销售水泥黄沙、地暖找平！每天工作8小时双休！保底6000加业务提成！两个月之后10000+ 要求气质形象好、开朗乐观！对赚钱充满热情的、

关于我们：宁波精驰科技，深耕工业智能赛道 扎根宁波智能制造产业核心区，宁波精驰科技以“精研AI、驰骋有道”为核心理念，聚焦工业清洁机器人与工业搬运机器人两大核心品类，专为工业企业、制造业工厂及企事业单位提供高效智能的场景解决方案，通过技术革新替代传统人工，助力工业生产降本增效、升级转型，是长三角地区工业机器人领域的专注型创新企业。现诚邀深耕工业赛道、怀揣产业热情的销售精英，共拓智能工业AI新蓝海！ 你将肩负的核心使命： 1.工业市场智研与策略破局：深度调研工业清洁机器人、工业搬运机器人的市场趋势，精准洞察工业企业、制造业工厂、企事业单位的生产痛点与需求，定制针对性销售策略，扛起销售指标，驱动业绩持续增长； 2.全链路工业项目赋能：主导售前工业场景方案编制、项目投标攻坚，结合客户生产流程设计适配的机器人应用方案，跟进售中设备交付、安装调试与实施落地，统筹售后客户操作培训、问题响应及销售回款，协调内外部技术、供应链资源，高效处理项目突发情况，确保工业项目全流程闭环高效； 3.工业客户生态深耕：搭建并维护高粘性工业客户网络，深度挖掘老客户生产线升级、扩产等潜在需求，拓展新客户合作场景（如工厂车间清洁、生产线物料搬运等），以“精驰式工业服务”提升客户满意度与复购率，助力销售目标超额达成； 我们期待这样的你： 1.学历与背景：大专及以上学历，理工科背景优先（计算机、自动化、工业工程等相关专业加分），对机器人或者智能硬件类产品感兴趣。 2.行业经验：1年以上工业自动化设备、工业机器人、仓储物流设备或工业软件（MES/WMS）销售经验，熟悉工业清洁或工业搬运场景者优先； 3.资源与视野：深耕长三角区域工业企业、制造业工厂、企事业单位领域，具备可落地的工业客户资源与合作渠道，了解工业生产流程、技术痛点与采购需求； 4.能力硬核：掌握先进的工业产品营销技巧，擅长从客户生产效率、成本控制角度挖掘需求、呈现方案价值，商务谈判与跨部门协调能力突出，以客户生产价值为导向解决问题； 5.心态与格局：拥有强烈的工业市场开拓欲与目标感，工作充满激情，能承受工业项目高压挑战，愿意在工业机器人赛道长期深耕； 6.愿景同频：认同宁波精驰科技“AI赋能工业”的理念，渴望在长三角智能制造浪潮中实现职业价值突破。 加入精驰，你将收获： 1.赛道红利：站在工业机器人替代人工的爆发风口，依托公司工业清洁、工业搬运机器人双核心产品矩阵，共享长三角工业AI升级带来的市场机遇； 2.成长赋能：接入宁波“未来产业”资源平台，定期参与工业领域前沿展会、工业技术培训及头部制造企业交流活动，助力个人工业行业视野与专业能力双重提升； 3.激励体系：高弹性薪酬（底薪+高额提成+绩效奖金）+工业项目超额奖金+年度评优福利（如工业机器人技术研修、行业峰会参与资格），业绩优异者可快速晋升至区域销售主管、经理岗位； 4.团队氛围：年轻化、专业化工业团队，拒绝内耗，倡导“以结果为导向、以工业AI价值驱动”，定期组织行业沙龙、户外拓展，工作与成长并行。

