招聘：重庆久亚商贸是一家主营休闲食品散装和袋装批发业务为主的配送公司，现因业务发展需要特招聘如下岗位： 市区区域业务5名，各区域需要，专兼职均可，具体面议。 工作内容： 开发所管辖区域的门店：BC类店连锁、社区店、生鲜超市、零食店、水果店、便利店、副食店、烟酒店、电商、特渠店（医院、网吧、台球厅、自动售货机等）。 要求： 1、高中以上文化程度，年龄20岁-55岁，有地推和开发过便利店、副食店的经验，吃苦耐劳，听话、照做、执行，勇于挑战高薪，有团队协作精神，最好有代步车或电马儿以提高出勤效率。 2、有终端门店开发能力，熟悉客户资源。 电话/

企业背景：信嘉泽集团旗下子公司，总部坐落于重庆，专注于健康医疗设备领域，主营大型按摩椅、便携式护颈仪等康养产品；同时参与银行移动支付合作项目及中国高速ETC运营项目。 晋升机制：设立清晰职业发展通道，从基层起步，经主管、高管、准副理、副理至经理岗位，表现优异者将被重点培养为集团职业经理人。 工作内容：实习期1-3个月，由主管全程带教，系统学习公司业务流程，提升沟通表达能力并拓展人际网络；转正后独立带队，推动团队与公司协同发展，享受团队管理激励奖金。 薪资待遇： ----1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金，综合月收入6000元-8000元。 ----2、公司免费提供住宿保障 ----3、建立公平、公正、公开的晋升体系，完全依据个人能力与实际表现为考核标准 ----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动 ----5、总部每年为表现突出员工提供国内旅游及专业培训机会 企业愿景：构建以奋斗者为核心的成长型创业平台，持续提升创业伙伴幸福感，倡导全民关注健康生活，致力于实现“百年信嘉泽”的长远目标。 企业使命：助力每一位平凡人成就不凡人生。

经国家发改委与国家能源局批准，光伏发电项目正全面推进农村光伏电站建设，助力实现“双碳”目标与乡村振兴战略。 招聘岗位 开发经理：若干名（年龄不限） 薪资待遇：上不封顶，按业绩提成 工作内容：拓展区域市场，对接客户资源，推广光伏项目（非传统销售） 岗位要求：具备良好沟通能力，积极主动，热爱市场开拓工作 岗位职责： 1．负责光伏项目的市场推广，保障各项任务目标达成。 2．掌握光伏项目建设全流程，确保执行规范高效。 3．依托本地社会关系网络，推动项目落地实施。 4．与各区县、乡镇及村级单位保持良好互动，促成合作共识。 任职要求： 1．具备出色的交流协调能力及团队协作意识。 2．能独立应对工作中的实际问题并妥善解决。 3．拥有较强的市场研判和项目推进能力。 4．了解新能源行业基本情况，关注光伏发展趋势。 欢迎来自乡镇政府、村委会、供电系统等有广泛人脉资源的伙伴加入。充分发挥您在基层的资源优势，共同拓展绿色能源事业，实现资源共享、合作共赢。 工作地点： 长寿区 携手开启绿色能源新篇章！

销售电动车

一、公司简介 我们是一家位于龙泉驿区西河街道的食品加工厂，主要生产火锅串串及烧烤食材。团队氛围年轻、简单、直接，我们坚信“有能力者来者不拒”，并为每一位努力者提供清晰的晋升通道和广阔的发展平台。 二、岗位职责 负责公司食品产品在重庆整个地区线下渠道开拓与销售，主要面向批发商、连锁餐饮门店等客户。 拜访并维护指定区域内的已合作商户，完成销售指标与回款任务。 收集市场信息与客户反馈，助力产品与销售策略优化。 三、任职要求 1年以上销售或地推经验，有本地生活、快消品（尤其是食品）行业经验者优先。 熟悉重庆周边商圈者优先。 吃苦耐劳，具备出色的沟通能力和强烈的赚钱欲望。 能适应户外工作及线下拜访的工作模式。 四、薪资福利 综合薪资：1w元/月（底薪+高额提成+绩效奖金+），收入上不封顶，能力决定薪酬。 完善福利：缴纳社会保险，享受带薪培训与“老员工一对一”带教。 发展支持：公平透明的晋升机制，表现优异者可快速晋升至销售主管等岗位。 职位类型 销售经理/主管 职位要求 经验要求 3-5年 学历要求 大专 薪资范围 1w元

