岗位内容： 1. 开展市场调研，制定销售战略和计划； 2. 实施销售计划，完成销售任务指标； 3. 管理客户关系，维护公司形象和声誉； 4. 及时反馈市场信息，不断优化营销策略； 5. 积极开拓新客户，扩大销售渠道。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备销售经验，能够快速适应和融入新环境； 3. 具备市场营销的基本知识和技能，善于分析市场趋势和竞争状况； 4. 具备良好的沟通能力、人际交往能力、项目管理能力和团队协作能力； 5. 对自己的工作有明确的规划和目标，有进取心、创新意识和团队精神。

具备3年以上同岗位工作经验 团队管理能力突出，经验丰富 富有事业心，工作态度积极向上

岗位职责： 1、负责商用车主机厂的开拓与关系维护，确保销量、利润及回款指标的顺利达成； 2、协同渠道总监推进公司新产品在主机厂项目中的导入与销售落地； 3、结合市场动态与竞品分析，联动市场部策划并执行区域市场推广方案，推动产品优化升级； 4、支持地面销售团队，针对业绩薄弱区域开展帮扶工作，并对地推人员实施阶段性培训指导。 任职要求： 2、具备3年以上商用车主机厂渠道开发及客户维护工作经验； 3、具备3年以上商用车柴油机油产品的市场销售经历。 销售渠道：商用车主机厂 销售产品：商用车柴机油

薪资详情 薪资范围:5000-12000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 底薪浮动按季度排名最高8万，项目提成9% 职位详情 企业(ToB) 对企业/机构(ToB)销售经验 电话销售经验 网络营销经验 企业服务 020 医疗/大健康 岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源: 2、邀约客户参与线上线下项目招商发布会: 3、达成产品销售及服务交付目标。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25-38岁: 2、具备良好沟通能力，富有亲和力: 3、具有一年以上营销岗位经验且业绩表现优秀。 入职培训: 提供带薪岗前培训，助力快速突破职业瓶颈 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金! 2、生日礼品自主选购! 3、节日福利按时发放! 4、贤内助奖励配偶（夫人或老公）! 孝心奖金赠予父母! 5、终身员工享多重福利!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项关怀项目) 7、员工关爱全面升级!(春节16.5天超长假期、婚庆礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖项等多项贴心保障)

岗位职责 1、负责与三大运营商（移动、电信、联通）建立并维护长期稳定的战略合作关系。 2、定期走访运营商业务对接人员，及时应对合作过程中的突发状况，增强合作紧密度与双方满意度。 3、深入研究运营商相关政策，高效传递政策内容，争取最具竞争力的套餐政策、终端补贴、建店支持及推广资源，提升公司收益空间。 4、将运营商政策转化为可执行的内部销售策略，推动产品在门店端的销售落地与目标达成。 5、准确理解运营商考核机制，防范业务执行风险，保障运营合规性。 6、持续跟踪运营商最新动态及竞争对手市场动作，定期输出市场分析报告，为公司定价与营销决策提供数据支持。 7、负责团队搭建与日常管理，提升团队整体作战能力。 任职要求： 工作经验：3年以上通信、消费电子或相关领域从业经历，或具备1年以上相同岗位工作经验。 资源积累：了解运营商内部组织结构及运作流程，拥有三大运营商资源者优先考虑。 核心能力：具备出色的商务谈判技巧、政策解析能力以及跨部门协作推动力。 职业素养：抗压能力强，结果导向，具备良好的商业意识与经营思维。 薪资范围：6--9K

岗位职责： 1、负责管理30-50人以上的电话销售团队，开展日常运营指导与工作协调 2、整合呼叫中心的运营数据（如拨打量、接通率、通话时长等）及业务成果数据，通过数据分析识别影响产能的核心要素（如高效拨打时间段、客户层级划分优先级等） 3、定期完成周报、月报等数据汇总报告，直观展示产能进展、策略落地情况及关键发现，使用通俗易懂的语言向运营人员及管理层提出可行性优化建议，支持业务决策调整 上班时间：9:00-18:00，周末单双休，交五险 薪资6000-8000,面试定薪，薪资可谈 任职要求： 1.正规院校大学专科及以上学历；******之间； 2.具有2年以上电话销售类呼叫中心团队管理经验； 3.语言表达出色，具备良好的沟通辅导能力与时间规划能力； 4.拥有培训组织及客户投诉应对处理能力

