1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

负责保定南部区县，现有合作门店维护，新门店开发。 促销活动执行跟进，线下推广。 要求性格开朗，责任心强！有学习能力，讲解能力。学历不限。

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹安排下，全面主导房产销售团队的日常运营与管理工作。 2.协助拟定销售团队年度工作规划，并推动计划落地执行，确保各阶段目标顺利完成。 3.协调公司内部资源，搭建销售团队与其他职能部门之间的协作机制，提升整体运作效率。 4.负责销售团队的综合管理，涵盖团队组建、业务能力提升及销售方案的策划与实施。 5.开展市场动态分析，优化团队作业模式，提升销售策略的针对性与执行效果。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与团队成员及客户进行高效互动。 2.拥有较强的组织协调与领导力，能够带动团队积极完成业绩指标。 3.熟悉房地产行业基本运作，可根据市场趋势及时调整销售应对策略。 4.具备良好的协作意识，能与公司各相关部门保持顺畅配合。 5.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定输出并达成成果。

岗位职责: 1.负责信贷团队的组建和管理工作 2.制定和执行信贷业务策略，确保团队业绩目标的达成 3.负责本地及周边县市区域的开发 岗位要求: 1.专科及以上学历，金融、经济等相关专业优先 2.具备银行、信用卡、贷款等相关行业工作经验 3.具备优秀的团队领导能力和业务拓展能力 4.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力

任职要求 1、5年以上工作经验，2年以上寿险团队管理经验(10人+团队)，过往团队业绩水平优异者优先; 2、丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动; 3、保险行业主管、部经理等优先; 岗位职责 1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等; 2、负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等; 3、接受公司系统培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升管理能力，独立完成组织内专员管理; 福利待遇 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金; 2、整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖; 3、周末双休、享有各种过节福利。

拓展用户，对接需求，促成合作

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

白羽肉鸡屠宰分割冷鲜冻品销售业务经理，负责肉鸡分割全国区域性市场开发日常销售工作。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及用印流程跟进，协调法务与财务部门完成闭环 3. 统计分析周/月度销售数据，制作基础报表并协助销售经理进行业绩复盘 4. 接听客户咨询电话、处理邮件往来，做好售前支持与售后协调工作 5.安排销售会议、差旅及物料准备，保障销售日常运营高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4.具备基础销售逻辑理解力，愿意在销售支持岗位长期发展

招保安:雄安中关村楼内巡逻岗保安，高175以上，年龄18到40岁以下，管早餐和晚餐，提供住宿，月薪4000，全勤200。接受寒假工，接受寒假工！联系电话

有没有切大门口的呢？

保定市蠡县招架子工

招电工，10人，

今天六点招安装，道具之类的，会用测量仪比较简单，带上手电钻，九个小时270

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判 3.开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、运营部门优化销售方案与落地路径 5. 定期输出销售数据报告 任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或C端客户经验者优先5.工作地点：不限（默认），需适应短期出差

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（如《保险销售从业人员资格证》） 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、薪资待遇及福利 1.固定薪资：5000-10000 元 / 月 2.绩效奖励：完成上级下达任务，管理团队超额完成业绩可获额外奖金 3.每天 8 小时，月休四天，食宿全包 二、工作内容 1.全面负责营销小组的管理工作，包括人员调度、工作分配、业绩跟踪与考核，确保团队高效达成月度推广目标 2.主导营销人员招聘：制定招聘计划，筛选优质候选人，搭建稳定、高效的营销团队 3.人员培养与培训：针对团队成员特点制定专项培训方案，开展沟通技巧、地推策略、品牌知识、公益广告推广逻辑等培训，提升团队专业能力 4.统筹网络推广与地推工作：结合品牌定位，优化推广方案，指导团队开展公益礼品配送与广告张贴工作，提升品牌覆盖效率 5.市场与团队管理：收集市场反馈、竞品动态及团队工作问题，及时调整推广策略；维护合作店铺关系，处理推广过程中的突发情况 四、任职要求 1.具备网络推广 + 地推相关工作经验，熟悉线下地推流程、网络推广渠道（如社群、本地平台等），有团队管理经验者优先 2.具备优秀的人员管理能力，擅长招聘筛选、培训指导与团队激励，能快速打造高效执行团队 3.沟通表达能力强，善于协调内外部关系，能妥善处理与店铺、团队成员的各类沟通问题 4.目标感明确，抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力和策略优化能力，能带领团队突破业绩 五、应聘方式 有意向者请联系 黄小姐 电话： 工作地点：南宁仁怡医疗服务有限公司