岗位职责： 1.通过公司资源、自有渠道或其它方式开发潜在目标客户，主要面向节日福利、食堂采购及企业团购类需求，并建立有效联系； 2.定期开展电话沟通与实地拜访，为客户输出涵盖工会经费、行政支出、餐饮成本等在内的企业福利整体解决方案； 3.聚焦政府机关、企事业单位的业务拓展与关系维护，全程跟进客户需求，主导商务洽谈并推动项目落地，确保回款完成； 4.熟悉掌握公司产品体系、销售政策及内部运作流程，经培训后可独立完成方案设计与投标文件制作，具备对接外部HR、食堂管理、工会等相关负责人的能力； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3年以上B端客户销售经验，有工会福利或食堂供应相关销售背景者优先； 2.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，职业意识强，富有责任心； 3.熟知市场营销流程与实战方法，拥有一定行业资源积累； 4.工作细致认真，责任感强，能适应较高强度的工作节奏； 5.有从事过工会福利或团餐供应链销售工作者为佳；

招聘：销售经理 薪资：5000元以上/月 岗位职责：公司提供精准资源，只管负责开发客户，跟踪客户，维护老客户，完成客户订单。岗位福利：朝十晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息，定期团建，生日。春节，节假日礼品福利。有责底薪1000-5000行业最高提成50%-60%

岗位职责： 1、负责业务团队的日常管理与指导，确保团队目标达成； 2、制定和优化业务流程，提升业务效率和客户满意度； 3、分析市场动态，制定有效的业务拓展策略； 4、协调内外部资源，解决业务过程中的关键问题； 5、定期评估业务绩效，提出改进建议并实施。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和业务拓展能力； 2、熟悉广告图文制作行业，有相关行业背景优先； 3、具有较强的市场洞察力和数据分析能力； 4、优秀的沟通协调能力和问题解决能力； 5、能够承受工作压力，具有良好的职业道德和责任心。

岗位职责 1、全面负责公司营销业务统筹管理，制定营销战略规划，完成公司下达的销售指标、渠道拓展指标及利润指标，对整体营销业绩负责。 2、聚焦核心品类销售（海产品/禽肉类/粮油/果品/坚果/有色金属任一），重点搭建并深耕商超渠道网络，对接各类商超，完成渠道招商、进场谈判、合作维护及优化升级，提升产品商超覆盖率及动销率。 3、统筹线上线下一体化销售布局，线上对接电商平台、社群、直播等渠道，线下深耕商超、流通等渠道，协调线上线下渠道协同发展，规避渠道冲突，实现销量双向增长。 4、负责营销团队全面管理，包括团队搭建、技能培训、业务指导、绩效考核及日常管理，提升团队整体销售能力。 5、负责营销费用管控，制定年度营销费用预算，合理分配渠道、推广等各项费用，跟踪费用使用效果，优化费用投入结构，实现投入产出最大化。 6、做好营销业务数据统计、分析及上报工作，定期提交销售报表、渠道拓展报表、营销效果报表等，为公司管理层决策提供数据支持。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具有5年及以上营销管理（海产品/禽肉类/粮油/果品/坚果/有色金属任一）工作经验。 3、具备成熟的商超渠道网络资源，有丰富的商超渠道招商、进场谈判、维护管理经验，能独立搭建并运营商超销售渠道 4、熟悉线上线下一体化销售模式，有线上渠道（电商、社群、直播等）运营及线下渠道（商超、终端）管理的实战经验，能统筹推进线上线下协同销售。 5、有明确的营销管理履历，具备团队管理、目标拆解、业绩达成的实战能力，曾带领团队完成销售指标者优先。

年后重庆市工地上招打杂大姐一名，工资5500左右，招聘炒菜师傅一名，工资8500左右，具体电话谈，电话袁总

重庆市两江新区招电焊、氩弧焊、防护设施安装、不锈钢安装

年后招一名地轨线调枪技术员工资面议电话

下午三点集合 提前一个小时到 不要穿连体帽 邮政全部联系老周 请务必通知提前到场，打电话确认带队，签到，下班一定要点名，以免工资扯皮。谢谢大家支持

招A2驾驶员，副驾多名。开17米五大板跑重庆到揭阳，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1.制定企业在眼镜市场战略，明确市场定位及发展方向 2.收集市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、消费者需求与行为 3.结合目前眼镜市场趋适合企业目标，制定营销计划与具体的营销活动方案

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1.负责制定公司眼镜销售策略和计划，分析市场并确定销售目标，规划销售预算和阶段性目标 2.制定眼镜销售团队业绩计划，确保达成目标销售量和利润，并向高层管理人员汇报销售活动和业绩情况 3.针对不同眼镜市场和客户需求，制定不同的销售策略