1、在市场总监的带领下，达成既定业绩目标； 2、搜集市场动态及竞品信息，并进行整理、分析与汇报； 3、定期走访客户，建立并维护客户关系，保持高效沟通，协调服务团队及时响应客户需求； 4、主导客户合同的回款、续约以及客户投诉等事项的处理。 任职要求： 1、具备多年电力行业销售背景，年销售额达五百万元以上，市场营销或电力相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的谈判与沟通能力，工作踏实认真，富有团队协作精神； 3、拥有较高的职业操守，积极主动，学习能力强，具备创新意识和执行力； 4、有实际销售经历和获取业务订单的能力，能持续维护各类客户资源； 5、持有驾照且有2年以上驾驶经验，能够适应出差安排； 年龄要求：40岁以下

一、岗位职责 1. 负责中央空调产品的市场开拓与销售工作，完成公司制定的销售目标。 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，建立稳定的客户资源库。 3. 为客户提供专业的产品咨询、方案设计及报价服务，促成合作达成。 4. 跟进销售订单的签订、履约及回款流程，确保交易顺利完成。 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司汇报并提出改进建议。 二、任职要求 -大专以上学历，有1-2年销售行业经验者优先，无经验者可接受公司系统培训。 -能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户需求；有较强的目标感和抗压能力，勇于挑战高薪。 -素质要求：工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神；对暖通空调行业感兴趣，愿意长期深耕。

岗位职责 1. 负责公司路灯、太阳能路灯、智慧路灯、红绿灯等照明类产品的市场拓展与客户开发工作。 2. 搜集市政工程、亮化工程、工程公司、经销商及招投标类项目信息，全程跟进项目进展。 3. 承担客户对接任务，开展产品讲解、方案交流、报价支持、商务洽谈及合同签署工作。 4. 跟踪订单执行、物流发货、验收流程及回款进度，保障销售指标顺利达成。 5. 维系现有客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度和重复合作率。 6. 整理市场动态与竞品情况，及时反馈信息，协同完成整体销售目标。 任职要求 1. 具备3年以上销售、业务、市场或工程渠道工作经验，拥有路灯/照明/市政工程背景者优先。 2. 具有较强的沟通表达、谈判技巧和客户开拓能力，执行力出色。 3. 可适应外出拜访客户、实地跑市场及项目跟踪，能吃苦耐劳，具备明确目标导向。 4. 熟练使用常用办公软件，有招投标操作或工程项目管理经验者更佳。 5. 品行良好，责任心强，具备团队协作精神，期望长期稳定发展。 6. 持有驾照并能熟练驾驶 福利待遇 1. 底薪加高比例提成，收入上不封顶 2. 缴纳五险、提供节日福利、餐费补贴、法定假期、团队建设活动等 3. 新员工配备带教指导，晋升通道广阔 4. 平台发展稳健，内部资源丰富

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急招！年龄18~40岁。 做事利落，踏实，能吃苦耐劳者 具体工作内容详聊！

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、工作在苏州上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作在苏州轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解商报类特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

岗位职责： 1.制定并执行热管理系统及解决方案市场销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备较强的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

中国移动合作伙伴中移铁通合作厅诚聘英才 一、招聘岗位 营销专员、微格运营经理 二、基本要求 1、年龄18-46周岁，男女不限，学历不限(大专及以上优先)。 2、沟道表达流畅，素和力器，有销售，服务，市场吊服经验者优先。 3、积极主动，吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队物作意识 。 4、有交通工具(电动车/汽车)者优先。 5、无动法犯罪记录，品行描正，认可中国移动品牌与履并所念。 三、工作区域：广州市天河/海珠/白云/ 番禺等区(就近分配原则) 四、薪酬福利 -新资结构：底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终分红 -综合收入：新人入职6000-8000元/月;熟手8000-15000元/月;优秀者月入2W+，上不封顶 -福利保障：带薪培训，五险，节日福利，团建活动，就近分配，公平晋升(3个月可竞聘主 管/店长) 五、岗位职责 1、负贵广州区域内中国移动全业务推广：手机号卡，携号转网，家庭宽带，套餐升档，流量包，智家，权益、政企专线等。 2、多渠道拓展客户：社区地推，商圈驻点，拓建合作渠道，企业拜访，线上社群，老客维护等，形式灵活。 3、为客户提供业务咨询，办理，售后跟进全流程服务，保障客户体验。 4.完成公司下达的业务指标，参与移动统一营销活动与培训。 六应聘流程 钟先生(微信同号) 逐梦通信赛道， 携手中国移动， 共赴高薪未来!