任职要求 1、市场营销、口腔医学等相关专业优先，年龄25—50岁。综合能力突出者可适当放宽学历和年龄限制。 2、具备较强的沟通协调能力、市场洞察力及活动策划与执行经验，能独立完成市场调研、方案设计及活动落地实施。 3、工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和客户服务思维，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位职责 1、依托在青少年教育机构、保险、医美、社区、企业客户部门等领域的渠道资源，拓展合作网络，推动口腔正畸、种植、美白修复等项目的业务推广。 2、策划并落实面向目标人群的市场推广活动，如开展口腔健康讲座、主题沙龙、公益义诊等形式，提升机构品牌影响力与客户转化效果。 3、负责客户资源的开发与维护，定期进行客户回访，掌握客户需求，及时响应并处理客户反馈，促进长期合作关系的建立。 4、收集整理市场信息，跟踪行业动态与竞争态势，为医院营销策略优化提供数据支持与决策参考。 5、协同院内各相关部门高效配合，保障服务流程顺畅，持续提升客户满意度与服务品质。 福利待遇 2、上班时间8:30-18:00，月休4天； 3、健全的薪酬结构：试用期4000元，转正后基本工资5000元（含绩效）+业务提成（按成交业绩计提，上不封顶）+奖金（1000元，涵盖客户拜访、活动执行等考核项），收入无上限。 4、享受带薪年假、节日福利、定期组织专业培训及团队建设活动，提供完善的职业成长通道与晋升空间。 5、试用期为3个月，表现优异者经评估合格可提前转正。

岗位职责： 1、需求挖掘：深入工业园区，走访企业客户，实地了解其在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求； 2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，沟通用气痛点，添加联系方式，对有改造意向的客户邀约回公司制定高效用气解决方案； 3、方案定制：当客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准化模板，为其个性化设计节能降耗的PPT或Word版价值呈现方案； 4、促成合作：完成合作模式确认、商务洽谈、参与投标及合同签署等全流程签约工作； 5、项目落地：协调公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保项目顺利实施并完成设备安装； 6、效果验证：订单完成后，根据客户设备实际运行数据，编制节能成效报告，作为使用效果的验收依据； 7、回款管理：负责合同尾款的催收，实现业务闭环 任职要求： 1、持有驾驶证，有志于从事销售工作 2、具备强烈自我驱动力和达成目标的决心者优先 3、仅考虑寻求长期稳定发展的人选，短期过渡者勿扰 薪资收入： 1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成 3、转正第3个月起综合月收入可达10000元及以上： ①每日拜访符合客户画像并登记信息奖励10-50元/家，月均约800元； ②设定月销售目标10万元，底薪3500元； ③月销售额10万×5%提成，即5000元； ④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励 ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升调薪机制： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、总经理级底薪：15000元 5、分店合伙人机制（在总部服务满5年，有意返乡发展的员工，可扶持成为当地经销商，免费支持开店，需认同公司价值观） 补贴福利： 1、餐补：工作日用餐补贴20元/餐 2、住宿：提供双人间免费住宿，水电费用自理 3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里 4、交通工具相关差旅费用全额报销 5、入职即缴纳五险一金（按当地政策标准执行） 6、每年6月至9月，每月发放高温补贴200元 7、节日礼品、夏季关怀礼品、生日会福利 8、入职满一个月后，往返交通费凭票报销 9、入职满一个月后，体检费用报销100元 10、正式员工每年春节后按时返岗，可享受返程

岗位职责： 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动， 邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备直营零售相关工作经验的候选人优先。 2.较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力。 3.持有有效驾照，至少2年驾车并无不良行驶记录优先。 4.积极进取，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 5.拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员。 6.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，具备良好的自我管理能力及自我学习能力。 福利待遇： 1底薪+提成+各类补助 2.社保类型：五险一金。 3.提成方式：按单提成。 4.奖金补贴：绩效奖金。 上班时间： 商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次， 和小伙伴们倒班.具体班次店长会安排10：00-19：00，13：00-22：00

