咨询主管（校区外招部门第一或第二负责人、各小组组长、优秀的同行经验丰富的咨询骨干） 【岗位职责】 1、统筹管理校区咨询团队整体运作，实施目标管控，确保达成集团总部下达的月度及年度销售任务； 2、主导咨询部门人员管理工作，推进人才引进与培养机制，完善团队梯队建设，构建科学合理的组织架构。制定并监督执行员工短期、中期及长期在岗培训方案，强化团队管理效能，降低人员流失率，提升人均业绩产出； 3、负责团队日常运营事务管理，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、落实奖惩激励机制、推行标准化管理流程、保障信息高效传递与协同，明确职责分工并积极配合其他职能部门，确保部门运转顺畅有序； 4、统筹各渠道客户资源分配与过程监管，主导关键营销节点的销售策略设计与话术培训，指导团队成员完成高难度客户的咨询转化及签约工作； 5、配合上级领导推进校区及区域层面相关管理事务的落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、熟悉教育领域业务模式，了解咨询服务全流程，拥有扎实的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力和应变能力，判断力强，沟通表达能力良好； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具有较强的组织协调能力； 6、职业素养高，敬业负责，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪＋个人新签提成＋团队提成＋绩效激励奖金＋全勤奖励＋餐补＋工龄工资＋年终奖金；综合月薪平均25000-35000元，表现优异者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年多节点福利发放，氛围温馨，仪式感强，家文化浓厚； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：定期举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，持续自我提升； 2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等全国知名企业管理培训机构长期合作，每年至少举办一次千人规模线下集中学习活动，配套不定期线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造复合型人才。 【职业发展路径】 主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

共享充电宝推广及加盟 岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

1. 门店管理：执行门店标准化陈列规范，保障商品上柜展示效果，维护店面整体形象 2. 团队管理：统筹管辖门店导购人员的招募、带教及绩效评估工作 3. 零售培训：组织开展导购员及客户侧的产品卖点讲解与实操技能培训 4. 门店零售：完成所辖门店在促销与非促销期间的销售任务目标 5. 门店营销：基于人、货、柜、奖、促、培六大维度实施标准化运营，策划并落地炒店及路演活动 6. 渠道拓展：推进品牌向乡镇市场延伸，开发新客户资源，扩大区域市场份额 工作地点：南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面理解公司产品体系与销售政策，严格执行相关要求，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户在产品使用过程中的反馈意见，并及时传递至公司内部相关部门，持续提升服务体验； 4、本岗位为销售基层管理岗，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持。 【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上同领域销售工作经验，具有一定的团队管理基础； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/猎头服务/咨询/体检/团体保险等行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-10k，每季度评估调整）+销售提成+管理提成，团队人均年收入区间为10-20万元； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目公关费用支持、优秀团队奖励、业绩挑战赛、团队竞赛等激励形式； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供多层级培训课程与专项训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末正常休息； 7、便捷的办公地址：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室（地铁一号线胜利门站3号出口）

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一） 销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业） 岗位职责： 1. 拆解并落实月度、季度及年度销售目标到个人，确保整体业绩达成率100%。 2. 动态跟踪销售执行情况，针对未达标项及时制定并实施改进方案。 3. 主导千万级大客户商务谈判，推动高价值合同顺利签约。 4. 新客户开拓： - 搭建并运营客户开发漏斗机制，保障每周新增不少于3个有效商机。 - 深耕存量客户： - 主动维系老客户关系，设计并落地提升复购的运营策略。 - 为头部客户定制专属服务计划（涵盖月度、季度业务回顾）。 - 直接负责TOP 10客户的关系维护，确保续约率不低于95%。 - 构建客户分级服务体系： - 核心客户：执行季度现场回访。 - 高潜客户：实施月度需求跟进并优先配置支持资源。 - 确保客户重大需求在24小时内给予响应。 5. 团队管理与建设： - 负责组建3-5人销售队伍，完成人员招聘、培训及绩效评估工作。 - 推行标准化销售流程： - 每日更新客户跟进记录，识别签单卡点并推动解决。 - 每周组织商机推进会，优化重点客户攻坚策略。 - 每月开展销售话术实战演练，完善激励机制，持续提升团队人均产出。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，有可证明的优异个人业绩及独立完成复杂销售全流程的成功案例。 2. 拥有2年以上直接管理3-5人销售团队的经历，具备团队搭建、培训、考核及过程管控能力，能带领团队达成既定目标。 3. 具备优秀的独立谈判技巧，有主导重大项目签约的经验，擅长与客户中高层进行高效沟通。 4. 目标意识强，结果导向明确，具备良好的沟通协调、问题解决能力及高度责任心。具有商业洞察力和快速学习能力。 5. 岗位核心关注： - 客户全周期运营：从开发、转化到维护与复购的闭环管理。 - 团队执行力打造：强化过程管理与激励机制优化。 - 实战能力导向：突出个人销售实力、小团队管理能力和独立谈判水平。 业务开展： 上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式开展市场拓展工作。

