岗位职责： 1. 带领团队达成销售目标，具备冲击百万年薪的实力。 2. 策划并实施销售方案，优化业务流程，提升团队专业能力。 3. 跟踪分析销售数据，根据市场变化及时调整策略方向。 4. 持续加强与客户的互动交流，巩固长期合作关系。 5. 负责销售队伍的搭建与日常管理，推动整体业绩持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力及高效的沟通协调技巧。 2. 对市场趋势有敏锐洞察力，能迅速响应外部环境变化。 3. 具备较强的计划组织能力与结果导向意识。 4. 拥有良好的合作意识，善于激励团队成员发挥潜能。 岗位职责： 1. 主导销售战略制定，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，保障客户体验与满意度 3. 研判市场发展趋势，为销售工作提供有效支持 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队配合意识 2. 能够自主开展工作，具备突出的问题处理能力 3. 积极关注行业信息，保持持续学习与自我提升意愿

岗位职责: 1. 负责区域市场的调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督任务执行并给予有效指导。 4. 策划并参与各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力和市场洞察力。 2. 能够独立带领团队，合理分配任务并提升成员业绩。 3. 拥有较强的统筹与沟通能力，妥善应对销售环节中的各类情况。 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动公司销售目标的顺利实现。 2. 开发并维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析，为销售决策提供数据支持和方向指引。 4. 组织并指导销售团队，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场分析能力。 2. 拥有团队管理经验，善于调动成员积极性与潜能。 3. 具有良好的组织协调能力，能快速应对和解决销售中的各类问题。 4. 擅长沟通交流与商务谈判，能在多元场景下与客户建立有效连接。

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动业务目标的顺利达成。 2. 提升并巩固品牌在市场中的知名度与竞争力。 3. 带领并激励销售团队，确保各项团队指标顺利完成。 4. 持续开展市场调研，并根据结果优化调整销售方案。 5. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入理解并响应其需求。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识及出色的团队管理能力。 2. 擅长客户交流与商务谈判，沟通表达能力强。 3. 拥有较强的市场分析能力和战略规划思维，能灵活应对市场变动。 4. 能够高效组织销售团队运作，并有效激发团队积极性。 5. 热爱销售工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态。

清远市清城区招拆除/运渣

30天-长期临时工 免体检 220元一天 任职资格：18-45岁，男女不限 工作情况：主要是做手套的生产和包装， 岗位工资待遇： 产线车间 20元/时 220元/天 品控车间19元/时 209元/天 品控18-35岁 要求会做电子表格 包装车间 18元/时 198元/天 （空调车间坐班） 厨工 17元/时 厨房打杂 （厨工18-52岁） 上班11小时 吃饭时间不算工时 每个星期可以预支500-800 发薪日:20号 *案底和大面积纹身不安排 工作时间：8-8，两班倒 8-12 12.30-5.30 6-8 中途吃饭各30分钟 伙食住宿：包吃住，包吃两餐 6人间公寓宿舍 面试当天安排宿舍第二天上班 地址：清远石角

广东清远财源特钢有限公司，:炼钢厂 1， 招吸盘行车工: （要求会吊钢坯） 双吸盘行车工，水平加料，卸车，工资7000。要求有2年以上钢厂双吸盘上料卸车工作经验。2， 必须有Q2桥式起重机操作证。3， 三班倒，工作8小时，交五险。4， 宿舍楼，带独立卫生间，洗澡间，热水器，空调。食堂伙食好。身体健康。有想来的可以我私聊。工作地址：广东清远

招铲车司机<br/>岗位职责:<br/>1. 需坡道装卸时的车身稳定与制动控制，防止溜车<br/>2. 会狭窄场地掉头、倒车与盲区确认<br/>3. 会铲装砂石、矿料、渣土时的满斗率与撒漏控制能力<br/>4. 能场地平整时的标高感与推土厚度控制<br/>5. 能多品牌液压与传动（液力变矩、定轴）差异的适应能力

清远市连州市招，高层商品房阳台粉墙师傅，价格公道，活好干，钱利索！联系人许先生，工作地址：连州市从喜巷

岗位职责： 1. 开展院校客户的拓展工作，维护日常客户关系； 2. 推进项目实施，并跟进项目后续签约及回款进度； 3. 协助开展所在区域市场活动的落地与执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备出色的沟通与表达能力，富有团队协作意识，对高校大客户销售工作有强烈兴趣； 3. 具备较强的规划、策划与组织协调能力； 4. 工作认真负责，积极主动，具备良好的合作精神。 常驻地：山东省内

