公司招聘！！！ 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用！！！ 因业务扩展需要，现面向社会招聘联通实习生岗位，无经验要求，入职后统一安排培训，实行一带一辅导机制，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 底薪无责3500+300全勤+绩效提成+奖金+渠道佣金+老带新奖励+免费住宿+晋升机会 公司提供免费住宿，配备齐全家电，居住环境优越！！！ 正式上岗后，由资深主管一对一指导，工作内容简单易上手 综合平均收入6000+，可开具实习证明 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准，沟通顺畅 2.具备良好的学习能力与人际交流能力 3.意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变力和抗压素质 4.对市场动态敏感，有进取心、责任感及积极向上的工作心态 职位职责： 1.开拓并维护新市场资源 2.协同主管与辖区客户开展面对面业务洽谈 3.参与团队建设、人员培训及相关管理工作 备注说明： 暑假工、寒假工、短期工、兼职人员请勿咨询！！！

1.制定销售目标与执行方案并推动落地 2.参与销售策略的研讨与制定 3.策划课程推广与实施方案 4.负责销售团队日常管理及绩效考核 5.设计激励机制以促进业绩目标达成 6.组织开展销售业务培训与实操带教 任职资格： 1.具备销售及电话销售经验，有教育行业背景者优先； 2.大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3.具备良好的沟通协调、组织执行与问题处理能力 4.性格积极外向，善于激发团队活力，了解00后群体需求 5.拥有5年以上教育领域销售经历，3年以上电销团队管理经验，需在简历中清晰列明具体项目与业绩成果 提供五险一金，带薪年假，生日会，周年礼，节假日礼品

对工作认真负责，不快吃苦

岗位职责: 1.负责团队的组建与日常管理，保障团队目标的制定与顺利达成。 2.策划并推进团队协作项目，优化团队协同作业效率。 3.跟踪评估团队工作表现，落实改进方案以提高整体工作质量。 4.保持与团队成员的高效沟通，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和领导能力，能有效引导团队完成任务。 2.出色的沟通协调能力，善于与团队成员建立融洽合作关系。 3.熟悉团队运作机制，能熟练使用各类协作工具支持团队管理。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速应对团队中的突发状况。

工作内容及要求 1、负责线上流量的接待与跟进，推动客户完成购买转化！ 2、开展线下客户开发，公司提供精准资源，需完成客户邀约并促进成交！ 3、做好客户持续跟踪及售后维护服务！ 任职要求 1、年龄要求：20-34岁，性格积极乐观，热情主动，具备进取心和责任感，抗压能力强，普通话流利。 2、具备良好的沟通表达能力，打字速度较快。 3、接受零经验人员（有家具销售、电话营销、互联网销售等相关经验者优先考虑）。 4、学习能力较强，能快速掌握产品知识及销售技巧。 5、沟通协调能力佳——可高效对接客户与采购，推动交易落地。 6、具备信息筛选与判断能力——准确识别客户所在区域，合理评估价格需求。 7、熟练操作办公软件，会使用Word、Excel进行基础数据处理。 8、工作地点：洛阳西工区汇金中心906、907、908室。 福利 1、薪资结构：底薪3200-4500+提成+广阔晋升通道！ 2、晋升机制完善：可逐级晋升为销售主管、部门经理、分公司总经理！ 3、行业竞争较小，工作压力适中，客户成交率高！ 4、无需夜班、不强制加班、拒绝内卷！ 5、工作节奏轻松，兼顾生活品质，单双轮休制，每日工作时间8:30-18:00，中午休息两小时，实际工作七个半小时！ 6、员工福利丰富：节假日正常休假，定期组织团建聚餐，氛围轻松愉悦，零食供应充足，年终奖金分红，公司注重人才培养，提供成长学习机会，助力个人能力提升与职业发展！ 公司宗旨：成就员工价值，携手共同成长！期待志同道合的你加入！

岗位职责： 1、负责线上流量的接待工作，推动客户成交转化 2、开展线下客户开发，公司提供精准资源，完成邀约并促进成交 3、持续跟进客户，做好售后维护与关系管理 4、带领团队达成既定业绩指标 5、协助新员工成长，帮助其快速适应团队与工作流程 行业经验： 具备一年以上钢制办公家具销售工作经验 具有5-10人团队管理经验 岗位福利： 带薪年假，节假日福利，生日福利

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商覆盖区域内开展市场铺市任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

