27这个销售的话就是木门做推销吗嗯可以加底薪加提成价格可以面议啊

1.工作时间：每周二至周日，上午10:30-13:30，下午15:00-20:00；每周一固定休息。 2.薪资结构：底薪+提成，提成比例高达90%-100%。 3.工作地点：乌市沙区红山转盘附近。 职位描述 1.对房地产行业有热情，具备积极进取的工作态度和职业责任感。 2.拥有良好的沟通技巧、客户服务意识以及团队合作能力。 3.有从业经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生也可应聘。 福利待遇 1.定期组织员工集体旅游、户外拓展等多样化团队活动。 2.提供系统化培训与清晰的职业发展路径，助力员工晋升与成长。 3.收入构成：基础工资+高额提成+绩效激励奖金。

工作内容： 1、负责市场开发与日常维护工作； 2、开展市场调研，撰写并提交分析报告，收集整理市场相关信息； 3、处理客户对账及销售款项回收事宜； 4、达成公司下达的销售任务指标； 5、与相关职能部门保持密切协作，做好沟通协调； 6、及时响应客户电话投诉，妥善解决问题，维护良好客户关系，并向上级反馈处理情况； 7、指导并协助内勤人员完成培训及日常事务； 8、严格执行公司各项管理规定及工作要求，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件； 2、持有有效驾驶证，具备实际驾驶能力，有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力和团队合作意识，作风正派，能接受出差安排； 4、年龄在25至45周岁之间。

兔宝宝，公牛，胶粘剂产品疆内开发品牌代理客户，有工作经验，团队意识强，沟通学习能力强，能长期出差最好！

时间自由，地点自由，工资无上限

负责开发客户

招贤纳士，销售经理，，25—40岁，有销售经验优先，主要从事门窗五金销售

一、职位描述： 1、项目性质为政府类，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网技术驱动的行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系建设，主营业务涵盖适老化改造（含物联网设备）、养老服务监管平台建设及深度运营服务、居家养老服务示范点运营等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从线索引导、投标运作、合同签订到实施落地、验收交付及回款的全流程闭环执行； 4、负责现有客户关系的持续维护，挖掘潜在业务延伸机会； 5、带领团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售经验；（硬性条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作背景者优先 三、职位的地域范围： 新疆省（已成立新疆分公司） 四、职位亮点： 项目依托政府专项财政支持资金； 业务模式领先，企业处于快速发展阶段，员工可共享成长红利； 个人年综合收入超25万元； 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、提升政府专项资金的使用效率与成效，助力区域（地级市/区/县）养老服务体系的完善与落地； 2、推动养老服务供给侧升级，加速中国养老产业数字化、智能化进程，强化政府养老公共服务基础

推广小程序，筛选合作商户

【新疆乌市铝单板厂招聘】 1、出差设计师2名，经验丰富，能力强，出错率低。 2、展开设计师1名，懂工艺，熟手。 3、折弯主手、副手1组。 4、氩弧焊工1名，熟手。 请先电话沟通，不要直接。 中介、打广告的勿扰，谢谢！

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新疆乌鲁木齐市需要50轮挖去救援小车在天山村附近（挖机司机带挖机过来），现在能来的打电话，

岗位职责： 1.独立开发中小客户，聚焦人力外包需求（如生产岗、客服岗、行政岗外包），完成月度业绩指标； 2.针对客户用工痛点（如季节性缺人、招聘难），制定初步外包方案（含人员配置、到岗周期、服务保障），推动签约； 3.维护已签约客户，协调交付部门解决服务问题（如人员替换、考勤争议），提升复购率（如续签、增购岗位）； 4.分析区域人力外包市场动态（如行业用工趋势、政策变化），输出客户拓展策略（如重点攻坚制造业、零售业）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，1-2年销售经验，至少有1年人力外包或人力资源服务行业经验； 2.具备客户需求分析能力，能判断客户外包意愿（如成本敏感度、合规需求），谈判成功率≥30%； 3.熟悉人力外包相关政策（如社保、个税、用工风险），能解答客户基础合规疑问； 4.累计完成人力外包服务业绩≥50万元，有独立签约10家以上中小客户案例者优先。

【岗位职责】 1、负责公司新员工招聘、入职及日常培训、考勤核算、薪酬管理等工作； 2、企业文化管理与维护，制定并监督执行公司人事及行政各项管理制度，确保公司内部工作顺利进行； 3、拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4、员工关系管理与维护，办理员工入职转正、调薪调岗、奖励惩罚、离职等各项手续。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先； 2、熟练使用办公软件，工作积极主动，性格开朗活泼； 3、具备优秀的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力； 4、较强的责任心、亲和力与分析判断能力，具备一定的文字功底。

