岗位职责： 1、负责销售团队的管理、完成团队业绩目标； 2、编写产品销售话术，优化销售流程，提高客户满意度； 3、培训新员工，提升团队整体专业能力和销售技巧； 4、喜欢分析数据，根据数据提升团队销售能力； 岗位说明：工作地点准备搬迁，可提供住宿，新地点在开发区大学城附近 任职要求： 1、2年以上大健康行业工作经验（快销品：酒水，滋补食品等），熟悉相关产品和服务； 2、大专及以上学历，25-35周岁、经验丰富者可放宽至38岁，有责任心和目标感； 工作时间： 8:30--17:30，每周固定周日休 薪资待遇： 底薪+团队绩效提成+分红 福利待遇： 提供住宿，离公司近，定期团建，都是年轻有拼搏心的同事，晋升机制完善，适合长线发展；

岗位职责： 家装领域，负责客户邀约、洽谈及装修合同的签订 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，拥有较强的团队协作精神； 2.能够迅速适应市场动态，持续调整并优化销售方案； 3.有房产、保险、美容或电话销售相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、有优质的客户资源，和丰富的带团队经验； 3、监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 4、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场。 任职要求： 1、2年以上销售经验，具有客户资源者优先； 2、具备良好的沟通谈判能力，能独立拓客； 3、具备团队搭建与激励能力，能制定销售团队考核规则（如KPI设定）、组织培训（如产品知识、销售话术），同时能协调团队内部冲突，保持团队积极性； 4、具有良好的自驱力及较高的职业道德。

岗位职责： 1.制定并落实企业战略发展方向，保障经营目标达成与长期可持续发展。 2.主导运营体系优化，提升组织运作效能与行业竞争优势。 3.搭建高效协作团队，培育核心骨干，塑造积极进取的组织氛围。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与判断力，能在多变环境中有效带领团队前行。 2.在新材料行业拥有深厚积累，熟悉产业趋势与发展动态。 3.具有良好的沟通整合能力，善于跨职能协同，推进项目高效执行。

急招！！！ 燕潮酩酒业燕郊市场，急招酒水销售主管10名 男女不限45岁以下。 薪资体系： 底薪+绩效+饭补+五险+提成+季度激励+年度激励+季度涨薪。工资6000-10000上不封顶，月休四天 要求：有驾驶证C票，有工作经验者优先，联系电话：

一、核心岗位职责 1.B端客户招募：通过电话、网络（如企业微信、行业社群）等方式，定向开发修理厂、4S店、汽车租赁公司等B端客户，邀请其注册公司平台会员。 2.客户引导转化：向客户讲解平台拍卖规则、车辆资源优势及会员权益，引导新注册客户参与线上拍车，完成从“注册”到“成交”的转化。 3.长期客情维护：定期跟进已注册客户，了解其采购需求，解决拍车过程中的疑问，提升客户活跃度与复购率，将客户发展为长期业务伙伴。 4.招商目标达成：根据公司制定的招商计划，明确个人月度/季度目标（如会员注册量、拍车转化量），通过优化沟通策略确保目标完成。 4.数据记录与反馈：实时记录客户沟通情况、注册及转化数据，定期整理招商问题并反馈，为平台优化会员服务、提升招商效率提供参考。 二、岗位任职要求 1.年龄与基础条件：23-36周岁，具备清晰的语言表达能力，能适应电话与线上结合的销售模式。 2.核心能力要求： 1)抗压力强，能接受销售目标考核，面对客户拒绝时可快速调整状态。 2)目标导向明确，擅长拆解任务并制定执行计划，确保招商指标落地。 3)3.具备成熟的沟通技巧，能准确把握B端客户需求，高效促成合作。 经验与工具：有B端客户开发、线上招商或汽车行业相关经验者优先；熟练使用电话沟通工具、办公软件及线上社群运营工具。 三、薪资待遇 1.薪资结构：无责任底薪（4000-8000元/月）+提成，提成与客户注册量、拍车转化金额/台数挂钩，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶。 2.基础福利：缴纳法定社保（五险），享受带薪年假、法定节假日休息，部分公司会额外提供电话补贴、招商绩效奖金等。