任职要求: 1、40岁以下，男女不限； 2、有快消品或日化行业经验者优先考虑； 3、一年以上区域市场操作经验； 4、能适应出差（洛阳周边），品行端正，吃苦耐劳。 岗位描述： 1、负责本区域的团队建设、人员培训及人员管理； 2、负责品牌区域的回款、出库，完成工作所下达的任务指标； 3、负责区域内客户管理与维护； 4、促销活动的开展工作；

本公司从事中考体育培训行业，现需要招聘一名有销售经验人员

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），入职缴纳团险 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期组织团建活动等多项奖励 4、晋升空间：内部晋升机制，每3个月一次晋升机会，不设“空降兵” 【任职资格】 1、年龄22岁-45岁，具备高中或中专及以上学历；不限户籍、专业及性别 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度积极主动，性格阳光开朗 【工作内容】 负责房屋租赁、新房团购及二手房买卖业务 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁） 工作地点：涧西区武汉路香港城 本公司为直接招聘，非中介服务机构，不收取任何费用

洛阳市老城区招装修木工、吊顶、装修承包、卫浴洁具/淋浴房安装

中润长江招聘长期促销 要求；男女不限，45岁以下；卖整鸡，鸡副品的有销售经验的优先安排，半天班上半天歇半天。 薪资待遇；底薪3000+提成 联系方式； 工作地点；大张盛德美，大张康华店，大张银座店就近安排

招聘 过年有没有不想被亲戚唠叨的可以出来干活 需3名 洛龙区厚载门街一家中高端店招聘学徒打荷各一名 工资2500-2800 凉菜小弟一名工资2800-3200（有刀工）四天公休 全勤奖 超额奖都有 联系电话

一车垃圾75袋石膏板面袋装谁拉

国华宝居，100平方，保洁现在去。到手3快一平方去的联系

经验者优先，20岁以上

岗位职责： 1、协助店长开展日常运营管理：聚焦服务品质、商品效期、陈列规范与环境卫生，协同完成门店各品类的订货、收货、验货、仓储管理、定价、结算、促销执行、陈列优化及盘点等工作； 2、参与门店经营与营销运作：根据整体经营目标，进行数据分析、任务分解，并制定与落地实施区域销售提升计划； 3、配合推进店内行政事务管理：涵盖人员招聘、员工培训、考勤管理、设备维护、成本管控等相关工作； 任职要求： 1、年龄25岁-40岁，表现优异或具备丰富经验者可放宽至45岁； 2、高中及以上文化程度； 3、不限行业背景，但需具备出色的销售能力或曾带领销售团队并达成显著业绩； 4、工作地点以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上按居住地就近安排，须服从公司统一调配。 工作时间：7:00-19:00（含午休） 生鲜领域优厚薪酬福利，提供五险、餐补、工龄奖励、住宿支持、加班补贴等。

一、新客户开发与关系维护 1、开展公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广及客户维系工作，确保达成公司下达的业绩指标； 2、主导客户项目的商务接洽、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程执行与推进； 3、整合信息资源，深入分析现有及潜在客户需求，发挥客户与公司之间的沟通纽带作用，保障公司政策有效落地； 4、跟踪并汇总竞争对手在市场、产品、策略等方面的动态信息，并及时上报； 5、跟进项目投标进展，参与投标全过程，包括方案编制、方案讲解及招投标节奏把控； 6、协同交付部门或产品团队，协助推动项目顺利实施与交付 二、部门协作与联动 1、协同交付团队与招聘团队，保障客户项目高质量完成交付； 2、配合人力资源部门落实相关管理制度，如员工培训、绩效考核等工作； 3、负责与相关职能单位的对接与协调工作 三、回款管理 依据合同条款，按时催收项目款项，确保回款的完整性与及时性 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先 2、熟练操作常用办公工具，如思维导图、PPT、Word等 3、具备高度敬业精神，认同并践行公司核心价值观 4、充满工作热情，目标意识强，责任心强，具备敏锐的市场洞察力、良好的人际交往能力及销售谈判技巧

