业务经理，收到4000-20000

1. 制定销售计划，负责面向商务、旅行社的销售工作。 2. 掌握本区城及内外商务、旅行社市场动态，定期提出销售调研报告。 3. 负责拟定部分销售计划，确定促销目标和销售重点。 4. 研究市场、预测商情，及时掌握市场动向，制定促销计划并监督其实施。 5. 每月了解销售情况，随时跟进销售额变化并对计划执行中存在的问题提出意见。 6. 积极与其他部门主管沟通，掌握酒店产品和客户动态，并协助其他部门做好销售前台的接待工作。 7. 负责与商务客户洽谈、签约，跟进客户在酒店的一切商业活动，随时监督后续反馈意见。 8. 按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与客户沟通，建立良好客户关系，并负责对客户档案进行管理和更新。 9. 扩大酒店销售网络，根据酒店发展特点及地区业务操作方式，与该地区的客户、旅游机构等建立长期稳定的合作关系。 10. 负责合理处理投诉事件，并通过投诉处理提升服务质量与管理水平。

岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划，确保达成既定销售目标。 2. 开发并维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析，为销售策略调整提供数据支持。 4. 组织并指导团队工作，传授销售经验，提升整体业务能力。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场研判能力。 2. 拥有团队管理经验，善于调动成员积极性与潜能。 3. 具有良好的统筹与协调能力，能快速应对销售中的各类问题。 4. 擅长沟通交流与商务谈判，可灵活适应多种客户沟通场景。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过（网络、电话、拜访等）多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为企业提供项目申报服务； 2、贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标； 3、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和发展，提升意向度。 任职要求： 1、1年以上销售经验，有总经理助理/秘书经验者优先； 2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识； 3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 4、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守； 5、能适应应酬场面及持驾驶证者优先； 加入长正，你将获得： 薪酬--- 竞争优势薪资=基本薪资+绩效提成+各种奖金+节日福利+分红+股权激励； 假期--- 享受国家法定节假日、15天以上超长春节假期、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等； 福利--- 年度体检+年度旅游+生日会+下午茶+过节礼品+住家午餐+户外文体活动； 发展--- 针对员工不同阶段制定培训和发展规划，每季度或半年可获得调薪机会

岗位职责： - 拟定销售方案，确保团队完成业绩指标 - 开发新客户群体，巩固现有客户合作关系 - 跟踪市场变化，优化调整销售战术 - 带领销售队伍，提高整体业务水平 任职要求： - 具备一年以上销售工作经验，有团队管理背景者优先 - 拥有良好的沟通、谈判技巧及较强的抗压能力 - 了解行业市场情况，具备一定客户资源者优先考虑 - 高中或以上学历，市场营销类专业优先

薪资详情 薪资范围：3万～20万/月不封顶，社保类型：五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如达成50W业绩，可获得10W提成奖金+现金奖励+管理津贴+年度旅游+荣誉激励 晋升通道：团队销售经理—区域经理—总经理（分公司）（享分红）—城市总经理（分红+总经办分红） 职位详情 工作职责： 　　1、配合区域经理落实集团核心理念与战略目标的推进与实施。 　　2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌美誉度与形象认知。 　　3、依据公司标准，激发销售团队成员的工作热情，打造团结协作、高效运作的部门环境。 　　4、掌握团队每位成员的性格特点与能力优劣，协助识别业务发展中的瓶颈，支持员工实现自我成长。 　　5、将部门任务合理分配至各员工，并跟进执行进度确保目标达成。 　　 6、完成公司下达的销售任务指标！ 任职资格： 1、年龄20-45岁，具备一年以上房地产相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的协作意识与集体责任感； 3、具备一定的组织协调能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 4、意志坚定，反应迅速，具有较强的适应力与抗压性； 5、本岗位配置为4+1人（若个人能力突出，入职条件可适当放宽或由公司安排人员）

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，带领团队完成业绩指标 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化，为销售工作提供策略支持 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 具备独立作业能力，善于应对和解决各类问题 3. 主动了解行业趋势，保持学习热情与自我提升意愿

开发新客户维护老客户区域发展

工作地点:广东省英德市大湾镇 工作项目:广东黄茅峡水库工程 工作内容:负责项目工地管理人员及作业工人一日三餐，正常情况下午餐和晚餐一荤一素一汤即可，以川菜为主，高峰期吃饭人员约30人 工作要求:有工地做到经验优先，有健康证，年龄45岁以下 配备单独宿舍，带空调