销售经理 薪资福利:工资5000-10000元 招工人数:2名 工作地址:莱西市沽河街道孙受镇工业园

职位描述 岗位要求： 1、本科及其以上学历，营销类、机械自动化、起重机专业优先； 2、有5-10年工作经验； 3、有同行起重机销售经验者优先； 4、英语六级以上。 岗位职责： 1、多渠道收集项目信息； 2、开发客户，根据销售团队目标，完成销售计划，帮助团队完成既定目标； 3、与客户谈判、确定合同条款、按照公司的商务规定签定销售合同；维护与老客户的紧密关系，开发区域内的新客户； 4、分析市场机会和竞争对手的情况； 5、销售总监授予的其他工作。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、房补

招聘：储备主管 销售团队管理及人员招募 人身险、养老、医疗、子教、学平险等业务的开拓 客户服务及日常经营

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岗位职责: 1.负责房产收房相关业务，保障收房流程有序推进。 2.与业主保持良好沟通，及时处理收房过程中出现的各类问题。 3.对拟收购房产进行实地评估，确保收房价格符合市场合理水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善维护客户关系。 2.熟悉房地产市场行情，具备房产价值判断能力。 3.有较强的责任意识和执行能力，可独立推进并完成收房工作。 注:收一套房子1万块钱，出单就结！（不包吃住）

疆内各个城市做展会销售产品

【岗位职责】： 1、协助制定销售战略、规划销售计划并开展销售预估工作； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售任务顺利完成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售区域与目标的合理匹配； 4、负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效评估，指导下属达成各项业绩指标； 5、搜集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门传递反馈； 6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升其对市场变化的适应性； 7、配合制定产品推广及品牌宣传方案，并推动落地执行； 8、注重内部人才梯队建设，助力团队持续扩张与发展。 【岗位要求：】 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具有1-2年团队管理经历； 3、对互联网教育领域有浓厚兴趣； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员平等协作，共同为升学目标奋斗 3、晋升机制：以能力为核心，管理岗位均从内部选拔，最快3个月即可晋升 4、创新基因：拒绝墨守成规，崇尚突破与探索，鼓励新想法与实践 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队持续扩张中，HR专人负责人员补充，保障团队稳定发展 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统岗前培训；理论与实践结合，快速积累行业实战经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力阵容，职场氛围轻松积极，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、丰富节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日专属派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、多样化部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游； 8、公司设有完善的人才成长体系，定期组织针对性内部培训； 9、入职满一年员工可获得高额年终奖金及周年纪念礼品。

岗位职责: 1.负责玻璃加工生产流程的监督与日常管理 2.保障生产任务按期交付，提升作业效率 3.协调团队协作，确保生产环节有序运转 任职要求: 1.具备1-3年玻璃加工行业经验，有带领3人以上团队经历 2.具备良好的团队意识，能与成员协同配合完成目标 3.具备生产问题处理能力，确保产品质量稳定达标

1.客户邀约 2.售后跟进与维护 3.协助完成签单 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 个人（ToC） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 无需经验、具备电话销售背景、熟悉网络营销、有面销或陌生拜访经历 ·该职位属于哪类行业？ 房地产 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 房地产 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 会展推广、电话沟通、线上营销、门店接待、面对面销售或陌拜

负责市场开拓与团队统筹，需具备战略规划及落地执行能力

1.收集客户资源，客户维护，客户回访。 2.带领客户参观店面，为客户介绍，为客户签单。 3.做好售后服务为客户，解决持卡过程中相应的问题。 4.男女不限，形象气质佳。 5.有无经验均可。（入职后可免费培训。） 6.公司包住宿，每月聚餐团建2—4次

岗位职责: 1.通过电话积极对接目标客户，宣传公司产品与服务； 2.把握客户需求，提供专业方案并维护良好的客户关系； 3.参与电话销售策略的规划与改进，提升销售工作成效； 4.整理并跟踪电话销售过程，确保完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，能顺畅与客户交流； 2.具有较强的客户导向意识，妥善应对客户诉求与疑问； 3.富有团队协作精神，愿与同事协同配合实现销售目标。

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道开拓与日常维护，确保业绩达成； 2、系统开展经销商业务团队的培训与辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐应对市场动态变化，及时调整并实施有效的应对策略。 任职要求： 1、专科及以上学历；年龄**** 2、具备食品行业渠道销售经验者优先；具备强烈收入提升意愿； 3、目标明确、积极主动、富有拼搏精神，能适应出差安排。