全面负责销售流程的管理，完成公司下达的销售指标，开展市场分析、团队管理及信息收集反馈工作。依据公司整体发展战略，制定并落实营销战略规划，按所辖区域要求进行出差，保障营销活动有序、合规推进

天津贝壳德佑招聘 【招聘岗位】：销售助理+店经理+商圈经理 【薪资待遇】底薪绩效提成 【岗位地点】：天津市东丽区、空港经济区 【上班时间】：早9:00晚5:00，午休2小时 福利：节假日休息+定期团建+开单奖励+月度奖金+带薪年假 免费培训+师傅带教+强大的新型互联网上客模式+公平晋升+团队氛围融洽 欢迎各位转介绍，成功入职推荐红包 详询电话：

岗位职责: 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务指标，将目标落实到个人，制定周度、月度计划并推进执行； 3、策划并实施部门销售策略与工作计划，跟进执行过程，定期开展复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与发展； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与机制。 任职要求: 1、具备两年以上销售管理经验，有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力环境下高效完成各项任务，具有高度的进取精神；

岗位职责: 1.深入了解并研究家装行业发展趋势，为客户量身定制专业的装修服务方案； 2.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，提升服务全流程的客户体验； 3.收集并分析市场相关数据信息，根据市场变化及时优化调整推广策略； 4.协同团队开展家装项目前期调研及后续执行跟进工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应并解决客户实际需求； 2.热爱家装领域，具备敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉行业新动向； 3.具有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作配合； 4.服务意识强，耐心细致，责任心高，能在高强度工作中稳定发挥。 5.退伍军人优先考虑

核心职责 负责康养酒店核心服务（康复护理、慢性病管理、康养旅居等）的市场推广，拓展企业客户（团建/员工福利）、旅居人群，达成既定销售目标； 依托酒店现有资源（客房、餐饮、康养设施），为客户提供“住宿+健康管理”一体化方案，促成项目合作与签约落地； 持续维护客户关系，跟进客户入住体验及康养服务满意度，提升客户复购率与推荐率，同步收集同类型康养酒店的服务内容与定价信息。 任职要求 具备1-3年康养或大健康领域销售经验，或星级酒店市场营销相关工作经验（有康养酒店从业背景者优先）； 熟悉康复护理、慢病调理等基础服务内容，或掌握酒店客户开发模式（如企业合作、散客转化路径）； 具备独立开发客户能力，目标明确，沟通应变能力强，能灵活应对企业和个人康养客户的不同需求。

1、负责公司产品的市场招商工作； 2、维护既有客户资源，拓展新客户群体，保持良好的客户关系； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域销售背景； 4、对销售工作有高度热情，踏实肯干，能接受短期外出差旅； 5、负责odm/oem类客户的开拓与持续维护

