分公司在徐州 入职要在徐州上班 有住房补贴 岗位职责: 1.主要负责沿街餐饮门店装修项目的商务谈单工作:客户对接、需求诊断、报价方案、异议处理、签约闭环，保障签单率与毛利。 2.主导家装/工装项目洽谈，精通预算、材料、工艺、工期、增项、付款、验收等核心条款，把控合同风险。 3.完成业绩指标，做好客户档案、回款跟进与商务数据复盘。 任职要求: 1.具备强谈判能力与成交意识，能独立搞定高客单、复杂多变项目谈判。 2.沟通共情强、抗压抗挫、目标导向，形象得体、职业素养好。 3.有驾驶证，会开车 4.年龄25-45岁(有经验可放宽) 公司提供: 1.精准客户资源，不需要自己开发客户。 2.购买五险、额外奖励机制、不定期团建。 3.完善的培训和完善公平的晋升(每季度内部晋升会)

此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 此职位工作地点位于微山及周边区域，需具备物流行业相关资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与组建，统筹业务发展，推动市场拓展，协调内外部资源，确保运营高效推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的业绩任务，细化执行方案并落实推进，在保障服务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与形象建设，持续优化分公司的管理机制，坚持合规运作，提升管理标准化水平。 4、在分公司统一部署下，指导并协同各部门及下属单位制定工作计划并监督执行，确保经营合规，助力公司整体效益提升。 5、跟踪分析商用车（重卡）市场动态，及时调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务链条，拥有物流公司、运输车队、第三方物流或主机厂从业背景者优先录用； 3、至少3年担任部门主管或分支机构管理岗位经验，具备一定团队领导力，掌握物流行业人脉与资源； 4、责任心强，品行优良，工作踏实，沟通能力强，富有敬业精神和事业心。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、晋升通道多元 职位亮点：基本工资＋绩效奖金＋业务提成＋年终分红

急聘｜山东16县市粉皮区域经理（就近安排） 薪资：底薪4000-6000+高额提成+奖金，综合8000-20000上不封顶 福利：五险+带薪年假+节日福利+出差补贴+团建，晋升通道清晰 要求：25-45岁，有快消/副食县域渠道开拓经验，熟悉本地商超/批发市场资源优先，能短途出差，本地户籍/常住者优先 职责：县域市场开拓、渠道搭建、客情维护，完成销售目标 区域：山东鲁东/鲁中/鲁南/鲁北16县市，可就近分配 咨询：（王经理，工作日9:00-18:00） （邮件主题：区域经理-XX县市-姓名） 本地深耕粉皮行业，供应链稳定，诚邀有渠道、有能力的销售伙伴共赢！

山东中瑞重工机械有限公司是一家集生产、研发、制造、运营、销售为一体的20多年老企业，公司发展稳定，欢迎有销售经验的小伙伴加入我们！ 一、岗位职责： 1、公司主营路面中小型工程机械销售，以电话销售为主要方式，公司配备专用手机及手机卡。 2、每日提供多个意向客户资源，配套专业沟通话术，主管全程指导协助推动成交。 3、公司设有独立专业的运营团队，客户资源由运营精准推送，销售人员无需自主拓客，只需对接客户需求促成订单。成单率高，客户拒绝率极低！！！ 二、福利待遇： 五险+带薪休假+节假日福利 三、薪资水平： 普通业务员9k+ 优秀业务员2w+ （真实薪资水平，收入上不封顶，凭实力说话，期待你的加入） 四、职位福利 员工团建 每年多次调薪机会 节日福利 带薪年假 晋升空间广阔

招给排水要大工混子勿扰 来了没用

明天颜店需要一名技术不熟练的人员，配合桩机工作两天。

颜店招聘一名技术不熟练的人员，跟随桩机工作两天。

明天颜店需要一名技术不熟练的跟桩机操作人员。

嘉祥门头房需要开水钻眼，共1个32型号的水钻眼。有意向的师傅可联系。

【招聘｜重庆 微信扫码盒销售经理】 岗位：扫码盒项目销售经理（可发展代理、搭建团队） 作业范围：重庆全市，长寿、观音桥、渝北、江北等商户密集区域优先 业务：面向线下实体小店推广微信收款扫码盒，拓展商户、招募下级代理 产品奖励（买断版） 拿货价：78 元/台 铺设奖励：160 元/台，月结（当月交易≥300笔，有效商户去重＞20人） 活跃奖励：连续 4 个月，每月最高 40 元/台，月交易＞300笔可领取 追加奖励：铺设、活跃奖励全部达标，单台额外再加 160 元 我们希望你 1、有地推、POS、聚合支付拓客经验优先； 2、有本地商户资源，沟通稳、执行力强； 3、愿意带队的，可以招代理，叠加团队收益； 4、踏实肯干，能看懂持续奖励的长期收益。 项目优势：收款设备是小店刚需；奖励月结、结算清晰；重庆尤其是长寿一带中小商户量大，市场空间足。 收入无上限，铺设奖 + 持续活跃奖励 + 团队奖励叠加。 想在支付行业稳定增收的伙伴，欢迎对接！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

