析，为销售方向和方案提供数据支持。 4.组织团队运作，给予专业指导，持续提高团队销售能力与整体绩效。 任职要求： 1.具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场分析水平。 2.拥有团队管理经验，善于调动成员积极性与潜能。 3.具有良好的组织协调能力，能快速应对和解决销售中的各类问题。 4.沟通表达能力强，掌握谈判技巧，可灵活适应多种客户沟通场景。

依据部门整体市场战略，制定所负责区域的销售规划

1.了解市场动态 2.开发客户资源，培养高价值客户 3.提供专属一对一系统化培训 4.日常发布视频并回复评论与私信，依托公司提供的意向客户资源进行沟通交流，后续由专职业务人员对接跟进

岗位职责： 1、制定并落实所辖渠道客户的业务发展策略，达成既定销售指标。 2、开展新客户拓展、新产品推介，同时维护现有客户关系并推动二次合作。 3、深入挖掘重点渠道OEM客户资源，扩大合作深度与广度。 4、精准把握客户实际需求，协同提供有效解决方案，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备优秀的表达与沟通技巧； 2、能适应短期外出差安排。

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，确保完成既定销售指标。 2.带领并培养销售团队，提升成员业务能力与整体绩效水平。 3.开展市场信息收集与竞品动态分析，及时优化销售应对策略。 4.拓展并维护客户资源，促进长期稳定的合作关系建立。 5.跟踪销售进展数据，向上级汇报运营情况并提出可行性改进建议。 任职要求： 1.具有敏锐的市场判断力和商业理解力，能快速适应市场变动。 2.具备良好的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队潜能。 3.重视客户体验，具备较强的客户关系管理与服务能力。 4.熟练掌握数据分析方法，能够通过数据指导销售决策制定。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，推动业务目标的落地与达成。 2.提升品牌市场认知度，巩固品牌在行业中的竞争优势。 3.带领并激励销售团队，保障团队绩效目标的完成。 4.持续跟踪市场动态，依据市场反馈优化调整销售策略。 5.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求并提供针对性解决方案。 任职要求： 1.具备敏锐的销售洞察力和出色的团队管理能力。 2.擅长客户交流与商务谈判，能够建立长期合作关系。 3.拥有较强的市场分析能力与战略规划意识，适应市场快速变化。 4.能够统筹销售团队运作，激发团队成员积极性与执行力。 5.热爱销售工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态。

岗位职责: 1.主动寻找客户，通过各种平台、行业人脉、实地拜访等多种渠道开发新的客户。有效进行客户互动，通过各种销售活动增强客户关系； 2.运用多种方法扩大客户群体，实现销售增长； 3.对市场进行分析研究，为产品和销售策略提供参考； 4.配合团队完成销售目标，确保销售流程的高效运作。

工作职责: 1、搜集市场动态，了解产品销售状况，研判竞争格局，优化销售策略，满足市场需求； 2、拓展市场渠道，挖掘与公司业务相关的产品资源，按销售目标高效完成各项销售任务； 3、定期与客户保持沟通或实地拜访，准确传达公司营销政策与思路，并及时反馈客户需求，维护长期稳定的合作关系； 4、按时提交每日工作记录、出差总结及公司要求的其他报表，确保信息更新及时准确； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有稀有金属材料行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家相关法规及化工行业特性，熟悉化工市场运行情况和公司原材料产品，具备基础化工工艺知识； 4、了解国内金属材料市场走势，能够把握价格变动趋势； 5、具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，具有较强的计划性与执行力

岗位名称：生鲜超市鸡鸭销售；其他岗位（生鲜销售、销售顾问等）。 岗位要求：1.年龄在25-50岁之间；2.具备销售能力，服从管理；3.生熟手均可。 薪资待遇：1.试用期首月工资为底薪加全勤，具体数额为3500元+全勤100元；试用期无休息日，全程有师傅指导。2.上岗后薪资结构包括底薪、全勤、加班和绩效，具体薪资在4000-5000元/月之间。3.每月可享受两天休息日，如不休则按工资结算。入职后满一年可享受加工龄奖一百一个月。4.工作时间为上午6:30至12：30，下午4:00至6：30。广东清远地区招聘。