岗位职责: 业务岗位可接受兼职 1. 开展客户资源开发并做好日常关系维护，构建稳定的商务合作网络； 2. 研判市场动态与行业走向，为公司业务规划提供可行性建议； 3. 与团队高效协同，共同推进各项业务指标的达成； 4. 参与销售方案的设计与优化，助力提升整体业绩水平； 5. 支持团队解决在市场开拓中遇到的各项实际问题。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力及良好的协作意识； 2. 拥有较强的市场洞察力和商业判断力； 3. 能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态； 4. 对客户运营及市场拓展具备一定认知与实践经验； 5. 善于整合公司现有资源，推动业务高效进展。

全国招贤纳士，接受在外地工作者优先 【徐工集团作为工程机械行业的领军企业，世界五百强企业+国有背景，行业地位位居中国第一、全球第三，加入徐工，前景广阔！】 岗位要求： 1. 大专及以上学历（硬性条件），机械类、市场营销等相关专业优先； 2. 能够适应频繁出差； 3. 具备较强的责任意识、执行能力、团队合作精神及工作积极性； 4. 特别优秀者条件可适度放宽。 岗位职责： 1. 负责代表处销售信息的整理、分析与上报； 2. 负责所辖区域的产品推广、市场开发及客户关系维护； 3. 负责区域内销售渠道管理、价格体系维护，并确保合同款项按时回收； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 职位福利：社保、节日福利、带薪年假、交通补贴、年度多次调薪机会

1.具备三年以上相关工作经验 2.销售业绩持续保持优秀水平 3.工作态度积极，执行能力突出，可接受周末出勤

岗位职责： 1. 销售目标达成与客户拓展 负责互联网软件产品的市场推广与区域业务开发，深度挖掘B端客户的实际需求，制定针对性的销售计划，积极开拓新客户资源。通过线上沟通、电话联络、客户转介、实地拜访等多种方式触达潜在客户，识别并推进销售机会，确保完成公司下达的销售指标。 1.1、主动拜访客户，提供产品讲解与咨询服务，推动合作落地，处理相关商务流程，持续维护客户关系，及时掌握客户动态，提供专业的解决方案及技术支持 2. 商务沟通与合同执行 主导意向客户的商务交流，完成合同谈判与签署工作，保障合同内容的规范性与合理性，参与项目交付过程及售后跟进，协同解决客户在使用过程中遇到的问题 3. 市场调研与策略制定 收集行业及竞品信息，分析客户需求变化，独立规划销售策略和行动路径 4. 协同配合与服务支持 与技术部门保持高效沟通，确保客户诉求被准确响应，积极参与内部培训与经验分享，提升专业素养与团队协作水平 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上面向企业的销售经验或相关岗位经历，有通信类增值产品销售背景者优先考虑 2、拥有良好的表达能力和谈判技巧，能准确传递产品价值与服务优势，具备出色的销售推动力和市场开拓能力，兼备一定的市场研判与营销策划能力 3、具备较强的协作精神与服务意识，能够有效维护客户关系并整合内部资源，学习能力突出，善于主动获取新知，思维敏捷 4、精通Office办公工具，熟悉招投标操作流程，可接受短期外出差 公司福利： 1、稳定收入结构：无责任底薪+工作补贴＋绩效奖金＋销售提成＋年终奖励，薪酬不设上限，多劳多得，成果直接兑现 2、休假与福利待遇：享受国家法定节假日+带薪年假+五险+定期团队建设活动及下午茶时光 3、广阔发展平台：表现优异者可晋升为销售经理、销售总监等管理岗位，与公司共同发展，共享成长成果