工作内容 1、开展企业客户的开发与销售，涵盖电话沟通及实地拜访等销售形式 2、持续维护并深化客户关系，推动销售目标的达成 3、深入挖掘客户需求，提供专业的企业级服务支持与定制化解决方案 任职要求： 1、拥有面向企业或机构客户的丰富销售经历，熟知先进制造业及批发/零售领域运作特点 2、可独立策划并执行销售任务，具备较强的现场销售与陌生客户开拓能力 3、具备优秀的表达能力和客户服务理念，能有效构建长期稳定的客户网络 4、需自行配备交通工具 5、具备机加工行业客户资源，熟悉工业润滑油、生产设备、劳保用品、五金配件、小型订单、智能刀具柜等相关产品者优先考虑 6、不接受仅以务工心态应聘者 7、工作覆盖浙江省内各地区，根据实际情况就近分配工作区域

宁波桦诚新材料有限公司成立于2019年，是全国知名的纸业包装标杆企业。公司一直致力于做掌握核心供应链的工业包装纸创新型企业，2024年公司销售额达到40亿元，2025年预计将达到50亿元，带动间接就业机会近1万个。 公司目前已在湖北襄阳设立20000余平的工贸一体化生产基地，未来2年内规划在西北、华北、西南地区，再设立三个区域交易中心。 公司核心团队从事纸张生产、销售领域达30年，公司化运营将近10年，行业经验丰富。现有员工200多人，专业技术人员占80％以上。 公司是绿色环保倡导者、循环经济践行者，是“碳中和、碳达峰”的贡献者和示范者，积极为国家发展循环经济、实现可持续发展作出贡献。 公司拥有超强的客户群，博汇、太阳、山鹰、华泰等多家全球纸业包装100强企业。 招聘再生资源行业 采购业务员5名（有电销网销经验） 业务副经理2名（有0-1的团队搭建和管理经验） 岗位要求：年龄25-40周岁，大专及以上学历，有丰富的销售经验和良好的解压能力，业务沟通与开发能力强，熟练使用电脑和办公软件 待遇福利： 业务员：4000-5000+提成， 副经理：5500-6800+绩效+提成， 提供五险一金，单休+月休。 联系：许先生 地址：宁波鄞州南部商务区卓悦大厦21楼

岗位职责： 1.战略开发与客户拓展： ·制定并落实所负责区域或行业大客户（KeyAccount/KA）的开发策略与执行计划。 ·主动发掘潜在大客户资源，通过行业展会、商业合作、实地拜访等多种方式建立有效联系。 ·深入研究目标客户的物流运作模式、业务需求及内部决策流程，精准定位合作机会。 2.解决方案制定与销售推进： ·针对客户个性化需求，联合产品、运营、技术等团队，设计具备市场竞争力的一体化物流解决方案（涵盖仓储、运输、配送、供应链管理、跨境服务等）。 ·编制专业化的提案材料与商务报价，面向客户管理层清晰传递方案价值与实施优势。 ·全程主导商务谈判进程，推动合同签署，确保项目收益合理且风险可控。 3.客户关系维护与深度经营： ·作为客户唯一对接人，全面负责现有大客户的长期服务与关系深化。 ·定期开展客户走访，保持密切沟通，快速响应投诉与突发情况，持续提升满意度和信任度。 ·挖掘存量客户的新增需求，推动续约、增购及跨品类合作，扩大客户贡献占比。 4.内部协同与项目执行保障： ·扮演客户与公司各职能部门（运营、客服、财务、IT等）之间的关键纽带，确保信息畅通与执行一致。 ·统筹内外部资源，保障新项目高效上线与稳定运行，服务质量严格符合约定标准。 5.市场洞察与业绩达成： ·持续关注行业发展趋势、竞争态势及政策调整，向上级提供有价值的市场分析与应对建议。 ·负责完成年度及季度销售指标，准确进行销售预测、预算规划，并按时提交各类销售数据报告与分析结果。 物流大客户销售经理任职要求 1.学历与经验： ·学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。 ·经验：5年以上物流或供应链领域销售工作经验，其中至少3年专注大客户或战略客户开发与管理，具备成功落地的KA客户案例及可验证的业绩成果。 2.专业知识与技能： ·行业理解：熟悉物流行业（如快递、快运、合同物流、综合供应链服务等）的运作机制、产品结构和发展方向。 ·销售能力：精通复杂销售流程，擅长方案式销售（SolutionSelling）和价值导向型销售（ValueSelling）。 ·财务基础：掌握基本商务财务知识，能独立完成成本核算、报价设计及盈利评估。 ·工具与语言：熟练使用PPT和Excel制作专业文档；英语流利者优先，尤其适用于涉及国际业务场景。 3.核心素质与能力： ·出色的沟通与谈判技巧：能够与客户高层顺畅交流，逻辑清晰地展示方案，具备强说服力和谈判掌控力。 ·客户导向意识：善于建立并维系长期客户关系，具备良好的人际交往能力和同理心。 ·战略思维与问题解决能力：能从客户业务本质出发，识别深层痛点，整合资源提出创新解决方案。 ·抗压能力强、自我驱动力高：适应快节奏工作环境，目标明确，主动开拓市场机会。 ·团队协作能力：具备跨部门协同推动力，能有效调动内部资源共同服务客户。 4.加分项（非必需但优先考虑）： ·在汽车、零售、电商、制造、医疗器械等行业拥有客户资源或人脉积累。 ·熟悉国际物流流程，具备跨境供应链操作经验。 ·有知名第三方物流公司（3PL）或大型物流企业从业背景者优先录用。