业务经理招聘启事 公司名称：[无锡高盈科技] 工作地点：［百乐广场6楼］ 招聘人数：[5]人 薪资范围：[6000元/月]提成 岗位职责 1. 业务拓展：制定并执行区域业务拓展计划，开拓新客户资源，提升市场占有率； 2. 客户管理：维护核心客户关系，定期沟通需求，提供专业解决方案，确保客户满意度与续约率； 3. 跨部门协作：联动产品、运营、售后等部门，推动项目落地与资源整合。 任职要求 1. 学历经验：学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；有[互联网、快消、金融]领域经验者优先； 2. 能力要求：具备优秀的市场洞察力、谈判能力，能独立完成客户开发与关系维护； 3. 其他要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与执行力。 截止日期：招满即止。 期待敢于挑战、热爱业务的你加入，与我们共同开拓市场，实现职业与团队的双赢！ 同步：

岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建并维护良好的客户关系； 2.落实所辖区域的目标任务与工作规划，建立客户信息档案，收集行业动态与客户需求，定期传递公司产品与服务资讯，深入挖掘客户潜在需求； 3.协同相关部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务体验，跟踪订单执行及回款进度； 4.完成公司及主管交办的其他工作任务。 任职条件： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通表达能力，善于人际交流，具备团队合作意识； 3.有设备类销售经历，熟悉光伏电池工艺者优先。 年薪：20W-40W+销售提成

主要销售管件、法兰、阀门、保温防腐等产品 开拓新市场，维护老客户

2022年以来不良资产赛道的跨时代机遇到来 不良资产从线下走到线上，大大地节省了不良资产处置的周期 不良资产市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一， 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!! 法辅在线，这里不仅是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗? 那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我漂亮还是比我聪明? 2，我仅仅是找份工作?还是扎根一个行业? 还是只想找一份稳定工作解决温饱?还是想要更快的积累更多的财富与资源? 不管是何种想法，这里不兴画饼也不打鸡血 只一个要求：踏实、勤奋、努力 做到了这一点，不管是何种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了， 区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多！ 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事不良资产全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、不良债权收购与处置 岗位职责: 1.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 2.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的业务合作; 3.有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 4.必须有良好的团队合作精神; 公司业务: 1，不良资产业务 2，商业拍卖 薪酬福利： 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在10w+; 2.公司已经启动上市流程，发展空间巨大; 3.双休+假期：每天(9：00-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训;公司免费提供岗前培训; 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩; 7.来工作前，想好下方这2个问题 A：看好不良资产这个行业; B：有想赚更多钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴)

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完公司销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

万达南门一个小店铺60平方开荒300元明天8点干

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招聘客服管家2名：男女不限，高中学历以上，年龄22~40周岁，要求，接待处理业主投诉记录，熟悉物业公司各项管理制度，。福利待遇：餐补，带薪年假，缴纳五险一金，绩效奖金，综合单休，薪资5K~6K。地址：新吴区鸿坤理想湾小区，联系电话：

【博索尼奥拉茂】18~40岁，厂在安镇工业园，无厂车无住宿，综合月薪7000-13000元左右 △岗位1⃣：加工中心(卧加/立加）两班倒 ，35-40元/小时，会简单编程，能自操自检，一人两机工作经验； △岗位2⃣：焊工/机器人焊接（会编程操作机器人焊接)两班倒，多层多道，焊接钢板，4mm-60mm,36-38/小时，简单工作经验； △岗位3⃣：装配（长白班），28/小时，懂液压装配，需会看装配图纸。

