惠城区/ 惠阳区+大亚湾区，头部区域代理商 【岗位职责】： 1、定期走访本地生活类商户，掌握其经营情况与实际诉求，结合消费趋势制定个性化营销策略，推进合作洽谈并促成签约； 2、依据公司整体战略方向，积极拓展本地生活服务类商户资源，推动营销项目落地，确保销售指标达成； 3、具备良好协作意识，能协同团队完成策略执行与项目推进。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），有销售背景，具备互联网、电商或广告行业销售经验者优先； 2、热衷销售岗位，敢于迎接挑战，态度积极，目标感强，具有强烈的进取心； 3、品行端正，诚信务实，始终维护公司整体利益； 4、性格外向，踏实勤奋，乐观向上，具备良好的沟通表达、逻辑分析及学习吸收能力； 5、能适应互联网行业快节奏发展，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务。 【岗位亮点】： 1、成长为吃喝玩乐领域的行家，深度洞察本地生活市场动态，熟悉多元业态，结识众多商家负责人，积累优质人脉资源； 2、团队氛围轻松活泼，同事有趣又拼搏，业余活动多样，涵盖聚餐、密室逃脱、运动健身、美容休闲、宠物陪伴等； 3、切入本地生活服务数字化营销赛道，属于新兴成长型领域，提供快速成长与自我突破的发展平台； 4、薪酬待遇领先业内，收入结构：底薪+业绩提成（月入过万轻松实现）

数控加工行业用热缩刀柄烧结机推广销售，目前主要业务范围在东莞长安，后续会有湖南株洲，江苏，山东等地方。

一、岗位职责: 1、负责公司工程管道配件、消防器材、钢管等建材类产品的市场推广与销售工作； 2、能够独立外出拓展新客户，开发潜在市场，助力公司销售目标达成； 3、维护现有客户关系，及时掌握老客户需求变化，并跟进货款回收进度； 4、适应较高强度的工作节奏，具备occasional出差的意愿和能力。 二、任职要求: 1、需具备中专或以上学历； 2、有销售从业经历者优先，尤其熟悉建材行业者更佳； 3、性格开朗，具备良好的人际沟通与交往能力； 4、对销售岗位有热情，并希望在家装、工装或建筑领域长期发展； 5、具备家装、工装或建筑工程行业背景，拥有一定客户资源者优先考虑。 岗位福利: 1、享受带薪年假 2、提供食宿 3、享有多种补贴（含交通补贴、油费补贴、节日福利等） 三、公司简介 广东鸿贸达管业有限公司专注于消防、市政工程、电力通信、中央空调领域的管道及配套产品，构建一体化供应链服务体系。公司在全国设有多个分支机构，佛山分公司团队规模达60人，以业务人员为核心力量。员工主体为90后及00后，整体氛围积极活跃，管理层风格扁平、人性化。佛山与珠海分公司年度总销售额突破亿元大关！公司曾参与广州白云机场、珠海金湾机场、韶关大桥、深圳会展中心、广州奥园康威广场等多个重点项目合作。期待您的加入，携手共进，共创辉煌未来！

负责惠阳区，博罗县，惠东县，深圳坪山的业务开拓。户用光伏，业主自投光伏，工商业光伏的业务开拓

招聘团餐业务经理，要求有经验有资源，工作时间灵活，不用坐班，有业务就可以了，有底薪，提成五个点

工作地点无限制，公司地点就在广东惠阳。弹性工作式，时间自由，可自由支配，合伙人制度，没有天花板，自己想收入高低，全靠自己努力。提成20/%自己也可以发展团队带领团队初创公司，有意向可去公司考察

一、公司简介 ​​我们是一家高速成长的汽车文化电商企业​​，专注于为车主提供高品质礼品、饰品及相关配件。公司总部位于深圳，惠州、东莞设分部。所有员工均统一缴纳深圳社保。 二、岗位职责 1、负责公司汽车类用品、礼品市场的开拓与客户关系的建立维护，完成销售目标。 2、持续提炼销售方法论，收集市场信息，为公司的产品开发与供应链策略提供决策建议。 三、任职要求： 1、1年以上销售类岗位经验，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求； 拥有以下背景之一者优先： -具备汽车配件、装饰用品、服务产品向4S店的销售经验； -拥有主机厂或4S店体系内相关工作经； 2、热爱销售工作，具有较强的目标感和责任心； 3、熟练使用CRM，能够快速学习并掌握公司产品及业务知识； 4、具有团队合作精神，能够承受工作压力，积极主动。