双休、话补、车补、提供免费住宿，仅需自带日常用品和床上用品 岗位内容： 1、负责区域内线下渠道开发与陌拜，包括火锅、烤肉门店等，面对面推介公司食品产品； 2、向客户介绍产品卖点、规格、价格、拿货方案等，现场洽谈订货、铺货，完成销售订单签订； 3、维护已合作客户：定期回访、核对库存、跟进补货、处理客诉、维护客情，稳定复购； 4、收集市场信息：竞品价格、活动、新品、客户需求，反馈给上级；登记客户资料、每日销售台账、拜访记录； 5、完成公司下达的销售指标、铺货指标、动销指标，配合公司促销政策落地； 6、负责货品对接、送货协调、对账、回款跟进，保障货款及时回收。 任职要求 1、年龄：18-40岁，员工，学历不限，有快消、食品、地推、门店销售、社区团购面销经验优先； 2、 擅长面对面沟通，敢开口、抗压能力强，能接受外出跑市场； 3、了解基础销售逻辑，愿意主动开发新客户；有本地资源（门店、社区资源）加分； 4、品行端正，诚信，重视回款；能熟练使用微信、简单填报销售表单； 5、部分岗位要求：自备交通工具（硬性要求），能适应短途外勤； 6、了解食品基础常识优先，重视食品安全宣传。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.逻辑清晰，结果导向，能承受压力并持续达成高绩效 4. 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力 5.行业背景匹配者优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

后备主管/后备经理 【岗位职责】 1. 学习团队搭建、人员招募、辅导培育，搭建属于自己的业务团队； 2. 辅导团队成员学习专业知识、客户经营，追踪组员业绩与活动量； 3. 组织小组例会、学习分享，做好团队氛围管理； 4. 制定个人及团队目标，完成公司指标； 5. 参与公司各项启动会、方案推动，落实团队经营动作。 【任职要求】 1. 25–45周岁，大专及以上学历，有管理意向，想自主创业、长期发展，特别优秀者可适当放宽； 2. 具备良好沟通表达、抗压能力，有带团队经验优先； 3. 认同保险行业，愿意学习，执行力强； 4. 愿意从基础做起，接受公司培育体系，按晋升路径成长。 【薪资福利】 1.个人业务佣金+团队管理津贴+育成奖励+方案奖金，收入多元； 2.专属主管培育计划、高阶培训、优先享受公司资源支持，晋升不受名额限制。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进后续服务，提升转化率与客户满意度 4.定期复盘销售话术与沟通策略，参与团队培训与经验分享，持续优化销售效能 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生及转行新人加入 5.学历不限，具备销售意识或客户服务经验者优先

1、客户需求挖掘与场景化销售 a. 深入分析负责区域内制造业企业的采购场景，挖掘MRO工业品（备品备件、工具耗材等）需求痛点，提供定制化产品解决方案； b. 通过客户生产流程调研、设备台账分析等方式，精准定位高价值采购切入点，提升客户黏性与采购份额。 2、中大型客户开发与线上化覆盖 a. 主导区域中大型客户的从0到1开发，利用数字化工具实现线上采购系统对接，推动客户从传统采购向平台化迁移； b. 制定客户分层覆盖策略，通过“线上询盘+线下拜访”组合模式，快速提升区域内客户渗透率。 3、客户关系管理与资源整合 a. 整合供应链资源（百万级SKU、区域仓配网络），协调技术/运营团队解决客户交付、账期等核心诉求； b. 定期复盘客户采购数据，针对性优化服务方案，推动重点客户从单品类采购升级为多品类合作。 4、销售目标达成与市场策略落地 a. 执行部门销售策略，完成新客户开拓、老客户复购率及GMV目标； b. 收集区域市场竞争动态（如价格、服务模式），反馈至产品团队以优化本地化竞争力。