岗位职责： 1、渠道搭建与拓展：负责电商贷款业务核心渠道的开发、洽谈与合作落地，重点对接贷款同行、电商平台（跨境电商、垂直电商、本地生活电商等）、电商服务商、供应链企业、商户协会等资源，建立稳定的长期合作关系，搭建多元化渠道矩阵。 2、渠道运营与优化：制定渠道运营策略，统筹各合作渠道的业务推进，监控渠道放款量、转化率、不良率等核心指标，定期复盘渠道效果，优化合作模式与推广方案，提升渠道产出效率。 3、团队管理与赋能：带领渠道拓展团队完成月度、季度、年度业务目标，负责团队成员的日常管理、业务指导、技能培训与绩效考核，打造高效、有凝聚力的拓展团队。 4、市场调研与策略制定：调研电商行业贷款需求、竞品动态及市场政策，结合公司产品特点制定针对性的渠道拓展策略与市场推广计划，挖掘潜在业务机会。 5、跨部门协同：与产品、风控、运营、财务等部门紧密配合，对接渠道业务需求，协调解决合作过程中的产品适配、风控审核、放款结算等问题，保障业务顺畅推进。 客户关系维护：维护核心渠道合作方的高层关系，处理渠道合作中的突发问题，深化合作粘性，推动渠道业务规模化增长。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先；条件优异者（如具备丰富电商渠道资源）可放宽至大专学历。 工作经验：3年及以上金融贷款、电商渠道拓展相关工作经验，有电商平台（亚马逊、eBay、拼多多、抖音、快手电商等）、供应链金融机构渠道拓展经验者优先，熟悉电商行业生态与贷款业务流程。 能力要求： 具备极强的渠道开发、商务谈判与资源整合能力，能独立完成渠道洽谈、签约与落地；具备出色的团队管理、目标拆解与执行力，能带领团队达成业务指标。 专业素养：熟悉金融贷款相关政策法规，了解电商行业客户需求与风险点，具备基本的风控意识；具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据市场变化调整拓展策略。 个人特质：抗压能力强，具备强烈的目标感与责任心；沟通协调能力出色，善于处理复杂合作关系；诚信正直，具备良好的职业素养与职业道德。 其他要求：能适应短期出差，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 薪资福利 薪资构成：基本工资（8-12K/月）+ 高额业绩提成 + 团队奖金 + 年终分红，综合年薪15-30万+（上不封顶，根据业绩浮动）。 基础福利：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。激励福利：优秀员工奖金、年度旅游、团建活动、带薪培训、职业晋升通道（渠道主管→渠道经理→业务总监）。 其他福利：交通补贴、餐补、通讯补贴、办公设备配备、灵活的工作机制与良好的企业文化。

职位名称： 国际空运销售经理（高提成+资源支持） 薪资范围： ¥15,000 - ¥30,000 （底薪+提成，综合薪资面议，上不封顶） 工作职责： 1.负责公司国际空运物流业务（空运专线、国际快递、关务服务）的销售与推广，开发潜在直客客户。 2.独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及关系维护的全流程销售工作。 3.深度挖掘客户需求，为客户制定专业的跨境物流解决方案（如：9610/0110报关、敏感货快递、空运专线等）。 4.管理和维护自己的客户池，确保客户服务质量，提升客户满意度和粘性，实现业绩持续增长。 5.协调公司内部操作、客服团队，高效解决客户在物流环节中遇到的问题。 任职要求： 1.硬性要求： 具备3年及以上国际物流销售经验，拥有稳定的国际空运直客客户资源或货源。 2.熟悉空运市场，精通空运、国际快递、跨境电商物流等至少一个领域。有航司资源者优先考虑。 3.具备出色的商务沟通能力、谈判技巧和客户关系维护能力。 4.目标驱动，结果导向，有强烈的赚钱欲望和抗压能力，能适应快节奏的工作。 我们提供： 高激励薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 ”模式，收入上不封顶，实力决定薪资天花板。 强大资源支持： 公司提供成熟的产品线（新加坡/美墨专线、DHL/UPS/FedEx代理、专业关务）、品牌背书及资金支持，让你心无旁骛搞业务。 发展平台： 公司处于快速扩张期，新航线不断开拓，为你提供巨大的成长空间和晋升通道（管理方向/专业方向）。 完善福利： 缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。

纯大搜资源！客户精准度高！客单价高！转化率高！成单周期短 无电话量考核！！！无通话时长限制！！！市场广阔，竞争较小，收入可观！ 岗位职责： 1.借助外呼系统通过电话与客户高效沟通，清晰传递产品及服务价值； 2.定期跟进已合作客户，维护稳定关系，提升客户满意度与复购率； 3.整理并分析客户意见与需求，优化销售话术与策略； 4.积极协同团队成员，合力达成整体业绩目标。 工作要求： 1.具备一定销售实战经验，热爱销售工作，目标感强； 2.学习能力强，善于表达，拥有出色的沟通技巧； 3.意志坚定，头脑灵活，能快速应对各类突发情况，抗压性强。

1、诚实敬业，工作积极、主动、热情，责任感强，有上进心，团结合作 2、工业自动化或相关专业，大专以上学历 3、有良好的销售意识。 4、两年以上工控行业背景，熟悉PLC、变频器、伺服驱动、传感器、直流调速器等产品相关知识，有客户基础优先　　。 5、底薪+提成，

