岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行； 2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留； 3.组织开展销售技巧、沟通话术及产品知识培训，助力新成员快速上手并提升实战能力； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉； 6.推动跨部门协作与沟通，联动各方资源，共同保障业务目标的实现； 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传承企业核心文化。 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的沟通协调和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

岗位职责 1、主要负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州市场的销售工作； 2、分析市场动态，准确预判销售趋势，制定销售战略并明确营销方向； 3、主导合同谈判与技术方案确认； 4、带领团队完成市场开拓、销售执行、客户服务及工程款项回收等全流程工作； 5、强化客户关系维护，搭建并优化销售信息管理平台； 6、完善销售资料归档，建立规范的销售档案体系； 任职要求 1、热爱电力行业，具备电力领域相关销售工作经验； 2、性格自信、积极向上、做事细致认真，具备责任心，热爱销售岗位，抗压能力强，拥有良好的协调与沟通能力； 3、具备对接电网系统资源的能力，有项目型销售管理经验，熟悉电力设计、电力工程、电力产品及运维服务者优先； 4、提供多元化合作模式及激励机制。 招聘范围：华东区域

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，负责协助开展基础性市场运营工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及对应岗位职能，掌握团队整体业务流程 2、达成公司在储干培养各阶段所设定的成长目标 3、积极为部门优化工作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务与团队协调管理 4、参与部门安排的专业能力培训。作为企业重点培养的管理后备力量，通过系统化学习与实践锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，作风正派 3、有团队管理经历者优先考虑 【福利待遇】： 1、初始薪资6000元+年终奖励+业绩提成，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供员工宿舍 3、定期组织团建活动（如表彰会、公司出游、体育竞赛等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、提供带薪培训，设有绩效激励奖金，年终奖优厚 6、保障员工享有平等的职业发展空间 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能提升课程，给予系统培训支撑） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传递经验与技能，助力快速成长为业务骨干） 4、晋升发展端（建立公开透明、数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程无任何收费，不要求工作经验，所有培训均为带薪参与。正式录用后安排住宿，全力为员工搭建优质成长平台与上升通道 公司地址：南通市崇川区南通国际大厦13楼13D3室

岗位职责: 1.积极开展小区业务推广活动，扩大业务覆盖范围； 2.维护和增进与小区客户的业务联系，了解客户需求； 3.定期收集市场和竞争对手信息，为业务策略提供参考； 4.协助解决小区客户在使用过程中遇到的问题，提供专业咨询； 5.与团队成员紧密合作，共同完成业务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场推广技巧； 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的客户服务意识； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对小区业务有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.积极主动，具备良好的学习能力和适应能力。

【岗位职责】 1.根据销售部门的业绩目标及人才发展需求，组建并管理销售团队，落实人员招聘、培养与留存机制，推动团队梯队建设，确保团队高效运作并达成既定业绩指标。 2.搭建业务运营体系，明确目标、跟进执行过程、聚焦结果产出，实施数据化追踪与报表管理，实现对销售日常工作的有效监督与闭环管控。 3.培养良好的工作习惯与职业素养，亲自参与并指导团队成员进行电话沟通、微信维护、客户邀约及成交转化，提升团队整体业务能力；以身作则，引导团队树立正确价值观，统一思想方向。 4.具备较强的自我管理能力，推动跨部门协同合作。 5.协同各职能部门，助力不同岗位达成对应工作成果。 【任职要求】 1.年龄38周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任心，拥有良好的沟通能力和应变水平，有电销或网销经验者优先考虑； 3.具备优秀的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，表现优异者可面议，综合收入12K以上，顶尖者可达2w+，依法缴纳五险一金

具备以下任意一项资源者，可作为业务合伙人与公司携手合作，共享高比例销售提成，合力推进业务发展。 1、掌握礼品团购相关需求及渠道资源。 2、具备外贸领域资源，涵盖批发商、零售商、跨境电商平台、跨境代理等各类合作渠道。 3、拥有酒店、宾馆行业资源，尤其涉及布草采购、更新替换、个性化定制等业务场景。 4、具备家纺、家居类加工订单资源或接单能力。 薪资待遇面议，合作模式灵活，所有条件均可沟通！