1、负责客户到店预约，配合设计师完成签单工作。 2、按时完成每周设定的邀约指标。 3、公司提供定期培训及团队建设活动。 4、享受销售额2-3%的业绩提成。

工作职责： 1.结合公司营销战略与渠道布局，协助客户制定渠道经营计划，推动并达成既定销售目标； 2.开拓空白区域市场，发展新客户资源，提升区域内客户覆盖密度，助力订单增长与市场份额提升； 3.落实公司运营策略，通过陈列、分销、库存及周转等维度调研，识别业务机会，制定并实施有效执行方案。 任职要求： 1.年龄23岁-38岁，统招大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中学历 2.具备出色的客户开拓与推动能力，擅长渠道及终端谈判，具备带教辅导经验 3.热爱本职工作，富有团队协作意识，勇于面对挑战，具备强烈的成功意愿与自我驱动力 4.熟悉本地市场环境，有食品、饮品、洗化类快消品渠道管理经验者优先

：食品仓拣货员（常温仓-白班）岗位，18-50周岁，认识字，能吃苦耐劳，薪资：首月试用期满勤28天保底6500元，正常月薪10000，薪资有保障！注：计件模式，多劳多得，要求略高，人员要精不要多！名额有限，长期稳定的联系。

余姚工地需要几个粉内墙的师傅，夫妻对优先。 电话孙

岗位名称：楼宇管理员；工程；保洁；保安员。 岗位要求：1.楼宇管理员：全日制大专以上学历，年龄2550周岁，物业管理专业优先，具备日常巡查和报修记录能力，能催收物业费，服从领导安排，吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。2.工程：高中及以上学历，年龄2555周岁，持有电工上岗证，有较强的工作责任心，具备协调配合及服务意识。.保洁：年龄在62周岁以内，身体健康，踏实肯干，能积极配合领导安排。4.保安员：身高170以上，年龄1845周岁，退伍军人或有秩序维护工作经验者优先。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，薪资水平会根据岗位、经验和能力有所不同。