岗位职责 1、带领团队完成校区/区域招生指标，负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2、策略与培训:制定销售策略与地推计划，并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3、业务开拓:策划并组织线下地推活动，开拓新客 户，管理客户资源与转化流程。 4、过程管控:进行销售数据分析与复盘，优化话术与 策略，提升团队整体产能与转化率。 5、协同作战:与学服、教学团队紧密协作，确保招生 与服务的顺畅衔接。 任职资格 1、3年以上教培或线下销售经验，其中3年以上团队管 理经验，有突出的个人及团队业绩 2、精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧，具备出 色的团队培训与激励能力。 3、熟悉青少年教培市场，深刻理解家长心理与需求 4、目标感强，抗压能力出色，具备领导力与团队合作 精神。 【工作地点可以在南京13家武馆就近安排】

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务 5.规范执行销售流程，准确录入客户资料及销售数据，确保CRM系统信息完整有效 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等销售管理工具 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

重要的事情说三遍，咱们是企业直聘!!! 在职人员基本都是90,00后居多，团队氛围超和谐，所以感兴趣的宝宝们，抓紧时间和我聊聊，我会秒回大家哦，我随时在线。 薪资： 综合底薪：6-9k 在我们这里月薪七八千轻轻松松，努力点过万，拼一点两三万，也不叫事，想要赚多少，自己说了算。

岗位职责： 1、运用光电设备结合产品项目，为客户提供面部护理服务，改善肌肤问题；主要操作设备包括热玛吉、胶原枪、射频抗衰类、超能炮抗衰类等光电仪器； 2、负责相关仪器的操作，针对顾客面部及身体部位实施抗衰老护理项目； 3、配合门店达成整体销售任务； 4、跟进客户的预约安排、项目操作及护理后的效果反馈； 5、具备独立完成销售压单能力，拥有一定管理经验，可适应出差工作。 岗位要求：（5年以上行业经验，熟悉面诊与压单流程） 1、掌握面部抗衰、色斑处理及美学基础理论与实操技能，能依据客户需求制定个性化光电护理方案； 2、精通公司各类光电项目仪器操作，具备生活美容手法经验； 3、爱护机构设施，能及时了解耗材使用情况，并做好仪器的清洁与日常维护； 4、形象端正、气质良好、沟通表达流畅，愿意接受出差安排； 5、有医学、护理、美容、养生等相关背景者优先考虑。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

【无需开发客户，公司提供精准资源支持】 岗位职责 1. 负责客户资源的维护与日常管理。 2. 负责销售相关数据的汇总与整理。 3. 通过电话与客户沟通，推动订单达成。 任职资格 1. 大专及以上学历，综合条件优秀者年龄可放宽至40岁左右。 2. 经验不限，具备客服或销售经验者优先考虑。 3. 具备较强的自我驱动力。 福利待遇 1. 薪资面议 2. 工作时间9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，节假日正常休息 3. 缴纳五险 4. 发展空间广阔，晋升通道清晰，培训体系完善 全薪机会，助力优秀宝妈职场进阶 招聘农牧电商领域营销客服，双休+每日7小时工作制！ 牧盛公司专注服务快速发展的畜牧养殖产业，拥有13年行业积淀与自有生产基地，产品品质稳定、效果显著，客户复购率高，收入持续增长有保障。入职即享免费带薪培训，配备精准客户资源，传授开单技巧。每月组织2次学习提升，缴纳社保，设立孝心基金，每年安排团队旅游，提供清晰晋升路径，支持内部创业合伙分润机制！ 要求：热爱销售工作，具备良好的学习能力与沟通表达能力，能灵活应对各类情况，抗压能力强，积极进取；有电话销售或网络销售经验者优先考虑！

天诚装饰承接：酒店商场，KTV足浴，餐饮民宿室内装修隔墙，材料供应大全一站式服务，热线： 对外招商业务销售人员

我公司主要给西安BC类超市供应休闲食品，现需招聘业务代表1名，具体工作及要求如下。 岗位职责: 1.负责跟进客户门店商品进销存情况。 2.与客户进行有效沟通完成门店订单、结算相关事宜。 3.维护客户关系，确保业务目标的实现 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立开展各项工作业务，具有较强的思维能力。 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标。 男女不限，诚信招聘，非诚勿扰！

白酒/散白酒业务销售员，（要求：有销售白酒工作经验者）

招聘 品牌羊奶粉专卖店，因业务需要，招聘.销售顾问10名，年龄18~50岁，无责任底薪+提成+奖励+旅游，有经验者优先，具体详情面谈(电话同步)

要出差，会开车

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理要求，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作成效。