【岗位职责】 1.招商策略制定与执行：依据公司整体战略，拟定连锁零食店招商方案（含会销形式），明确招商目标、路径及实施计划，保障招商工作有序推进，达成年度招商任务。 2.客户拓展与维护：主动开发潜在加盟客户，通过行业展会、线上渠道、电话沟通等多种方式挖掘资源，建立并维系稳定客户关系，定期跟进需求，提供专业服务支持。 3.会销组织与策划：全面负责会销活动的统筹规划，涵盖场地甄选、流程安排、宣传物料筹备、嘉宾联络等环节，确保活动高效落地，充分展现企业实力，增强加盟吸引力。 4.招商谈判与签约：与意向加盟商开展深度交流与商务洽谈，清晰讲解加盟政策、盈利模型及运营扶持体系，解答疑问，推动合作达成，完成合同签署流程。 5.市场调研与分析：持续跟踪休闲食品行业发展趋势及竞品动态，收集整理市场信息，进行数据化分析，为招商策略优化和产品升级提供有效决策支撑。 6.团队管理与培训：带领招商团队开展日常工作，制定目标计划，合理分配任务，监控执行进度，实施绩效考核与激励机制，组织开展业务培训，提升团队专业能力。 7.加盟商服务与支持：整合内部协作资源，协助加盟商完成开店前选址、装修指导、人员培训等工作，并在开业后提供运营辅导、营销方案支持，助力门店稳定经营，提升加盟商满意度与粘性。 【任职要求】 1.学历与专业：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年招商统筹管理工作经历，有大型会议营销实操经验，具有连锁零食或快消领域招商背景者优先。 3.能力要求：拥有优秀的沟通谈判技巧、市场开拓意识和跨部门协调能力，能独立推进招商项目；熟悉会销运作流程，具备成功策划并执行会销活动的实际经验；具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，可根据外部变化及时调整招商方向。 4.团队管理：有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队整体业绩提升。 5.其他：具备良好的职业操守和责任心，工作态度严谨，抗压能力强，能适应频繁出差。

薪酬福利】：基础薪资+服务绩效+业绩绩效+奖金。综合收入7000-12000，表现优异者可达15000以上。更多基础福利详见下方~ 我们提供的： 1、公司地处庐阳区四泉桥地铁口，10月底迁至1号线长淮地铁站附近，交通便捷。 2、截至2024年5月，已在全国设立158所直营分校，系中国医药培训领域头部品牌，提供高底薪、绩效、提成与奖金，并落实五险一金、带薪休假及各类员工福利！ 3、团队协作高效，汇聚超2000名80后、90后优秀伙伴，氛围积极向上，日常聚餐团建不断，共同成长，同事颜值在线，活力满满！ 4、你的工作伙伴是一群各有特色的90后，或帅气、或靓丽、或聪慧，关键是有气质。这里氛围轻松、人际关系友善，团队实力强、收入稳！我们坚信，优秀人才值得匹配丰厚回报，不空谈、不套路！ 如果你： 1、具备全日制大专及以上学历，年满23周岁，有教培或医药类销售经验，IWANTYOU！ 2、形象良好，具备较强的沟通能力与学习能力，IWANTYOU！ 3、自信阳光，心怀梦想、充满干劲，IWANTYOU！ 4、能适应省内短期2-3天外勤（合肥及周边），公司配备公车，出差期间产生的住宿及交通费用均由公司承担 我们需要你： 1、负责执业药师、医师、护理等医药类职称证书培训的市场推广、渠道拓展与维护及相关销售工作【入职即享带薪培训，资源支持到位】 2、通过面销、网销及电话营销方式，向客户推荐课程内容，达成销售目标 3、开发新客户，线下走访连锁机构，与负责人洽谈合作事宜 4、以微信为主要工具，维护学员关系，整合优质资源，助力课程推广 5、晋升通道：课程顾问—战队长—分校长（每季度开放晋升机会与平台） 福利待遇： √年平均收入约10-20W √工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位、配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：开放式空间，管理扁平化，沟通无障碍 √薪酬体系：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天享受专属祝福、庆祝派对及贴心小礼物 √学习支持：设立员工图书角，免费借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制：为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升优先内部选拔 √导师带教：每位新人配备专属导师，全程指导工作与生活适应 √团队建设：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团建，形式由你决定 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年即可享有带薪年休假，工龄递增，年假天数同步增长 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪学习机会 √跨城调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源持续积累 如果彼此契合，众多岗位虚位以待 不怕你年轻，只怕你没想法，给梦想一次起飞的机会！

