薪酬福利】：基础薪资+服务绩效+业绩绩效+奖金。综合收入7000-12000，表现优异者可达15000以上。更多基础福利详见下方~ 我们提供的： 1、公司地处庐阳区四泉桥地铁口，10月底迁至1号线长淮地铁站附近，交通便捷。 2、截至2024年5月，已在全国设立158所直营分校，系中国医药培训领域头部品牌，提供高底薪、绩效、提成与奖金，并落实五险一金、带薪休假及各类员工福利！ 3、团队协作高效，汇聚超2000名80后、90后优秀伙伴，氛围积极向上，日常聚餐团建不断，共同成长，同事颜值在线，活力满满！ 4、你的工作伙伴是一群各有特色的90后，或帅气、或靓丽、或聪慧，关键是有气质。这里氛围轻松、人际关系友善，团队实力强、收入稳！我们坚信，优秀人才值得匹配丰厚回报，不空谈、不套路！ 如果你： 1、具备全日制大专及以上学历，年满23周岁，有教培或医药类销售经验，IWANTYOU！ 2、形象良好，具备较强的沟通能力与学习能力，IWANTYOU！ 3、自信阳光，心怀梦想、充满干劲，IWANTYOU！ 4、能适应省内短期2-3天外勤（合肥及周边），公司配备公车，出差期间产生的住宿及交通费用均由公司承担 我们需要你： 1、负责执业药师、医师、护理等医药类职称证书培训的市场推广、渠道拓展与维护及相关销售工作【入职即享带薪培训，资源支持到位】 2、通过面销、网销及电话营销方式，向客户推荐课程内容，达成销售目标 3、开发新客户，线下走访连锁机构，与负责人洽谈合作事宜 4、以微信为主要工具，维护学员关系，整合优质资源，助力课程推广 5、晋升通道：课程顾问—战队长—分校长（每季度开放晋升机会与平台） 福利待遇： √年平均收入约10-20W √工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位、配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：开放式空间，管理扁平化，沟通无障碍 √薪酬体系：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天享受专属祝福、庆祝派对及贴心小礼物 √学习支持：设立员工图书角，免费借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制：为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升优先内部选拔 √导师带教：每位新人配备专属导师，全程指导工作与生活适应 √团队建设：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团建，形式由你决定 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年即可享有带薪年休假，工龄递增，年假天数同步增长 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪学习机会 √跨城调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源持续积累 如果彼此契合，众多岗位虚位以待 不怕你年轻，只怕你没想法，给梦想一次起飞的机会！

上海阅瀚（合肥）律所 位于合肥工业大学南区旁，地处繁华老城区南一环新都会环球广场写字楼，办公环境优越，周边配套设施完善。工作稳定，收入可观，晋升通道畅通，适合愿意长期发展的人才加入，具备多年销售经验者优先考虑。 工作内容： 1、主要从事前期普法宣传及案源开拓工作，工作场所集中在各大医院，与当事人面对面沟通交流（前期由资深员工带教指导）； 2、通过初步交流，了解当事人基本情况，并根据其实际需求提供基础法律咨询服务，简要介绍律所服务项目（如交通事故处理流程及相关法律支持），促成委托合作； 3、收集并整理当事人在医院的相关资料，移交至律所律师团队处理（个人工作任务即告完成），后续案件由专业律师跟进办理； 关于律所： 1. 隶属上海律郎集团，拥有系统化培训体系，无需通过法律职业资格考试，非法学专业亦可胜任岗位要求，只要有销售类从业经历即可，团队具备“老带新”的优良传承； 2. 安徽地区专业性强、规模较大的律所平台，实行人性化管理机制，设有清晰完善的晋升机制； 3. 提供舒适整洁的办公空间，营造积极向上的律所文化氛围； 4. 每年组织两次国内短途旅行及一次长线旅游活动； 5. 福利待遇健全，管理制度灵活，发展空间合理，在业内享有良好声誉； 关于培训： 1. 律所提供系统的法律法规知识培训、标准化话术训练以及实地工作开展的面授指导； 2. 开展专业医学常识培训，确保员工能够快速适应岗位要求，顺利上手工作； 3. 组织伤残等级评定标准及赔偿项目核算等专项技能培训； 上班时间： 每日09:00-17:30，每周工作六天； 周一、三、五在律所参加例会与培训； 周二、四、六前往医院开展普法宣传、案源接洽及签约工作； 后期根据个人能力表现，可逐步调整为普法市场专员、律师助理或团队组长等岗位； 具体薪资待遇： 试用期三个月，底薪3000-5000元，薪酬结构为底薪+提成+绩效，缴纳社保； 转正后月综合收入约8000-20000元； 地址：合肥市包河区南一环与马鞍山路交叉口新都会环球广场写字楼2楼整层 田先生 面试邀请：明天如有空闲时间，欢迎前来律所进行面谈面试！收到请回复，谢谢！

