岗位职责： 1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域KA销售计划并细化分解；跟进销售进度达成，统筹KA专项费用预算，并对费用使用实施管控；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU规划、陈列执行、费效分析及合同协商等工作； 2、品类管理：结合品牌整体战略，规划品牌在区域连锁渠道的发展路径；巩固并扩大各品牌市场占有率，推进分公司品牌与产品组合策略落地，持续优化产品布局； 3、营销活动：负责区域内KA渠道营销方案的策划与执行，跟踪促销效果并进行复盘分析，结合竞品动向制定相应应对策略； 4、客户管理：组织开展区域KA客户关系维护、合同洽谈、应收账款跟进及异常问题处理； 5、及时掌握竞品动态，做好信息反馈与应对措施落实。 任职资格： 1、具备3年以上相关工作经验，学习能力强且积极主动； 2、有餐饮、便利店或零食加盟招商背景者优先考虑； 3、沟通协调能力良好，服务客户意识强； 4、为人诚信正直，抗压能力强，富有工作热情，具备优秀的团队协作精神。

有较强的沟通能力和谈判技巧，具备开拓精神积极开发新客户，针对各大展会展台搭建、展厅、活动服务，按时完成公司业绩目标; 了解客户需求，收集客户意见，跟进设计方案做好内外部沟通与反馈; 协调公司设计部及项目部等内部资源，为客户提供设计及报价方案、现场工程施工监督与服务， 维护跟踪客户服务，签订相关合同，按时进行款项回收; 完成部门主管分配的其他工作。 任职资格: 全日制专科以上，3年以上展览行业经验（具有一定特装搭建销售经验），熟悉客户开发与维护工作经验的优先。 良好的销售能力及谈判技巧，能独立完成项目谈判和公关能力。 工作独立性强，能承受一定压力，乐于接受挑战，负有责任心，较强的学习力以及优秀的团队合作精神。

1.负责线上招投标销售工作（工业品电商）； 2.负责线上客户对接，促成订单成交； 3.坐班，无线下销售、无电话销售；

招聘职位：上海区域销售合伙人/事业顾问 ——科大讯飞生态伙伴·摘星AI，邀您共享AI营销新蓝海 【关于我们】 摘星AI是科大讯飞生态核心伙伴，专注于企业级AI营销解决方案。公司自主研发的“摘星万象·企业AI营销垂直大模型”以讯飞星火认知大模型为技术底座，融合超12年互联网经验，训练数据覆盖100+行业、超30万客户累计万亿级语料。 核心产品“摘星搜荐”创新实现“GEO（AI搜索优化）+SEO+短视频SEO”三位一体的全域智能营销网络，帮助企业在新搜索时代获取精准流量。目前已服务制造业、消费零售、本地生活等多个领域，客户营销效率平均提升67%。 【我们寻找的您】 如果您是在职的B2B销售精英（目前在上海），手握以下资源且不愿离职、只想变现闲置人脉，我们就是您的“第二曲线”： · 行业背景：目前在AI营销、企业服务、IT解决方案、互联网广告、软件SaaS等相关领域 · 资源积累：拥有上海地区企业客户资源，特别是制造业、零售、本地生活等行业的决策层人脉 · 变现需求：手头有暂时无法消化的商机，或老客户的新需求延伸，希望在不影响主业的前提下合法变现 【核心合作原则】（三大承诺） · 称谓尊重：您不是“兼职”，而是“事业合伙人”/“外部顾问”，享受高于行业的分成比例 · 合规先行：签署《信息保密及非冲突协议》，确保主业安全不受任何影响 · 结果导向：您只需资源引荐，后续的方案制作、商务谈判、交付服务，由我们专业团队全程跟进，让您赚得省心 【您的收益】 · 行业高分润：具体比例面议（高于市场水平），单笔立结/快速月结 · 零成本投入：无需资金，无需坐班，您的人脉就是最大的资本 · 强大背书：共享科大讯飞生态资源、成熟案例库与技术支持 【合作流程】 保密沟通 → 资源匹配确认 → 签订合规协议 → 引荐对接 → 后端团队成交 → 您获得分成 联系方式：[您的手机号/微信号] （添加请备注：上海合伙人咨询）