宁波市慈溪市招开槽/切割、打孔

宁波余姚招电焊

本职位针对热爱装饰行业且有装饰行业五年以上工作经验者，不限于业务，设计，施工等个人及团队，寻求志同道合的合伙人，双向共赢，共同发展！

岗位职责： 1、负责区域内汾杏、青花汾杏、青酒、贵州醇、酒鬼等白酒产品的市场推广与销售工作； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新市场与潜在客户； 3、收集市场相关信息，跟踪竞争品牌动向，为公司决策提供有效参考； 4、达成既定销售目标，制定并落实相应的销售策略与行动计划； 5、配合完成客户订单处理，跟进物流进度及售后支持事宜。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2、了解白酒行业基本情况，有快消品或酒类销售经验者优先考虑； 3、能独立推进市场开发工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作态度积极，责任心强，适应一定的工作挑战与压力； 5、具有良好的协作意识，能够接受出差安排。

助贷谈判能力团队管理 岗位职责： 1.负责销售团队成员的培训工作，推动团队搭建与日常管理，具备配单经验者优先； 2.指导并支持团队成员优化业务逻辑及操作流程，协助完成客户谈判环节； 3.可独立处理客户需求，高效解决客户的资金匹配问题； 4.设定团队业绩目标，跟踪分析每日/每周/每月上门量、签约率及成单情况，制定改进策略，监督团队成员完成任务指标并达成整体业绩； 5.协调解决团队在市场拓展中遇到的各项问题，持续提升团队协作力与作战能力。 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪（8000-12000）+团队提成+个人开单提成+公司福利，底薪根据绩效表现可上浮； 2.提成比例高至20%-55%，依托头部互联网平台资源支持，客户转化效率高，收益空间大； 3.阶段性激励奖金3000-15000不等； 4.员工福利：生日福利、节日福利 任职要求： 1.具备1年及以上行业内团队管理经验； 2.数据洞察力强，逻辑思维清晰，具备出色的谈判技巧； 3.拥有良好的组织协调能力，执行高效，能承受高强度工作压力。

【副业天花板!3大理由必选I 零风险:无投资，安心赚长期管道收益:简单推广长期躺赚，全国可 做时间超自由:不打卡、不限时，碎片化时间就 能做，不影响主业和生活 【我们需要这样的你】 -想找零成本创/副业，增加收入，对市场推广感兴趣 -认同要自己赚钱先帮助他人理念，想边赚钱边做有意义的事 无需经验，时间灵活，学生/宝妈/职场人都 能做内测红利期!名额有限! 岗位职责 1.核心业务为“私域变现+推客”的创新模式； 2.线上线下均推广，利用国家政策扶持与品牌 影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收 奋 3.简单对接团队资源，新手也能快速上手。 任职要求: 1.想找零成本副业，能积极开发团队市场增加收入； 2.会使用基础线上工具，对电商、推广感兴 趣; 3.认同利我先助人的理念，愿意在赚钱的同时做有意义的事; 4.无需经验，时间灵活，适合各年龄层次的人 士。

岗位职责： 1.负责规划区域或市场的业务发展战略，推动区域业绩增长，优化服务品质，强化市场竞争优势。 2.建立科学的日常管理机制，把控业务推进节奏，提升团队执行效率，确保销售目标顺利完成。 3.积极开拓并维护潜在客户、商家及渠道合作方关系，通过商务沟通达成合作共识，协调解决交易过程中的各类问题，提高客户满意度。 4.持续跟踪销售数据与市场动态，挖掘运营优化空间，并依据分析结果调整策略，提升整体市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上同行业工作经验及团队管理经历。 2.具备优秀的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 3.高度认可团队文化，擅长打造高效执行的作战队伍。 薪资待遇：6000-10000，五险