1、中专以上学历 2、性格开朗，有电话销售和客户维护经验优先 3、责任心强，能吃苦耐劳 工资： 1、底薪3000+业务提成（销售额的3~5%） 2、保险：五险

岗位职责: 1，达成公司下达的月度业绩目标 2，积极配合上级安排的各项工作任务 3，保持并提升公司与客户之间的良好合作关系 任职要求: 18周岁以上 经验不限，可提供免费带薪培训 本地具备销售经验者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 业绩提成 即时提成发放 优秀员工奖金

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，确保销售目标的顺利实现； 2.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.参与市场调研工作，掌握行业发展趋势，为产品改进及新品研发提供有效建议； 4.跟踪分析销售数据，根据市场变化及时优化销售方案； 5.策划并参与产品展示及推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 3.拥有良好的团队协作意识和配合能力； 4.具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力； 5.适应高效工作节奏，责任心强，具备抗压能力。

对市场开发有浓厚兴趣，对事业成功有强烈欲望，且有超强行动力者，以下条件皆可放宽！ 岗位职责： 1、根据公司要求制定自身市场的销售计划。 2、收集、筛选和识别新的销售线索，跟进新客户业务机会。 3、负责市场的开发、客户的洽谈，完成市场开发任务。 4、分析管理客户数据，按时提交各种表单。 5、执行公司及部门的销售计划，完成销售任务。 任职要求： 1、具有安全环保评价、咨询行业经验，有行业相关人脉资源。 2、掌握渠道开发六步法（定位-筛选-谈判-签约-培训-评估）。 3、熟悉招投标的相关流程。 4、具备良好的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

转发招聘 南通万达能源动力科技有限公司招冷作工，电焊工共30名，要求:39以下，初高中毕业证会看图纸，体检合格，实习合格经考试合格后。欢迎面谈，联系人:陈松芝，联系电话:

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南通市海门区招家电安装，工作时间自由，自己备车出行，工资计件＋提成模式，综合月收入8k～1.2k之间

☀今日招聘☀ 1⃣招聘搬运工5名 50岁以下 月薪6000-7000 2⃣招聘挑选工10名 女性，50岁以下 月薪4000-5000 联系人：周女士。 ☎（） 地址：南通市志堂农副产品有限公司

工作职责 1、公司提供高质量客户资源，主要负责客户的日常服务与关系维护； 2、及时向客户传达权益活动信息，提供优质服务，增强客户粘性； 3、按时参加公司组织的早会及专业培训，持续提升保险相关知识与技能； 工作时间 1、周一至周五9:00-17:00 2、周末双休，法定节假日按国家规定执行 3、工作节奏稳定，收入无上限 4、提供免费培训机会及团队旅游福利 岗位要求 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2、具备优秀的沟通与协调能力； 3、具备较强的应变能力，能够有效应对和处理突发情况； 薪资详情 薪资范围：13000-26000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

岗位要求 1、大专及以上学历，机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业。 2、性格外向，具备良好的沟通表达与人际互动能力，能在多元化团队中有效建立信任关系者优先。（此项能力突出者，其他条件可适当放宽） 3、2年以上机械或自动化行业项目跟进/管理相关工作经验。 4、负责自动化设备交付项目的全流程协调，包括验收手续办理及回款跟进。 5、维护客户关系，涵盖需求对接、订单执行及售后问题响应处理； 6、协同技术、生产、采购等部门，推动项目各环节顺利实施并落地。

【岗位职责】 -通过电话、地推等方式开展企业客户销售工作 -推广互联网/电商平台相关服务，完成销售目标 -外出拜访客户，收集市场信息 【职位要求】 -中专及以上学历，1-2年销售或市场推广经验优先 -具备电话销售、地推销售经验者优先考虑 -有创业或市场相关经验者更佳 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：8000-20000元 招聘电话：

职位要求:大专以上学历，年龄22-45岁 招聘认真干活，踏实能干的人，有意者联系来面试 双休

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

负责县区市场拓展，推进品牌持续深耕

我们不是贷款！！！不是贷款！！！不是贷款！！！ 岗位职责： 1、积极开拓新客户资源，同时做好已有客户的持续维护工作； 2、与客户保持良好互动，深入沟通需求，提供基于公司互联网资源整合的全面推广解决方案； 3、定期通过电话回访等方式维系客户关系，确保服务品质与客户满意度； 4、针对有合作意向的客户，需前往客户单位进行面对面商务接洽。 任职资格： 1、具备吃苦耐劳精神，表达清晰，责任心强，敢于追求高收入目标； 2、性别不限，退伍军人优先考虑，无需经验，公司将提供系统的互联网及产品知识培训； 3、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 4、遵守职业操守，品行端正。 晋升空间： 销售专员→销售主管→销售经理薪资逐级提升 销售专员（月均6000-10000）→销售主管（月均8000-15000）→销售经理（15000-25000） 薪资福利： 无责任底薪+高额提成+业绩达标奖励+岗前专业培训，入职后完成1～2单即可轻松月入过万，享有法定节假日及带薪年假 周末双休，欢迎有意者私信交流！