不止于保险！招募医养合伙人，共启银发经济新篇章！ 我们是谁？ 我们并非传统意义上的保险机构，而是中国大健康产业的引领者——泰康保险集团。泰康开创性地融合虚拟保险支付与实体医养服务，构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造全新的幸福产业生态。在这里，您提供的不只是一纸合同，而是一整套高品质的医养生活规划方案。 这不仅是一份职业，更是一场事业的跃迁： 您是否洞察到中国人口老龄化背后的深远趋势与广阔机遇？ 您是否渴望跳出传统销售的竞争困局，为客户创造不可替代的核心价值？ 加入我们，您将成长为泰康“健康、财富、养老”一体化规划专家，成为客户信赖的终身医养顾问。 【您的核心优势】 ·顶级平台支撑：依托泰康强大品牌实力，联动泰康之家高端养老社区、五大医学中心、拜博口腔等实体资源，为您提供丰富展业场景与沉浸式体验工具。 ·蓝海赛道布局：聚焦“银发经济”黄金领域，满足中高净值人群对优质养老、健康管理的刚性需求，市场潜力巨大。 ·创新模式驱动：“保险+医养+养老”整合服务模式，提升服务深度与客户黏性，助您从销售人员转型为客户长期发展的战略伙伴。 ·专业体系赋能：公司提供系统化培训支持，覆盖金融、保险、医疗、养老、财税、法商等多个维度，助力您成长为跨领域的复合型人才。 ·高回报激励机制：业内领先的佣金结构、合伙人发展计划及长期服务奖励，让收入与专业价值成正比。 【我们期待这样的您】 ·年龄25-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），过往年收入达15万元以上。 ·具备强烈的学习意愿和进取精神，关注大健康、养老规划、财富管理等领域的发展动态。 ·拥有良好的沟通技巧与人际感知力，具备销售、管理、医疗、法律、财务、教育等相关从业经验者优先考虑。 ·心怀创业理想，希望突破职业瓶颈，追求个人成长与价值实现的最大化。 ·坚守诚信原则，富有责任感，立志成为受人尊重的专业人士。 【您将承担的职责】 1.需求分析：为中高净值家庭提供全生命周期的健康与财富规划服务，深入挖掘其在养老安排、健康管理、资产传承等方面的深层需求。 2.方案设计：整合泰康保险产品与实体医养资源，为客户定制个性化、一体化的整体解决方案。 3.场景体验：组织客户实地参访泰康之家、医学中心等实体项目，亲身体验未来生活方式，担任泰康医养生态的“体验官”与“传播者”。 4.持续服务：作为客户的长期合作伙伴，持续提供专业咨询与陪伴式服务，建立稳固信任关系。 我们能为您带来什么？ ·远超行业平均水平的收入空间与明确的职业发展路径（HWP→储备合伙人→合伙人或团队管理者→企业家或总监）。 ·免费参与高端培训项目（HWP认证课程、国内外研学、专家讲堂）。 ·稀缺的泰康之家入住体验资格，提前感受国际水准的养老生活品质。 ·汇聚各行业精英的成长平台，拓展高质量人脉圈层，提升视野格局。 ·一份可持续积累、赢得尊重、影响深远的长期事业。 携手泰康，把握时代脉搏，投身趋势赛道！ 成为医养合伙人，不只是选择一个职业，更是拥抱一种趋势，确立一种身份，开启一段未来！ 注：不接受对销售性质工作有顾虑者咨询！

实体促生长生物科技企业工作轻松市场前景广阔有无经验均可底薪4000加业绩提成28%平均月薪1.7万。

一、岗位职责 1．负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行，完成销售目标； 2．根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3．与客户建立良好关系，及时反馈信息，满足客户需求并提高满意度； 4．制定市场拓展计划，发展新客户,增加产品销售范围； 5．参与制定各类市场推广方案并实施，定期汇报工作情况； 6．建立完整的地区经销商网络，整合资源，实现公司销售总目标； 7.具备商超、医疗器械或医药经验优先； （全国拥有多个业务驻点，可根据人员驻点意向就近安排。） 8.该岗位还可以选择其他驻点。 二、任职资格要求 1、大专及以上学历（能力优秀优先），拥有销售工作经验； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，具备一定的工作抗压能力。

周结工资，231-242元/天 常年有活工时稳定，无淡季～ 北辰汽车零部件 招聘:操作工 要求:18～45周岁 工作时间:早7:30～晚7:30（两班倒）； 工作内容:生产汽车底盘，保险杠，负责机器人焊接上下料，摆件等简单工作； 薪资待遇:周结 前三个月21元/小时（每天按11小时出勤）； 三个月后22元/小时（每天按11小时出勤）； 月结直接：22/小时（每天按11小时出勤） 福利待遇:免费提供工作餐，住宿六人间，洗衣机，空调，热水器等，上下班班车接送； 入职: 工作地点：天津市北辰区 六个月后可申请一金 ☎☎☎☎

天津市宝坻区招腻子/大白/墙漆

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法拍资产销售服务、商拍资产销售服务

为高净值人群规划高端养老社区，从咨询服务，资金，医疗，五星级养老社区入住，康护，高端墓地，综合规划等做体验式服务。

广东东莞地区正在招聘以下岗位：业务员/业务助理、工程师、品牌经理、PMC经理（物流经理）、设计师、打脾主管和CNC调机师傅，欢迎有意者咨询。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，结果导向 3.熟悉销售流程及客户开发模式，能独立推进项目 4.行业经验不限，有同岗位工作经验者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与职业稳定性 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护现有客户资源，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动项目落地执行，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与团队管理经验，有较强的目标导向意识 2.熟悉销售全流程管理，能独立制定销售计划并组织实施 3.抗压能力强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 4.有同行业销售岗位工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，专业不限，具备积极进取精神和职业操守

