1.根据企业目标和市场情况，制定营销战略及具体执行方案。 2.负责产品的市场推广，推动产品销售，提升市场份额。 3.维护和拓展客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 4.优化销售渠道布局，确保产品顺畅流通。 5.合理规划和控制销售预算，确保资源有效利用 6.领导和协调市场营销团队，提升团队整体绩效。 7.定期评估营销工作效果，及时调整策略，确保目标达成。 有意者欢迎私信获得简历投递方式!

声明：销售管理岗目前都在招聘，欢迎投递简历！！！优秀者薪资可以面议 职位描述 < 带团队电销...青少年心理健康方向> 电销经理-带领团队，能力无上限，团队规模无限制，能者可组建更大团队； 资源：我们不依赖外购资源，公司自有优质资源池，处于行业前端； 优势：团队提成比例高（公司待遇优厚，只有你没想到的收入，没有我们给不了的回报）； 我们希望你具备： 1-具备管理15-60人以上电销团队经验，有多个团队统筹管理经验者优先 2-优秀的电话销售管理能力与人才培养能力，不限具体行业背景， 有青少年心理健康领域或K12教育行业团队管理经验者更受青睐

1，22-35不限学历不限经验只要想学想挣钱的看过来 2，底薪+高提成+奖金=综合5000以上15号发薪资（不拖欠！） 3，上班时间：8：30-1214-18：30，周日固定休 4，办公室上班，环境舒适，办公氛围轻松活跃 时间自由，公司都是90后00后年轻人居多，气氛劲爆，工作的每一天都能充满愉快的心情。

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标

1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和优秀的执行 力 2.有挣钱欲望，团队精神，抗压能力强 3.上班时间自由，公司统一培训，老带新帮扶 4.参与分公司的日常管理工作 5.科学的奖金分配制度，主动收入＋被动收入，业绩累计不清零，收入可以逐步递增，工资结算灵活！ 6.具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的优选录用 【薪资构成】日薪均350～1000，周结和月结 【公司福利】公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。上六休一，快乐工作，幸福生活！

带领团队开拓小区市场，提升市场占有率

【岗位职责】： 1、负责区域市场调研与统筹管理，推进区域内整体布局及各项任务计划的执行落地。 2、开展区域业务拓展、客户挖掘及后续维护工作，与客户建立长期稳定的合作关系。 3、按时完成大区负责人安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、熟悉当地房地产或建筑行业相关政策法规，了解行业客户需求，掌握当地税务政策及相关法律规范。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先。 4、具有较强的市场敏感度，良好的沟通表达能力，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；具备出色的资源整合能力，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、目标客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承揽方、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源与人脉网络开发客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展。 3、薪酬结构=底薪+提成，所列薪资范围为底薪部分。

岗位职责： 1.系统学习公司线下产品知识及运营流程，为客户提供专业咨询与支持 2.负责线下产品推广与商家资源开发，完成信息采集、建档及需求分析 3.独立开展客户拜访、洽谈及合作落地，推动销售目标达成 4.参与团队协作与经验分享，逐步承担团队管理与带教职责 5.定期复盘销售数据，优化推广策略并提出可行性改进建议 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有销售或运营管理经验者优先 2.具备较强的学习能力、沟通表达能力和客户服务意识 3.目标感强，抗压能力好，认同长期稳定发展路径 4.具备基础数据分析能力与团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外出拓展工作

业务经理男女均可，需要出差，月工资3000-20000

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

开封市鼓楼区招工地小工/杂工，年龄不要太大，30到45左右，一天180，不包吃，一天9个小时，工资周结，工期到年底了，有可能晚上会加班，如果加班，算半个工

周三 下午2.00面试 周结，长白班，免费体检 【易泰博设备】小时工 岗位：普工，焊接产品清洗 20-42，长白班，如有夜班夜补40/天 25元/时，200～302/天 注：工时210小时/月（加班少） 工时210小时/月（加班少） 有机械厂工作经验优先 免费优质工作餐 免费商保 免费提供大型电瓶车+汽车停车场，免费体检 面试地址：联港路。