月薪过万销售岗位招聘简章 一、岗位职责 1.负责对接公司优质客户资源，完成月度招商目标及回款任务，推进商业合作顺利落地； 2.负责接听咨询热线，主动联系意向客户，准确传达公司产品信息、招商政策及加盟流程，落实客户预约接待； 3.全程跟进客户邀约、项目考察与后续回访，协助主管完成商务洽谈，推动加盟协议签署。 二、任职要求 1.基本条件：年龄40周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2.经验要求：有销售相关工作经验者优先考虑，无经验者需具备较强的学习主动性； 3.能力要求：形象端正，具备良好的语言表达能力和沟通亲和力； 4.职业素养：工作积极热情，具备抗压能力、学习能力及长期发展的职业规划，追求高收入目标。 三、福利待遇及职业发展 （一）薪资体系 1.无责任底薪4000-4500元/月，缴纳五险，享受丰厚销售提成； 3.福利关怀： ◦入职即享正式员工福利，包含端午、中秋、春节节日礼品及生日福利； ◦享有法定婚假、丧假、产假，以及生日带薪假、考试带薪假等特色休假政策。 （三）职业发展 1.晋升机制透明：每季度开展人才评估，表现优异者可快速晋升； 2.培训支持完善：纳入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，提供个性化成长路径； 3.办公环境优越：现代化办公场所，扁平化管理架构，定期组织部门团建、优秀员工旅游及年度大型活动。 四、工作信息 1.工作地址：合肥市润河路与淮南路交口 2.工作时间： ◦夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）； ◦部分营销岗位执行弹性工作制。 备注：特别优秀者可适当放宽录用条件，公司以能力为导向，欢迎有志之士加入！

古井贡酒中国美系列 诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、客户关系维护及市场指导工作，属于长期外勤性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可促成合作，对人员韧性要求较高，追求短期回报者不适宜此岗位。 工作区域为安徽或江苏（需自备车辆），本岗位属大客户营销方向，注重个人形象与职业气质，建议面试时着正装出席。 岗位职责： 1、达成公司制定的年度工作任务目标。 2、落实所辖区域的基础性市场调研任务。 3、组织实施责任范围内的产品宣传、推广及招商拓展工作。 4、负责区域内客户的日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业且周到的服务，持续提升业务能力，协助客户推进市场销售工作。 5、积极传递企业品牌理念与产品价值，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管临时安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、品行端正、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与语言表达能力。 2、工作态度积极，具有明确目标导向意识。 3、具备一定的学习吸收能力。 4、拥有3年以上相关行业从业经历。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等 薪资详情 薪资范围：10000-17000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

