【岗位职责】 奖金丰厚，综合年薪30w 1.协助大区总监及省区经理执行区域销售计划，密切合作，完成区域销售指标； 2.严格贯彻执行公司销售政策，制定个人销售计划和目标，完成销售任务； 3.负责医美产品及仪器的推广和销售，目前主要产品有MFUpro美拉美超声刀、赛诺秀TEMPSURE黄金玛吉、赛诺秀SculpSure塑可秀、美国QUILL快翎线、以色列旖缇丝产品等； 4.对接医疗美容机构，做好客情服务工作，积极维护老客户，不断开发新客户、开拓新市场； 5.做好医生维护和服务工作； 6.积极将市场前端信息反馈给公司总部，做好与其他部门的沟通、对接工作。 【任职要求】 1、有医疗美容、器械行业经验优先，有相关企业任职经历优先；市场营销等相关专业毕业者优先。 2、 掌握营销管理业务的知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识。 3、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，以驻地形式开展工作，能适应短期出差。 4、熟悉医院和相关渠道机构的运作模式。 5、对生物医疗行业有一定的了解，有行业及相关合作医疗机构资源者优先。 6、有团队合作意识，有上进心，具备能吃苦肯干的精神。 公司在上海，驻地展开销售。 目前在招区域：北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、苏州、无锡、宁波、温州、台州、济南、青岛、福建、贵州、河南、湖南、湖北、长春、成都、重庆、安徽、天津、陕西、山西、海口、广东、云南、河北、黑龙江、辽宁、吉林、新疆

负责家装、工装装修业务拓展，开发楼盘客户资源，协助洽谈装修合作订单；协助搭建业务小组，带领组员完成业绩目标。

一、岗位职责 1.制定区域公司B2B交易业务的发展战略与年度计划，明确业务方向与目标;深入挖掘本地市场需求，拓展“链主”企业及上下游客户资源，尤其是在钢铁、煤炭、化工、医疗、工业品等重点行业，推动企业上线平台开展交易，提升平台市场份额。 2.负责公司团队组建、培训与日常管理，打造高绩效团队;制定合理的绩效考核机制，激励团队成员积极进取，提升团队整体业务能力与执行力。 3.主导B2B交易平台在本区域的运营工作，优化交易流程，提升用户体验;制定并执行平台推广策略，通过线上线下多种渠道提升平台知名度与影响力，吸引更多企业入驻。 4.积极撮合链主企业上下游在平台进行交易，提高平台GMV与交易额;分析交易数据:洞察市场趋势，为企业提供精准的交易匹配与增值服务促进交易转化与复购。 5.整合资源，发挥业务协同效应;拓展外部合作关系，与政府部门、行业协会、第三方机构等建立良好合作，争取政策支持与资源对接。 二、任职要求 1.学历背景:本科及以上学历，经济、金融、管理信息技术等相关专业优先。 2.工作经验:具有3年以上产业互联网、B2B交易平台或相关行业工作经验，其中3年以上团队管理经验;有成功的业务拓展与团队管理案例。 3.资源优势:在本省拥有丰富的政府资源、企业客户资源及行业人脉，熟悉本地产业生态，能够快速推动业务落地。 4.专业技能:熟悉B2B交易平台运营模式与业务流程，具备较强的数据分析、市场洞察与业务决策能力;了解供应链金融、物流配送等相关知识。 5.能力素质:具备出色的领导能力、沟通协调能力与团队合作精神;具备较强的抗压能力与创新意识，能够在复杂多变的市场环境中推动业务发展。

· 市场分析与规划：分析本地市场动态、竞争对手及客源结构，制定年度、季度及月度销售计划与预算。 · 价格与渠道管理：协助制定客房、宴会等产品的价格体系，管理OTA、协议公司、旅行社等不同销售渠道的占比与收益。 · 协议公司客户：主动拜访、开发本地及外地有差旅需求的公司，签订合作协议，并定期回访维护。 · 会议与宴会市场：对接婚宴、公司年会、培训会议等团体需求，带领客户看场地、提供方案并跟进签约。 · 维护大客户：建立重要客户档案，处理客户投诉与特殊需求，提升复购率及忠诚度。 · 完成KPI：对个人及团队的个人间夜数、餐饮消费额、宴会收入等关键指标负责。 · 应收账款：按照协议账期跟进客户的付款流程，确保销售款及时回笼。 · 沟通协调：将客户的需求准确传达给前厅、客房、餐饮、宴会等部门，并跟进服务质量，确保客户满意。 · 定期参加销售会议，分析销售数据，指导成员跟进重点客户。 · 撰写工作周报、拜访日志，管理销售合同及客户档案。 · 组织或参与酒店营销活动、路演、客户答谢会等。