本公司诚聘业务人员，以及客服，销售顾问各5人，大专以上学历，25--45岁，非诚忽扰，正常上下班，，工资+奖金3000以上，上不封顶，节假日正常休息

岗位内容： 1. 策划并落地实施公司市场拓展方案，推动市场营销计划的执行与优化。 2. 负责品牌推广工作，组织实施线上及线下营销活动，并定期复盘活动成效。 3. 维持客户良好互动，快速响应客户咨询与需求，保障售前售后服务质量。 4. 研判市场动态与竞争格局，为企业发展战略提供有效的市场决策依据。 任职要求： 1. 市场营销或相关专业本科及以上学历，具备系统的专业知识基础。 2. 拥有5年以上市场领域工作经验，具备成功市场开拓或品牌运作案例者优先。 3. 熟悉多种市场拓展方式，如SEO、SEM、SNS等，掌握数字营销及社交平台运营，并具备实操成果。 4. 具备扎实的数据收集、分析与解读能力，了解市场营销理论体系及常用工具软件应用。 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及高效的执行力。

岗位职责： 1. 负责为商家部署支付宝碰一碰收款设备及相关收银软硬件。 2. 完成收银机及收银系统的安装与调试任务。 薪资福利： 1. 薪酬结构：底薪5000元 + 每日安装补贴（300-1200元，当日发放）+ 长期使用提成（商户持续使用可长期获得，离职后仍有效）。 2. 工作时间：9:00-18:00，每周双休。 3. 培训支持：配备专人一对一指导，快速掌握操作流程。

一、任职资格 （一）基本条件 学历：本科及以上学历，电力系统及其自动化、能源经济、电气工程、金融学、统计学、数学、市场营销等相关专业。 经验：3–5 年及以上电力交易实操经验，1–3 年及以上团队管理经验；有大型售电公司、发电集团、电网交易中心、电力交易员岗位经验优先。 证书：优先持有电力交易员资格证书、期货从业资格证、注册能源管理师、碳管理师、电力工程师等相关资质。 背景：熟悉全国及目标区域（如山东）电力中长期、现货、辅助服务、绿电交易规则与系统操作。 （二）专业能力 精通电力市场分析、电价预测、负荷预测、交易策略制定、报价操盘、偏差管控、结算复盘核心能力。 具备强数据分析与建模能力，熟练运用 Excel、Python、SQL 等工具，能通过市场、用电、交易数据构建分析模型。 熟悉电力系统运行、电网调度、发电侧 / 用电侧特性、电费结算与偏差考核机制。 掌握交易风险管理方法，具备风险识别、评估、应对与突发事件处理能力。 了解碳资产管理、绿电交易、储能、虚拟电厂、综合能源等新兴业务知识。 （三）综合素质 具备优秀的领导管理、组织协调、团队激励与沟通谈判能力。 逻辑思维强、市场敏感度高、决策果断、抗压能力强，适应交易时段高强度、快节奏工作。 工作严谨细致、责任心强、执行力高，具备良好的职业操守与合规意识。 学习能力强，能快速掌握新政策、新规则、新工具，适应电力市场改革与业务创新发展。 二、岗位职责 （一）交易战略与策略管理 依据公司经营目标，制定电力交易中长期战略与年度、月度交易计划，统筹中长期、现货、辅助服务、绿电、跨省跨区等全品类交易业务。 深度研究电力市场政策、规则、供需格局、电价走势及区域差异，建立市场分析与预测模型，制定并优化交易策略、报价方案，明确目标电量、价格区间与收益目标。 主导重大交易决策与合约谈判，审批交易方案，监督交易全流程执行，确保交易合规、高效、收益最大化。 定期开展交易复盘、损益分析与绩效评估，输出交易报告，为公司经营决策提供数据支撑。 （二）交易执行与运营管理 统筹管理交易注册、绑定、申报、交割、结算、偏差处理等全流程操作，对接电力交易中心、电网公司，保障交易链路顺畅。 监控用户用电负荷、合约电量、市场实时行情，动态调整交易策略，管控电量偏差，降低考核风险。 负责交易数据管理、台账建立、结算对账、发票管理，协同财务、法务部门完成费用核算与合同合规审核。 拓展与维护发电企业、电网、交易中心、大客户等外部合作关系，保障交易资源与通道稳定。 （三）风险管理与合规管控 建立健全交易风险管控体系，识别、评估、监控价格波动、信用、操作、政策、履约等各类风险，设定风险限额与止损机制。 制定风险应急预案，处理交易异常、违约、纠纷等突发事件，保障公司资产安全。 严格遵守电力市场监管法规与公司制度，确保所有交易行为合规操作，杜绝违规交易记录。 负责交易信息、客户数据、商业机密的保密管理，防范信息泄露风险。 （四）团队管理与人才培养 负责交易部团队组建、岗位分工、日常管理、工作分配与绩效考核，制定激励机制，提升团队效能。 组织开展交易技能、政策规则、风险管控、系统操作等专业培训，搭建人才梯队，提升团队整体专业能力。 协调跨部门（市场、客服、财务、法务、技术）协作，打通 “交易 — 客户 — 结算 — 风控” 业务闭环。 主导交易流程优化、系统工具迭代（如交易平台、数据分析系统），提升交易自动化与智能化水平。 （五）业务拓展与增值服务 协同市场部门参与大客户开发、方案设计、合同谈判，提供交易技术支持，设计个性化售电套餐。 研究碳交易、储能、虚拟电厂、需求响应、综合能源等新兴业务，推动电力市场与碳市场联动，拓展增值服务与盈利增长点。

