岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体运营方向，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄在23至37周岁之间，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定企业端客户资源者可优先录用； 3、需自行配备车辆，公司给予油费补贴（硬性要求），标准为0.9元/公里，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策扶持，发展基础良好； 2、工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多项关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供系统化业务培训与上岗指导。

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1、负责西安及周边区域B端工程客户开发，客户包含地产、总包、系统集成商、物业、政企单位；主营：充电桩、电锁、出入口控制、智慧安防成套设备。 2、维护存量老客户，挖掘二次项目机会，跟进项目全流程：前期对接、方案报价、商务谈判、合同签订、回款跟进。 3、收集行业项目信息，对接同行渠道资源，建立稳定客户资源库；配合技术团队完成项目方案、现场技术对接。 4、制定区域销售计划，完成公司下达销售业绩目标，做好项目台账、客户信息记录。 任职要求 1、有工程弱电、安防、充电桩、门禁设备、机电类项目销售经验优先；有集成商、地产渠道资源加分。 2、具备独立开发客户能力，熟悉工程项目商务流程，懂项目报价、招投标基础流程，有良好谈判能力。 3、沟通表达能力强，目标感强，重视回款，能适应短期项目外勤拜访； 4、年龄28-45岁，自带客户资源者优先考虑。 薪资待遇 底薪+高额项目提成，提成上不封顶；项目回款后核算提成 业绩优秀可带销售小组，享受团队管理奖励 业务支持：产品样品、方案、报价、标书技术团队配合支持 工作地点：西安；业务范围西安及陕西周边，弹性办公

职位描述 接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:28-55岁(能力优秀者可放宽)

诚聘： 业务经理：15名 工资：8k--2W元/月∽ 岗位职责要求 1、负责固始中央空调、两联供及商用热水市场产品销售； 2、开拓市场,发展客户,增加产品销售渠道范围； 3、维护及增进现有客户关系； 4、完成部分专业技术支持工作,能够与客户进行技术交流； 5、负责收集市场和行业信息,加深行业属性了解。 任职要求： 1、大专及本科以上学历，计算机类相关专业，喜欢销售工作； 2、有销售工作经验、懂操作本行业进--销--存软件销售经历者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、及增进公司全员凝聚力 以上人员一经录用，享公司原有福利制度。 有意者电 或详店内咨询 地址：蓼城大道与成功大道交叉口向南30米〈揽信电气

薪资待遇： 我们的销售其实基本上薪资的计算就是我们客户的回款抽点 我们的客户有日结，周结，月结客户 客户回款到了公司的账户上，然后我们销售进行抽点（新客户3-7%）（老客户1-3%）；但一开始没有客户的情况时，所以会给前六个月无责保底；我们第一个月是7350，第二月是8058， 客户资源有3个来源 1、公司有自己的客户资源池 2、个人陌拜开发 3、带教经理划分一部分客户给你维护，你维护的客户开单后，你和经理都有对应的业绩 我们销售的不是产品，是让客户公司使用我们公司的平台发货，具象化的例子，比如华为有一批货从东莞发往四川，那么我们的销售人员就是找到对应的物流运输负责人，提供我们1v1的报价服务，报价服务比如我们这批货从陆运，还是海运，还是空运，促成交后，回款到公司账上，销售进行抽点，是这样的

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，专业背景不限，以能力与业绩为导向

岗位职责: 1. 负责化妆品市场的推广与销售工作，拓展新客户资源并维护现有客户关系； 2. 深入了解客户需求，提供专业的护肤建议与产品推荐服务； 3. 参与销售方案的规划与落地执行，保障销售任务按时完成； 4. 持续跟踪市场动态及竞品情况，优化调整销售应对策略； 5. 协同团队成员共同解决销售过程中的各类实际问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户的态度； 2. 能够独立分析并妥善处理工作中出现的问题； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行高效交流； 4. 熟悉化妆品行业基本趋势，适应市场快速变化的能力强； 5. 掌握基础销售方法，具备达成既定销售目标的能力。