职位名称：销售经理（SalesManager） 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 直属下级：无 职位概述： 运用专业的销售方法与策略，推广公司软件产品及服务，精准匹配客户业务场景，助力企业实现业绩提升与持续发展。 岗位核心职责： 1.业绩达成 o主动对接客户，推介软件解决方案，提供专业咨询，挖掘客户潜在需求与购买意向，通过产品演示展现核心价值，制定报价方案并推动成交。 o参与商务洽谈全过程，主导合同签署流程，确保销售目标按时保质完成。 o自主开发新市场区域，拓展新客户资源，持续扩大市场覆盖范围与占有率。 2.客户关系管理与售后服务 o构建并维护长期稳定的客户合作关系，定期开展客户回访，掌握使用情况与反馈意见，提供高效、贴心的售后支持。 o快速响应客户问题与投诉，妥善处理异议，提升客户体验，增强品牌信任度。 3.市场调研与信息收集 o深入分析软件行业动态与市场环境，掌握竞品在产品功能、定价机制、营销手段等方面的动向，为公司战略提供数据支撑。 o汇总行业趋势、客户需求变化及市场机会点，辅助产品研发优化与销售策略迭代升级。 任职要求： 1.教育背景 o大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销、经济管理等相关专业优先；能力优异者可适当放宽至大专以下。 2.专业知识 o熟悉基本市场营销理论，掌握销售流程技巧，了解软件产品特性与应用场景。 3.工作经验 o具备2-5年B2B领域软件或互联网行业销售经历，拥有B2B客户资源者优先录用。 4.核心销售技能 o能够独立开发客户并推进全流程转化。 o准确识别客户痛点，匹配合适的产品方案，推动签约落地。 o擅长客户关系经营，实现产品转介绍，提升满意度与复购意愿。 o掌握谈判节奏与技巧，顺利达成合作并完成合同签订。 5.个人素质与沟通能力 o意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力与抗压能力。 o热衷销售事业，有明确收入目标意识，敢于挑战高绩效回报。 o具备团队协作意识与责任心，能主动承担工作任务。 o表达能力强，善于呈现产品亮点与差异化优势。 o善于倾听客户诉求，进行深度沟通，输出定制化解决方案。 o逻辑清晰，能快速将客户需求映射至产品功能模块中。 6.其他要求 o学习能力：能够迅速吸收新知识，紧跟技术演进与市场变化。 o技术理解力：对软件系统的运作原理和基础功能有一定认知，便于与客户高效对话。 o形象端正，年龄25-32岁者优先考虑。

朝九晚六，国定假日 非电销，非地推 公司成立于2018年，专注于家居类产品，业务涵盖B to B与B to C模式，自有品牌Imakara在全国拥有超500家代理商，产品入驻天猫、京东、拼多多、小红书、抖音等主流电商平台。主营类目涵盖收纳整理、家庭清洁、居家日用、厨房工具等，每月上新约15款，当前在售商品逾300款。 工作内容： （一）参与拟定公司年度经营方案 1. 根据历史销售数据及行业市场趋势，协助制定年度、季度、月度销售目标与执行计划，并跟进实施进度与落地情况。 2. 依据部门整体任务安排，规划个人月度、周度及每日工作计划，持续追踪执行过程，掌握工作进展与完成成效。 （二）参与公司运营流程的建立与优化 1. 参与营销部管理制度和流程的制定与完善（包括客户开发、客户关系维护、报价管理、投诉处理等），并推动本部门执行落实； 2. 组织召开周会、月会，汇总销售端问题并提出可行对策； 3. 监督各板块人员开展老客户维护、沉睡客户唤醒及定期回访工作，助力销售目标达成； 4. 建立客户ABC分级评估体系（涵盖资质、信誉、发展规划、产品匹配度、成长潜力、销售额、回款周期等维度），实施分类管理并做好客户资料归档； 5. 负责销售合同的审核与评估； 6. 督导销售人员按月推进应收账款回收； 7. 遇重大客户投诉时，牵头协调相关部门处理，并跟踪解决结果； 8. 对部门成员绩效完成情况进行考核评估； 9. 参与本部门人员的考评、调薪及晋升建议工作； 任职要求： 1. 性别不限，年龄30-38岁，形象端正，气质佳； 2. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理或相关管理类专业优先； 3. 具备3年以上团队管理经验，有电商企业工作经验者优先； 4. 拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力和团队领导力，具备较强的风险管控意识； 5. 熟练使用常用办公软件及ERP、CRM系统，熟悉各大电商平台运营规则与底层机制； 6. 责任心强，事业心突出，职业操守良好，作风细致严谨，抗压能力佳； 7. 掌握基础税务知识、知识产权常识及广告法相关内容； 8. 能适应出差安排； 交通便利，地铁7号线上大路站出站直达。 公司网站：https://shanghaiyongdu.1688.com/