请注意：我真诚不浪费时间，现在招聘的是销售岗位，关注收入可以聊（最高记录一单288k），如果关注底薪之类的就不需要聊，有兴趣约面谈，希望理解 岗位职责： 1. 开拓新客户资源并维护现有客户，保持长期稳定的合作关系； 2. 深入了解客户需求，提供专业建议与定制化解决方案； 3. 定期跟进客户动态，收集市场反馈及行业相关信息； 4. 配合制定销售方案与规划，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 性格外向，具备优秀的表达能力与协作意识； 2. 年龄25岁以上，具有较强的市场洞察力和客户服务思维； 3. 服务意识强，能妥善应对客户意见与售后问题； 4. 热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

每天早上8.30-11.00，周末休息，每天两个半小时，100元一天

1，工作时间上午9点至下午6点 2，工作内容以自媒体渠道引流为主 3，每日完成抖音及各类自媒体平台内容发布 4，薪资范围：6000～1.2万左右

学历不限，要求沟通能力强，学习能力好，要求形象气质好

岗位职责： 1. 策划并执行销售方案，推动公司销售目标达成与业务持续增长。 2. 跟踪市场变化，研究行业发展方向，明确产品市场定位，契合客户需求。 3. 开发并维系客户关系，深入挖掘客户痛点，提供专业化的解决方案。 4. 带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩表现。 5. 定期组织团队会议，同步市场信息，统筹制定阶段性销售策略。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察与分析能力，能及时捕捉市场变化趋势。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能够高效对接客户并推进合作。 3. 具备良好的团队管理经验及领导才能，能有效激励团队成员。 4. 热爱销售工作，自我驱动力强，具备清晰的目标意识和结果导向思维。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学调配资源并有序推进销售计划。

工资4000＋提成＋业绩奖励上不封顶，公司人员平均工资一万五， 岗位职责：负责视频剪辑，撰写并发布推广文案，及时回复有意向的用户咨询。

岗位职责: 1. 负责区域市场调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督任务执行并提供有效指导。 4. 策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备出色的销售能力与市场洞察能力。 2. 能够独立统筹团队运作，合理分配任务并指导成员达成目标。 3. 拥有较强的组织协调能力，能妥善应对销售过程中的各类情况。 4. 具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。

1. 了解市场动态 2. 开发客户资源，打造黑金业绩标杆 3. 入职后提供一对一专项培训 4. 日常发布视频并回复评论与私信，依托公司分配的意向客户资源进行沟通交流，后续由专职业务人员跟进对接