任职条件： 1、性别：男女不限； 2、年龄：20-40岁； 3、学历：专科及以上学历； 4、具备一定的销售经验，有机械设备行业经验者优先； 5、流利的语言表达及沟通协调能力，良好的品德修养 6、性格开朗、富有激情，热爱本职工作，反应敏捷，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，能承受一定的压力。 岗位职责： 1、快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务； 2、联络和拜访客户，与客户建立良好的关系； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、独立完成项目的报价、合同签订及后期的服务； 5、客户信息资料的收集、整合、分析与维护； 包食宿、五险、交通补助、餐补、话补、加班补助、节日福利、免费培训晋升空间、参展、年度旅游

主要职责： 1. 负责西南区域汽车电子行业客户的市场开拓与销售推进。 2. 拜访客户，开展企业推介、产品展示及技术协助。 3. 维系既有客户关系，主动拓展新客户群体，探寻潜在合作机会。 4. 主导销售全流程，涵盖商机发掘、过程跟进、项目投标、商务磋商、合同签署、交付执行及回款管理。 5. 整理客户意见与市场动态，为公司战略制定提供数据支持。 6. 配合制定并落实区域销售策略，确保销售指标顺利完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为车辆工程、电子工程、计算机科学、通信工程等相关领域。 2. 具备至少2年相关从业经历，有研发、技术支持或测试背景者优先考虑。 3. 拥有汽车主机厂或一级供应商工作经验的应聘者优先录用。 4. 具备基础英语读写能力，能理解技术资料并撰写日常商务文件。 5. 具有良好的适应性、学习能力和抗压能力。 6. 目标导向强，可自主规划并高效推进工作任务。 7. 性格积极向上，具备优秀的团队协作意识、人际交往能力及谈判沟通技巧。 该岗位接受2026年毕业的应届毕业生投递~欢迎加入~

《天天好朋友》依托于重庆天友乳业打造的销售服务平台，传递关爱，让幸福走进千家万户。现诚招销售服务精英，欢迎您的加入： 一、任职要求： 1、年龄18-55岁 2、性格热情大方，富有亲和力，耐心细致，善于与人交流，团队成员均为有责任心、有目标、有情怀的进取青年，工作氛围积极向上！ 3、不限专业背景，提供免费培训，只要踏实勤奋，积极进取。 4、具备超市导购、零售、专卖店或面对面销售等相关经验者优先考虑，无经验亦可带薪学习，关键要有强烈的增收意愿。 5、岗位职责：负责客户拓展与维护，协助品牌方及广告商开展线下推广活动，跟进订单执行情况。 二、薪酬福利： 实习期：基础底薪+高比例提成+绩效奖金+五险+住宿支持（无责任底薪2700，三个月后转正底薪3000）。月收入稳定在5000～10000+。每月组织团建活动，月休四天。工作环境轻松愉悦，不单调，成长空间广阔，法定节假日正常休假，享有超长年假，定期安排免费旅游。 三、工作地点：南岸区、渝中区、渝北区、九龙坡区、江北区等（就近统筹分配） 上班时间：工作时段灵活，可根据任务安排调整，自主协调上下班时间。 安逸虽好，但钱包得鼓起来才行，工作或许辛苦，但收获的成就感无可比拟，机遇就在眼前，把握住，让你的收入与能力同步提升！

底薪+提成+奖金 岗位职责: 1. 通过电话、微信及网络渠道与客户沟通，推介公司产品及相关服务； 2. 结合客户需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3. 持续维护客户关系，保障服务质量，提高客户满意水平； 4. 整理并跟进客户的意见反馈与改进建议； 5. 配合团队推进销售任务，达成既定目标与工作计划。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和说服技巧； 2. 能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与学习能力； 3. 富有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通； 4. 热衷于客户服务工作，能妥善应对客户异议与问题处理； 5. 熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用。

岗位职责 1、负责公司产品的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

职位描述 1、开拓本地餐饮及休闲娱乐等生活服务类CKA连锁客户，维护良好的合作关系并推动持续沟通； 2、依据公司设定的销售指标，为不同商户规划适配的销售方案，联动市场、产品等相关团队整合资源推进目标达成； 3、及时响应并跟进处理CKA商户反馈的问题，推动闭环解决，提升商家与用户的整体满意度； 4、策划商户线下广告（如电梯、地铁）投放合作模式，按周期设计商户赋能支持计划； 5、监控头部商户广告投放数据表现，进行分析评估并提出内容营销优化策略建议。 职位要求 1、统招大专及以上学历，具有一年或以上本地生活领域大客户BD岗位经验，拥有一定头部客户资源者优先； 2、具备优秀的客户关系管理、商务谈判及问题应对能力，有美团点评代运营机构、抖音服务商或美食媒体平台从业经历者优先，具备线下广告公司背景亦可考虑； 3、了解本地生活服务行业运作，对门店经营、活动策划具备基础认知或实操经验； 4、学习能力强，思维灵活，积极主动，能承受工作压力，适应快速变化的工作环境。

