负责查询制定业务方案，客户外呼和客户接待，以及区域内欠费提醒，业务推介。（配偶可入职网络工程师实现夫妻一同入职）

聘：商客专员（面向大众市场）5名 工作地点：袁州区 职位详情： 1、薪资构成：基本工资+福利待遇+业务提成（月均收入4000-8000元，上不封顶）。 2、性别不限，学历不限，年龄要求在22至45周岁之间。 3、岗位职责：推广公司各项业务，组织户外营销活动或开发单位客户资源，落实公司下达的各项任务指令，达成既定业务目标。 4、具备销售从业经历者优先考虑，有强烈致富意愿者优先录用，拥有社会客户资源者优先聘用。 报名地址：联通公司各营业厅 岗位职责： 1、依据公司年度经营规划，细化季度与月度销售任务，并统筹分析市场环境及人力配置方案以保障目标实现； 2、带领团队达成业绩指标，持续开拓并优化销售渠道，助力企业效益提升； 3、结合公司发展布局制定可行的市场营销策略，指导团队成员按计划推进各项工作； 4、激发团队成员工作热情，营造健康积极的工作氛围，建设高绩效销售队伍； 5、搭建并持续完善销售培训机制，负责培训内容实施，监督执行效果并推动落地。 任职要求： 1、全日制本科毕业者优先，能力突出者可放宽至大专学历； 2、具备吃苦耐劳精神，注重结果导向，执行力出色，适应快节奏工作环境； 3、拥有良好沟通表达能力、自主学习意识和团队协作素养； 4、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售任务； 5、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队运营及员工激励管理； 6、掌握专业销售方法、谈判技巧，具备较强的组织协调与团队领导能力； 7、事业心强，精力旺盛，心态乐观自信，具备打造顶尖销售团队的实际经验与能力。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.建立系统化的职业晋升通道； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年休假政策； 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

门窗销售

岗位职责： 1、统筹区域内客户经理团队的组织建设与日常管理，带领团队达成公司设定的业绩指标及过程考核要求； 2、主导区域内的客户拓展工作，落实贷后管控措施，对区域资产质量承担直接责任； 3、推进区域内各类业务合作渠道的开拓、关系维护与规范化管理，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈一线情况，提供可行性市场策略建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业背景，具备2年以上团队管理经历； 2、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、营销策划能力以及基础的风险识别与管控知识； 3、能适应区域范围内高频次出差，持有有效驾驶证并具备自有车辆； 4、拥有融资租赁行业从业背景或从事过挂车SP渠道管理工作者优先考虑；

工作轻松简单易上手

岗位职责： 1、制定销售策略与目标，带领团队达成业绩指标； 2、维护并拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、监督销售流程，确保服务质量与效率； 4、分析市场动态，为产品定位与推广提供建议。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和客户关系管理能力； 2、能够独立制定销售计划，具有较强的市场洞察力和决策能力； 3、良好的沟通和谈判技巧，能够激励团队达成目标； 4、熟悉行业动态，有相关销售管理经验者优先。

1、开展小区楼盘的市场调研与需求分析工作。 2、制定并分解销售部门的月度目标。 3、根据小区楼盘特点策划相应的营销活动。 4、管理销售渠道及客户关系维护。 5、搭建销售团队，组织销售人员培训。 任职要求： 1.具备两年以上销售行业工作经验，有销售管理经验者优先考虑。 2.拥有丰富的客户资源及良好的客户关系，过往业绩突出。 3.具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力。 4.工作积极主动，具备较强的进取心和团队管理能力

男女不限，销售碰一碰收银设备或POS机。可兼职。可常做，不打卡。能力越强，工资越高，4000-8000上不封顶

上高电信招聘渠道/行销经理，40岁以下，负责客户业务查询，外呼，优化办理，本地或有相关工作经历者优先。详情面聊。

岗位职责： 1、统筹、协调并指导区域内客户经理开展工作，确保完成公司制定的区域业绩目标及相关过程管理指标； 2、主导区域内客户的开拓及贷后管理工作，对区域资产质量承担相应责任； 3、推进区域内各类业务渠道的拓展、维护与运营，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈市场变化，提供可行性市场优化建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业背景，具备2年以上团队管理经历； 2、具有较强的组织管理、沟通协调、市场推广能力，掌握一定的风险管控知识与实践经验； 3、能适应区域范围内常态化出差，持有有效驾驶证并拥有个人车辆者优先； 4、有融资租赁行业从业背景或挂车sp渠道管理经验者优先考虑。

招 聘 恩施**老面手工包子 宜春大塘店正在筹备开业 (总店宜春中学店)现招聘： ①包包子人员 5人 ②蒸包子 人员 1人 男女不限 55岁以内 不会可培训 长期工 短期勿扰 咨询电话：

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招厨房阿姨2名： 工资：2800+200全勤，月休2天，在岗包吃。 上班时间：下午2点至12点， 要求会做简单的厨房事务，服从店里安排！ 地址：锦绣广场洪发发炸麻辣小吃铺（三皇里东门斜对面）