岗位要求： 1.根据区域内具体的销售目标，执行销售计划，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 2.评估客户资信，跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围，析母月应收帐反馈信息，确保货款，业务合同，业务单据等的顺利回收。 3.根据销售部门的费用预算指标完成销售任务，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标， 4.拜访本区域的重要客户，了解客户需求动态，挖掘潜在客户，建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好稳固的区域客户关系。 5.与售后服务、技术等部门积极协作所辖区域的收发货、协调维修等工作，共同实现售后服务目标。 6.收集本区域的市场行情变化信息，综合分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议:通过对客户档案、交易记录的分析，为采购、生产等决策提供支持。 7.按公司及所属部门要求及时做好每天工作台账:包括但不限于业务记录、客户信息、拜访客户数、应收账款，业务合同，业务单据等信息。 8：负责工程机械设备(高空作业车)在工程项目上的租赁和销售工作，积极开拓租赁、销售市场，拓宽营业渠道，完成年度销售指标 任职要求： 1、25岁以下大专以上以上学历男/女性 2、具有工程机械销售经验优先考虑，或相关建筑行业销售经验佳，对接过施工单位、专业分包等优先考虑，有陌拜地推业务模式可放宽行业要求: 3、优秀的口头表达能力和沟通技巧，善于人际沟通: 4、良好的职业道德、高度的工作热情，可在压力下工作: 5、负责自己区域，手机GPS打卡，不坐班。 6、驾驶证C1自带小车 7：工作点：惠州（2名）应届生优先！！！！！ 联系人：张先生（惠州）

业务精英（月入8-15K，双休，没有打卡要求，可兼职） 公司教你线上线下引流精准意向客户，直接上门办理或者客户到公司办理，促成成交即可！ 【薪资待遇】 1.底薪4000-6000 2.提成＋管理奖金(收入具有累计性+管道性)主动收入:日入上千，日结，被动收入:月结 3.综合工资：1w-2w、购买五险、交通补助、全勤奖、公司额外福利奖励 4.需打卡，时间自由安排 5.员工团建，等诸多福利 6.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好 【岗位职责】 1.开展线下的安装服务 2.客户公司提供，只需要打电话联系好时间，上门安装即可 3.与潜在合作伙伴建立联系，扩展市场渠道 【岗位要求】 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度 2.能够独立开展推广活动，具有较强的执行力 3.积极主动，对市场推广有独到见解 4.年龄18到50岁之间，有优势可以适当放宽 5.需要自备交通工具 【人员要求】 1.人品好，不能干坑蒙拐骗的事 2.愿意学习，不怕没基础，就怕没态度 3.勤奋工作，不怕吃苦，专业度才能转化为生产力 4.沟通能力强优先考虑金融支付、贷款、保险、信用卡部、直销、微商从业经验者，地推人员（宝妈可兼职） 【工作方式:】 1.线下业务:本地化门店、BD 2.线上业务:公司提供B端数据，海量定向资源，双重保障快速展业 3.公司培训:定期提供系统化培训，包教包会包赚钱 只要你勤劳 只要你有梦想 只要想改变 欢迎你的加入 可全职可兼职

【高薪招聘无责保底6900元KA客户销售】 薪酬福利: 1、基本工资业绩提成福利补贴，综合薪资6900-15000元~ 2、入职即配发工作手机、电脑等办公设备 3、外出拜访客户，安排行政专车接送服务 4、定期开展内部竞聘晋升，晋升路径清晰、发展空间广阔 5、团队氛围融洽：享受不定期下午茶、带薪国内外旅游福利~ 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，通过线上方式与客户进行沟通对接 2、对有合作意向的客户安排线下实地拜访，推进项目落地 3、积极落实并执行公司制定的各项规章制度；达成KPI考核目标 任职条件： 1、大专及以上学历，掌握基础办公软件操作； 2、具备良好的表达与沟通能力，踏实肯干，学习能力强； 3、有销售从业经历，且责任心强、工作态度积极者优先考虑。