岗位内容：面向商家和企业免费投放我们的超级快充充电宝设备，无需任何费用即可入驻合作~重点提醒：产品具备3C认证资质！！！ 对商家的几大优势： ①商户零投入，高回报，可享充电宝80%~100%真实流水分成（行业内其他品牌均无法达到该比例） ②不同于普通慢充设备，我们采用超级快充技术，30分钟内可将手机电量充至80%以上 ③充电宝配备语音提示等多重功能，显著提升用户体验感 ④配套提供专业短视频拍摄及达人探店服务，助力商家在抖音平台实现曝光引流 展业方式： 深入商圈开展线下推广，精准拜访商户并进行沟通，平均5-10分钟即可完成签约。 薪资待遇： 底薪4000元+高额提成+流水分成激励+永久分润收益+额外奖金，月综合收入稳定在1-1.5w以上，表现优异者后期可独立带队，享受团队流水分成。 晋升通道完善：团队主管→团队经理→区域总监→总经理 公司99%管理岗位由内部员工晋升产生，晋升机制公开透明，人人享有平等发展机会，努力必被认可，付出定有收获 工作时间：工作日10:00上班打卡，下班不设卡点，时间灵活自由，每周日单休，国家法定节假日正常休息 额外福利：餐补/住房补贴，定期下午茶，生日会，团建聚餐，节日礼品不断，惊喜连连 名额有限，招满即止！欢迎小白及应届生加入，新人将配备专人一对一指导培训。 地址：大坪康德国际5A甲级写字楼2幢33楼

【任职要求】 1. 具备互联网运营意识，热爱探店类内容与本地生活服务 2. 拥有出色的沟通与谈判技巧（关键考核项！） 3. 有国内知名互联网企业从业经历者优先考虑（如字节跳动、美团、饿了么等） 【薪酬福利】 1. 薪酬结构： 无责任底薪 + 职级底薪 + 业绩提成（30%-50%），综合月均收入2w以上 2. 晋升机制：路径清晰，公开透明 专业序列 P1 - P5 管理序列 BD - M0 - BDM - CM - DM 【工作内容】 1. 开展本地商户拓展工作，重点覆盖餐饮行业 2. 通过电话销售及线下拜访，推动本地生活类商家与抖音平台达成合作 3. 在抖音生态内为“抖音本地商家”提供短视频营销支持及来客运营相关服务 4. 商家签约后，按公司标准执行培训指导，对接达人资源并协调探店拍摄事宜

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位人才的成长与付出；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格； 一经录用，即可享受系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元—10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品知识与政策内容，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，优化客货运输车辆通行效率。 1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理； 2、入职初期1至3个月，集中学习企业文化，掌握基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营管理职责，推动项目高效运行。

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，推动公司业务增长并提升市场竞争力； 2.梳理和完善销售流程，提升团队整体运作效能； 3.建立并维系客户长期合作关系，保障客户满意度与忠诚度； 4.跟踪分析市场动向，为产品优化和服务升级提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能够高效带领团队达成目标； 2.拥有良好的沟通表达及谈判能力； 3.对市场变化具有较强敏感度，能迅速应对环境调整策略； 4.10年以上快消行业工作经验，熟悉渝东区域市场情况

岗位职责： 1、负责宴会销售工作，包括客户开发、需求分析、方案制定及销售跟进。 2、与客户沟通，了解宴会需求，提供专业建议并促成合作。 3、维护客户关系，提升客户满意度，争取长期合作机会。 4、协助完成宴会活动的策划与执行，确保活动顺利进行。 岗位要求： 1、应届毕业生或无相关经验者均可，愿意学习并接受培训。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3、会弹钢琴者优先考虑。 4、对销售工作有热情，愿意接受挑战并不断提升自我。 工资待遇：面议 工作时间：早晚班，单休，节假日轮休 福利待遇：包三餐及住宿，定期团建活动，生日礼，入职周年礼等

1、依据区域布局开展市场开拓工作。 2、结合客户实际使用场景推进产品宣传与应用。 3、按月、按季度落实产品售后服务跟进。 4、按时完成月度、季度内部事务管理工作。