【十万火急！安恩贝贝月子中心·销售精英集结令】 5千+提成上不封顶+首月客户资源支持 【这不是招聘，这是你年薪10万+的入场券！】 岗位核心优势（为什么选择我们？） 收入快车道： · 薪资5000+ 行业领先提成比例 · 首月保障：第一个月未开单，公司提供精准客户线索，确保基本收入 · 销冠专属：月度销售冠军额外奖励2000元左右，年度冠军享万元现金奖励 我们为你配备充足弹药，助你全力冲刺： · 客户资源由公司统一提供：定向输送高意向客户名单 · 专业团队全程协作：签约后即安排护理专家1对1对接支持 · 品牌实力加持：安恩贝贝高端月子中心，服务口碑位居全市前三 快速晋升通道： · 业绩突出者最快3个月晋升为销售主管 · 不看资历看结果，用数据说话 岗位信息 急聘岗位：月子顾问/大客户销售（3人） 工作地点：[悦方]商圈 面试时间：即日起，每日10:00-18:00随到随面 到岗要求：本周内可到岗者优先 我们希望你： · 有销售经验者优先（房产、医美、母婴、高端服务行业背景更佳） · 但！无经验也可！只要你肯拼，我们提供系统培训（5天速成上岗） · 具备良好沟通能力，强烈赚钱意愿，能承受工作压力 极速入职流程 1. 电话沟通 → 2. 当天视频初试 → 3. 次日复试并安排入职 → 4. 24小时内发放offer 本周到岗特别激励 · 7天内完成签约入职：发放500元到岗红包（第四个月薪资一并发放） · 入职一周内成功开单：额外奖励100元首单礼金 公司实力： 安恩贝贝月子中心，专注高端母婴护理8年，已服务5000+孕产家庭，客户满意度达98%，我们不仅是销售，更是孕产妇家庭的健康守护者。 加入我们，一起投身充满爱与责任的事业！

岗位职责： 1.负责区域内重点行业客户的开发，拓展客户资源并搭建人脉网络，确保客户关系的持续维护与深度发展； 2.对接潜在客户，开展实地拜访，建立有效沟通渠道并维持长期稳定的合作关系； 3.深入掌握集团产品与解决方案，根据目标客户需求制定个性化销售策略并推动执行落地； 4.收集并传递市场信息，配合解决方案团队优化和升级技术方案； 5.达成公司下达的各项业绩考核目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，理工类或经管类相关专业背景； 2.具备2年以上汽车行业人力外包销售经历（需专注于IT/软件方向人才外包），了解行业运行机制及客户采购决策路径； 3.熟悉客户开拓、商务谈判及回款管理全流程，具备攻克大客户的能力； 4.熟知汽车软件领域发展趋势（如智能网联、智能座舱等），可准确识别并对接客户需求； 5.结果导向意识强，能适应业绩挑战并高效推进项目进展； 6.拥有软件服务（含开发/测试/解决方案）销售背景，具备基础德语能力（有利于对接大众体系），了解Autosar、智能座舱等相关技术； 7.具备与大众集团（VW/Audi/Skoda等整车厂或核心Tier1）直接合作经验及业务联系，拥有其他主机厂或Tier1资源者优先考虑。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

1.负责线上来客的转化和维护，不需要出差，口才好，学习能力强，不缺客资

1、在所辖区域内落实公司及KA业务单元的营销策略、政策与整体规划； 2、制定本区域市场开发、客户维护及推广工作的计划，并推动执行、检查与效果评估； 3、全面负责本区域经营目标的达成及相关各项事务的统筹管理。

具有较强的沟通能力，学习能力，还有解决问题的能力，简单而富有挑战，在销售赚到钱的同时，获得快乐 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2. 最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及客户导向意识； 4.逻辑清晰，具备独立分析问题与推动解决的能力； 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：商务经理。

三方车队直招驾驶员 年初八到岗 合肥一南通 B2驾驶员一名 合肥一嘉兴 B2驾驶员一名 合肥一常州 A2驾驶员一名 一义乌 A2驾驶员两名 一宁波 A2驾驶员一名 天长一南京 A2驾驶员一名 要求有两年以上快递快运经验 吃苦耐劳 有团队精神 服从公司安排 对车辆认真负责 联系电话

合肥肥东桥头集工找油漆工数名

合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 ]面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 普工年龄要求：17-50岁 叉车工年纪：18-53（会四角定位），人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 政策1： 政策2:2.5元小时不转正长期支付 咨询电话：任总监

招年后长期司机。

合肥蜀山区美芝 面试时间：下午两点到4点安排面试 0元入职+不体检+纹身➕烟疤➕黑户统统接收+ 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：普工和物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到52男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 、打架斗殴、不服从管理 侬本 政策：支付6个月 咨询电话：任总监

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

销售岗热招中！新手也能冲！ 薪资待遇：底薪4800+200开单奖+20%提成，综合8000； 工作时间：9:00-18:3，单休，法休。 18岁以上，没经验也能来！只要你敢沟通、想搞钱，男女不限