薪资待遇 1.无责底薪4000元，提成5%-10%（按销售额计算），另有奖金、节假日红包礼品、带薪年假及定期团建活动 2.工作时间：早上9点至下午6点（中午休息1.5小时） 3.公司配备办公所需数据资源（含主动客户资源及企业微信渠道），并提供电脑与手机设备 岗位职责 1.负责微信用户社群的日常运营管理，包含群规制定、秩序维护及相关执行工作 2.根据公司分配的客户资源，通过标准化流程进行有效沟通与跟进 3.借助社群运营手段，深入了解客户需求，推动销售转化达成 4.提升群成员留存率与活跃度，增强用户粘性，持续做好客户跟踪服务，保持耐心细致 任职要求 1.具备中老年群体社群销售经验者优先，或有一年以上电话/微信沟通工作经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

房地产

底薪+提成+话费补贴+周末双休 工作时间为每周一至周五，享受周末双休待遇 负责开发新客户并维护现有客户，完成电话销售任务 公司主营产品包括：电磁流量计、涡街流量计、涡轮流量计、节流装置、压力变送器、差压变送器、液位变送器、磁翻板液位计，以及各类型号的热电阻/热电偶、显示仪表 承接自动化控制系统工程、仪表成套项目、电气成套工程及监控系统工程 代理品牌：罗斯蒙特变送器、EJA变送器、E+H变送器、西门子PLC、SIS与DCS系统 需能适应短期出差，具备较强的工作责任心，吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的销售工作，包括客户开发、持续跟进及合同签订。 2、专注销售目标达成，具备较强的执行能力和自我推动力，确保业绩指标完成。 任职要求： 1、年龄******，持有驾照，可熟练驾驶，能适应出差安排。 2、具备直销工作经验，能够高效开拓客户资源，拥有快消品或冷冻食品行业客户资源者优先，有食品领域销售经验者优先。 3、了解所在区域餐饮、团餐市场情况，具备独立开发客户的能力。

廊坊祥云道单位招聘：1、监控室中控1名，上12小时，休12小时，工资3000-5000，有中控证优先；2、保洁1名，工资2000-3000；3、电工1名，上12休12，要求有高低压电工本，工资5000-6000；以上岗位咨询电话：（同步），面试通过随时上岗，名额有限！火热报名中！

要两个能上室内脚手工人机械设备保温，工资20O一天电话

廊坊市安次区招工地小工/杂工、水电

有油工师傅吗。

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开展市场拓展，维护客户关系！

岗位职责： 1.负责华江置业直属分公司销售运营的统筹与执行； 2.策划并实施销售方案，带动团队整体业绩增长； 3.维护并深化客户关系，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践背景； 2.善于激发团队活力，推动工作效率与成果提升； 3.具备较强的商务沟通技巧和客户服务导向意识。

底薪3000加提成，月薪2万起步 开展法拍房及配套金融相关业务 只需按照指导执行，月入2万为基本目标 办公地点位于新南站周边，接受该工作区域者可预约面谈 无上下级层级，采用合作合伙模式共创收益，公司提供全流程资源与方法支持，具体细节面议

开展区域业务

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，****** 2、有纯陌生客户开拓经历，具备餐饮招商、小型工装渠道销售、美容美发综合店、知识产权、婚庆等行业的相关经验者优先（侧重无实物产品类的销售管理方向）。 3、管理经验：需具备三年以上销售团队管理背景。 4、技能技巧： （1）具备出色的沟通表达能力、团队协作意识、细致的观察力与理解力。 （2）拥有扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧及快速学习能力。 （3）性格亲和，工作主动积极，具备良好的职业操守与个人品行。 二、工作内容： 1、依据部门月度目标，制定客户跟进方案与成交推进策略，保障业绩指标顺利完成； 2、负责本部门新入职员工的岗位技能培训，提升团队整体执行能力； 3、及时响应客户反馈问题，并协调相关部门跟进处理，确保闭环反馈； 4、完成上级领导交办的临时性工作任务。 三、工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 四、工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日按规定休假，缴纳社保。

