销售经理 3—5年工作经验，学历高中 薪资福利:4000元~12000元/月 招工人数:3人 工作地址:江西省宜春市樟树市四特大道88号A7栋2-601

招聘：销售经理 招聘要求：22-35岁，优秀者可适当放宽；具备：商用车经验，金融者优先；具有较强的人际沟通能力及解决问题能力；为人正直、诚实、抗压能力强； 薪资待遇：高底薪+高业绩提成+五险一金+晋升机会+双休+年度旅游，招聘地点：江西省高安市

任职要求： 1) 年龄：25-30周岁（综合表现优异者可放宽至****） 2) 学历：本科 3) 专业：不限 4) 性别：不限 资历要求： ① 具备1年以上销售或相关领域工作经验（应届毕业生亦可考虑） ② 有业务拓展或销售实操经验者优先，心态阳光积极，具备较强抗压能力 ③ 普通话标准，具备良好的沟通表达能力 ④ 性格外向，进取心强；工作细致认真，责任心强；思维活跃，富有团队协作意识 岗位职责： 1) 负责宜春县市/萍乡/新余区域内销售数据的整理、分析及终端门店运营支持 2) 配合区域经理推进并达成各项活动指标 3) 参与公司促销活动、创新项目、联盟合作、展会闻香等线下物料的策划与设计 4) 落实并执行公司产品策略及相关政策 5) 组织开展中心市场的销售推广活动 6) 完成上级交办的其他临时性任务 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、享有年终奖金 3、提供定期健康体检 4、享受节日关怀福利 5、底薪＋绩效＋补贴

大专及以上学历，市场营销或制药、食品、化工、自动化等相关专业背景； 品行良好，形象端正，具备较强的沟通组织能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 熟练掌握常用办公软件操作； 能够接受高频次出差安排，拥有3年以上销售岗位经历，具备机械设备或制药、食品、化工行业销售背景者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹区域内客户经理团队的组织建设与日常管理，带领团队达成公司设定的业绩指标及过程考核要求； 2、主导区域内的客户拓展工作，落实贷后管控措施，对区域资产质量承担直接责任； 3、推进区域内各类业务合作渠道的开拓、关系维护与规范化管理，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈一线情况，提供可行性市场策略建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业背景，具备2年以上团队管理经历； 2、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、营销策划能力以及基础的风险识别与管控知识； 3、能适应区域范围内高频次出差，持有有效驾驶证并具备自有车辆； 4、拥有融资租赁行业从业背景或从事过挂车SP渠道管理工作者优先考虑；

有赚钱欲望的来

聘：商客专员（面向大众市场）5名 工作地点：袁州区 职位详情： 1、薪资：基本工资+福利+业务提成（月均4000-8000元，上不封顶）。 2、男女不限，学历不限，年龄22-45岁之间。 3、岗位职责：推广公司业务，组织户外促销或拓展单位客户等相关工作，落实公司各项任务安排，达成既定业务目标。 4、有销售经验者优先，具备强烈收入意愿者优先，拥有社会资源者优先。 报名地址：联通公司各营业厅 岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并制定对应的市场策略与人力执行方案； 2、带领销售团队实现业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升； 3、结合公司发展需求拟定营销实施方案，指导团队按计划推进各项工作落地； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售团队； 5、搭建并持续完善销售培训机制，开展具体培训活动，监督执行与实际成效。 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历）； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应快节奏工作氛围； 3、沟通表达能力强，善于学习，具有良好的团队协作意识； 4、抗压能力强，能够带领团队完成销售任务； 5、具备市场分析与项目判断能力，擅长销售团队运作及人员激励； 6、掌握专业销售与谈判技巧，具备优秀的组织协调和团队管理能力； 7、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与潜力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2. 完善的晋升通道与成长体系； 3. 五险一金、商业医疗保险； 4. 提供带薪年假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