助理/业务/主管/经理，具体面试后凭能力定收入

岗位职责： 1、负责公司产品在福建区域的推广与客户维护工作； 2、需适应长期出差安排； 3、依据市场营销计划，达成团队下达的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 7、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有优秀业绩者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、能接受长期出差，责任心强，抗压能力佳； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

岗位职责： 1.制定并执行市场业务拓展策略与计划 2.管理业务团队并达成既定业绩目标 3.维护客户关系并开发新客户资源 4.分析市场动态并优化业务模式 任职要求： 1.具备3年以上市场业务管理经验 2.拥有优秀的团队管理能力与执行力 3.熟悉行业市场环境与竞争态势 4.具备数据分析能力与商务谈判技巧

1、前期五个部门轮岗实训（市场营销+团队管理+公司运营） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏 2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标 3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调 4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作 【任职要求】： 1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】： 1、无责底薪5000+2000绩效+提成+晋升 2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房），办理五险 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：福州市台江区金源大广场西区32楼3211 乘车路线 地铁：地铁1号线到茶亭A口，步行八分钟

【岗位职责】 1、开拓并落实高校市场业务，拓展新客户资源，开展市场调研，整理客户信息； 2、洞察并挖掘客户需求，设计相匹配的合作模式，提供专业化的解决方案建议； 3、对接客户并持续跟进，建立稳定合作关系，推动项目落地，达成销售目标； 4、协调公司与高校、企业及合作方的联动关系，整合推广资源，提升产品覆盖范围； 【岗位要求】 1、工作积极主动，充满热情，具备较强的责任心和进取精神； 2、思维条理清晰，具备良好的沟通能力与执行能力； 3、具备一定的市场开拓经验，熟悉大客户销售或商务合作流程； 4、具备优秀的团队协作意识，客户服务导向明确； 5、有高校市场开发背景、相关资源积累，或具备项目型销售经验者优先考虑； 【薪资结构】 底薪+提成+出差补贴+市内交通补贴 【我们的福利待遇】 ·周末双休 7.5小时工作制 上班时间：9：00-12：00 ；13：45-18：00 ·法定节假日按国家规定执行，春节享有延长假期，配备超长育儿假 ·转正后享受免费健康体检 ·入职满一年可享带薪工龄假，满三年额外增加2天福利假期 ·多样礼金关怀：生日礼金、结婚礼金、新生儿贺礼、周年纪念礼金、节日福利金、开门红奖金 【我们是一家怎么样的公司】 主营业务： 厦门悠生活网络科技有限公司成立于2016年9月，注册资金5082.16万元，专注于高校宿舍智慧洗衣服务平台的研发与运营，是校园智慧洗衣整体解决方案的专业提供商，总部坐落于福建厦门。 拥有数十项软件著作权，以及共享洗衣机系统、控制方法与存储介质、基于物联网的共享洗衣服务提供方法等国家发明专利。 已与全国超180所高校建立合作关系，活跃学生用户突破百万，日均订单达15万+单，用户好评率高达98.7%。 企业使命: 让年轻人乐享悠雅生活 企业愿景: 成为年轻人喜爱的有梦想的企业 企业价值观: 激情 | 创新 | 极致 | 诚信 | 团队合作 公司发展历程时间线： 2016年：公司成立，总部位于厦门 2017年：完成A轮融资，金额达3000万元 2018年：在全国设立7家分支机构 2019年：累计注册用户数突破百万大关 2020年：合作高校超百家，月流水突破500万元 2022年：与福州恰同学实现合并重组，优势互补，跃居行业领先位置 无限可能.....

光伏电站合伙人，如果介绍1000平米以上屋顶的工厂，起步。如果能说明客户，价格更高，面议。

全福清几十站点就近安排! 现在入职，享受新人奖励，每周发放! 可以预支，站点补贴提供车子，内部食堂! 可预支可短期，当天安排住宿2-4人间! 负责3公里内范围内配送: 月工资8000-9000+，超时差评不扣钱! 0元入职，无押金，就近站点面试，爆单急招!