广东惠州湘菜馆需要一个做衡东土菜的师傅．联系电话

泥头到泥尾，全程16公里，底5000元，10%的提成。

招聘临促1名 上班地点：新圩嘉荣 工资:130元/天 20-56岁 能吃苦耐劳、性格开朗、勤快，有商场促销经验，打酱油者勿扰 工资次月底打银行卡 有意者联系：

惠州氩弧焊 氩弧焊焊工：36元/小时，长白班 不锈钢氩弧焊，带焊工证 工期到2月10号-可长期做 包住不包吃，有空调热水设备齐全 每周可预支，人走帐清。 地址：惠州

广东惠州城区招煎炸1名，只需推糕备货，不用做单，工价面议，电话。

正常干：8000 努力干：9000-20000 拼命干：20000-100000 收入上不封顶

一手新房及二手房客户的开拓，项目介绍，案场接待，陪同签约、办理贷款、协助收房等全流程服务。 摒弃传统房产销售方式，远离内卷，杜绝低效重复劳动。汇聚行业优秀人才，专注高效作业，轻松成交，快速晋升，成单即时结算佣金，提成待遇位居行业前列，管理岗晋升不看关系，只看能力，具备实力者晋升后可参与利润分红。 选择我们，转换职业赛道，突破当前局面，从一次决定开始，期待您的加入，欢迎随时咨询面试！!

【市场如何】 1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。 2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。 3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。 4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。 5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。 总结：是加入房产市场的好时机！ 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗6000-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教，校招生/24届应届生评选优秀的享有【需要打印车票】 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

公司是正规互联网金融服务平台 主做个人助贷业务（无需外出拓客） 公司拥有自主研发团队，独立开发客户，资源优质且不重复，均为精准意向客户。 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通并完成邀约； 2、无通话时长及通量考核，无业绩任务压力； 3、专注电销模式，提成高达60%，行业领先水平； 4、主管全程带教，培训到位，快速独立上岗，要求表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力，年龄22-40岁。 公司优势 绩效激励： 业绩提成：50%起 1、福利待遇优厚，苏州地区无出其右，资质正规； 2、公司持续提供精准、有贷款需求的客户资源； 3、客户主动留资咨询（均为银行申贷用户，意向明确，转化率极高）； 4、业务发展稳健，市场空间广阔，冲击百万年薪不是梦 转化率高！转化率高！转化率高！ 客户质量优，业绩与收入真实可查，团队氛围轻松积极，无压迫感，工作也要快乐前行。既然选择留在苏州，成为苏漂一族，就用拼搏点燃下半程人生，努力实现财富增长！ 你想成为怎样的人，就能走多远，脚踏实地，步步为营，是金子终会闪耀。 有任何疑问，欢迎随时联系我，保持在线，等你交流！

人事招聘销售专员。底薪4000月休5天

【美团直聘】小象超市推广专员 薪资高：团队平均月薪10K-16K，上不封顶 底薪+全勤+提成+奖金，轻松月入过万 六险一金+高温补贴+全勤奖 晋升快： BD→BDM→战区CM→城市经理 3个月一次晋升机会，前景广阔 要求低： 18-40岁，经验不限，毕业生欢迎，性格开朗，吃苦耐劳，可接受出差 工作自由： 线下推广，不强制站岗 室内室外自由安排，业绩为王 深圳/中山/惠州/佛山多区域可选 加入我们，共创未来！ 有能力，这里就是你绽放的舞台！ 也可以推荐身边的人哦[机智]