一、新客户开发与关系维护 1、开展公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广及客户维系工作，确保达成公司下达的各项业绩指标； 2、主导客户项目的商务接洽、资信审核、合同签署、开票及回款等环节的全流程执行； 3、整合信息资源，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的沟通纽带，保障公司政策有效落地； 4、跟踪并汇总竞争对手在市场布局、产品设计、运营策略等方面的动态信息，并及时上报； 5、跟进项目投标进展，参与客户招投标活动，编制解决方案，进行方案宣讲，掌握招投标整体节奏； 6、协同交付团队或产品团队推进项目实施与交付工作 二、部门协作与联动 1、协助交付团队与招聘团队完成客户项目的最终交付任务； 2、支持人力资源部门落实相关管理制度，包括员工培训、绩效考核等工作的配合执行； 3、负责与相关职能单位的对接与协调工作 三、回款管理 依据合同条款，按时催收项目款项，确保回款的完整性与及时性 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先 2、熟练操作常用办公工具，如思维导图、PPT、Word等 3、具备高度忠诚意识，认同并践行公司核心价值观 4、充满工作热情，目标感强，责任心突出，具备敏锐的市场洞察力、良好的人际交往能力以及销售谈判技巧

主管销售

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：3500元保底薪资（无业绩考核要求）+50%高比例提成+免费系统培训（无需试用期与转正考核） 2、福利支持：享受带薪年假、设立爱心互助基金、生日礼品、定期组织团队活动、提供购房优惠（可享员工专属内购价格），入职即办理团体意外险 3、奖励机制：设置新人激励奖、季度绩效奖、年度优秀奖、团队协作奖，搭配丰富团建活动等多项奖金激励 4、发展通道：晋升采用内部竞聘机制，每三个月开放一次晋升机会，杜绝“空降”岗位 【任职资格】 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人积极报名； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度端正，积极主动，性格阳光向上； 【工作内容】 主要从事房屋租赁服务、新房团购项目及二手房买卖业务 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧紧邻） 工作地点：涧西区武汉路香港城 本岗位为公司自主招聘，非中介服务机构，不收取任何费用

薪酬福利： 1、底薪6000+提成，业绩优异者月收入轻松过万（提成累计无上限、不扣压薪资） 2、设置新人激励奖、成单奖励、年度奖金，更有爱马仕、Gucci包、苹果手机、旅行箱等实物奖励 3、提供带薪岗前培训，由经理、主管手把手指导，零基础也能快速开单 4、晋升机制公开透明，与年龄、学历、工作年限无关，全凭能力说话 5、每月组织团队建设活动、聚餐安排、员工生日会，氛围轻松活跃 工作时间： 上午8:30—12:00 下午14:00—18:00 每日工作7.5小时，时间灵活自主 工作内容： 1、借助公司分配资源联系客户，安排面谈并促成成交 2、维护已有客户关系，持续拓展新客户（客户转介绍比例高） 岗位要求： 1、年龄20-40岁，不限学历、不限经验 2、热爱销售工作，态度积极，行动力强 3、做事有冲劲，渴望高薪，愿意通过努力改变人生

公司招聘！！！ 温馨提示：公司内部直招，不收取任何费用！ 因业务扩展需要，现诚聘联通销售代表，无经验要求，入职后统一安排培训，由主管一对一指导，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 底薪无责3500＋300全勤奖＋绩效提成＋奖金＋渠道佣金＋老带新奖励＋免费住宿＋晋升机会 公司提供配套齐全的住宿环境，生活便利，居住舒适！ 一经录用，配备资深主管全程带教，岗位易上手，成长快。 综合月收入6000+，可开具实习证明。 任职要求： 1.普通话标准，语言表达清晰流畅 2.具备良好的学习能力与沟通技巧 3.性格积极，反应灵敏，能适应一定工作压力，具备应变能力 4.对市场动态敏感，有进取心、责任感及主动工作的态度 职位职责： 1.负责开拓并发展新市场资源 2.在主管带领下与辖区客户进行面对面沟通洽谈 3.参与团队建设、培训及相关管理工作 备注说明： 仅限长期岗位应聘者，暑假工、寒假工及兼职人员请勿打扰！

普通话标准，具备良好的沟通与表达能力，有电话销售工作经验者优先考虑！ 岗位职责 1、在合规合法的前提下，通过电话联系信用卡逾期客户，协商并协助办理分期或还款事宜； 2、以电话、信函等形式与银行客户保持沟通，指导客户正确还款方式，提醒客户按时履行还款义务； 3、对有效客户信息进行整理分类，并及时向团队反馈相关进展； 职位要求： 1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备较强的沟通、表达及谈判能力，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、退役军人可适当放宽学历条件； 公司福利：定期组织团建活动、员工生日会、聚餐安排、节日礼品发放、提供住宿、缴纳五险 奖金设置：工龄奖、月度优秀奖、周冠军奖励、季度奖金、伯乐推荐奖、项目专项奖励 上班时间：09:00-12:0014:00-18:00周日固定休息 办公地址：洛阳市涧西区中州西路270号国宏大厦 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、六险保障、无加班文化、年底双薪、带薪年假、年终分红 职位亮点：月薪过万！晋升通道广阔！