无锡市梁溪区招吊篮维修，年龄45岁以下，有电工证，会开车

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，稳定维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意程度。 3. 持续优化销售团队管理制度与工作流程，提升整体工作效率与业绩表现。 4. 整合公司内外部协作资源，联动相关部门共同推进整体销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备3年以上销售管理经历，可独立完成销售策略与计划的制定。 2. 拥有较强的市场拓展与客户运营能力，能迅速构建稳定的人际合作网络。 3. 高中及以上学历，具备良好的沟通、协调及团队领导能力。 4. 熟知销售环节与运作流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

嘿！我们正在寻找一位满怀热忱的销售团队经理，与我们一起开创销售新篇章！ 你将负责带领销售团队，规划高效的销售方案，达成业绩目标，并与各部门紧密协作。 同时，精准分析销售数据、持续优化客户关系也将由你主导。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，市场营销或相关领域优先； 5年以上销售经验，其中2年以上团队管理经历； 具备出色的沟通能力与卓越的领导才能； 拥有敏锐的市场洞察力和良好的商业判断力； 责任心强，乐于融入团队并推动共同成长。 期待你的加入，携手共创销售新辉煌！

岗位职责： 1。协助开展战略与营销类培训课程的内容编写工作； 2。搜集并归纳行业、市场及竞品动态信息，为团队营销决策提供支持； 3。参与客户沟通会议及项目研讨，配合准备相关资料与展示内容； 4。协助处理团队日常事务，包括文件归档、数据汇总及文档维护； 5。具备进取意识，能踏实从事基础性工作，并快速投入实战学习 任职要求： 1。了解基本的营销与战略相关知识 2。阅读过定位理论、毛选、孙子兵法、德鲁克等著作 3。具有企业内与岗位相关的实际工作经验 员工福利 加班补助 保底工资 绩效奖金 年终奖 五险一金

1、客户销售：基于景区门票的销售合作，深入挖掘客户需求，推动与客户在门票销售、整合营销、会员运营等多维度的深度协作，确保完成公司周期内的销售任务目标； 2、商务谈判：整合内外部资源，为客户定制匹配需求的解决方案，推进项目落地并实现成功签约； 任职要求 1、具备十堰市酒店或景区领域1年及以上销售经验，拥有一定规模的大客户资源基础； 2、负责客户群体的开发、维护与拓展，持续拓宽业务渠道，制定并落实客户拜访计划，完善客户档案管理； 3、协同相关部门高效配合，保障客户服务流程顺畅，提升整体服务品质； 4、具备强结果导向意识及抗压能力，能根据整体业绩目标进行渠道分解，制定有效销售策略并达成各项考核指标；

岗位内容： 1. 为客户提供专业的旅行咨询与建议，协助制定个性化出行计划； 2. 熟悉掌握旅游市场动态，为客户推荐合适的旅游产品方案； 3. 负责旅游产品的推广与销售，完成合同签署及费用结算等相关流程； 4. 维护与各地旅游资源方、酒店、景区等合作单位的业务关系； 5. 妥善处理客户投诉及后续服务事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧、服务意识及团队合作能力； 2. 热衷于旅游行业，对旅游产品有一定认知和理解； 3. 持有相关专业资质或具备旅游领域从业经验者优先录用； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用能力； 5. 英语具备良好的听、说、读、写水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【高回报兼职】大健康渠道合作机会（灵活自由，资源转化） 一、我们是谁？ 我们是一家聚焦于难治性肿瘤患者健康管理的创新型企业。不同于传统医疗机构，我们专注于通过先进的免疫营养干预与科学的非医疗调养方式，为晚期癌症患者提供提升生活质量的整体解决方案，传递生命的积极可能。 二、您是否在寻找这样的机会？ 您手中掌握医疗、健康、保险或高端社群等领域的优质人脉？ 您希望将现有资源转化为实际收益，获取可观收入？ 您向往一份无需固定办公、时间自主、以结果为导向的工作模式？ 您心怀善意，愿意为重症患者家庭带来新的希望与支持？ 若以上皆是，那您正是我们期待携手的“渠道合作人”！ 三、岗位职责：大健康领域渠道拓展（兼职） 资源链接：借助您现有的社会关系网络（如医疗行业、康养群体、企业家圈层、保险客户群等），精准对接有需求的晚期肿瘤患者及其家属。 价值传达：清晰、准确地介绍我司的服务理念与核心优势，建立初步信任关系。 客户推荐：将符合条件且有意向的患者信息有效引荐至公司，后续由专业团队完成咨询与服务衔接。 关系协维：协助推进合作流程，保障客户转介后的服务体验顺畅。 四、为什么选择与我们合作？（合作亮点） 提成无上限：收益与业绩直接挂钩，多劳多得！ 佣金机制：每成功推荐一名患者并完成一个疗程服务，可获得该疗程总费用20%的奖励。 明确回报：单个疗程费用为5万元，成功推荐一次即享税前1万元收益。疗程结束后7日内完成佣金发放。 高度灵活性：无需到岗打卡，无考勤约束。可利用业余时间或整合现有资源开展合作，地点自由，不影响本职工作与日常生活。 专业团队支撑：您仅需负责前期资源引入，后续所有专业咨询、方案设计及客户服务均由我们的医学顾问与健康管理师团队全程跟进，为您提供坚实后盾。 深远社会意义：您的每一次推荐，不仅是实现个人价值，更是为身处困境的患者家庭点燃新的希望之光，赋予生命更多可能。 五、我们希望您具备： 资源优势：在医疗、健康、保险、高端消费品销售、社群运营等相关领域拥有一定的人脉基础或潜在客户资源。 沟通能力：具备良好的表达与人际互动技巧，能够高效传递项目价值。 诚信可靠：品行端正，有责任感，对合作双方及客户保持负责态度。 理念认同：认同免疫营养与非药物干预在健康管理中的积极作用，对我司服务方向有充分认可与信心。