物联网网购平台招聘三名营销专员，工作地点：清远东城万方云创智慧园 不限学历，要求有销售相关经验 底薪+提成+奖金+管理分红可达5-8k（多劳多得） 不打卡，不固定工作场所与环境，只看业绩 初创公司急招，不招实习生，兼职面谈

市场销售精英招聘启事： （上班地点可选清远市高新区、城市花园、海伦堡海伦春天） 加入我们，共启销售新篇章！ 关于我们 我们是一家专注涂料领域的企业，秉持开放、协作、结果导向的文化理念，重视每位员工的成长与价值实现！ 岗位职责：（办公室办公） (1)利用线上渠道开展公司产品的推广与销售； (2)负责客户对接与持续跟进； (3)提供售前售后专业服务，指导客户正确使用产品； 我们需要这样的你： 1、年龄：******； 2、具备良好抗压能力，追求高收入发展机会； 我们提供的福利： 1、不定时提供下午茶点 2、每月组织2次团队建设活动 3、薪酬激励：无封顶提成+绩效奖金+年终奖励+五险+餐费补贴等 4、职业发展：明确晋升路径（专员-主管-经理-总监）+个性化培训支持 5、工作氛围：扁平化管理+充满活力的年轻团队+常态化团建互动 6、公司提供稳定客户资源

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与关系维护能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与区域协作 4.学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5.熟悉所在行业市场特点，具备基础数据分析与方案呈现能力

主要负责网络渠道的推广工作 底薪3000元+高额提成，每单提成约4至8千元

学历不限，要求沟通能力强，学习能力好，要求形象气质好

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岗位职责: 1. 组织团队开展客户关系维护，保障客户服务质量； 2. 指导团队成员完成市场调研及新客户开发工作； 3. 策划并实施销售方案，推动团队整体业绩增长； 4. 参与各类营销推广活动，宣传公司房产项目； 5. 定期组织团队会议，交流销售经验与行业信息。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具有高度的责任意识和协作精神； 2. 关注房地产领域发展，能及时捕捉市场变化趋势； 3. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理素质； 4. 能独立规划销售工作流程，并高效落实执行； 5. 拥有较强的市场研判与客户开拓能力，可带领团队实现销售任务目标。

岗位职责： 1. 依据公司销售战略，拟定销售方案与预算规划，跟踪销售执行情况，确保销售目标顺利完成。 2. 组织团队开展市场信息收集与竞品分析，快速响应市场变动，优化调整销售策略。 3. 负责销售团队日常管理，组织技能培训，持续提升团队业务能力与工作效率。 4. 开拓并维护客户资源，推动建立稳定、长期的客户合作关系。 5. 汇总并分析销售相关数据，定期向管理层汇报经营成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉行业趋势与市场机会。 2. 拥有出色的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队积极性以实现业绩目标。 3. 具备较强的客户导向思维，能够有效维系客户关系并提升客户满意度。 4. 熟悉数据分析逻辑，能运用数据支持决策并推动销售策略落地实施。

工作内容： 1、负责公司产品在自媒体平台的推广与宣传； 2、依据市场营销方案，达成部门既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大销售覆盖区域； 4、配合主管完成相关工作任务的协调与执行； 职位要求： 1、性格乐观，反应迅速，具备较强的学习能力； 2、具有良好的口头表达、书面撰写及组织协调能力； 3、具备强烈的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1. 带领团队达成销售目标，具备冲击百万年薪的实力。 2. 策划并实施销售方案，优化业务流程，提升团队专业能力。 3. 跟踪分析销售数据，根据市场变化及时调整策略方向。 4. 持续加强与客户的互动交流，巩固长期合作关系。 5. 负责销售队伍的搭建与日常管理，推动整体业绩持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力及高效的沟通协调技巧。 2. 对市场趋势有敏锐洞察力，能迅速响应外部环境变化。 3. 具备较强的计划组织能力与结果导向意识。 4. 拥有良好的合作意识，善于激励团队成员发挥潜能。 岗位职责： 1. 主导销售战略制定，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，保障客户体验与满意度 3. 研判市场发展趋势，为销售工作提供有效支持 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队配合意识 2. 能够自主开展工作，具备突出的问题处理能力 3. 积极关注行业信息，保持持续学习与自我提升意愿