原料仓仓管负责原料的出入库登记以及仓库数据录入系统等。薪资福利:综合薪资：4000-5000元/月招工人数:1名上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00（周六不加班）。工作环境：车间是无尘空调车间，长白班，包吃包住，星期天休息，有全勤奖、工龄奖。公司福利：生日红包、年终奖金、春节车费补贴、年度旅游、节日活动、年会等。工作地址:佛冈县汤塘镇广佛产业园科创路51号7栋（万洋A区7栋）

招聘激光焊工2名。

清远市招桥架/支架安装

日结工，日结工清远源潭南部物流园1仓医疗健康仓4仓美妆仓晚班19点集合单价：22小时包吃白班7点集合16-58岁男女均可单价20/小时包吃16-58岁男女均可查征信，查案底保险扣2.5元/天花都狮岭合成集合。下午5点。车接车送。上班时间晚班20:00-08:00左右白班08:00-20:00左右具体仓库安排为准不能穿拖鞋凉鞋短裤裙子。注意提前下载钉钉上下班一定要刷面打卡，号。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备软件行业销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备较强的市场分析、方案策划与商务谈判能力 4. 学习能力强，结果导向，有成功带队达成业绩目标的实绩 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业素养

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

销售负责人： 一、招聘条件 1、基本条件 年龄 28-45 岁，本科以上学历，市场营销、工商管理、化学工程、高分子材料等相关专业优先。 具备良好的职业素养、商务礼仪，思维敏捷、逻辑清晰；具备极强商务谈判、沟通协调与统筹规划能力；具备优秀的数据分析、市场研判及问题解决能力。责任心强、抗压能力强、目标感强，能适应出差。 2、核心从业经验 行业从业经验：5年以上精细化工行业从业经验，深耕聚甲醛、掺混树脂、氯醋树脂产品生产、销售及市场推广领域，熟悉三类产品的生产工艺、产品参数、性能优势、下游应用场景、行业价格体系及市场竞争格局。 销售管理经验：3年以上销售全盘管理经验，具备完整的团队搭建、制度搭建、业绩管控经验，有带领团队完成年度销售指标的成功案例。 资源与渠道：拥有丰富的产品渠道资源、经销商资源、终端大客户资源，熟悉产品渠道开拓、招商合作、渠道管控全流程。 3、专业能力要求 市场开拓与营销管理能力：具备极强的产品市场研判、市场布局及新品营销策划能力，能够精准捕捉行业市场机遇，独立制定可落地的销售推广策略，擅长空白市场开拓、新渠道招商、新客户攻坚。 客户运营管理能力：精通大客户、经销商的精细化运营维护，擅长挖掘客户深度需求、维护长期战略合作关系，具备客户分层管理、客情维护、异议处理、风险管控能力。 团队建设管理能力：具备成熟的销售团队搭建、人才培养、绩效考核、激励体系搭建能力、团队统筹与全局管控能力。 4、优先条件 有大中型精细化工、高分子材料生产企业同岗位工作经验，熟悉工厂直营+渠道经销销售模式者优先。 具备成功的新品市场推广、渠道铺设、业绩突破典型案例者优先。熟练使用销售管理系统、办公软件，具备数据化销售管理思维者优先。 二、岗位职责 （一）策略制定与市场推广管理 全面负责公司聚甲醛、掺混树脂、氯醋树脂等产品的市场定位、品牌推广及整体销售策略制定，根据市场行情、产品特性、下游应用场景制定专属新品销售策略、推广方案与年度、季度、月度销售目标。 跟踪精细化工、高分子树脂行业市场动态、价格走势、竞品政策及下游市场需求变化，及时优化产品推广模式与销售策略，解决新品市场推广过程中的适配性问题，对接生产、技术部门，根据客户需求反馈优化产品推广策略，提供技术型销售解决方案。 （二）渠道建设与市场开拓 负责产品全国各区域销售渠道的整体规划、搭建、拓展与优化，针对产品的下游应用行业，开发经销商、代理商、直供大客户等多元化销售渠道。深度挖掘空白市场、下沉市场及新兴应用领域，拓展优质合作渠道，建立标准化渠道合作体系与管控体系。 （三）客户资源开发与运营管理 负责行业终端大客户、优质经销商的开发、洽谈与合作落地，精准挖掘客户采购需求，独立完成大客户商务谈判、合同签订、合作落地等全流程工作。 建立完善客户分层管理体系，对核心客户、长期合作客户、潜力客户进行分类精细化运营，定期开展客户回访、需求调研、关系维护，提升客户粘性与客户留存率。 （四）团队建设管理 负责销售团队的搭建、招聘、培训、考核与日常管理工作，制定团队培训体系、岗位职责、绩效考核制度及奖惩机制。 （五）销售运营管控 制定年度销售预算、销售计划、回款计划，统筹管控销售费用、渠道成本，把控销售回款风险，保障资金快速回笼，降低坏账风险。 汇总行业信息、竞品动态、市场政策，定期向公司管理层汇报销售业绩、市场进展、渠道情况及工作计划。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责: 1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致; 2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果； 3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率; 4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展; 5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的团队领导能力和沟通能力; 2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力; 3、能够激励团队成员、促进团队协作; 4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力; 5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 上班地点在天府二街蜀都中心一期