公司提供客户资源，不用自己找客户。 不出差，不用拜访客户 1.负责为客户提供专业的保险咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.依托国寿平台资源，推广各类保险产品，完成既定业务目标 4.参与团队培训与业务交流，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展工作 4.熟悉保险基础知识，愿意长期在保险行业发展

通过拨打电话筛选出意向客户

如果你厌倦了：每天加班却看不到成长，工资勉强覆盖房租，想法总被忽视，只能重复机械性工作，团队内耗严重，想专注事业却处处受制。 那么恭喜你，我们正是为这类人才而准备——这里没有无意义的内卷，有资深前辈全程带你一步步入门；没有层级束缚，你的创意可以直接与负责人碰撞；更没有空头支票，高提成、高奖金让你拿到手不停！！ 成长路径：你做的每一件事都在为自己增值 1.公司前端渠道开发客户资源后，通过聊天工具与客户沟通并推动签约达成 2.在与客户交流过程中挖掘并引导其潜在需求 我们期待这样的你： 1.擅长表达，具备良好沟通能力，能独立完成客户对接工作 2.具备团队协作意识，能够持续维护前端客户关系 3.对收入有追求，拒绝“躺平”，渴望通过努力实现回报 4.熟悉WPS等常用办公软件操作 薪资福利： 工作时间9:00-18:00，每周日单休 缴纳五险，试用期三个月底薪4000元不打折，每月组织团建活动

岗位内容: 1.制定并落实餐饮品牌的招商方案，确保达成公司设定的招商指标。 2.开展市场调研工作，研究行业动态，筛选优质合作对象，拟定切实可行的招商规划。 3.拓展多元化合作渠道，与意向加盟商对接交流，建立并持续维护稳定合作关系。 4.策划并参与招商洽谈会、行业展会等推广活动，增强品牌影响力与市场吸引力。 5.主导招商合同的协商、签署流程，并负责后续执行情况的跟进与管理。 6.为加盟客户解答运营疑问，提供专业支持，保障加盟方服务体验。 7.定期向上级反馈招商进展，总结问题并提出优化措施建议。 8.协同相关部门推进跨部门协作，如配合市场部开展品牌宣传、协助财务完成合同审核等事务。 待遇 1.保险与工时：入职即缴纳五险一金，午休时间一小时，节假日安排遵循国家法定标准。 2.团队建设活动：每月举办团建活动，包括户外烧烤、别墅轰趴等多种形式。 3.年度旅游：每年暑期左右安排为期一周的国内团队旅游。 4.节日礼包：中秋、端午及年货节等重要节日，发放高档山姆会员大礼包。 5.生日福利：员工生日当天赠送二百元面值生日卡及精美礼品一份。 6.员工内部福利：小谷顿集团员工可享旗下所有直营品牌门店75折专属优惠。 7.公司提供停车费及其他相关补贴。 8.职业发展：拥有完善的职业成长体系和晋升通道。 9.薪资构成：前两个月新手保护期薪资为底薪6k+提成+个人季度奖金；之后根据业绩成单情况，底薪调整为4k-6k+提成+个人季度奖金

你需要做的： 1、接受公司系统培训，在部门经理的指导与协作下，完成团队销售目标。 2、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，达成签约。 3、在客户拜访过程中，结合客户实际需求，输出专业化的解决方案，传递员工福利的价值与意义。 4、通过高效的沟通与谈判技巧，持续开拓新客户并维护长期合作关系。 希望你是这样的： 1、不限性别，欢迎应届生或有相关经验者加入（专业不限），需具备统招本科学历。 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强。 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销策略，拥有一定的市场资源积累。 4、有员工福利（如消费卡、礼品、健康服务等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 我们能给你提供的： 你的同事充满活力与激情，团队氛围轻松愉快，诚邀你前来参观与面试！ 1、具有竞争力的底薪+高额业绩提成； 2、工作时间：周一至周五上班，周末双休，享受国家法定节假日； 3、全面培训体系：涵盖分公司日常培训及总部定期组织的专业培训，助力个人快速成长； 4、基础福利：每月生日礼遇、节日福利及不定期团建活动； 5、其他福利：转正后可享年假、婚假、产假、护理假、丧假等； 6、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金； 7、职场关怀：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境； 8、职业发展：提供公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行调薪与晋升评估。