一、 福利待遇 1. 基本薪资8000+团队提成+年终奖，综合收入10000+； 2. 周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天），缴纳五险一金并提供节日福利（礼品、过节补贴）； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30； 4. 定期组织团队建设活动，营造积极、愉悦、轻松的工作氛围； 5. 职业晋升通道顺畅。 二、职位详情： 1. 掌握并学习公司产品的相关知识； 2. 为团队设定目标，并推动成员达成业绩任务； 3. 洞察客户需求，及时跟进并有效沟通业务进展； 4. 维护客户关系，促进长期稳定合作。 三、职位要求： 1. 需具备1-3年代账行业销售管理经验； 2. 工作富有热情，具备带领团队成长的强烈意愿及高薪追求； 3. 有团队管理经验者优先考虑； 4. 大专及以上学历。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

片区销售经理

川沙要台中型搞头机。

【万朗新材料】 正式工！买五险！独立岗位！ 主招:机台操作普工 可买社保，非流水线 年龄:18-50周岁，男女不限。 工资：试用期工资5500左右，转正合约6500-7000元/月， 福利:提供免费食宿；。 生产:洗衣机密封圈进行检验，可站岗可坐岗； 时间：8:00-20:00两班制 公司地址：合肥市经开区云谷路6890号 面试时间：全天面试。

新桥汽车配件厂高薪招聘（长期稳定，工资高，合同直签） ⏰8:00-20:00，能倒班、接受加班 ✅包覆工/辅助工/检验员/缝纫工/装配工 18-45岁，计件上不封顶 六险一金，综合7000-8000 想赚钱的找我☎：

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泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

工作职责: 带领团队完成脉冲信号发射接收仪、电致材料响应分析仪等仪器产品的年度销售及回款目标； · 开发高校材料/物理实验室、材料研究实验室及传感器企业、材料检测机构等重点客户； · 管理3-6人销售团队，进行培训、陪访、漏斗分析及绩效辅导； · 参与行业展会、学术会议，协同技术部门输出解决方案及招投标参数。 职位要求： · 本科及以上学历，材料、物理、电子、仪器等相关专业； · 5年以上科学仪器销售经验，2年以上团队管理经验； · 材料检测仪器或高压/弱电测试仪器的成功销售案例，熟悉高校采购流程； · 结果导向，适应频繁短期出差，具备英文阅读及技术沟通能力。 我们提供 · 具有竞争力的底薪 + 高额团队提成 + 年度超额分红； · 专业的产品与应用技术培训，成熟的售前售后支持； · 明确的晋升通道：销售总监 → 事业部总经理； · 弹性工作制、五险一金、补充商业保险、带薪年假。

【企业简介】 中恩教育成立于2015年7月1日，现拥有12家直营公司，业务覆盖8大省份（上海、河南、陕西、山东、湖北、湖南、安徽、江苏），未来3-5年将拓展至全国，目标设立25家直营公司，已服务58个行业，近20万家企业走进中恩教育。 【岗位内容】 1. 负责团队日常运营管理，带领成员达成良好业绩表现 2. 组织人员招聘、选拔、培养，持续提升团队整体作战能力 3. 无责底薪+绩效+团队津贴+新人奖励+团队奖励+孝基金=平均月薪15K以上，收入上不封顶，学历要求大专及以上 4. 具备企业培训行业背景者优先考虑 【任职要求】 1. 年龄25-30岁，不限经验，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 热爱教育培训领域，抗压能力强，学习意愿强，态度积极向上 3. 做事有毅力，渴望高收入，有事业追求，希望通过努力改变人生轨迹 【职位亮点】 1. 公司提供系统化带薪培训与透明晋升通道，助力快速掌握专业技能，实现综合能力与职业发展的双重成长 2. 实行一对一导师带教模式，手把手指导工作实操 3. 无责任底薪+高额提成+奖金激励+新人首单奖、周冠军、月度冠军、年度冠军等多重奖励，收入无上限 4. 多样化员工福利：超长春节假期、海外团建旅游、免费商学院课程、生日会、节日礼品、结婚贺金、生育补贴、定期团队聚餐等 5. 入职即享全面培训支持 6. 5A级写字楼办公环境，氛围优越，高底薪管培生计划+专属导师带教+优厚福利待遇 你正年轻，心怀梦想并愿意为之付出时间与汗水，那就趁热打铁，与我们一同创造不一样的精彩人生