现在市东环转盘科技大厦找2个小工一天150能来的联系我

招收银一名 下午四点半上班到12点工资面议 干过的优先联系电话

招聘：嘉宴中心:酒店销售,前厅接待 薪资：面议 岗位一：前厅管理岗 1. 负责酒店前厅日常运营管理工作，确保服务流程规范高效； 2. 协调各部门资源，提升宾客入住体验与满意度； 3. 组织团队培训与绩效考核，推动服务质量持续优化。 任职要求：具备酒店前厅管理经验，熟悉前台操作流程及客户服务标准，具备良好的沟通协调能力与应变能力。 岗位二：销售管理岗 1. 制定并执行酒店市场推广与客户拓展计划，完成销售目标； 2. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户转化率； 3. 参与营销活动策划，协助提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求：具有酒店或相关行业销售经验，熟悉客户需求分析与谈判技巧，具备较强的目标导向意识与执行力。

森林氧吧体验中心：： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸 电话：与同步

沂南县小鸟电动车总代理：为了扩大业务，招聘优秀业务经理两名，导购员2名，（工资低薪加提成)要求吃苦耐劳，责任心强，有驾龄，C1证就可以，，，士20-45岁有经验者优先录用.[勾引][勾引]有意者拨.，无意者免打扰[庆祝][庆祝]，小鸟电动车总经销电话与微信同号

惠州市精力科技有限公司 诚聘 1、全检主管： 2名（8-10K）【需模切行业同岗位3年以上履历】 2、销售经理： 1名(20K) 3、模切工程师： 4名(10-16K)【需模切行业同岗位3年以上履历】 4、原料仓主管：1名(8-12K)【3年以上模切行业仓库管理及相关履历】 5、车间主管： 1名(9-13K)【三年以上模切行业生产管理岗位履历】 6、CQE 2名(9-11K) 7、模切师傅（平刀）7 名(8-10K) 8、备料员 2 名(4-6K) 9、模切中工 1名(5-7K) 10、模切学徒 1名(4-6k) 11、配胶员 1名(6-7k) 12、业务员 2名(10-20k)（有模切行业或者涂布行业1年以上经验） 以上所有岗位具体薪资面议 五险、免费吃住、法定假、三节福利 公司地址：惠州市惠城区马安镇新安镇2号 联系方式：黄小姐--

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

岗位职责： 1）完成反刍饲料销售目标，推进市场拓展、客户开发及服务工作的落实； 2）开展客户拜访，并进行日常管理与关系维护； 3）收集并及时上报市场动态信息； 4）推动业务增长、新市场开拓、渠道搭建及客户关系维系。 任职要求： 1）国家统招大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物营养等相关专业； 2）工作认真负责，踏实肯干，具备良好的沟通协调能力、抗压能力、分析判断能力以及问题解决能力； 3）持有C1驾驶证，且有7年内的自有车辆。 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假、定期团建、交通补助、通讯补助、餐补

岗位职责:通过拜访，电话等方式展示产品优势，促进成交；为客户提供相关服务 任职要求:计算机操作熟练，有一定的销售经验，勤奋好学，能接受新事物，有软件行业相关经验者优先！

寻找渴望高收入、重视成长、志在四方的优秀人才 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有五险一金，国内外团建旅游，生日礼金、节日福利齐全； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也可快速上手，轻松融入工作节奏； 3、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助完成合同签署； 负责礼品发放，参与活动方案的策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗位全部优先从内部选拔； 5、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调整休假安排 【任职资格】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在38周岁以下； 2、具备良好的沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售相关经验者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神；善于表达，理解力强； 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户主动咨询意愿强，每日稳定更新新线索，无需自行开发客户。 公司成立于2018年，现有员工近900人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营与销售，在西南地区车位资产经营管理领域位居行业前列，现运营管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型国有企业、全国知名开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

备注：公司提供客户资源，无需自行开发客户。纯无责底薪+提成+奖金，享受节日福利、团队聚餐等。心动不如行动，投递简历，你的主动，让我们多一次机会 岗位职责： 1、通过微信对接公司提供的精准客户，解答咨询问题，推动成交转化； 2、负责新老客户的维护，提升复购率与客户满意度； 3、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有销售相关经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、性格积极，反应灵敏，拥有较强的抗压与应变能力。