工作内容： 1、负责门店的日常运营与管理工作； 2、开展助听器的产品销售及后续售后服务； 3、按照公司标准和上级部署，推进市场拓展相关工作； 工作要求： 1、年龄在28至38周岁之间； 2、具备高中或以上学历，宜兴和桥镇本地常住居民，能理解当地方言； 3、有销售岗位经历，或从事过零售类商品销售者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强的人员优先录用； 5、吃苦耐劳，踏实肯干，需外出进行推广宣传，具备团队合作意识； 薪资待遇： 1、试用期为三个月，期间保障薪资4500元； 2、转正后收入由底薪加提成（含销售奖励与工作补贴）构成，综合约5000至8000元； 3、享受节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴及年度分红等福利； 4、每日工作时间为8:00-17:00； 5、本店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司直营连锁体系，全国拥有1400余家门店，专注助听器验配与售后技术服务。作为快速发展的行业之一，公司现有员工近3000人，分布于全国各地，诚邀您的加入！

1、年龄要求：18-40岁 2、工作时间：8:30-18:00，法定节假日正常休息，培训期1-3天即可熟练上岗 3、薪资构成：无责任底薪+全勤奖+各类补贴 4、办公环境：写字楼办公，配备空调、WIFI、冰箱、微波炉等设施 5、工作职责：通过电话或微信方式邀约客户，操作简单，提供免费培训，确保学会，快速上手 6、公司福利：缴纳五险一金，节日发放礼品，组织免费旅游，设有实物奖励、排名奖励及周度业绩优秀奖