主要工作在小区里邀约客户到店，洽谈装修

一、岗位职责 1.制定团队电话销售策略与目标，分解销售任务，推动团队达成月度/季度/年度业绩指标； 2.搭建电话销售话术体系，优化销售流程，提升团队沟通效率与成单转化率； 3.负责团队成员培训及日常管理，定期开展销售技巧培训与业绩复盘，提升团队专业能力； 4.跟踪团队销售数据（通话量、意向客户数、成单量等），分析业绩差距并制定改进方案； 5.维护核心客户关系，协调处理客户异议与投诉，保障客户满意度； 6.配合公司营销活动落地，联动其他部门完成销售相关工作。 二、任职要求 1.3年以上电话销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉电话销售全流程与团队运营逻辑； 2.具备较强的目标感与执行力，过往带领团队达成业绩指标者优先； 3.优秀的沟通表达、谈判协调能力，能精准捕捉客户需求，高效解决团队问题； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作与领导能力。 三、薪资福利 薪资：5000-9000元/月（底薪+团队绩效奖金+提成，上不封顶）； •福利：节日福利、定期团建、生日礼物、带薪年假等 五、工作地点 廊坊开发区大学城东门信和国际港2号楼（近邻高尔夫球场）

负责产品的销售工作，主要以电话销售为主

团队管理 -负责销售队伍的搭建、培养与激励，持续提升团队专业能力与执行力。 -制定团队工作目标，合理分配任务，并跟进落实，保障整体目标顺利完成。 销售策略 -结合市场变化及公司发展目标，制定切实可行的销售方案，明确团队行动路径。 -通过分析销售成果与市场走向，动态调整销售策略，提升执行效率与成果。 客户管理 -深度参与核心客户的沟通与谈判，巩固关键客户合作关系。 -检查客户资料管理情况，推动团队高效维护客户资源，增强客户满意度与黏性。 业绩管理 -全面跟踪销售数据，评估实际成效，快速识别问题并推动改进措施。 -定期向管理层反馈销售进展，结合公司战略方向提供可行性建议。

岗位职责 生产管理 1、全面主持工厂日常运营，合理安排生产任务，确保生产计划按时、按质、按量完成，满足市场需求。 2、制定并执行加工厂生产战略规划，审定年度生产计划，并根据实际情况提出合理化建议，优化生产流程，提高生产效率。 3、负责生产设备、仪器、工具的维护与日常保养工作，定期进行检查和维修，确保设备正常运行，保障安全生产。 品质管理 1、负责品质部的管理工作，建立和完善质量管理体系，严格把控产品质量，确保产品符合相关标准和要求。 2、定期对产品质量进行检查和分析，及时发现和解决质量问题，持续改进产品质量。 人员管理 2、负责工厂团队管理，合理调配人员，明确各岗位的职责和工作内容，营造积极向上的工作氛围。 4、组织人员绩效考核，激励员工提高工作绩效，提升团队整体素质和业务能力。 5、为员工提供培训和发展机会，培养和提升员工的专业技能和综合素质。 安全管理 6、全面负责工厂安全、健康、环保的管理工作，建立健全安全管理制度和应急预案。 7、定期检查加工厂各部门工作，及时排查安全隐患，确保生产过程中的人员安全和环境安全。 8、组织员工进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。 其他工作 1、负责部分采购工作的监管，确保原材料的质量和供应稳定性，控制采购成本。 2、负责与上级部门或总部进行日常工作对接，及时汇报工作进展和问题，落实上级的工作要求。 3、负责客户的厂检工作，积极与客户沟通，处理客户反馈的问题，提高客户满意度。 4、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 教育背景：统招本科以上学历，机电、电气、自动化、机械制造等相关专业优先。 工作经验：5-10年或以上制造业工厂管理经验，有消防干粉生产行业经验。 专业能力：有较高的专业技术水平，熟知消防干粉生产标准及相关规定和要求，熟悉工程生产安全标准和生产流程的管理。 综合素质 为人正直有担当，诚实守信，具备良好的职业道德和职业操守。 有较强的沟通协调能力，能够与内部各部门和外部客户进行有效的沟通和协作。 具备较强的计划、组织、领导能力，能够合理规划和安排工作，有效地组织和指挥团队完成工作任务。 有较强的问题解决能力和应急处理能力，能够及时、有效地处理生产过程中出现的各种问题和突发事件。 对市场环境和行业状况有一定了解，具备一定的市场分析和判断能力，能够为公司的发展提供合理的建议和决策支持。 薪资福利 薪资待遇：10-20k，能力突出者可面谈。 社保公积金地点：北京。 工作地点：河北省廊坊市廊坊开发区耀华道