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，推动公司销售目标的实现。 2. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 分析市场动向，为产品推广及市场布局提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识。 2. 积极主动，能够独立应对和解决工作中的问题。 3. 关注行业变化，具备较强的学习意愿与抗压能力。

岗位职责: 1. 带领团队开展客户关系的维护与拓展，保障客户服务质量； 2. 协助团队成员完成市场调研及新客户开发工作； 3. 策划并落实销售方案，推动团队整体业绩增长； 4. 参与各类销售推广活动，高效宣传公司产品与服务； 5. 定期召开团队会议，交流销售经验与行业最新资讯。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备高度的责任意识和良好的协作精神； 2. 对市场发展有敏锐感知，能及时捕捉市场变化趋势； 3. 拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验； 4. 能独立规划销售工作安排，并确保执行到位； 5. 具备扎实的市场研判与客户开拓能力，能带领团队达成销售任务。

岗位职责： 1. 带领并指导团队，确保成员清晰掌握公司的发展方向与战略规划。 2. 研判市场动态，策划并执行推动业绩增长的具体方案。 3. 跟踪关键绩效指标，按时汇报工作进展，并针对性提出优化建议。 4. 与客户保持高效沟通与协作，洞察客户需求，提供专业且可行的解决方案。 5. 统筹团队人才引进、培养、评估及激励机制，持续提升团队综合能力与产出成效。 任职要求： 1. 拥有出色的团队管理经验及良好的人际沟通能力。 2. 熟悉市场趋势分析与业绩改善方法，能独立设计实施策略举措。 3. 具备高度的责任意识和领导才能，能够带动团队完成既定目标。 4. 具有较强的客户服务观念，善于应对并解决客户实际问题。

岗位职责： 1. 策划并执行销售方案，推动公司销售目标达成与业务持续增长。 2. 跟踪市场变化，研究行业发展方向，明确产品市场定位，契合客户需求。 3. 开发并维系客户关系，深入挖掘客户痛点，提供专业化的解决方案。 4. 带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩表现。 5. 定期组织团队会议，同步市场信息，统筹制定阶段性销售策略。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察与分析能力，能及时捕捉市场变化趋势。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能够高效对接客户并推进合作。 3. 具备良好的团队管理经验及领导才能，能有效激励团队成员。 4. 热爱销售工作，自我驱动力强，具备清晰的目标意识和结果导向思维。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学调配资源并有序推进销售计划。

岗位职责： 1. 制定并实施销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2. 持续开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为产品推广和销售策略提供有效支持 任职要求：具备良好的沟通谈判技巧，能够高效推进业务成交

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，确保销售目标的顺利达成。 2. 维持并深化客户合作关系，及时掌握市场发展趋势。 3. 策划并参与行业相关展会活动，提升企业品牌影响力。 4. 按期完成销售数据汇总与分析，提供优化策略建议。 5. 协同团队成员开展工作，推动整体销售任务的完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作经验。 2. 对市场变化具有较强感知能力，能迅速应对新情况。 3. 拥有良好的组织协调能力和执行力，保障销售工作高效推进。 4. 工作积极主动，具备责任心，适应一定强度的工作节奏。 5. 具备较强的客户服务意识，可妥善处理客户意见与问题。

工资4000＋提成＋业绩奖励上不封顶，公司人员平均工资一万五， 岗位职责：负责视频剪辑，撰写并发布推广文案，及时回复有意向的用户咨询。

岗位职责: 1. 策划并落地执行销售方案，推动团队销售业绩持续提升。 2. 深耕客户资源，优化客户互动机制，保障客户体验与满意度。 3. 研判市场动态，为产品推广与销售决策提供有效数据支撑与策略建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。 2. 能够独立规划工作任务，具备较强的组织协调与执行能力。 3. 热爱销售工作，能积极应对多元化的职场挑战与环境变化。