【岗位职责】 1.负责接送公司平台客户 公司派单 无需抢单 2.公司提供车辆 无需自备 公司负责保养保险常规维修 3.具备一定服务意识 无不良嗜好 【职位要求】 1.持有C1或C2驾照，1-2年驾龄 2.无酒驾、重大交通事故记录，无一次性扣12分违章 3.年龄21 -59周岁 【薪资福利】 2.薪资稳定

福州市长乐区招铲车/装载机司机

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找车6.5米至7.2米，前四后八自卸车20台，运距17公里左右，天结，每趟能剩175左右，白班，一天能拉7到9趟，非中介，有车的速度联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动思维 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 5.行业背景匹配优先，有成功从0到1组建销售团队经验者加分

岗位职责： 1、开拓货运项目、开发港口物流，商务洽谈，签订运输合作，完成业务指标。 2、维修新老客户，对接运输需求，协调处理运输异常，跟进运费对账及回款。 3、收集市场行情信息，建立客户业务台账。 任职要求： 1、有物流货运业务开发经验，熟悉珠三角货运市场，有物流客户资源优先。 2、擅长商务谈判，目标感强，能承受业绩压力。 3、熟悉Excel,工作认真负责。

负责销售包装机，有食品药品销售经验2年以上经验，负责广州全省销售。.

业务经理招聘 年龄：25‑55岁 上班时间：上午9:00‑12:00，下午13:00‑18:00 休息：单双休轮换 薪资：5000‑15000元/月 福利：包吃住，实习期1个月， 岗位职责： 负责对接企业、工厂、合作机构，拓展就业业务，开发求职者，维护客户资源，完成公司业务指标。 任职要求：沟通能力强，有销售、人力、业务对接经验优先，踏实肯干，有责任心。

一、工作内容 为公司的老客户提供业务咨询，通过面对面的交流，发现客户存在的风险缺口，根据客户情况定制财务规划方案，运用公司的产品帮助客户规避风险及实现资产保值增值，公司会提供系统化的培训 二、多元化收入 保险+信托+银行业务 三、职位要求 25周岁--50周岁，大专及以上学历，良好的表达能力（优秀者可适当放宽年龄和学历） 四、福利 1、提供完善的保障+企业年金 2、上不封顶的收入模式，综合：5000-12000元/月 · 业绩提成清晰透明，多劳多得（按实际业绩发放） 3、公司不定期团建+团队每月团建+国内外旅游 【时间】 周一到周五早上09:00-下午4：00，周末双休

岗位内容： 1. 对接股民客户，推广专业股票咨询服务、市场分析服务 2. 公司提供优质客户资源，不用外出跑业务 3.系统培训话术+专业知识，新人也能快速开单 4. 高提成+奖金+团队激励，收入上不封顶 工作时间： 早8点40到晚5点10分，午休2小时，周末双休，友好的宝妈时间 福利待遇： 无责底薪3000元 ＋绩效500元＋社会补贴 800元＋业绩提成 2%~11% 综合月薪：5000~15000元+，上不封顶 开启预留电话功能，被动收获+100%！

岗位职责： 1. 热情接待到店顾客，深度洞察需求并提供个性化推荐，高效达成线下销售目标； 2. 精准挖掘客户需求，结合产品特性专业报价，推动客户完成线下购买转化，提高复购率； 3. 熟练掌握品牌知识、产品知识、服务意识； 4. 负责店铺区域 奢侈品包包、首饰等产品的陈列维护，保障门店视觉形象； 5. 持续维护新老客户关系，建立稳定客户群体，做好售后回访与关怀，提升客户复购率与客户粘性； 6. 完成直属领导交办的其他专项工作，积极配合团队达成门店销售与服务目标。 任职资格： 1. 全日制专科及以上学历； 2. 品貌端庄，气质优雅，举止大方； 3. 对中古、二手奢侈品及零售行业有浓厚兴趣； 4. 善于表达、善于沟通，具有团队合作精神，具有良好的服务意识、销售技巧； 5. 有目标感、执行力、自驱力及学习力，适应品牌节奏，具有一定的抗压性； 6. 高端美妆/箱包/服饰等目标客户为女性群体销售经验者优先考虑。 福利体系： 1.专属品牌培训：涵盖奢侈品、中古产品知识、高端客户服务、销售技巧等全维度专业课程，助力职业能力快速提升； 2.完善绩效激励：科学合理的绩效奖金制度，多劳多得，上不封顶，同步设置销售提成、业绩奖励等激励项； 3.完善保障体系：依法缴纳五险，享有带薪年假、带薪培训、节日团建等福利，打造舒适稳定的职业发展环境。 划重点： 1.销售物品：奢侈品包包/首饰/手表； 2.工作时间：早班9:00-18:00/中班12:00-21:00/晚班14:00-23:00，各含1小时用餐时间，周休一天； 3.客户来源：公司提供，无需自己拓客开发； 4.销售方式：线下门店销售； 5.薪资收入：底薪+绩效+提成，综合薪资7-12k。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.协调内部资源，推动订单交付、售后服务及返点结算等全流程落地 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域渠道建设与管理 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 适应短期出差，有责任心及团队协作精神