岗位职责: 1. 负责销售团队从零开始组建，建立销售管理制度、业务流程及区域布局规划； 2. 统筹管理销售团队日常运作，涵盖客户区域划分、目标拆解、过程跟进与绩效评估； 3. 定期开展销售技能培训，提升团队专业水平及陌拜/面谈能力，协助总经理制定年度销售战略，并推动区域业绩目标落地执行； 4. 监控各区域业务进展，通过数据复盘调整销售策略，保障销售任务顺利完成； 5. 主导重点客户开发与核心市场突破，推进咖啡机、原料辅料等主推产品销售； 6. 深耕茶饮与咖啡领域，拓展烘焙连锁、茶饮连锁、咖啡连锁等B端客户渠道； 7. 维护头部客户合作关系，深入挖掘需求并提供个性化解决方案（如设备配置、原料供应等）； 8. 定期分析行业发展趋势与竞品动作，持续优化产品结构与销售打法； 9. 协同市场、供应链等相关职能，确保产品推广、订单履约及售后支持高效协同； 10. 定期向管理层汇报销售成果与市场动态，提出可落地的业务优化建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、食品工程、管理类相关专业优先考虑； 2. 3-5年快消品To B销售经验，拥有茶饮、咖啡、烘焙行业背景者优先； 3. 熟悉面销与陌拜全流程，具备独立开拓连锁品牌客户的成功经历； 4. 具备从0到1搭建和管理销售团队的经验，擅长目标分解与过程追踪； 5. 具备敏锐的市场感知力，能快速把握客户需求并输出解决方案； 6. 拥有出色的沟通谈判技巧、抗压能力及跨部门协作意识； 7. 熟练操作CRM系统及数据分析工具，思维条理清晰，执行力强； 8. 对咖啡、茶饮、烘焙行业有高度热情，了解咖啡机、吧台设备等技术参数者优先； 9. 曾就职于连锁茶饮/咖啡品牌（如瑞幸、星巴克、喜茶等）或知名原物料供应商者优先； 10. 拥有连锁客户资源（含区域代理、品牌总部采购决策链）者优先。

一，主要业务是： 美团将上海奉贤的到综客户（比如丽人、教育、休闲娱乐、生活服务等行业）全部划分给我们，由我们去拜访客户，工作内容如下： 1，已上线客户做维护：由我们指导客户如何做好美团，让客户配合我们把线下客户转到线上，做GTV交易额增长，同时谈盘cpc（推广产品）充值。完成美团给我们的指标，反正没有新签压力，就是全力搞产值。 2，做新签：针对特定行业，比如：教育行业、休闲娱乐、丽人、家居等。针对未上线商家，我们进行寻找kp，简历联系，跟商家谈判上线美团，主要以覆盖市场为主。 二，公司地址：上海奉贤卓越世纪中心4楼411（定位在发布职位中，可导航查看） 三，面试通过后，随时可以入职。 四，工资待遇：4000底薪+五险+提成绩效（8000-20000元）； 五，自备：笔记本电脑（公司也有部分电脑），最好有出行工具，比如续航50-100公里小电驴； 六，作息时间：9:30-18:30（每周两次晚分享）； 七，试岗一个月 八，培训考试合格后入职，上岗试岗一周时间，一周后正式签署劳动合同、保密协议、合规协议、考勤制度等；