急聘销售专员！！！办公室坐班近地铁＋无责底薪+小白友好有人带+15天让你开单 新人试用期7000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资2-4W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要，有野心想赚钱，公司有实力培养你 1.公司正处于快速扩张阶段，现紧急招募多名管理岗储备人才！！！ 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，自有运营体系提供高质量客户线索 【福利待遇】 1.客户精准：无需自行拓客，前端运营团队已筛选意向客户，直接对接转化，15天内快速成单，提成全额到账！！ 2.福利齐全：享受带薪休假+法定节假日全休+生日专属福利 3.团建丰富：生日派对+各类竞技赛+年度盛典+旅游出行+轰趴活动+聚餐+下午茶应有尽有 4.每周三公司提供丰盛下午茶，水果零食畅享不停 5.月度及年度抽奖活动，苹果系列产品抽到手软 6.别墅级轰趴体验，国内外高端旅游任你行 7.晋升通道广阔：千人规模团队，开放上百个管理岗位：涵盖业务/运营管理/销售管理/职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备 9.薪资领先：整体薪酬高于城市平均水平，均薪3W起，团队成员稳定后年薪普遍达30-55万，顶尖者超百万，单月最高收入达38万 10.带薪培训体系：系统化专业培训，资深导师一对一指导，助力全方位成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游、轰趴、团建活动，工作开心，赚钱高效 【岗位职责】 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道投放广告，依托自有平台获取精准客户资源 2.通过公司系统主动联系已有明确需求的客户，客户意向明确，成单轻松，绩效奖金丰厚 3.处理线上主动提交申请的客户咨询（无需拨打陌生电话） 4.结合客户需求与实际情况，量身定制最优解决方案（无需迎合，沟通平等） 【我们的薪资】 新人试用期7000-8000＋（即便节奏平缓也能出单）提成比例高达40%，额外奖金3000-20000 月均收入2-4W，资深员工5-10W（实际收入透明可查） 新人基本一周内实现首单突破，订单金额从几十万至数百万不等 经验不限，关键是有冲劲、想增收，公司有能力带你起飞 如果你渴望高收入，能扛压力，正面临经济负担，加入我们，半年内有望摆脱负债，两年内冲刺房贷清零目标 【晋升路径】 每季度部门内部开放晋升调薪机会，当前因规模扩展，释放超百个管理岗位空缺 直白讲，我们只要你——想赚钱，就来试试。 不谈空想，只讲现实：你的目标是少上班，我们的承诺是让你多赚钱！

【宁波志光塑业：招募高级业务工程师，共筑业务辉煌新篇章】 在数字经济浪潮汹涌的今天，宁波志光塑业作为行业内的佼佼者，始终站在创新的前沿，依托1688平台，深耕塑料制品领域，以卓越的产品品质和服务赢得了市场的广泛认可。为了进一步扩大市场份额，加速电商部业务项目的蓬勃发展，我们现面向社会诚邀有志之士加入我们的团队，担任高级业务工程师一职，共同开启业绩增长的新篇章。 【职位名称】：高级业务工程师 【公司简介】： 宁波志光塑业，一家集研发、生产、销售于一体的专业塑料制品企业，拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系。我们致力于为客户提供高质量、高性价比的塑料产品解决方案，在1688平台上建立了稳固的市场地位。随着业务的不断拓展，我们急需更多精英加入，共同推动公司向更高目标迈进。 【岗位职责】： 1.询盘业务转化：负责1688店铺日常业务运营，高效处理客户询盘，通过专业的沟通技巧和精准的产品推荐，将潜在客户转化为实际订单，实现销售业绩的持续增长。 2.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，编写客户案例与市场解决方案，定期回访老客户，了解客户需求变化，提供个性化服务，提升客户满意度和忠诚度。 3.市场分析与策略制定：深入分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为公司制定有效的市场营销策略和业务发展规划提供数据支持。 4.团队协作与项目管理：与电商部团队成员紧密合作，参与业务项目策划与执行，确保项目按时按质完成，共同推动部门业绩目标的实现。 【任职要求】： 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验：至少2年以上B2B电商平台销售经验，有成功开发大客户经验者优先。 3.专业技能：具备出色的销售谈判能力和客户服务意识；能够熟练使用Office等办公软件进行数据分析和报告撰写。 4.语言能力：流利的中文沟通能力，良好的文字功底。 5.个人素质：具备高度的责任心、团队合作精神和抗压能力；积极主动，善于学习，勇于创新，对销售工作充满热情。 【我们提供】： -竞争性的薪资待遇与年度奖金； -职业发展空间大和明确的晋升机会； -完善的培训体系和个人成长路径规划； -和谐的工作氛围和积极向上的企业文化； -丰富的员工福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。 【加入我们】： 如果你渴望在电商领域大展拳脚，如果你对挑战充满激情，如果你愿意与宁波志光塑业一起成长，共创辉煌，那么请不要犹豫，立即投递你的简历吧！我们期待着有志之士的加入，共同书写宁波志光塑业电商业务的新篇章！