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMar Group）正在中国市场寻找若干名优秀的区域销售经理（Regional Sales Manager）。通过在指定的地理区域市场中推动BioMar产品的市场地位与销售业务的持续发展，您将有机会为BioMar在中国市场拓展高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的区域销售经理，您知道如何有效领导和激励下属销售人员，及与不同职能的团队开展良好合作。您对水产饲料市场有着全面和深入的了解，熟悉水产养殖知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争、及时识别和抓住饲料销售业务机会，并且有能力实现销售目标。高水平的领导能力、主动积极、精力充沛和动手解决问题的能力是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 1、实现区域销售绩效目标（主要包括：销量、利润、赊销控制、回收货款） 2、提高区域市场份额 3、提升区域客户满意度 4、激励和管理区域销售人员 5、建设和发展区域销售团队 主要任务： 1、经常调研区域市场，建立、完善和更新市场情报数据库（各地水产品市场价格，饲料竞品价格、养殖效果数据，饲料市场供求数量、结构及份额，等等） 2、分析和评估区域市场，制定和更新区域销售业务长、短期发展目标及相应行动计划 3、参与制定区域销售年度预算目标，每季度更新和提供未来16个月销售预测，按要求提供其他预测 4、参加销售部组织的年度、季度、每周及不定期销售会议，组织召开区域销售会议 5、带领区域销售团队不断寻找和开发新客户，挖掘、识别销售机会并转化为订单 6、带领区域销售团队持续聆听客户声音，做好各项客户服务，妥善和快速处理客户投诉 7、与相关部门合作，组织和实施客户技术交流研讨会、新产品发布会及其他市场活动 8、提出区域销售人员需求计划，完成人员招聘、配置和培训 9、为下属销售人员正确制定绩效目标，并有效沟通和下达 10、对下属销售人员的工作方法、过程和行为持续进行检查和指导，给予必要帮助，并督促其完成绩效目标 11、对下属销售人员实施绩效考核与评估，并采取相应的绩效管理措施 汇报线： 1、该职位向中国合资公司销售部负责人汇报工作 任职资格： 1、大专学历，水产养殖、动物营养、工商管理、市场营销或相关专业优先（注：经验丰富、工作能力优秀者可放宽要求） 2、至少6至8年水产饲料行业成功的销售工作经验，担任过区域销售经理者优先 技能和知识： 1、优秀的表达和沟通能力，并且中文普通话流利 2、优秀的人际关系和管理能力 3、熟练应用“PDCA”循环工作方法（即：计划->执行->检查->处理） 4、适应快节奏的工作环境 5、很强的远程协同工作能力 6、熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征： 1、诚实守信，遵守商业伦理道德规范 2、目标明确，思路清晰 3、以结果为导向，自我驱动 4、注重过程控制和细节 5、强烈的工作紧迫感，积极主动 6、执行力很强，善于把事情做成 7、坚持不懈，愈挫愈勇 工作地点和出差活动： 1、工作地点：全国分配 2、大部分时间需要出差 薪酬福利和发展机会： 1、行业内具有市场竞争力的薪资 2、五险一金 3、完善的福利 4、基于绩效、能力和贡献的发展机会

岗位职责 1.灵活运用电话、线上平台及线下渠道等资源，拓展车险新客户，达成个人与团队销售指标，持续提升专业能力 2.通过地推、陌生拜访等形式，在指定区域推进产品宣传，提升市场渗透率 3.负责辖区内的市场开拓与客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 4.定期联系老客户，推动车险续保工作，构建长期稳定的客户合作 5.跟踪行业政策变化与竞品动态，为公司完善销售策略提供有力支持 任职要求 1.不限学历，具备车险、保险或金融领域销售经验者优先考虑 2.热爱车险行业，学习意愿强，能快速理解并掌握相关专业知识 3.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 4.主动积极投入工作，抗压性强，执行高效，结果导向清晰 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成； -时间：9:00-17:30 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！

办公地点：无锡，江阴均有 公司直招！非中介！ 【薪资待遇】 团队平均收入1w+，上不封顶 1、底薪+高额提成+绩效奖金+福利+免费提供住宿等 2、节假日照常休息，另享全勤奖励 3、业务内容简单易入门，全程专人指导带教 【晋升机制】 1、无锡本地行业领先企业，发展空间广阔 2、晋升通道顺畅，管理扁平化，职业前景明朗 【福利待遇】 定期组织下午茶+团队建设活动+免费旅游+年终奖 【任职要求】 年龄16岁及以上，性格开朗，对销售工作有热情 注：公司直招！！！非中介！！！

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保完成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力强； 3、热爱销售工作，并愿意长期专注于销售领域发展； 薪资详情： 3000-9000/月 五险一金 按销售额提成

（1）负责所辖区域的市场开发、销售及客户服务工作； （2）掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，把握营销机遇并防范经营风险； （3）推动落实年度销售目标的达成； （4）严格执行公司各项营销管理规定，规范市场运作行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； （5）参与各类市场推广活动，主动维护企业品牌形象； （6）负责市场信息的采集与分析，并及时向公司反馈； （7）协调对接相关客户及合作单位，提供高效服务支持； （8）积极为公司引荐和培养营销、技术与管理类人才； （9）严格遵守公司商业信息保密要求，确保信息安全。

岗位职责： 1、开拓公司核心客户资源，负责日常与客户的联络沟通，以及客户到厂的接待安排； 2、日常维护及跟进工作：涵盖样品接收、报价对接、寄送样品、订单执行等环节； 3、负责客户投诉的协调处理及后续落实工作； 4、配合上级领导完成各项交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备流利的英语口语表达能力； 2、擅长对外沟通，具有较强的分析与判断能力； 3、具备良好的职业操守，学习能力强，做事认真细致，富有责任心； 4、有外贸相关工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4. 学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5. 诚信踏实，具备基本商务礼仪与职业素养