◆岗位描述 美团酒店旅行业务覆盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等多元住行游品类，依托与产业链上下游的深度协同，致力于为用户打造优质的出行体验。我们积极推进AI技术在组织中的应用，构建智能化服务体系，提升旅游供需匹配效率，更好响应用户个性化、多样化的旅行需求。持续深耕产业生态，通过数字化手段助力实体商家实现高效运营，探索自有品牌等新型供给模式，构建良性发展的商家环境，保障用户体验稳定优质。为应对不断增长的跨境出行需求，我们将重点布局亚太市场，构建涵盖住宿、交通、游玩在内的高品质服务网络。 这里拥有丰富的业务场景与广阔的发展空间，无论目标是远行的理想，还是当下的工作，每一步都充满风景与可能。期待你的加入，携手共创旅途中的精彩瞬间！ ◆岗位职责 1、销售目标：在实现门票线上销售合作的基础上，深入洞察客户需求，推动与客户在整合营销、会员运营等方面的深度协作。 2、销售模式：理清客户决策流程，精准识别并研判需求，联动售前及销售团队整合美团平台及生态伙伴在系统、产品、营销等方面的能力，制定契合客户需要的解决方案，通过有效沟通与谈判确保项目收益达标、风险可控，完成内部立项评估并推进签约落地； 在项目推进过程中，大客户销售经理主要承担以下职责： 1、对销售成果负责：统筹所辖客户的优先级管理，按周期达成公司下达的销售任务； 2、对合同条款负责：确保签署协议与立项方案一致，明确双方权责，有效防范合作风险； 3、对收益回款负责：项目上线后，持续跟进客户履约情况，保障回款及时性与稳定性； 4、对客户关系负责：涵盖两个阶段——售前主动提供专业服务，深入理解客户组织及关键决策人的实际需求，提供顾问式支持；售后保障执行质量，关注客户成功，建立长期信任。 ◆岗位基本需求 1. 行业认知：熟悉OTA领域各平台特点，掌握景区运营逻辑、智慧化建设现状及行业内主流解决方案供应商情况； 2. 客户运营：能梳理客户内部架构与决策链条，在需求挖掘方面具备系统方法，凭借专业能力与服务意识赢得客户认可，并能在关键决策人关系维护与内部倡导者培养上形成策略； 3. 谈判技巧：接受过系统的谈判训练，可根据不同拜访目的设计沟通策略，在信息交互中清晰传递价值点，合理引导客户预期，妥善应对突发异议，预判并管控合作风险，主导合作节奏； 4. 方案匹配：熟练掌握现有解决方案的核心内容与价值主张，能够准确捕捉客户需求，实现需求与方案的高效对接； 5. 学习素养：乐于学习，保持开放心态与探索精神；具备科学的学习方法，有复盘总结习惯，持续提升自我认知与实战能力。 ◆岗位亮点 融洽的团队氛围，完善的大客户成长体系，助力快速积累文旅行业的实战经验与专业能力。

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，依法享受节假日休假制度 薪资福利： 人均月薪10000-15000元，由底薪+绩效+公司激励方案构成，配套全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖励及年终奖金，提供五险与养老补贴。 公司每月定期开展团建活动、部门聚餐、员工生日会，以及篮球、羽毛球、露营、K歌、卡丁车等多样化文娱项目。 岗位职责： 1、掌握公司整体运营情况，熟悉部门管理制度及对应岗位职责，学习产品知识与基本规范，理解并融入部门工作流程体系。 2、陪同新老客户实地参观泰康旗下养老社区、医疗机构、大健康中心、拜博口腔及免费体检项目，协助维护并拓展客户资源。 3、参与日常业务运作，积极为部门工作优化提供建议，配合上级完成岗位任务与团队协作管理事务。 4、负责团队搭建，组织开展日常培训与业务辅导，策划并实施团队建设、生日庆祝等活动。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，公司设有系统化培训机制与师徒带教制度； 2、年龄需满25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录。 职位福利：全勤奖励、绩效激励、年轻团队氛围、每日午休2小时、团队互动活跃、多元晋升通道。 职位亮点：晋升机制透明、聚焦大健康与养老服务、高端连锁医养社区布局、把握银发经济新机遇！