聘：商客专员（面向大众市场）5名 工作地点：袁州区 职位详情： 1、薪资构成：基本工资+福利+业务提成（月均4000-8000元，上不封顶）。 2、性别不限，学历不限，年龄要求22-45周岁。 3、岗位职责：推广公司业务，组织户外促销或单位客户开发等相关工作，落实公司各项任务安排，达成既定业务目标。 4、具备销售经验者优先考虑，有强烈收入提升意愿者优先录用，拥有社会资源者优先聘用。 报名地址：联通公司各营业厅 岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度与月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略及人员配置进行分析研判； 2、带领团队达成销售业绩，持续开拓并优化销售渠道，助力企业效益增长； 3、结合公司发展布局制定配套营销方案，指导团队成员按计划推进各项工作； 4、有效激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售队伍； 5、策划并健全销售培训机制，开展具体培训实施，监督执行情况并确保落地成效； 任职要求： 1、全日制本科毕业者优先（表现优异者可放宽至大专学历）； 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，契合创业型组织文化特质； 3、沟通表达能力强，学习适应快，具备良好的协作意识； 4、抗压能力较强，能够带领团队完成销售任务指标； 5、具备项目分析与市场预判能力，擅长团队运营及员工激励管理； 6、掌握专业的销售方法、谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，心态积极，自信乐观，具有打造顶尖团队的实践经验和能力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.建立系统化、透明化的晋升通道； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年休假政策； 5.定期组织团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

男女不限，销售碰一碰收银设备或POS机。可兼职。可常做，不打卡。能力越强，工资越高，4000-8000上不封顶

主要管理业务员的销售业绩。

【订单类型】：白班保姆 【工作地点】：翡翠城 【上户时间】：面试成功，年后上户（早6点半~晚9点） 【到手薪资】：4300月左右，月休4天 【工作内容】：做早，中，晚饭，搞卫生，洗衣服， 【要求】:做饭好吃，爱干净，50岁左右 【证件】：身份证 体检报告（9项） 【联系方式】：刘老师()

以装修水电为主，要求行业多年经验，有电工证十年以上工作，熟练家装、工装、店铺、酒店民宿、工厂水电维护、相关安装等等和装修有关的各个细节，会开车自带工具。 公司大概福利： 1、每月四天休息。 2、提供相应保险。 3、每年大概五六千福利。 4、公司团建出门旅游带薪。 5、出差统一安排酒店和三餐。 6、根据个人发展有调岗提升空间。 7、精装水电经验为主，对木、瓦、油工种熟练了解并有带队现场优先考虑。 8、有在工厂公司长期作业经验优先考虑。 9、售后安装维护等和装修有关经验者优先。 10、短期投机者勿扰。

桥梁上下结构，电焊熟悉装模打灰扎钢筋等

宜春市万载县招氩弧焊

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先

1、岗位职责： 核心职责: 独立开发物流企业客户，负责拓展车险与非车险业务、方案设计、报价谈判、保单落地，完成个人销售目标，建立并维护客户关系。 具体职责: (1)客户开发: 通过电话、网络、拜访、转介绍、行业活动等方式，开拓新的物流公司客户，收集客户资料。 (2)需求分析: 为客户提供专业的风险诊断，设计车险、非车险（货运险、责任险等）等综合保险方案。 (3)销售谈判: 进行报价、方案讲解、合同谈判，促成业务签约。 (4)客户维护: 定期回访客户，挖掘增购需求和转介绍机会，处理客户日常咨询，与客服专员协作完成出单与续保。 (5)客户信息管理: 在《客户信息管理表》中完整、准确地记录客户信息、跟进记录及销售漏斗状态。 2、核心要求： (1)大专及以上学历，保险、金融、市场营销或物流相关专业； (2)2年以上财险销售经验，熟悉车险及非车险产品（如货运险、责任险、雇主险等）有物流、汽车后市场、B2B销售经验者优先； (3)具备物流企业客户开发能力，熟练掌握office办公软件，熟练操作excel表； (4)具有良好的服务意识和职业操守。 (5)拥有物流、货运、车队等相关企业客户资源或销售渠道者，将获得极大优先考虑。 (6)热爱销售，目标感极强，能适应高频次外出拜访。 (7)精通陌拜、转介绍、行业圈子营销等拓客手段，敢于并善于与客户中高层建立联系。 (8)懂得如何与客户建立长期信任关系，具备良好的社交。 (9)能严格遵守公司销售流程，服从团队管理。 3、薪资福利： (1)无责任底薪8000+提成+年终奖 (2)上海社保公积金、带薪年假、节日福利 (3)业务团队额外享受差旅补贴（实报实销） (4)入职培训: 为期1周的集中培训（行业、产品、流程、销售技巧） (5)团队建设经费: 季度团队活动经费（聚餐、拓展）、年度旅游/体检 (6)年终奖

1、大专及以上学历，年龄20-40岁以内，英语、俄语、法语、西语、阿拉伯语专业，具备对应语言资格证书者优先。 2、具备良好的沟通能力，能够稳定应对客户各类需求。 3、有同岗位或相关领域工作经验者优先考虑