1、熟悉电脑办公软件可以简单操作； 2、负责客户和业绩跟进。 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，中专以上学历，普通话流利； 2、有相关行政、人事、电话销售经历优先考虑录用。 工作时间： 8小时工作制，无加班，法定节假日带薪公休。

兼职全职都可以，欢迎勇于挑战自己的人，一起拼搏！

不是保险！！！不是贷款！！！不是知产！！！ 无责底薪4000元，绝不打折！ 教育培训行业，入职有人带教，享受带薪培训 工作内容：通过电话邀约客户，不涉及销售任务，无业绩考核压力 薪资待遇：无责底薪4000元+提成，底薪全额发放，综合收入7000元以上，缴纳五险 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 节日福利齐全，定期组织团建活动，不定期提供下午茶，晋升通道广阔，团队氛围轻松融洽！ 欢迎零经验者咨询，欢迎随时了解，期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责房地产项目客户接待、咨询与需求匹配，精准推荐合适房源 2.独立完成楼盘讲解、带看、签约全流程，提升客户转化率 3. 维护老客户关系，挖掘复购及转介机会，持续拓展有效客户资源 4.协同策划、案场团队推进营销活动，及时反馈市场动态与客户需求 5.按要求完成销售目标、日报及客户信息录入等基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，形象气质佳，具备服务意识 2. 有无房地产销售经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3.积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作精神与目标感 4.熟悉本地市场者优先，持有房地产经纪人协理证者加分

不加班！！！ 无试用期直接入职带薪岗前培训！ 无业绩考核、无需关注通话时长与拨打数量 工作内容：推广猿辅导针对小学至高中阶段的9元线上体验课程 客户资源由公司精准提供，成单率高 职场人均日均出单量约10单 工作时间：8:20-13:00，14:00-17:30 每周日休息一天，享受法定节假日 无责任底薪3600元+提成+绩效奖金+新人激励500元+额外奖励，综合收入6000元以上 公司处于快速成长期，团队持续扩张，晋升通道畅通，表现优异者可实现快速晋升

岗位名称：销售主管 工作内容： 1.协助销售部经理，负责本组销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.维护客户资源，促进客户转介绍，提升客户长期合作意愿 3.通过组织会议、培训等形式，推动团队成员能力提升，增强整体业务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，且拥有3年以上团队管理经验 2.具备出色的团队引领能力与商务谈判技巧 3.服务意识强，能够及时响应并妥善处理客户咨询与反馈 4.具备6年以上销售工作经验，有同行业销售背景或新媒体运营经验者优先考虑 5.高中及以上学历，年龄******，性别不限 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，薪资面议（含底薪+个人绩效+团队绩效+年终奖励）

公司主要生产路灯，景观灯，庭院灯，高杆灯及交通设施，现诚聘销售精英 待遇:底薪+提成

上班时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，中午安排休息时间，每周单休，月休4天，支持请假调休，法定节假日正常休息，享有带薪旅游与培训机会。 政府支持：康姿百德集团荣获河北省高新技术产业证书、河北省技术创新示范企业、2023年创新性企业100强等多项荣誉，受到省市级领导高度关注，多次赴康姿百德第一科技园实地考察并现场办公，推动企业持续发展。由于企业在当地产生的广泛影响力，周边配套随之升级——设立“康姿百德”公交站点，原街道正式更名为康姿百德街，公司注册地址即为康姿百德街1号。 上市规划：集团磁性寝具板块计划5年内建成全国连锁专卖店1000家，全面入驻大型家居卖场；3年内在南方区域启动第二科技园建设，5年实现销售额突破30亿元；电线电缆业务现有2个生产基地，未来5年将拓展至全国10个生产基地；康复医疗中心目前已运营2家，另有3家正在筹备中，预计到2027年建成并运营15至20家医疗机构，稳步推进2030年IPO目标。 岗位职责： 1.维护客户关系，主动与客户沟通，掌握其实际需求与使用状况 2.积极开拓新客户资源，通过市场走访、网络信息采集、电话联络、参与展会等方式，持续扩大客户群体规模 3.建立并长期维护客户档案，定期回访客户，收集产品使用反馈，及时响应并处理客户疑问与建议，提升满意度与信任度 4.以专业服务促进客户复购及转介绍，增强客户粘性与品牌忠诚度 企业简介：康姿百德集团是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，专注健康寝具领域，核心产品涵盖高端床垫与枕头，全国连锁门店近上千家，市场持续快速扩张。因业务发展需要，现诚聘优秀销售人才！提供带薪岗前培训、带薪年假、重大节日休假及节日福利。 我们为全国性连锁专卖体系，主营健康寝具类产品，深耕行业21年。目前在全国拥有近千家门店。工作内容主要包括店内顾客接待、客户关系维护及产品销售讲解。薪酬结构：无责任底薪（3-4K）+提成+奖金，综合收入8000元以上，上不封顶。 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00，中午休息，周单休，月休4天，可申请请假或调休，法定节假日休息，享带薪旅游与培训。