岗位职责： 负责家装客户全周期服务，从需求对接、方案讲解到施工协调，提供专业且细致的支持； 深入理解客户诉求，协同设计与施工团队定制专属解决方案，提高客户体验与满意度； 持续维护客户关系，识别潜在需求，促进复购及推荐传播； 把控项目执行节奏，整合资源及时处理客户问题，保障交付品质与进度； 达成团队业绩指标，不断优化服务细节，推动品牌价值提升。 我们需要这样的你： 年龄24-40岁，大专及以上学历，市场营销、室内设计、工程管理类专业优先； 1年以上家装/建材/房地产领域销售或客户服务经验，了解装修流程者优先考虑； 具备优秀的沟通技巧与亲和力，能高效建立客户信赖，拥有敏锐的需求捕捉能力； 工作积极主动，抗压能力强，擅长多任务管理与跨团队配合； 热爱生活，关注家居美感，有志于长期发展家装服务行业。 加入我们，你将获得： 具吸引力的收入结构：底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金，月薪过万可期； 成长支持：系统化培训体系（涵盖行业知识+销售技能+管理课程），明确晋升路径（客户经理→高级客户经理→中心总监）； 团队以80、90后为核心，管理模式扁平，工作氛围融洽，远离内耗； 价值感：亲身参与打造理想居所，见证每一个幸福家庭的落成！

卖过生鲜肉品

岗位职责： 1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品与实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势及行业发展方向。 2、聚焦所辖区域基础教育领域供应商生态的拓展与维护（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品推介与沟通汇报工作。 4、与属地学校保持紧密联系，制定个性化解决方案，统筹安排供应商进场落地实施。 5、按期开展市场调研并完成分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12学校校长资源、银校项目经验或政府渠道资源者优先考虑； 2、五年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通协调能力与客户服务意识； 3、具备独立开展业务谈判的能力，逻辑思维清晰，分析能力强。

金属结构、起闭机等销售经验，无经验勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-13 工作内容 1、负责与支付宝平台进行业务对接，保障合作流程高效推进 2、开展支付宝用户的维护与拓展，提高用户活跃度与满意度 3、配合团队协作，共同达成销售任务及业务考核指标 任职要求： 1、具备良好的商务沟通及客户管理能力 2、能独立推进业务开发，拥有较强的市场分析能力 3、具有团队协作精神，能在压力环境下稳定发挥 4、接受兼职或全职工作安排 岗位福利：薪资福利待 底薪+绩效+业绩提成+突破奖+工龄奖+社保 员工月综合收入在8k-13k+ 2、享受国家法定节假日 3、公司每月不定期举办团建活动，如聚餐、出游等 4、晋升通道广阔（顾问-组长-主管-经理-高级经理）

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力； 2、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。

【岗位职责】 1．利用公司提供的客户资源，通过电话销售、网络销售等方式，向电商类企业推广财税合规相关服务，完成客户的开发与签约工作。 2．负责邀约客户并沟通其税务需求，由专业老师进行后续洽谈，同时定期回访客户，维护长期稳定的合作关系，挖掘潜在需求，提升客户价值周期。 3．需求对接：深入理解电商客户当前面临的实际问题，结合公司服务体系，协同税务顾问为客户制定个性化解决方案，准确解答财税政策及流程疑问，推动合作达成。 【福利待遇】 1.底薪4600元+提成10%-15%，每单提成3000-4000元以上，月均2-3单即可轻松过万，综合收入可达15k以上 2.社保类型：五险、节假日福利 3.培训机制：公司配备专业且完善的培训体系，助力提升个人职业技能 4.晋升空间广阔，表现优异者可申请带领团队，享受管理提成奖励，公司提供平台支持自主发展 5.管理制度人性化，氛围宽松，团队负责人均为年轻人，工作环境轻松融洽，无复杂人际压力 6.定期组织下午茶活动，营造舒适愉悦的工作氛围 【工作时间】 朝九晚六，午休一个半小时，周末双休，不加班，法定节假日正常休息 【岗位要求】 1.表达清晰流畅，具备亲和力与说服力，能高效建立客户联系； 2.抗压能力较强，目标明确，愿意追求高薪资挑战； 3.学习能力强，能够快速掌握财税专业知识及销售技巧