一、岗位职责 1. 市场开发与客户拓展： 开展海外市场调研与分析，拟定市场开拓方案，挖掘潜在客户资源。 通过展会、线上平台等途径开发新客户，维护现有客户关系，推动长期稳定合作。 深入理解客户需求，提供匹配的产品解决方案，推进订单落地。 2. 销售目标达成： 制定并落实销售计划，确保完成公司下达的销售任务。 跟进订单执行全过程，保障按时交付，协调处理售后相关事宜。 3. 市场信息收集与反馈： 搜集市场行情及竞争对手动态，及时汇报并提出可行性建议。 跟踪行业发展方向，为产品优化和市场决策提供支持。 4. 团队协作： 协同生产、技术、物流等部门，保障订单高效执行。 配合上级完成其他临时性工作安排。 二、任职要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械类等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 3年以上滤清器行业外贸销售工作经验，熟悉进出口业务流程，具备成功开发国外客户案例。 3. 专业技能： 掌握滤清器产品特性及制造工艺。 具备较强的市场分析能力与商务谈判能力。 熟练操作办公软件及外贸常用系统工具。 4. 语言能力： 英语听说读写熟练，可独立开展商务交流与谈判，会其他外语者更佳。 5. 个人素质： 具备良好的沟通协调能力、团队意识和抗压能力。 工作主动积极，责任心强，能接受出差安排。

职位描述： 1.负责营养素、膳食补充剂业务的市场开拓、客情维护和潜在客户收集；项目制方式合作。 2. 能准确传递公司的产品、技术优势； 3. 挖掘、维护公司OEM客户，与客户保持良好的沟通，定期反馈市场动态及客户需求，拓展合作机会，提升客户满意度； 4. 跟进订单管理，确保订单的顺利执行，包括客户资质，合同签订，发货及售后服务； 5. 与公司后台支持部门有良好对接，完善销售合同、订单、客户档案以及其他销售文件的归档工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，生物医药，食品、营养学等相关专业背景优先； 2. 工作时间灵活、适应出差； 3. 工作积极主动，有责任心，上进心，具有良好的团队合作精神 项目制合作，接受兼职，提成面议。

招洗碗工20-50，月薪5500*月休四天，每天八小时，包吃包住

有安全证，有点经验就可以报名，上海中芯国际招聘两名走现场的安全员，9000块钱一个月，一天8小时，加班也是8小时为一天，一个月有休息，具体和老板定，管住不管吃，工期三四个月左右，干好了，跟着下个项目走，。

项目：陆家嘴强岗位上班时间：电工，本月双号白班9-21点，做一休一的，必须高低压电工证薪资待遇：5500，55岁以下，最好不超过50岁联系：朱经理

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招聘上海A2集装箱驾驶员1名新车现金包干跑常州镇江宜兴丹阳大丰东台兴化扬州泰州泰兴湖州桐乡平湖绍兴固定门点要求业务熟悉吃苦耐劳服从管理长期稳定请假多的的勿扰联系手机

【岗位职责】 · 负责市场推广活动策划与执行 · 维护客户关系，提升品牌知名度 · 完成公司下达的销售及推广目标 【职位要求】 · 做六休一，工作时间灵活，具体面议 · 学历不限，经验不限，有责任心即可 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 4000底薪+提成。面议，能力决定收入 · 提供良好的晋升空间和团队支持，包吃住 ，车费补贴。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业； 2、1-2年工业自动化行业（变频器、PLC、触摸屏、伺服）以上工作经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；