招聘车抵业务经理10名待遇无敌天花板。双休节假日五险，底薪＋提成＋在库＋开单奖，同业人员优先

岗位职责： 1、负责指定区域锅炉产品的市场推广与销售工作； 2、大专及以上学历，专业不限，具备挑战精神，能适应高强度工作； 3、工作经验不限，有设备类项目销售背景者优先考虑； 4、具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作意识。 部门工作内容： 线上客户咨询后，通过电话沟通并安排面谈时间 独立完成客户洽谈，结合需求制定方案与报价 全程跟进客户，做好售前售后维护，提升客户满意度 方案确认后推进二次销售，并完整记录客户信息 与执行团队对接流程并持续跟踪进展 负责尾款回收及售后服务协调 薪资福利： 1、底薪5000-10000元/月+业绩提成，缴纳五险； 2、绩效无上限，销售团队平均收入超行业水平50%以上； 3、公司拥有完善的销售培训体系，助力无锅炉销售经验的新员工快速上手

岗位职责： 1、开展pos机产品的市场调研及需求分析，制定切实可行的推广方案； 2、利用多元渠道推进pos机产品的宣传与销售，确保完成既定业绩指标； 3、巩固现有客户合作，积极开发新客户群体，扩大市场份额； 4、汇总市场一线反馈，为产品优化升级提供有效建议； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效推动业务落地； 2、有销售或市场相关工作经验，熟悉支付领域者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和服务意识，可独立承担销售工作； 4、工作态度积极，抗压性好，能接受弹性工作时间安排。

岗位职责: 1.拓展新的家庭装修合作渠道，同时维护现有渠道的长期稳定关系； 2.搜集并整理市场动态信息，为公司经营决策提供有效参考； 3.协调内外部资源，促进业务增长，完成既定销售任务； 4.策划并落实各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5.定期开展渠道沟通会议，输出产品培训与品牌传播内容。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和出色的商务谈判水平； 2.可独立规划并推进渠道发展策略的实施； 3.熟悉常用办公工具，拥有一定的数据处理与分析技能； 4.具备良好的团队管理及培训经验，能带动团队高效运作； 5.善于客户关系维护，保障服务流程顺畅与客户满意度。

1.通过电话或微信对接全国范围内的儿童乐园、游戏厅、大型景区、主题游乐场等客流密集场所，提供共享按摩椅免费投放服务 2.入职安排一天系统培训，快速掌握工作流程，轻松实现首单成交 3.工作氛围宽松，每日工作时间为早9点至晚6点（中午12点至14点为午休），无加班，享受周末双休及国家法定节假日 4.收入机制透明公正，业绩与付出成正比，收入无上限，具备清晰的晋升通道 5.薪酬结构为底薪+提成+开单奖励+月度奖金，提成可长期累积，工作时间越长，累计收益越高 6.新员工享有多种扶持政策，助力迅速适应岗位并提升业务能力 7.客户无需承担任何成本，设备免费投放，后续收益按约定比例与客户共享分红 8.工作地点：燕郊创业大厦 9.有强烈赚钱意愿、良好沟通能力及耐心者优先考虑 10.业务熟练后，月均收入可达6000元以上，只要你肯拼，我们共同成长