一、我们的情况： 1.技术实力：高新技术企业，研发团队人员占比位居行业前列； 2.供应链管理：拥有5000平米以上的现代化仓储中心，具备业内领先的库存管控与供货响应能力； 3.客户资源：积累大量稳定客户群体，配备全国头部电商运营团队，持续拓展新增客户； 4.品牌资质：戴尔，联想，浪潮、深信服等一线品牌的高级别正规代理商，品牌授权等级和数量处于全国领先地位。 二、人才培养：构建完善的学习成长体系，涵盖在线企业大学、导师带教、线下专题培训及跨组织交流等多种形式；同时设立公开透明的内部竞聘机制与晋升路径，助力员工实现长期职业发展。 三、企业文化：健全的文化建设体系，明确使命、愿景、核心价值观与行为规范；设有瑜伽、飞盘、羽毛球、篮球、徒步等多样兴趣社团，支持员工身心健康发展与综合素养提升。 四、薪酬福利： 1.行业领先的薪酬结构，包含旅游激励、学习奖励、年终奖、股权激励及可观分红等多元回报； 2.工作时间：早九晚六、月休七天（单个周六出勤，其余周末正常休息），每月十号准时发放薪资。 岗位职责： 1、目标达成：完成个人销售任务及利润指标。 2、平台服务：承接电商平台客户咨询，识别潜在商机，建立客户信息档案与线索跟进机制，推动订单转化。 3、客户运营：开展日常客户关系维护，提高重复采购率，逐步沉淀个人重点客户资源。 任职要求： 1、学历要求：全日制大专或以上学历，不限专业方向。 2、经验背景：具有一年以上B端销售工作经历，有相关行业销售经验者优先考虑。 3、技能要求：具备客户需求洞察力，擅长新客户开拓与老客户维系。 4、素质要求：良好的学习适应能力、抗压性、沟通协作能力及客户服务意识。

岗位职责： 1、负责保险案件，与受损方沟通协商。 2、承修案件，安排施工队维修，跟进赔款进度。 任职资格： 1、有敏锐的观察力、分析判断力； 2、具备较强的沟通和执行能力。

岗位职责： 1、渠道拓展：与惠州区域内的4S店及经销商集团沟通，推进汽车延保项目的深度合作； 2、团队运营：带领销售团队，指导顾问按公司标准向客户推介延保服务，并达成既定销售目标； 3、关系维护：持续维护已开发渠道各层级合作关系，确保一线销售人员专注产品推广； 4、团队建设：营造积极工作氛围，定期开展团建活动，增强团队协作力与归属感； 5、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备较强的渠道开拓能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道网络； 3、性格开朗，反应迅速，具备良好的学习能力和适应能力。 岗位竞争力： 1、薪酬结构：基本薪资10000元（随季度业绩或拓展成果上浮）+团队提成2-2.6%+季度奖励，综合年收入25-40万元，上不封顶； 2、晋升路径：分公司二级总经理—区域总经理（管辖4-6大区）—总部销售部总监； 3、业务前景：立足延保核心业务，未来3-5年布局汽车、高端消费品、IT服务等领域，打造跨行业集团化延保服务体系； 4、多元激励机制：包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会； 5、完善福利体系：五险一金、交通补贴、带薪年假、节日礼品、定期团建等一应俱全； 6、每年平均组织2次奖励旅游，每月约1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们倡导高效工作，把时间留给生活与家人） 工作时间：做六休一+法定节假日轮休（休息可灵活安排，支持月内连续休假） 工作地点：无需固定坐班，主要在各大4S店现场办公 这里，你将获得： 1、舒适的工作场景，充满活力的同事，日常聚会轻松自在！ 2、节日福利优厚，让亲友羡慕的职场生活！ 3、丰富的员工活动，团建精彩不断！ 4、汽车后市场领先企业，总部位于上海，全国多省市设有分支机构，人脉遍布各地！ 晋升通道畅通，目标直指总部销售总监，实现职业跃迁触手可及！ 团队氛围融洽，伙伴志趣相投，同事热心互助，精致下午茶、温馨生日会惊喜不断，总有一刻属于你！我们正处于汽车延长保修后市场快速发展的阶段，若你有能力、有远见、有热情、有追求，欢迎加入我们！ 诚邀优秀人才加盟，利真大家庭期待你的到来！！ 工作地址：惠州市