1. 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话进行筛选并邀约有意向的客户，后续由主管负责与客户深入沟通，无需自行谈单，专注邀约即可。精力集中，开单更快，提成次日发放，月入过万轻松实现！ 2. 薪资待遇： 无责任底薪3000元 + 20%-70%高提成 + 工龄补贴 + 各类奖金 + 年终奖励 为宝妈提供灵活工作安排，便于平衡家庭与工作（可选双休） 享受国家法定节假日带薪休假，节日礼品、生日福利、定期团队建设活动，工龄补贴逐年递增，年终奖丰厚，五险按规定缴纳 办公环境全新，地理位置优越，交通便捷，团队氛围简单透明，不空谈概念，多劳多得 3. 任职要求： 表达清晰，普通话标准 态度积极，踏实好学，有赚钱意愿 不限经验，零基础也可加入，特别欢迎新手小白 对销售工作有热情，关注金融行业发展 4. 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每周日带薪休息（可实现双休） 今天面试，明日即可入职，欢迎带朋友一起，名额不限！ 新人享专项扶持，配备一对一指导，3天迅速掌握工作流程

招城区白酒业务2人，25一45岁，有快消品，酒水行业销售经验者优先，工资面议。

一、客户开发与拓展 1. 负责公司提供的客资电话触达，精准介绍公司代账、税务申报、税务筹划、财务流程梳理等核心财税服务，挖掘客户需求痛点。 ​ 2. 主动跟进意向客户，结合客户企业规模、行业特性定制初步服务方案，解答客户关于服务内容、收费标准、政策合规等方面的疑问。 ​ 3. 定期复盘电话沟通数据，优化客户分类标准，针对不同类型客资调整沟通策略，提升意向转化率。 二、商务洽谈与签约 1. 邀约意向客户进行线上或线下深度洽谈，根据客户实际财税需求细化服务清单与报价方案，明确服务范围、交付标准及合作期限。 ​ 2. 主导合同谈判流程，向客户清晰传递公司服务优势与差异化价值，妥善处理客户提出的合同条款疑问，推动合同签订与款项回款。 ​ 3. 及时整理签约客户资料，同步至内勤与代账团队，协助完成客户服务交接工作，确保服务无缝衔接。 三、客户关系维护 1. 定期回访已签约客户，了解服务满意度，收集客户反馈意见，协调解决客户合作过程中遇到的财税服务问题。 ​ 2. 基于客户业务发展需求，主动推介公司增值服务（如高新企业认定辅导、社保公积金代缴等），实现客户价值深度挖掘。 ​ 3. 维护良好客户关系，推动老客户转介绍，拓展新的客户资源渠道。 四、市场与数据管理 1. 关注本地财税政策动态（如2号公告等），结合政策热点优化电话沟通话术，为客户提供专业政策解读，增强客户信任度。 ​ 2. 严格按照公司要求记录电话沟通日志、客户档案及跟进进度，确保CRM系统数据及时、准确、完整。 ​ 3. 参与销售团队例会，分享电话营销成功案例与经验，协助团队优化整体销售策略。

我们的待遇在同行业内极具竞争力，我们不擅长给“新人画饼”，但我们非常愿意为新人提供舞台，只要你有能力，职位和奖金我们一定到位！ 工作职责： 1.无需自行开发客户，公司提供精准客户资源，按照公司标准对接客户，及时解答客户疑问，并邀约匹配的客户到店沟通。 当前货运行业正处于快速发展期，已成为日常生活中不可或缺的一环，需熟悉业务流程，针对目标人群进行有效沟通，同时负责老客户的定期跟进与维护。 任职要求： 1.年龄在20-40岁之间，无论性别，只要有目标、想增收，我们都欢迎 2.专业不限、学历不限，具备相关经验者优先录用 3.反应灵敏，具备良好的沟通协调能力，态度积极，执行力强 4.具备较强的服务意识和团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，不加班！！！ 公司介绍： 互联网与物流运输是当今社会发展的重要方向，鑫誉达物流成立于2017年，目前在全国拥有23家分支机构，由一批实战经验丰富的营销与管理精英共同打造。公司融合线上平台与线下服务，是一家新型的综合性物流运输企业。线上战略合作伙伴为深圳货拉拉科技有限公司。自成立以来，始终秉持解决城市配送难题、提升司机收益、优化货运效率的使命，全面整合物流服务体系，为线上平台及线下客户提供一站式专业化服务，赢得客户广泛认可。鑫誉达全体成员将持续围绕“客户满意、伙伴信赖”的核心目标，全力为客户创造更高价值。 薪资福利待遇： 1.入职后享受3-7天带薪培训，试用期1-2个月，转正综合收入6000元-8000元，上不封顶 2.薪酬结构：基础工资+绩效+奖金+补贴+职务工资+个人提成+阶梯式增长工资+五险 3.依法缴纳五险，节假日按国家规定休假 4.享有多种公司奖励机制及额外激励，节日福利、月度团建活动齐全，月休4天可灵活调休，法定节假日正常放假 寄语： 作为销售岗位，业绩是衡量能力的核心标准，销售提成是优秀人才的主要收入来源。相比同行，我们的提成比例极具优势。我们不靠高底薪吸引安逸者，而是用高回报和广阔发展空间助力奋斗者实现梦想！我们从不缺资源，只缺对成功有强烈渴望的人才！