岗位职责: 1. 制定并实施销售策略，确保达成公司设定的销售目标； 2. 开展市场调研，掌握行业动态，明确产品市场定位； 3. 拓展并维护客户关系，深入挖掘客户需求； 4. 策划并执行各类销售推广活动，提升产品的市场份额； 5. 定期汇报销售成果，根据实际情况优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断能力； 2. 拥有出色的沟通表达与谈判协调能力； 3. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 4. 富有团队协作意识，善于与团队成员进行高效互动； 5. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、协助业务负责人推进销售管理与策划相关工作的实施； 2、配合业务负责人完成事业部市场与销售目标的规划及分解，合理配置各项费用比例，保障经济指标顺利达成； 3、就部门的组织建设、发展规划与发展路径提出可行性建议； 4、协调部门内部工作衔接，以及与其他平行职能部门之间的协作关系； 5、协助负责人维护客户关系，推动市场覆盖范围与合作深度的持续拓展； 6、牵头开展事业部领域内的信息收集、市场开拓、品牌推广及技术交流活动； 7、依据部门授权审批体系，处理本部门相关文件及费用的审核工作； 8、按时高效完成上级交办的其他临时性主持或协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、化工或相关理工科专业背景； 2、具备3年以上半导体技术或生产领域工作经验，有行业市场营销经历者优先；熟悉砷化镓、磷化铟衬底销售，或TMA、mo源、高纯金属等相关产品者更佳； 3、了解国家相关法规政策及半导体行业特性，掌握半导体市场动态与公司产品情况； 4、具备出色的沟通与谈判技巧，客户服务意识强，抗压能力强，具有良好的计划性与执行能力； 5、学习意愿强烈，能自我驱动，工作积极主动，富有责任感。

薪资详情 薪资范围：3万～20万/月不封顶，社保类型：五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如达成50W业绩，可获得10W提成奖金+现金奖励+管理津贴+年度旅游+荣誉激励 晋升通道：团队销售经理—区域经理—总经理（分公司）（享分红）—城市总经理（分红+总经办分红） 职位详情 工作职责： 　　1、配合区域经理落实集团核心理念与战略目标的推进与实施。 　　2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌美誉度与形象认知。 　　3、依据公司标准，激发销售团队成员的工作热情，打造团结协作、高效运作的部门环境。 　　4、掌握团队每位成员的性格特点与能力优劣，协助识别业务发展中的瓶颈，支持员工实现自我成长。 　　5、将部门任务合理分配至各员工，并跟进执行进度确保目标达成。 　　 6、完成公司下达的销售任务指标！ 任职资格： 1、年龄20-45岁，具备一年以上房地产相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的协作意识与集体责任感； 3、具备一定的组织协调能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 4、意志坚定，反应迅速，具有较强的适应力与抗压性； 5、本岗位配置为4+1人（若个人能力突出，入职条件可适当放宽或由公司安排人员）

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，确保达成既定销售目标。 2. 开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析，为销售策略调整提供数据支持。 4. 组织团队运作，给予专业指导，持续提升成员销售能力与整体绩效。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场分析水平。 2. 拥有团队管理经验，善于激励团队成员发挥潜能。 3. 良好的统筹与协调能力，能快速应对和解决销售中的各类问题。 4. 出色的表达与谈判能力，可灵活适应不同客户沟通场景。

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，带领团队完成既定业绩指标 2. 统筹销售团队管理，保障成员间协同高效运作 3. 跟踪市场变化，为产品推广与销售提供有效支持 4. 需带领销售团队深入一线开展工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队领导能力 2. 适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3. 具有持续学习意识，能不断优化个人与团队的工作模式

岗位职责： 1. 制定并实施销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为产品推广与销售提供决策依据 任职要求：具备良好的沟通谈判技巧，能有效推进项目成交

岗位职责: 1. 策划并落地执行销售方案，推动团队销售业绩持续提升。 2. 深耕客户资源，优化客户互动机制，保障客户体验与满意度。 3. 研判市场动态，为产品推广与销售决策提供有效数据支撑与策略建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。 2. 能够独立规划工作任务，具备较强的组织协调与执行能力。 3. 热爱销售工作，能积极应对多元化的职场挑战与环境变化。

岗位职责：1. 全面负责销售业务的运营管理 2. 制定绩效考核方案并组织落实考核工作 任职要求：具备较强的统筹规划能力，拥有良好的市场洞察力及团队协作能力