须知：拥有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采用阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，有公共创业意愿者，可破格录取。 岗位职责： 1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行； 2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并拓展重点渠道及大客户合作关系； 4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动； 5、对团队过程指标与最终成果进行管理，落实大客户消耗推进方案； 6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养类客户进展； 7、深入分析区域市场状况、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任； 9、传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级以上业绩者优先； 3、积极正向，具备创业心态与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰； 4、以身作则，成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队与客户双重价值。

【薪资待遇】 1.无责底薪＋团队奖励＋月度奖金＋年度奖金＋业绩提成＋不定期红包与额外激励，多劳多得，收入上不封顶 2.缴纳五险一金，提供早中晚餐 3.丰富的团队活动，节日礼遇，生日关怀 【岗位职责】 1.协助经销商在微信平台开通课程权限，建立并维护线上微信群组 2.负责在群内发布中医课程直播链接，开展直播前的活动预热工作 3.提醒成员按时参与直播，及时回应客户咨询，推动成交转化 【工作时间】 8:30－18:00，午休1.58小时，法定节假日正常休息 定期组织团建，提供下午茶，安排带薪培训与带薪年假，团队聚餐频繁，工作环境轻松融洽

1.负责公司产品市场的开拓与业务推进 2.负责合同签署及后续交货、回款等流程跟进 3.负责公司产品的售后支持与客户服务工作 4.具备一定的销售背景，了解炼钢设备，拥有冶金行业相关经验者优先 5.完成公司交办的其他相关工作任务

五险一金，欢迎零经验新人，全程带教培养 底薪9500！底薪9500！底薪9500！重要信息重复三遍 新人月入2W+起，收入可观，你可以不问，但我必须讲 1.零基础可投，注重新人成长，配备导师一对一指导 2.薪酬组成：底薪9500+行业内最高45%提成+月度奖金10000-30000 3.客户资源：每日提供30条新线索，持续投入助力快速成单 4.交通便利：公司紧靠地铁口，出站步行100米直达办公楼 5.开单难度？新人入组当天即可开单。公司内收入如何？ 超99%新人首月收入突破2万元 6.入职即享15天带薪年假，缴纳北京五险一金，零食茶歇等福利齐全 在这里没有二八法则，只有快乐赚钱

工作时间：朝九晚六，周日单休，法定节假日正常休息，拒绝无效加班。 工作地址：响螺湾华贸大厦3505 薪资待遇：试用期有新人保护，转正后底薪4000-6000+提成（提成上不封顶！大部分销售月入过万） 扁平化管理：没有复杂层级，你的能力优点随时被看见。 晋升体系：销售专员-销售组长-销售主管-高级销售主管-销售经理 任职要求： 热爱销售，目标感强，渴望高收入，有野心挑战高薪。 具备良好的沟通能力与抗压能力，能在电话中精准把握客户心里。 有团队协作精神，善于分享经验，共同冲刺业绩目标。

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北京专精特新企业（天津分部），法考领域领先培训平台，方圆众合诚聘销售主管（法考+法硕），品牌与产品优势显著（可通过主流搜索渠道了解众合在法考培训领域的行业口碑） 1，招聘背景：业务持续快速扩张，团队规模升级 2，薪资范围：10k-25k（底薪+管理绩效+团队提成）入职即缴纳五险一金 3，管理幅度：7-12人 4，晋升通道：主管--经理--高级经理 任职要求： ①具备教育行业从业经历 ②年龄28-35岁 ③拥有2年以上团队管理经验 ④擅长团队赋能与培训（涵盖流程搭建与实操指导），熟悉目标分解、过程追踪与执行落地，具备系统性方法论 ⑤具备基础数据分析能力 ⑥有K12头部机构管理经验者优先