工作内容：通过电话拜访顾客，进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会。 职位要求：口齿伶俐，能够有很好的应变能力。 工作时间：8:00~17:00

工作内容 职位描述：跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，专注于“限时速运”服务，是一家大型现代化综合物流运营商，具备AAAAA级物流企业资质。在华北、华东、华南等二十多个省市布局7个关联公司、32个子公司，于全国主要经济中心城市建成专业化、一体化的自动化分拨中心，运营13架货运包机，拥有超5万名员工及1.5万余台运输车辆，服务网络覆盖全国32个省级行政区域、500多个城市，覆盖率超过90%。企业率先推出三大时效产品——当天达、次日达、隔日达，并提供24小时上门取派件等差异化服务体验。 工作职责： 1、主动收集潜在客户信息，并通过有效沟通建立联系，拓展新客户资源； 2、利用电话方式与客户交流，准确掌握其需求，发掘合作可能性； 3、持续维护现有客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期合作机制建设； 5、负责每月客户应收款的跟踪与落实； 6、严格执行公司各项管理制度与工作安排； 任职要求： 1.外形端正，表达流畅，语言具有亲和力与说服力； 2.热爱销售岗位，积极进取，具备良好的学习意识和人际沟通技巧； 3.适应高强度工作节奏，意志坚定，反应迅速，能应对各类突发情况并承受工作压力； 薪酬福利： 1、无责任底薪6903元，提成另计：入职初期综合收入6900~9000元，半年后可达8000~12000元，上不封顶； 2、提供系统化的岗前专业培训； 3、公司按岗位需求配置通讯卡号，绩效达标者享受额外奖金激励； 4、如需实地拜访客户，可享专车接送支持； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理→专员→经理→总监→高级总监； 工作地点：南通、海门、金沙、海安，可根据住址就近分配。

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！ 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人首单奖励888元，操作简单，易上手，新手首月综合收入稳定过万 2.双休制，不加班，缴纳五险，享受法定节假日休假，节日礼品、随机红包派发，每月组织团队建设活动，日常下午茶供应 3.工作内容清晰明确，学习周期短，即使零基础也可快速适应，成长速度显著高于传统行业，晋升通道公开透明 5.团队以00后为主，工作环境年轻活跃，氛围轻松和谐

1.沟通无障碍 2.想努力赚钱的 3宝妈也可以 4.年龄没有限制 5.兼职也可以

【关于公司】:主要经营互联网+企业财税业务，致力于为中小企业客户提供财务会计、工商注册及税务筹划等一站式企业服务 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，主管全程带教协助开单，入职即享系统化培训，一对一指导上岗； 2、通过日常交流与客户建立良好关系，配合公司主办会计解答客户财税问题，完成客户维护及续费工作； 3、无经验者可参加岗前培训并在专人辅导下快速上手，有经验者可作为储备人才重点培养； 4、需具备良好的表达与沟通能力，思维灵活，适应轻松愉快的工作环境； 5、拥有销售背景或相关行业经验者优先录用。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力 2、年龄20-40岁 薪资待遇： 无责底薪4500+阶梯式提成+五险一金+绩效奖金，综合收入8-15k； 能力突出且有管理潜力者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000起+团队提成+丰厚年终奖 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 我们是成立于2018年的集团公司，目前在江苏省内设有28家分公司，专注为企业提供全方位专业服务。团队定期组织团建聚餐，配备零食茶歇，氛围融洽积极，福利多样，晋升通道透明。只要你有能力，就能拿高薪、享分红，成为事业合伙人，拒绝空谈愿景

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！

岗位职责: 根据公司提供的客户名单对客户进行电话沟通与邀约，客户邀约到店后协助商务经理完成客户的资料整理 岗位主要: 年龄:23～35周岁（有电销经验的可以适当放宽要求） 薪资福利: 1.无责4000+提成（10%～50%） 2.生日福利,节假日福利,下午茶 3.入职缴纳五险 工作时间： 早上八点半到下午六点半，中午12:00～2:00休息，周日休息，节假日正常休