【岗位职责】 1.通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续约工作 2.充分发挥专业优势，对服务企业提供专业的财税业务咨询和税务规划服务，深挖客户需求，完成线下工商、税务、税筹、金融产品及其他增值产品的售卖，深度开发服务客户的价值 3.充分利用个人客户池中的潜在客户资源和公司分配的存量客户资源，完成新客户签约转化 【任职要求】 1、专科及以上学历，会计专业优先 2、一年及以上同行业的销售经验或会计经验 3、沟通表达能力强，逻辑思维能力强，能够快速定位问题 4、具备一定的抗压能力，目标感强 5、执行力强，对于工作中遇到的问题能够快速响应并解决 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+职级奖金+提成，综合10-30K 2、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休 3、入职购买五险一金，法定节假日正常休息 4、晋升情况：每3个月可参与职级晋升，晋升后调薪 5、不定期的零食下午茶、团建

5、市场营销实习生（7-10k）） 一、岗位职责： 1.负责公司项目和产品的市场调研，营销方案的制定及推广 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.新产品上市前的推广测试，维护老客户 4.了解客户需求，寻找销售机会并完成月度季度营销目标 二、岗位要求： 1、愿意从基层做起,和各级主管学习各种销售管理技巧； 2、有发展欲望、有上进心、实干、责任感强,热爱销售行业,吃苦耐劳; 3、有想法，想通过业务多积累经，改变性格和命运的年青有志之士(欢迎优秀实习生、毕业生加入我们)。边学边做，对没有经验的应往届生是很好的锻炼机会，前期销售，后期做管理；自己有志向、有目标，公司提供广阔的发展空间。 三、福利待遇: 1、底薪5000＋丰厚现金奖励（500-3000不等/月）+全勤+免费旅游拓展培训+节日生日福利等综合到手7000-10000努力点的也可以上万，上不封顶 2、免费住宿——设备齐全，温馨大家庭； 3、新人入门——新人享带薪培训，高层一对一教带； 4、现金奖励——奖励优秀者周/月/季/年度奖金，团队经费、节日福利等； 5、关系和谐——我们注重团队，拒绝勾心斗角，这里没有同事，只有家人。 公司秉着愿景和使命，公平、公正、公开的晋升和发展，快乐奋斗！ 真挚的欢迎想挑战高薪、有发展欲望的您投递简历预约面试。 类型:销售