作为钉钉AI产品与理念的传播者，你将负责钉钉的区域客户拉新，推动钉钉产品在组织协同、办公提效等场景中的落地应用。通过场景化解决方案助力千行百业实现智能化升级。 【岗位职责】：推广钉钉免费的产品比如：钉钉app入驻企业，钉钉ai表格，ai应用等，此外还有钉钉付费产品的推广销售，比如AI应用类。 1. 区域客户拉新：负责将钉钉ai工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉与行业场景的落地应用。 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化。 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 岗位要求： 【教育背景】 1.大专及以上学历，非全也可以。计算机、软件工程，市场营销等相关专业优先，不是也行。 【经验要求】 1. 有基础的沟通表达能力。 2.有ToB销售经验优先，接受外勤工作。 3.有ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务）经验优先。 4.熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先。 【核心能力】 目标导向：能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。 执行力与效率：快速理解并执行策略，善用标准化工具（模板、话术）提升效率。 AI技术敏感度：能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。 沟通与韧性：具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动；擅长客户沟通与异议处理。 【加分项】 技能特长： 具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具（钉钉会议等）。 资源优势： 自带客户资源或本地合作渠道者优先。 学历：非全日制大专及以上学历 2，稳定性：三年内每一份工作都不满一年的不考虑 3，经验：需要有TOB销售经验，办公软件SAAS系统最佳。 【薪资构成】 1.无责底薪4000+交通补贴800+绩效+提成，综合收入10K-20K/月。 2.每月15号之后入职的，入职后第一周需要培训四到七天，考取钉钉AI布道师证书。 【入职流程】 简历初筛-两轮钉钉线上面试-入职。

岗位职责: 1、负责当地人力资源方向销售团队管理； 2、负责当地及周边市场及客户开拓； 带领团队为客户提供整体项目方案：ITO、RPO、BPO、灵活用工、猎头、财税薪酬等，深度了解分析客户需求，多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果，提升客户满意度； 3、全权对公司团队业绩负责，达成公司要求的业绩指标； 带领团队负责人力外包项目的稳定正常运行以及客户需求挖掘、业务拓展、项目签单、回款等。对外评估项目风险及利润，成本预算控制，管理应收款额度及回款控制。 4、搭建并培养当地销售团队，完成业务培训，团队架构（上限1+3）； 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、本科及以上学历；三年以上外包销售经验，销售团队搭建及管理，优先考虑； 2、熟悉企业人力管理、销售模式，对外包管理有一定的理解，有独立运作流程优化项目经验； 3、强烈的结果导向，高度的责任心，能承受较强的工作压力，具备敏锐的分析判断能力。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责销售团队的日常管理、培训指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行销售报表分析 4. 有责任心，结果导向，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

诚聘销售专员共谋发展新篇 岗位职责： 1. 负责产品市场推广与客户开发维护 2. 跟进客户需求，完成销售业绩指标 3. 收集市场信息，反馈行业动态 任职要求： 1. 有销售经验优先，无经验可带教 2. 沟通表达能力佳，有责任心和抗压性 3. 认同公司文化，愿意与团队共同进步 福利待遇：五险一金+带薪培训+节日福利+定期团建 稳定平台，清晰晋升通道，期待你的加入！ 期待你的加入！ 我可以帮你把这些文案改成适合招聘平台/朋友圈/海报的不同排版版本，需要吗？

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售目标，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定的市场洞察力和判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

【岗位福利】 1、培训带教体系健全：提供专属新人培训及资深员工一对一指导，即使无经验也可迅速适应工作节奏。 2、晋升通道清晰透明：以实际业绩为核心考核标准，能力突出者可实现快速成长与晋升。 3、激励政策丰富多元：集团设有月度、年度奖金，部门同步配套月度、季度额外奖励，收入与付出成正比。 4、团队氛围积极融洽：管理团队年轻有活力，工作环境轻松无内耗；定期组织月度、季度团建，兼顾效率与放松。 5、办公资源全面支持：统一配发工作手机、笔记本电脑，外勤可申请行政用车，差旅支出由公司直接承担，保障无忧。 【岗位职责】 1、开展B端客户拓展与转化：通过电话沟通、实地拜访、客户引荐等方式获取潜在客户信息，精准识别需求，完成新客户开发任务。 2、专注客户长期运营：持续维护现有客户关系，深入挖掘其后续合作机会；联动内部各部门推进项目落地，确保年度销售指标达成，并配合完成回款跟进及前后端协作事宜。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，目标明确，愿意迎接市场开拓带来的挑战。 2、具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能够敏锐捕捉客户需求。 3、有B端销售经验或物流/供应链领域从业经历者优先考虑，无经验但学习能力强的候选人亦欢迎加入。 4、可接受短期出差安排，具备良好的抗压能力与团队合作意识。