任职资格： 1、年龄******，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通技巧，目标意识明确，能适应一定强度的工作压力； 3、具有强烈的收入提升意愿，有B端客户销售背景者优先考虑。 工作内容： 1、落实公司制定的销售计划，独立完成客户询盘处理、报价方案拟定、合同条款沟通及签约事宜； 2、开展客户的日常维护与新客户开发，确保销售指标的达成； 3、执行上级交办的其他工作任务。

周末双休，法定节假日全部休息！！！ 上午8:30-11:50，下午1:30-5:00（冬季） 上午8:30-11:50，下午2:00-5:30（夏季） 【工作内容】 无需外出出差，不涉及市场推广，无电话沟通任务，公司提供稳定合作客户资源，转介绍精准高效，轻松对接客户，成单速度快，客户复购率高，月收入可达1万元以上。 【薪资待遇】 1、收入可观：提成比例高达80%，人均月薪过万，表现优异者收入轻松突破十万元； 2、享受国家法定节假日，便于兼顾家庭生活； 3、节日福利、团队旅游、集体聚餐、月度奖励等丰富员工活动。 【任职要求】 1、具备强烈赚钱意愿，遵守工作安排，能力与薪酬直接挂钩； 2、有兽药行业从业经验者优先录用。

开拓优质企事业单位及团体客户资源，依托公司大医养战略布局，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案，建立并巩固长期稳定的合作关系； 持续开展客户关系维护工作，夯实客户服务基础，提升合作质量与满意度； 协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。

【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K 其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 入职缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责郑州市部分区域，外勤打卡灵活，按居住地就近安排 2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

终端门店业务专员（若干名） 负责：超市、便利店、副食店等终端开发、铺货、维护 要求：有快消品/食品2年以上销售经验优先，能吃苦、执行力强 薪资：3800底薪+高额绩效，上不封顶 特通/餐饮渠道业务员（若干名）负责：饭店、酒店、食堂、KTV、高校、团餐等渠道开发维护 要求：有餐饮/特通资源优先，善于沟通谈判 薪资：3800底薪+高额绩效，收入可观 工作地点：郑州市区及周边 有意联系：

工作内容： 1、负责全球知名高端艺术漆涂料品牌的市场推广与销售，达成既定业绩目标。 2、对接并维护高品质室内设计师、高端住宅业主等核心客户资源（客户资源由公司提供）； 3、持续更新合作客户档案，提供专业服务，深化客户信任，促进长期稳定合作； 4、及时收集并反馈市场动态，精准把握客户需求变化。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备出色的沟通技巧与市场洞察力； 3、有服务行业从业背景，具备建筑领域或主材类产品销售经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪4K-6K+团队提成+个人提成，五险齐全； 2、享受长达15天的带薪春节假期； 3、提供系统化专业培训及专人带教支持； 4、表现优异者有机会获得股权激励。

【岗位职责】 1、开拓多元化销售渠道，结合企业客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并推广相关产品，推动销售成单； 2、接受公司系统化培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，促成项目落地； 4、落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务； 5、跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6、运用专业沟通技巧和谈判能力，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历（专业不限），优秀应届生或无行业背景者亦可考虑； 2、具备清晰流畅的语言表达能力，能高效开展客户沟通与谈判；同时需拥有积极进取的工作态度和高度的责任心； 3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、体检服务、保险等相关领域经验者优先录用。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日正常休息； 2、购买社保：入职即按国家规定缴纳五险一金； 3、无责任底薪4000-7000元+高比例业绩提成，享月度销冠奖励+节日期间业绩双倍激励； 4、销售激励：包含杰出销售奖、业绩竞赛奖金、团建经费、管理奖金、营销支持费、季度晋升机会、“三连升”特别奖励、内部推荐奖金等； 5、公司福利：定期薪资调整、带薪年休假、团队建设活动、节日关怀礼包等； 6、职业发展：提供公开透明的晋升机制，依据员工表现与投入程度动态调整晋升路径。 【培训】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训资料或远程授课，各地分公司由人事部门统筹组织实施； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长开发系列精品课程。 【晋升空间】 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理