有无经验当天上手 你若年轻想挣钱，就趁现在超火的赛道，超好开单。有些事等别人传到你耳朵里就已经不香了银发+二婚:你不来你是不了客户的热情，熟手肯定优先!!!新手也不必焦虑，老人手把手带，资源公司提供!!!优秀三个月可晋升为主管。 工作模式:客户直接加你企业微信，语音沟通，每天20个新资源，能力强会更多，都是精准的 中午12点到9点下班，单双休，享受国家法定节假 任职要求: 1，接受语音通话!有销售经验! 2、接受应届毕业生， 3、有行业经验优先实习管理岗

要山要海要自由 一边赚钱 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪7000＋10%-40%提成 ＋7天带薪培训＋五险＋3000起上不封顶绩效奖励 综合收入8000-20000以上

加入阿里巴巴，成为跨境贸易的“核心推动者”！ 我们是阿里巴巴国际站中供铁军团队，专注于助力中国外贸企业扬帆出海。如果你志在全球化发展，希望以卓越销售能力赋能万千中小企业走向世界，这里将是你职业突破的理想起点！ *职位亮点* *高薪回报*：底薪+提成无上限（平均月收入20k-40k），餐补、交通补贴、年终奖金全面覆盖！ *资源支持*：平台海量海外买家资源+行业数据分析+跨境生态协同，助你高效成单！ *晋升清晰*：公开透明的晋升路径（客户经理→区域主管→大区负责人） *专业培训*：阿里铁军销售特训营+跨境电商实战课程，零基础也能快速蜕变为行业精英！ *你的职责* - 深耕外贸领域，洞察浙江地区企业需求，提供“信息展示+金融支持+物流服务”一体化出海方案； - 通过实地拜访、展会接洽等多种方式开拓客户，推广阿里巴巴国际站核心产品（如关键词推广、信用保障服务等）； - 针对客户业务瓶颈，量身定制数字化出口策略，推动企业销售额提升与品牌国际化进程； - 整合阿里体系内物流、支付、人才等服务资源，构建可持续客户运营体系，促进高价值客户持续合作与转介绍。 我们需要这样的你（硬性要求） 本科及以上学历，具备1-3年B2B直销经验，拥有外贸/供应链/物流相关背景者优先； 销售业绩突出：曾独立达成年度200万以上销售额，或在顾问式销售中位列前20%； 抗压能力强，目标导向明确，渴望用实绩证明自身价值！ 加分项（满足其一即可） 了解跨境贸易全流程（如报关流程、信用证操作、国际货运）； 有外贸公司从业经历，能精准识别并解决客户经营难题； 英语能力优秀，可与海外采购商及供应链客户深入交流。 为什么选择我们？ *行业领军*：全球领先的B2B跨境电商平台，服务超200万家企业，业务遍及100多个国家和地区； *拼搏文化*：月度销冠奖励、季度海外研学、年度战神榜单，业绩决定地位与荣誉！ *长远激励*：表现优异者可参与期权计划、合伙人机制，与阿里共同成长！ *立即申请* 投递邮箱：****************-inc.com（邮件标题：姓名+国际站客户经理+城市） 咨询电话：***********（工作日9:00-18:00） 附：薪酬结构详情面议

注：无汽车销售工作经验或无汽车金融经验勿扰！ 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理工作，确保销售目标顺利达成 2.带领销售团队，持续提升团队整体销售业绩与专业能力 3.制定并落实销售策略，促进业务规模稳步增长 任职要求： 1.具备汽车融资租赁、汽车金融或汽车销售相关从业经历 2.拥有突出的领导才能及团队管理经验 3.具备较强的商业敏感度与市场分析判断能力 4.适应高压工作环境，具备良好的应变与决策水平