1.负责公司门窗产品的市场推广与销售工作，2具备金属材料、建筑或相关领域的工作经验者优先

工资4000＋提成＋业绩奖励上不封顶，公司人员平均工资一万五， 岗位职责：负责视频剪辑，撰写并发布推广文案，及时回复有意向的用户咨询。

工作内容 1、参与公司内部会议，熟知和落实公司政策 2、不断的自我学习，使用各类引流方案，组建和培育团队。 3、学习公司经营模式，推进工作发展。 任职要求: 1、认同公司企业文化。 2、认真负责，学习能力强。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，推动公司销售目标的顺利实现。 2. 开发并维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析，为销售策略制定提供数据支持。 4. 组织并指导销售团队，持续提升团队专业水平与业务成果。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场研判能力。 2. 拥有团队管理经验，善于调动团队积极性与潜能。 3. 良好的统筹与协调能力，能快速应对销售中的各类问题。 4. 出色的表达与谈判能力，可灵活适应多种客户沟通场景。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保完成公司设定的销售指标； 2. 负责销售团队的带教与辅导，推动团队整体业绩提升； 3. 与客户保持长期稳定沟通，深入挖掘客户实际需求； 4. 结合市场动态优化销售策略，保障销售动作紧跟行业趋势； 5. 统计并解读销售数据，灵活调整销售方案以应对市场波动。 任职要求： 1. 具备较强的团队统筹能力及高效的人际沟通水平； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和判断力，能迅速响应市场变动； 3. 掌握专业的商务谈判方法，具备强烈的客户导向意识； 4. 能够在高强度环境下稳定发挥，具备较强的应变与学习能力； 5. 具备同行业从业经历者将被优先考虑。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业务拓展 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1. 开展市场调研并制定销售方案，推动销售业绩达成。 2. 拓展并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并给予有效指导。 4. 策划并执行各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力和市场洞察能力。 2. 能够独立带领团队，合理分配任务并提升成员效能。 3. 拥有较强的统筹协调能力，妥善应对销售环节中的各类情况。 4. 富有责任感，认同团队协作价值并积极投入配合。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 5. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

卤味销售员

岗位职责: 1. 制定并执行区域销售策略，确保达成既定销售目标。 2. 开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析，为销售方向和行动计划提供数据支持。 4. 组织并指导团队工作，传授专业经验，持续提升团队整体销售能力。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场分析水平。 2. 拥有团队管理经验，善于激励成员发挥最大潜能。 3. 出色的统筹与协调能力，能快速应对和解决销售中的各类问题。 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，可灵活适应不同客户沟通场景。

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2. 组织并指导销售团队，保障成员间协同高效运作 3. 跟踪市场变化，为产品推广与销售提供有效支撑 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队统筹能力 2. 适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3. 具有主动学习意识和持续优化工作的能力

岗位职责： 1.负责电力销售市场的开拓与维护，完成公司设定的销售目标； 2.为客户提供专业的电力解决方案，包括但不限于电价咨询、合同谈判及签订； 3.深入了解客户需求，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度； 4.收集市场信息及竞争对手动态，为公司策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2.对电力市场有一定的了解，有相关行业经验者优先； 3.能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力和抗压能力； 4.积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 【职位要求】 -有1-2年相关工作经验 -适应出差安排 -学历不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资面议 -提供交通补贴，餐补