创业合伙人 职位详情 因公司快速扩张，诚邀有志之士携手同行！ 这不仅是一份职业，更是一次共同开创事业的机遇。 [任职资格] (1)渴望赚钱，目标明确，行动力强 (2)欢迎曾推动非全日制学历提升，认同教育赛道价值的伙伴加入，助你实现快速成长 [工作内容] 发掘身边对学历提升、职业培训、入户服务等有需求的客户资源，通过人脉转介实现用户裂变，依托老带新机制与师徒体系，达成多方收益共享 [工作时间] 工作时段灵活，无需打卡，时间自主安排想增收、想突破？欢迎加入，把握趋势，共谋发展！ 我们需要这样的同行者 -具备3年成人教育领域招生或团队管理经验，拥有实际招生能力 -有销售从业背景或创业经历，能与团队共担挑战、共享成果 -理解创业本质，不执着于短期安稳，追求长期回报

一、客户方向 1、团体体检业务： 客户为企业、事业单位、政府等有年度体检福利的公司，面向HR、工会等福利部门； 2、个人体检 男女老少不分年龄有体检需求的家庭及个人 不分区域、不分行业、不分人群以成交结果为导向 二、拓客方式 1、电话销售 2、陌生拜访 3、转介绍 不是单一的方式根据自己长处制定方向 三、工作要求 1、完成销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户； 3、维护老客户同时进行转介绍； 4、跟上公司及部门步伐。 四、岗位要求： 1.高中以上学历； 2只招有多年销售经验！！！有同行经验者优先录取； 3、想摸鱼及赚钱欲望不够强的请绕道，谢谢！！！ 五、其他 1、工作时间：8：00-12：00、14：00-17：30每周固定休息1.5天（周六下午-周日） 能完成200万业绩可不用打卡及公司部分要求 2、不包吃住！！！入职公司会有培训，老同事带领入门，前期会有部分资源给到新人，由于客户没有行业边界也没有人群之分，有体检需求的都可以成交，所以入门后自行拓客，后期公司视情况而定给资源！

1、通过电话与客户建立有效沟通，主动维护客户关系，推动客户完成下单 2、掌握平台基础规则及系统操作，例如快捷语配置、自动回复功能等； 3、以热情、迅速、专业的方式回应客户咨询，提供引导并协助达成交易； 4、协同团队共同完成整体转化目标； 5、联动相关部门传递客户需求，协调解决客户问题，持续优化服务体验； 6、积极参与销售团队的建设工作，主动为公司运营改进提供反馈与建议 工作要求： 1、接受应届毕业生应聘； 2、具备物流或销售相关经验者优先考虑； 3、熟练使用常用办公软件，具备责任心，性格积极、乐于学习； 4、能适应高强度工作，抗压能力强，稳定性高； 5、个人特质：细致、耐心、富有亲和力，具备良好的应变能力

岗位职责： 1、设定销售目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设富有凝聚力的团队，有效管理发卡进度与KPI执行情况。 2、根据客户实际需求推介公司产品与服务，深入挖掘潜在需求，引导客户完成签约流程。 3、整理客户资料，建立稳固信任关系，持续开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围。 4、负责客户后续服务跟进与关系维护，提升客户满意度与合作黏性。 5、组织落实区域内的产品推广、过程追踪及激励措施，助力实现公司既定的业绩目标与质量要求。 任职要求： 1、具备销售团队管理经验； 2、有销售经理岗位经历（财税类、市场营销类专业背景者优先）； 3、性格积极乐观，擅长沟通表达，拥有良好的人际互动、商务洽谈及客户维系能力； 福利待遇： 入职即购五险、定期开展团建、组织旅游、举办生日活动、提供畅通晋升机会、工作氛围轻松融洽、享带薪年假、节日福利、法定休假、高额奖金等

福利待遇: 1.综合薪资8000元+奖金+销售提成+五险+免费包住（年收入可达25万以上） 2.提供小区电梯房住宿，家具齐全，环境舒适，每间住2-3人 3.试用期享受全额薪资，不扣减不打折！ 4.不强制加班，不空谈承诺！零经验也可胜任，新人轻松月入过万 5.晋升空间广阔，可带领团队，享有带薪年假及年终分红 6.无行业销售背景也可培养，欢迎敢于挑战者加入 7.带薪年假长达22天，春节礼包寄送回家，每月固定组织聚餐及团队活动 要求: 愿意从事具有销售性质的工作，具备销售经验者优先录用 优秀人才学历可适当放宽，具体详情请咨询