一、基本要求： 1.大专以上学历，年龄25-40周岁，普通话标准。 2. 有从事过相关行业经验的择优录取，比如系统集成从业经验，或者工程项目项目经理，或者配电箱配电柜，成套，UPS，充电桩从业经验，或者三大运营商配套工程商工作经验，或者从事过防雷产品销售工作经历，或者有过安防行业渠道，安防行业业务工作，安防行业工程相关行业经验，择优录取；以前从事过开网店，网络销售工作；对电话营销有一定经验，或者做相关行业比较优秀均可。 二、工作内容 1.负责产品销售工作，通过分析客户需求，结合产品卖点、引导客户购买，实现销售业绩。 2.负责产品了解学习，通过市场分析，卖点分析，提升销售话述专业度增强客户信任感， 3.负责客户关系维护，通过定期回访，了解客户需求变动，增加销售机会，有效提升销售转化率。 4.制定报价方案.协助客户项目投标，与客户进行商务洽谈，跟进项目，达成合作！ 5.通过各种渠道获取客户信息，实现市场的开拓，客户的开发。 三、薪酬制度 购买五险，享受国家规定的一切节假日。底薪3500-4500元(根据学历，工作年限等);提成:10个点（不含税），有年终奖，优秀销售人员，公司给予一定比例分红。 四、公司简介 1、佳明防雷是生产型企业，实体行业，所有产品都是自主研发生产，公司已经成立十三年。 2、公司专业研发生产防雷产品，防雷器种类款式齐全，有北京雷电防护检测中心上海雷电防护检测中心检测报告，公司产品由中华联合保险股份有限公司承保；公司获得六项实用新型专利，两项外观专利，三项软件专利等。

岗位职责: 1、主要负责腾讯云合作伙伴ai产品线上预约免费参加公开课，为企业客户匹配提供一整套ai智能体帮企业做到降本增效和精准获客。现在正是ai的风口，很多客户的痛点都是刚需，ai可以解决客户问题，帮助客户实现降本增效和精准获客 非常好成交，所以本岗位主要是奖金和提成很好拿。有能力者可以上管理岗，新人一样有很好机会，发展空间大 2、公司提供资源，添加客户微信即可，不涉及销售，后续专人跟进开发客户成交后提成正常发放。有师傅一带一教工作内容简单易上手。 任职要求: 1、有良好的心态学习，保持乐观心态 2、有管理经验、明确目标志同道合的精英

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

岗位职责: 一、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划 二、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 三、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 四、能吃苦耐劳，对薪资有渴望 五、想挑战高薪的

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我们公司是与中国联通运营商合作。二:主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴主要是负责流量卡的线上线下推广。 公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势，我司提供日结，月结两种卡号资源。 1:公司一手产品，没有中间商二次抽成! 拒绝中间差价。 2:运营商审核、发货(只能网申) 3:所有卡官方客服和APP都可以查询, 4:我们不需要囤货，不需要垫资金, 5:建设长期管道收益， 6:我们用这个系统操作简单，.上架后手机一键分享, 7:我是不收取任何费用，必须得有挣钱的欲望, 工作时间自由超高，提成轻松，月入过万

1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，有团队精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

招聘：电话销售 (30 人) 薪资：6000~8000/月 公司：上高县鑫隆药材有限公司 岗位要求：全职高中1-3年职位描述：职位类别：销售/业务类/销售/业务员/营销/销售/业务员/营销职位部门：销售部岗位职责： 1、公司提供精准资源； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训以及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理理念与职业习惯的养成，全面提升基层管理团队的整体素质及其所带领团队的工作成效。

1、开展小区楼盘的市场调研与需求分析工作。 2、制定并分解销售部门的月度目标。 3、根据小区楼盘特点策划相应的营销活动。 4、管理销售渠道及客户关系维护。 5、搭建销售团队，组织销售人员培训。 任职要求： 1.具备两年以上销售行业工作经验，有销售管理经验者优先考虑。 2.拥有丰富的客户资源及良好的客户关系，过往业绩突出。 3.具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力。 4.工作积极主动，具备较强的进取心和团队管理能力

工作简介: 旅游行程线上顾问 1、年龄20岁-38岁;非诚勿扰! 2、会电脑办公软件基本操作，善于沟通。 3、善于电话微信沟通，表达能力强，应变能力强，服从管理。 4、办公室上班，不需要日晒雨淋，有过销售类经验的，一周左右可以适应本工作。 5、工资为阶梯性底薪+提成。 6、工作时间：9：00–12：00 14：00–17：00

销售25~38岁，万载本地人。，工资面议。