明人不说暗话，我们缺人才，你缺机会，真诚才是打动彼此的关键。我们期待活泼开朗、积极乐观、才华横溢的你加入！还在观望吗？不如听听这份工作如何拉近你与理想生活的距离！无需担心经验不足，也不必质疑自身能力，人生贵在尝试，不迈出第一步，怎知自己不行？ 招聘对象：欢迎各位大美女、小少爷（有无经验均可） 这并非一份适合所有人的工作，但我相信，看到这条信息的你，值得拥有这个机会，不妨来试试看！ 薪资待遇： 底薪8900+提成（15%-40%） 新人综合月收入1.2w+（主管亲自带教，一周内开单） 老员工稳定月入4w+（精准客户资源，订单稳定） 销冠月收入可达30w+（收入上不封顶，可查工资明细） 提成机制：阶梯式递增，15%-40% 奖金涵盖：新人奖、开单奖、冲刺奖、月度奖、年终奖等 工作内容： 公司提供高质量意向客户资源（数据来源于抖音、百度、朋友圈等信息流推广，每日分配10-20条） 通过沟通引导合适客户到公司完成办理流程（无需外出拜访，无需看客户脸色） 团队主管均为月入10万以上的顶尖销售，全程手把手教学，助你快速上手并实现创收 任职要求： 1.渴望财富，对赚钱有强烈目标，希望通过努力改变现状 2.自信坚定，相信自己有能力胜任并取得成果 3.年龄18~35岁（条件优秀者可适当放宽） 4.有意愿从事销售行业，追求自我突破，性格外向，积极进取，具备良好职业素养 5.接受零基础新人，期待与你成为同事，携手共创高收入！ 在这里， 有一群年轻有活力的销售精英团队 拥有一份令人羡慕的高薪回报 “高收入+低风险+新趋势=理想职业”！

负责江浙沪区域城市业务拓展 一对一指导，带教上岗，接受无经验者，只要学习积极、态度认真即可加入； 新设公司选址，开展市场调研，推进产品推广，维护大客户关系； 提供公平、公正、公开的职业晋升通道 岗位晋升路径：专员—领队—区域经理（新设公司重点培养） 福利待遇： 所有相关费用由公司承担；宁波总部提供住宿，步行至公司仅需3-5分钟，配备四室一厅公寓，家电齐全，并有专人负责日常餐饮。 定期举办生日会，组织团建活动，帮助团队放松身心；每季度安排一次旅游（国内或国外），表现优异员工可携家属同行。

销售组织管理工作

岗位职责： 1、负责拓展并维护市场渠道，涵盖社区、街道、老年团体、学校等多元化渠道资源； 2、开发异业合作资源，建立异业联盟关系，策划并落地执行联合推广活动； 3、独立完成市场活动的全流程执行，包括活动策划、组织安排、现场实施与宣传推广，如义诊、地面推广等； 4、持续维护现有客户关系，积极开拓大客户资源，提升客户合作深度与广度； 5、参与竞品市场调研，收集行业动态信息，辅助制定市场策略。 任职资格： 1、欢迎应届生投递，需具备外向性格，热爱销售工作；具有一年以上销售经验者优先，有地推或渠道相关从业经历更佳； 2、踏实肯干，沟通能力强，富有亲和力，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1、试用期月薪7-8k，转正后月收入稳定在10K以上； 2、额外收益包含月度排名奖励+现场激励（现金及实物）+其他绩效奖金； 3、团队整体人均月收入超过万元； 员工福利： 1、基础保障——依法缴纳五险一金； 2、带薪假期——享受年假、产假、婚假、丧假等法定带薪休假； 3、定期举办周会、月度、季度总结表彰大会，配套丰富奖励机制，组织员工旅游、聚餐、K歌活动，赠送高端电子产品礼品，开展团队拓展等多样化团建项目。

可选择区域：北仑柴桥、海曙高桥 岗位职责： 1、负责所辖区域内老客户的定期回访及新产品的宣传推广； 2、执行各项销售活动计划，确保销售任务的达成； 3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售渠道； 4、贯彻品牌运营策略，推进区域内的品牌落地工作，提升主推产品铺货率，强化品牌认知度。 任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者加入，无经验人员亦可，公司将安排专人指导带教 工作时间：8:30—17:30做六休一（休息日可灵活选择，人性化管理） 福利待遇：综合保底收入+全勤奖+基础销售提成4%+阶段性目标奖金+五险（提成上不封顶）

1、负责与新客户进行电话沟通，客户有项目意向后，由专业销售对接跟进，项目成功签约后可按比例获得提成。 2、通过电话高效沟通，了解客户具体需求，积极挖掘潜在销售机会； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的更多合作潜力。