岗位职责: 1、负责业务部门的市场调研、行业信息收集，市场动向研判，制定业务销售政策， 2、根据公司制定的销售目标，开展销售工作，以开发东南亚为主的直客及同行客户业务，并能独立处理和解决所负责的任务； 3、对新客户和现有客户进行积极主动的销售拜访，了解客户需求和市场动态，为客户提供解决方案，寻求业务新增和落地。 4、组建销售团队，做好培训和日常管理工作，带领团队完成销售任务； 5、完成制定的年度销售任务及回款任务； 6、定期回访客户，收集客户反馈意见、投诉等信息，提高服务质量； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、有货代销售团队运作经验，可以独立开发进客户（包含直客、海外代理、同行），能带领团队做好培训； 2、熟悉货运代理业务流程，有资源者优先； 3、良好的沟通能力，工作态度认真负责，有团队协作精神，有强烈的进取心和抗压能力。

岗位职责: 1.公司免费推广通过抖音平台获取精准客户资源，进行有效沟通与对接 2.协助完成知识产权相关业务的推广与服务支持 3.按时完成每日工作任务，确保工作成果及时反馈 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

急聘家具全品类销售 因业务发展需求，现诚招家具全品类销售专员，无经验可教，新手也能快速上手！ 岗位职责 1．负责家具全品类销售，接待、产品讲解，精准匹配客户需求； 2．跟进客户咨询，促成成交，提升复购率； 3．维护老客户，拓展新客户 岗位要求 1．年龄20-35岁，学历不限，有无销售经验均可2．性格外向，善于沟通，有较强的目标感和执行力； 3．热爱销售行业，吃苦耐劳，责任心强，服从门店管理。 薪资待遇 底薪5000元＋高额销售提成（上不封顶），多劳多得； 工作时间：早9：00﹣下午18：00，下班早，兼顾工作与生活； 节日福利、每月团建、工作氛围轻松和谐。

岗位职责Responsibilities： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户， 2、根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 3、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 4、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先考虑 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强。 福利待遇Benefits： 1、底薪+绩效+提成，人均年收入15-30万； 2、完善的公司福利：朝九晚六、周末双休、五险一金(入职缴纳)、带薪假期(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 3、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等； 4、清晰的晋升通道：销售经理—销售主管—销售总监—大区总经理/城市总经理

新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源（含网推与短信渠道） 2. 通过电话联系公司分配的客户，了解其资质情况，并协助客户完成全流程贷款服务 3. 公司与42家银行官方合作，同时对接20家消费金融公司，具备强大的渠道整合能力及丰富的产品体系，可全面匹配客户需求 薪资福利： 1. 新人综合收入约18000元，资深员工平均月入5万元 2. 绩效评级优秀者每年可享两次国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3. 独家优质客户资源，新人成单率高，收入到账快且稳定 4. 定期开展团队活动（如每周下午茶、月末聚餐、部门团建等） 5. 每月举办员工生日派对，增强归属感 6. 无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣 岗位要求： 1. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 2. 渴望挑战高薪，追求个人成长与发展，本岗位员工当前平均薪资过万 3. 工作态度端正，富有团队协作精神 4. 年龄在******，不限经验与学历，入职后由老员工一对一指导带教 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，急需大量人才补充并储备管理岗位。晋升通道清晰：专员→储备主管→主管→部门总监→分公司合伙人

在现场负责售卖小动物饵料，现在喊话引流，拉客让游客消费

口腔医院招销售！ 1.做什么：开发新客户、维护老客户，完成业绩目标； 2.要什么：沟通利索，想靠努力赚高薪，有无销售经验都行（新手带薪教）； 3.给什么：底薪+提成（上不封顶） 想多赚、肯实干的，直接联系！