招聘：保洁员(1人) 薪资：2000~3000/月 职位描述 职位类别：后勤/服务类/保洁员/保洁员 职位部门：生产部 保洁员岗位职责及要求 岗位职责： 1. 负责日常清洁工作，保持环境整洁； 2. 定期清理卫生死角及公共区域； 3. 协助处理突发事件及卫生维护工作。 岗位要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳； 2. 具备较强的责任心及团队协作精神； 3. 学习能力强，能适应工作节奏； 4. 具备基本的沟通能力及问题解决能力。

【薪资待遇】 1、5000-8000无责底薪+提成、工龄奖 2、包吃住（公寓式住宿） 【岗位职责】 1、开展景区产品渠道开发工作（含门票、客房、餐饮等业务）； 2、对接企业、学校、旅行社及机关单位等外部合作资源； 3、配合上级进行运营统筹，达成项目考核目标。 【任职要求】 1、持有驾照，具备驾驶能力，能适应出差安排； 2、具有酒店或景区类市场营销相关从业经历； 3、拥有企业、学校、旅行社、机关单位等客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，开发新客户资源并维护现有客户关系； 2.关注行业市场变化，洞察客户需求，提供针对性的产品服务方案； 3.按计划完成销售任务，定期提交销售进度及市场反馈情况； 4.参与销售策略的规划，配合团队推进整体业绩达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售流程； 2.有相关销售工作经验者优先考虑； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和目标执行力； 4.熟悉常用办公软件，拥有良好的市场研判与客户运营能力。

1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，冶金、材料、市场营销等相关专业优先考虑。 2、需具备2年以上冷轧硅钢销售经验，熟悉硅钢市场并有较强的业务开拓能力，同时了解其他品种钢市场动态，具备良好的公关与谈判技巧。 3、综合收入：20-30万元/年。

1、年龄不超过45周岁，具备本科及以上学历，电力工程、经济学、统计学等相关专业背景，具有中级职称者优先考虑； 2、需具备3年以上电力营销或电力市场（行业）相关从业经历，掌握电力系统运行机制及电力市场交易流程（包含辅助服务市场），能够开展用电需求管理，进行供需比例分析，并参与购电价格测算与购电策略方案的制定工作； 3、综合年薪35-45万元/年（税后）。

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1、大专及以上学历，市场营销或制药、食品、化工、自动化等相关专业背景； 2、品行良好，形象得体，具备较强的组织沟通与团队协作能力，能适应高强度工作节奏，乐于接受高薪挑战； 3、熟练掌握常用办公软件操作；能够接受频繁出差，具备3年以上销售经验者优先，有机械设备或制药、食品、化工行业销售经历者更佳。

1、依据公司及部门销售目标，制定并实施相应的销售策略，积极开拓与维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期跟进合作客户，保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划的编制、目标分解及具体执行落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链行业销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，办公地点交通便捷，周边商业配套齐全，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供专业系统的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。

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1、负责发掘客户需求，根据不同使用场景，制定水泥各品种技术标准。 2、负责水泥新品种市场推广，解决水泥应用过程中的关键技术难题，制定针对性解决方案并指导现场应用。 3、负责重点工程的招投标工作，组织编制标书的主要技术文本，开展技术交流与服务。 任职要求： 1、45周岁及以下。 2、大专全日制及以上学历。 3、无机非金属材料工程、材料科学与工程、工民建、土木工程相关专业。 4、在XX区域混凝土行业前5强企业任集团总工2年；或在单个混凝土公司（销售30万方以上）任试验室主任3年以上。 持有混凝土试验室主任证及建筑材料试验上岗证，具备建筑材料类中级工程师及以上技术职称。

一、岗位职责 产品推广与销售目标达成‌ 1、负责水泵产品的市场推广，完成既定销售指标，包括开拓新市场（如房地产、市政、水利等领域）和发展新客户‌。 2、制定销售计划并执行，通过投标、报价、合同谈判等环节促成交易‌。 3、‌客户关系管理‌ 挖掘客户需求，提供针对性解决方案，维护长期合作关系‌。 4、定期回访客户，处理售后问题。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

销售，男女不限，有工作经验者优先。待遇面谈，

岗位职责： 1.负责客户关系的维护与深度开发，提供专业化的服务支持； 2.深入了解客户实际需求，制定合理的产品推荐及采购建议； 3.配合团队推进销售指标达成，保障客户服务工作的顺利实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理客户各类问题； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与执行力； 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事保持顺畅沟通与协作； 4.工作认真负责，可按时完成既定销售任务及客户维护工作。

月薪过万不是梦？在我们团队工作满三个月， 若薪资未达万元直接劝退 上班时间灵活，可自由安排逛街、与朋友出行， 时间管理高度自主 岗位职责： 1.带领客户实地看房，详细介绍房源亮点与核心优势； 2.维护客户关系，及时回应咨询，提供专业周到的服务； 3.跟进房源动态，确保信息真实、准确且及时更新； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够独立应对并解决各类工作问题； 3.对房屋租赁行业有基本认知并充满热情； 年龄要求：20岁-30岁

保底十提成