餐饮店维护老客户，开发新客户。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

公司不提供食宿，但具备高底薪以保障日常生活开支 7000~7500（无责任底薪4000~4500+绩效奖金3000~30000）＋15-40%提成＋激励奖金＋免费培训＋晋升通道（晋升路径：业务员—业务组长—团队高管—总经理）人均月收入3w+ 岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，介绍并推荐公司产品。 2、完成客户邀约，并跟进后续流程的办理； 3、提供专业的售前、售后服务，推动客户复购与深度合作； 4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄要求：18-35岁（欢迎应届毕业生投递），有相关从业经历者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，勇于突破自我； 3、具备良好的语言表达能力，性格外向，心态积极乐观。 郑重承诺：入职不收取任何费用，提供带薪岗前培训，凭借健全、透明的晋升机制，保障每一位员工拥有广阔的职业成长平台。 1、试用期为1-2个月 2、节假日发放福利礼品，工作时间朝九晚六（含两小时午休） 3、定期组织团建活动、下午茶及员工生日会。 团队氛围融洽活跃，期待你的加入！

主营产品 1.2二甲苯、1.3一二甲苯、二甲苯异构体混合物、含易燃溶剂的合成树脂油漆、辅助材料、环己酮、乙酸仲丁酯、乙酸乙酯、涂料等相关化工制品。 任职要求 不限学历、不限经验、不限从业背景，有售经验， 工作认真踏实，具备良好的沟通表达能力，有责任心，服从工作安排。 - 品行端正，有良好的职业素养，能适应业务拓展工作。 薪资福利 试用期1个月，试用期待遇优厚，具体面议。 社会保障：员工转正之后，公司统一缴纳医社保，保障员工权益。 额外福利：业务提成丰厚，多劳多得，晋升通道透明，长期稳定发展。 工作说明 主要负责化工涂料、二甲苯类相关产品的市场开发、客户维护、产品销售及业务洽谈工作；公司客源支持，业务模式成熟，上手简单。 联系方式 有意者可直接联系，具体薪资、工作详情面试沟通。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 6.公司有保底意向线索，对于新人来说很友好，不会出现抱蛋难开单的情况。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 公司福利：晋升渠道透明，养老销售岗没有太大压力，五险一金，月休六天

招聘岗位：大客户经理（天九平台集团） 一、岗位职责 1. 借助天九平台优质资源，链接全国范围优秀企业家，推进项目合作与商务拓展。 2. 负责客户的开发、跟进、维护及合作落地，确保达成既定业绩目标。 3. 参与公司组织的项目推介会、企业家峰会及各类市场活动，助力品牌推广。 4. 为有合作意向的企业客户提供定制化平台合作方案，持续做好服务与关系管理。 5. 协同团队完成区域市场任务，主动提升个人与整体团队的业务表现。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄在25—40岁之间。 2. 具备销售、商务对接、大客户开发、企业服务或渠道拓展相关经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力，形象良好，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4. 积极进取，追求高收入回报，愿意在大型平台上实现长期职业发展。 5. 认可平台运营模式，具备团队协作意识和目标达成执行力。 三、福利待遇 1. 高薪体系：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 团队激励 + 年终奖励，收入上不设上限。 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日关怀、生日礼遇。 3. 成长体系：提供岗前培训、业务支持、管理课程及行业专家分享，全面助力能力提升。 4. 晋升通道：专员→主管→经理→总经理→总裁……晋升机制公开透明，以能力定发展。 5. 优质圈层：直通企业家群体，积累高端人脉资源，拓宽视野与格局。 6. 工作环境：团队氛围积极，成员年轻有朝气，管理体系规范，平台发展稳健。 7. 额外福利：定期组织团建活动、年度旅游安排、评优表彰机制完善，晋升机会丰富。 四、我们的优势 - 大型平台支撑，品牌实力强，资源整合度高，工作体面且有社会认可度。 - 无需从零摸索，成熟商业模式可直接复制，快速见效易出成果。 - 收入水平与发展前景显著优于传统行业，适合渴望突破、追求长远发展的人才。

每日拜访维护餐饮店客户，开发新客户