属于一级代理代办，业务广泛，公司氛围轻松愉快，福利待遇好，早九晚六，传统节假日有发放礼品，并且带薪休假，公司制度人性化，每月有许多聚餐，旅游活动 招聘岗 1.应聘要求：年龄20-30，学历高中以上，工作经验不限，性格活泼开朗，赚钱欲望强 2.工资标准：6000-20000，晋升空间大 3.福利待遇：早九晚六，固定周六休息不加班，不定时下午茶，团建旅游，聚餐活动，烧烤火锅等。节假日带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，丧假，产假，病假，年假等

专门销售木托盘，塑料托盘，各种木箱包装，收售二手新旧各种尺寸型号托盘。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在快速成长的业务环境中持续精进

提供一个月保底工资5000元 我们是企业直招，非中介，不涉及催收，不销售保险。 薪资范围6000-12000（表现优异者可达20000）。 一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场所，依据银行统一话术标准，为客户提供专业服务，无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手，全程包教包会； 不必顾虑能否胜任，只需思考自己是否能顺利通过面试，是否有决心为未来持续努力！ 二、职位要求： 1. 有相关从业经历者优先考虑，无经验者可参与现场沟通评估。 2. 年龄18-40周岁，需具备大专或以上学历（经验丰富者条件可适当放宽），注重个人能力与发展潜力。 三、薪资待遇： 带薪培训：新员工入职后将统一安排4-5天带薪岗前培训！ 薪酬结构=底薪（2500元-4000元）+提成绩效另计，叠加多项奖金激励机制，平均月薪6000起，综合收入6K-15K，上不封顶。 四、工作时间： 1. 每日工作时段：9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2. 法定节假日按规定正常享受带薪休假。 五、福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 享有法定节假日、婚假、产假、病假、年假等人性化休假制度； 3. 办公环境优越，配备微波炉、冰箱、饮水机及员工餐厅； 4. 提供公司宿舍，房型为2-4人间； 5. 交通便捷，园区内免费停车，公交线路直达公司门口； 六、晋升空间： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤类岗位，如质检岗、数据岗等； 纵向发展：表现突出者可晋升为业务主管、业务经理、区部经理等管理职务。 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼

岗位职责： 1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成所在片区及城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握行业客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先。 4、具备较强的市场敏锐度，沟通表达能力突出，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合资源，能主动推进市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、目标客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、通过已有资源与人脉发展客户，为客户工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展。

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利: 人均月收入13000-18000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，设有全勤奖励、年终奖金等福利；团队氛围融洽，每月定期开展团建活动、部门聚餐及球类运动（如篮球、羽毛球）等业余项目 岗位职责: 1、深入了解公司整体运营情况，掌握部门制度、各岗位职责、产品知识体系及相关工作规范，熟悉部门运作流程； 2、统筹管理团队日常事务，组织客户参与公司举办的各类活动，包括自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求并提供针对性解决方案，推动二次开发及客户转介绍工作； 岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地执行 2、制定切实可行的销售策略，增强市场竞争力 3、持续维护客户关系，保障业务稳定增长 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成岗位与团队管理任务 5、负责团队搭建，实施日常培训与辅导，组织开展团建、生日会等活动 任职要求: 1、具备优秀的领导力和良好的团队合作意识 2、能高效管控销售流程，持续提升团队业绩表现 3、拥有敏锐的商业感知能力，能够灵活应对市场动态变化 岗位要求: 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有金融行业背景者优先考虑。公司提供系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 人才计划扶持: 猎鹰计划：同行业（金融、销售领域）年薪达30W以上者，完成总公司7天培训并通过试用期，入职满2个月后，额外享有人才补贴10万元；跨行业引进人才，原年薪达100W以上者，完成7天总部培训且入职满3个月，可获得30万元额度的人才补贴