熟食加工厂，招聘销售人员，能力强，待遇高？

山东中瑞重工机械有限公司是一家拥有20多年发展历史的综合性企业，集生产、研发、制造、运营与销售于一体，公司经营稳定，现诚邀具备销售经验的优秀人才加入我们的团队！ 一、岗位职责： 1、主要负责中小型路面工程机械设备的销售工作，以电话销售为主要方式，公司统一配备手机及通讯卡。 2、每日由公司提供多个意向客户资源，配套专业沟通话术，主管全程指导协助，助力快速成单。 3、公司设有独立且专业的运营团队，客户资源由运营部门精准推送，销售人员无需自行拓客，只需根据客户需求推进成交即可。转化率高，客户拒绝率极低！！！ 二、福利待遇： 五险＋带薪休假＋节假日福利 三、薪资水平： 普通业务员月薪9k以上 表现优异者月薪可达2w以上 （以上为实际收入情况，薪资上不封顶，凭能力赢得回报，期待你的加入） 四、职位福利 员工团建活动 年度多次调薪机会 节日关怀福利 带薪年假 广阔晋升通道

薪酬福利： 基础薪资4000（含奖金），提成按销售额10%起，逐步提升至25%，销售岗位的核心收入来源于提成而非底薪。 公司普通员工月均收入约8000元， 表现优异者可达到30000—50000元，更有新员工入职两个月即获得10万元提成， 只要你愿意拼搏，这一切都触手可及！ 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历（条件突出者可适当放宽），普通话较标准，具备基本沟通表达能力。 2、热爱销售工作，对培训行业感兴趣，不惧拒绝，踏实肯干，积极进取。 3、做事有毅力，渴望财富，有目标感，希望凭借努力实现高收入、改变人生轨迹。 4、性格外向热情，具备一定社交能力，有才艺、喜欢运动、心态乐观者优先考虑。 岗位职责： 1、通过公司提供的电话资源与客户高效沟通，准确把握客户需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。 2、配合部门销售经理完成团队每日销售任务目标。 3、每月参与企业培训课程现场，担任助教协助完成成交环节。 4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。 加入我们的6大优势： 1、拥有成熟平台（成功的关键要素之一，选对平台等于迈向成功一半） 2、职业发展有方向（明确的成长路径，告别迷茫） 3、身边有榜样引领（优秀同事陪伴成长，不再孤单前行） 4、持续学习提升（过去看学历，现在看能力，未来看学习力） 5、回报丰厚可观（付出与收获成正比，努力必有回报） 6、团队成就个人（融入高绩效团队是快速成长的最优路径） 你的担忧： 1、未接触过培训行业，担心无法胜任？ 公司新入职员工中90%此前无相关经验，提供系统化培训，支持并陪伴你成长。 2、担心压力大，赚不到钱？ 我们提供优质客户资源，配备专业导师和主管全程指导， 无责任底薪保障基本生活，高额且无上限的提成机制，助你赢得个人与家庭的荣耀。 职位福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、员工旅游、五险 职位亮点：高收入潜力、多元学习机会、平台完善、规划清晰、晋升通道明确

无经验要求无学历要求 小白手把手教培训 提供客源 要求沟通能力强形象气质俱佳

岗位要求： 1、高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，有较强的抗压能力；4、有团队协作精神，善于挑战。三、上班时间： 夏季8:30-12:0013:00-17:30冬季8:30-12:0012:30-17:00 四：薪资结构：底薪+提成+补贴（多劳多得上顶）

门窗业务推广，地推、面推人员，要求身体健康，有驾驶证。年龄45岁以内。

灯饰销售业务经理

主要是打电话邀约客户进店

通过接打电话与顾客沟通达成交易

岗位名称：电话销售 【工作内容】：销售机械设备 【招聘要求】：有销售经验者优先。 【上班时间】：上午9点—12点，下午1点半—5点 【福利待遇】：底薪2600+提成 欢迎各位求职者预约面谈！