无任务网络销售。

岗位职责 1、依据总部下达的年度计划，对辖区内的销售指标进行细化分解，配合省区经理推进销售目标达成； 2、协同省区经理开展区域内母婴门店、连锁体系、月子中心、商超及医院等渠道的开发与日常维护； 3、落实区域产品上架铺货，负责促销方案申报与执行，制定并推动门店动销策略，保障产品在区域内的高效流转； 4、保持与区域连锁系统及合作经销商的日常沟通，确保公司各项任务有效落地； 5、定期收集、整理所辖区域客户运营数据，并形成分析报告提交上级主管； 6、监控区域销售进度，针对偏差及时调整应对策略，推动任务完成； 7、配合推进终端形象标准化建设工作； 8、协助上级实施终端市场价格体系的监督与管理； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业销售经验，有1年以上快消品销售主管或区域管理岗位经历者优先； 3、具备较强的市场洞察力，拥有良好的市场拓展能力与销售实战技巧； 4、熟悉所在区域市场环境，具备本地渠道资源或行业人脉者优先录用； 5、具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧和团队协作意识；

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期信任合作，提升客户转介绍率。 3.在私域场景下推进客户转化，深度挖掘客户需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量，增强获客效果。 福利待遇： 1.薪资构成：具体薪资需面议，月综合收入可达15k以上。 2.入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日福利及节日礼品等。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4.公司提供高质量客户线索、专业后端支持团队，客户复购率高。 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单，开单频率稳定。 任职要求： 1.年龄26-36岁之间，形象气质良好，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有多年销售实战经验，熟悉销售全流程。 3.具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，目标导向，渴望高收入。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息一个半小时（大小周）

可挑战高薪！有能力你就来一展身手！ 薪资待遇： 1、底薪3800+绩效提成+奖金+包住，综合收入6000-11000以上 2、公司免费提供住宿（设施完备，环境舒适，24小时热水供应） 3、带薪培训，配备资深导师全程指导帮扶。 4、公司每年为表现优异员工提供1-2次国内或国外旅游培训机会； 5、定期发放各类福利、组织聚餐、户外拓展、生日会等活动。 晋升机制： 业务--主管--准副理--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、协同团队，负责公司产品的运营与推广工作。 2、依据市场营销计划，推进项目策划及落地实施。 3、开发新市场，拓展新客户，扩大产品业务覆盖面。 4、维护并管理客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生报名，退役军人优先，热爱篮球者优先考虑。 2、具备良好的服务意识、协作能力及工作态度，踏实肯干，富有责任心。 3、服从公司安排，积极进取，充满热情，具备创业精神。 4、有团队管理经历者优先录用！ 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

岗位职责： 1、负责组建、培训并管理商户拓展团队，推动团队高效运作，确保完成既定业绩目标； 2、主导连锁品牌及重点大客户的商务谈判与签约落地，持续深化长期稳定合作； 3、基于商户运营数据与市场动态进行深度分析，优化运营方案，提升商户活跃水平与平台贡献； 4、制定区域市场开发策略，整合内外部资源，探索新型合作机制，扩大市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上本地生活或O2O领域工作经验，有团队管理背景者优先； 2、具备出色的商务沟通与谈判技巧，拥有成功对接KA客户或区域招商项目经验； 3、对数据敏感，能通过数据分析指导业务优化，具备良好的跨部门协同能力； 4、结果导向，承压能力强，能够适应频繁外出拜访工作，具有较强的团队带动能力； 5、踏实肯干，熟悉本地商业环境，具备敏锐的市场感知力与判断力； 薪资待遇： 1、月薪10000+，绩效上不封顶！ 2、试用期：3个月（表现优异可提前转正） 3、缴纳社保及公积金 4、工作时间：上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，每周一至周六在岗，周日休息 5、提供系统化的产品知识与销售技能培养 6、拥有明确的职业发展晋升路径

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：试用期无责任底薪3500元+20%-50%提成，根据住址就近安排门店 【任职资格】 1、年龄20至50岁，高中学历及以上，不限户籍、专业和性别； 2、接受零经验人员，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上； 4、责任心强，作风严谨踏实；品行端正，富有团队合作精神。 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁）