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车间主任1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责压铸生产计划的制定与实施,合理调配资源,确保生产任务按时完成; 2. 组织并监督压铸车间的日常运作,保障生产流程顺畅、高效; 3. 协调模具、设备、工艺及现场操作人员的工作配合,提升生产效率; 4. 监控压铸过程中的质量控制与安全生产,确保符合标准要求; 5. 推动压铸工艺优化与成本控制,持续改进生产管理水平。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理生产团队并推动跨部门协作; 2. 熟悉压铸生产工艺流程及相关设备操作与维护; 3. 具备较强的现场管理能力,能及时发现并解决生产异常问题; 4. 具有较强的质量意识和安全生产意识; 5. 能适应生产现场工作环境,具备一定的抗压能力和执行力。
车间主任,电焊工,装配工,车间型材下料,钢板开破口
车间主任
42000散货船制造,
生产经理
1.5-2.2万/月
车间主任1-2人月结5-10年本科
生产经理 职责: 1、全面负责磁材车间生产管理,向总工程师汇报,统筹人员调配、生产排程与现场5S管理,确保完成产量、质量、成本等核心生产指标,搭建生产数据统计分析体系,为管理层决策提供支撑。 2、制定完善车间管理制度、操作规程及安全生产规范,推进精益生产与技术改造,牵头降本增效、质量优化专项工作,协同品质部门解决生产异常,持续提升生产效率与产品稳定性。 3、负责车间团队建设,组织技能培训与安全教育,实施绩效考核打造高效生产团队,严格落实安全生产规范,确保生产过程合规、人员安全。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上磁材行业生产管理经验,熟悉磁材全流程生产工艺与质量管理体系。 2、具备生产运营统筹、精益生产推进经验,能独立搭建生产管理体系,擅长数据分析与问题解决,可快速响应生产异常并推动改善。 3、具备高度工作责任心与保密意识,能承受高强度工作压力,拥有团队建设与人员管理经验,可有效打造高效协作的生产团队。
包装车间主管
1-1.2万/月
车间主任月结3-5年高中团队管理包装/印刷
岗位职责: 1、日常统筹包装车间运作,保障包装生产流程的稳定性和连续性。 2、持续优化生产工艺流程与作业指导文件,完善标准化作业体系,推行首件检验机制,改进产品组装环节,提高整体生产效能。 3、巡查各工序质量执行情况及工艺纪律落实,及时处理异常问题,动态调整制约产能的关键环节,提升产线平衡率,实现人员作业效率***化。 4、审核各班组生产计划完成情况,分析未达标原因并推动改善措施,严格管控包装过程品质,全面落实品质检验相关制度。 5、负责车间生产设备(如吸塑机等)的日常点检与保养工作,制定并执行设备安全操作规程,确保现场安全生产。 任职条件: 1.年龄30-48岁,具备三年以上50人以上规模生产团队管理经验,沟通协调能力强,应变能力佳,具备系统性思维和强烈质量意识,能承受较大工作压力。 2.熟练使用电脑办公软件 3.具备现场6S管理实践经验 6.有吸塑包装管理背景者优先考虑
车间主任包吃3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验其他
【岗位职责】 1. 根据公司生产计划,分解每日、每班生产任务,合理排产,保障按时、按量交货。 2. 管控生产效率,盯紧产能、机台稼动率,减少停工、待料、返工浪费。 3. 把控生产流程,规范工序操作,跟进产品流转,杜绝漏工序、错单。 4. 协调仓库、采购、业务、质检,解决缺料、来料不良、交期冲突等现场问题。 5. 统计每日产量、损耗、工时,提交生产日报、周报,复盘产能达成情况。 6. 统筹车间员工排班、考勤、加班安排,合理调配人手。 7. 负责新员工岗前实操培训,讲解工艺、安全、操作规范;开展老员工技能提升培训。 8. 现场管理员工纪律,管控迟到、离岗、消极怠工,调解班组矛盾。 9. 落实绩效考核,记录员工产量、品质、违纪情况,上报人事核算薪资绩效。 10. 营造班组协作氛围,提升团队执行力。 【薪资待遇】 1. 薪资构成:底薪8k+季度出货提成+年终奖金。 2. 试用期三个月。 3. 包午饭和晚饭。 【工作时间】 1. 工作时间跟生产走,7:30-20:30。 2. 一礼拜休息一天。 【岗位要求】 1. 年龄在28岁-48岁。 2. 需要3年以上管理经验。 3. 有从事过光伏生产管理经验的优先考虑。 4. 经验少或没做过的勿扰,其他面谈。
车间主管
6千-1万/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结3-5年高中全职
本公司有两个车间主管岗位,一个电子,一个组装,男女不限,要求有相关岗位的生产管理经验
车间主任1-2人月结5-10年学历不限全职平面磨外圆磨无心磨自动磨床有生产管理经验精密机械经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【工作内容】 - 全面负责轴承外圆磨及平面磨车间的日常生产运营管理,确保生产计划高效执行,达成产能、质量与交付目标; - 制定并优化车间生产流程、作业标准与工艺参数,持续提升设备利用率和加工精度; - 组织开展生产排程与资源调配,协调跨部门协作,保障生产节拍稳定、物料供应及时; - 带领团队落实5S管理、安全生产规范及精益生产理念,推动现场管理水平提升; - 负责班组人员管理、技能培训与绩效考核,打造高效、专业、稳定的生产团队; - 主导质量问题分析与改进,推动过程质量控制体系落地,降低不良率与返工率。 【任职要求】 - 5年以上外圆磨平面磨车间管理经验,具备外圆磨、平面磨等工序实操与管理背景者优先; - 熟悉自动磨床操作原理及工艺流程,具备较强的技术判断力与异常处理能力; - 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队领导力,能有效激励员工、推动执行力; - 熟练使用ERP/MES系统及办公软件,具备数据化管理意识与持续改善思维; - 能适应制造业生产节奏,抗压能力强,责任心强,有良好的职业道德。
浙江宁波寻找在的钢丝网班组,有相关班组可联系。
拉毛挂网
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宁波
9月26日 00:33拨打电话
行吊1-2人
余姚丈亭汽配厂招聘,管吃管住,工作稳定。现招以下岗位: 河姆渡汽配厂招聘10名工人,其中5名要求年龄在25-40岁之间。两班倒,白班有效工时11.5小时,时薪19元,管两顿工作餐;夜班有效工时10.5小时,时薪22元。休息和吃饭时间半小时也算作工时。 招聘剪板吊料工2名,要求年龄50岁以内,熟悉26个英文字母,有航吊操作经验者优先。 招聘抛光打磨工2名,要求年龄55岁以内,有工作经验者优先。
宁波 余姚市
9月26日 00:32拨打电话
指挥/司索工1-2人月结
宁波北仑大榭招聘指挥人员多名,负责一台塔吊的指挥工作,需两名指挥。工资为5500元,加班费为20元。
宁波 北仑区
9月26日 00:29拨打电话
保安
5-6千/月
保安包住1-2人月结全职两班倒保安员证
华润映樾府招聘两名巡逻岗保安 薪资:5500元/月,做六休一 不休息额外补贴加班费680元 要求:45岁以下,身高170cm以上,无纹身,无犯罪记录 工作时间两班倒,需要能接受长夜班
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。 工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。 工作时间8:00-20:00 上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天 (上班满15天可预支3000元) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知,人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
车间主任
8千-2万/月
车间主任6-10人1-3年大专生产管理,计划管理,仓储管理有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制,杜绝事故发生 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核,打造高效协作团队 5. 定期分析生产数据,提出改进建议并推动落地实施 任职要求: 1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备基础办公软件操作能力,能进行简单数据分析 5.责任心强,执行力强,具备良好的沟通表达与团队领导力
车间主任
9千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验焊接工艺经验钣金工艺经验
生产调度
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责: (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行,确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源,推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度,及时发现并解决问题,保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告,向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求: (1)大专及以上学历,机械类专业,有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程,能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址:东莞中堂三涌
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求: 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷生产成本管理
岗位职责: 1、负责班组或流水生产线的日常生产管理,确保生产进度、产品质量及作业安全达标。 2、开展员工培训与工作指导,关注团队成员发展,提升班组人员稳定性和工作积极性。 3、准确记录班组产量及产品规格信息,统计员工出勤情况,并公正合理地执行薪酬分配。 4、统筹管理班组内的设备运行与物料使用,保障生产有序进行。 任职资格: 中专或高中学历,具备流水线装配或包装车间带班相关工作经验。
生产设备主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 全面统筹生产厂区各类设备的运维保障与日常管理工作。 2. 推进实施TPM(全员生产维护)及预防性维护机制建设。 3. 组织开展设备故障的分析、维修与优化改进,统筹备品备件管理。 4. 编制并落实设备保养计划,保障生产运行的安全性与高效性。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景; 2. 具备5年以上设备管理或维修相关工作经验; 3. 熟悉TPM、预防性维护等设备管理体系的运作模式; 4. 具有设备故障诊断、持续改善及备件管控的实际能力; 5. 拥有团队管理经历,掌握安全生产相关规范要求。 薪酬待遇: 1、薪资结构:10K~12K/月+年终奖; 2、基础福利:包住宿,包三餐,五险一金; 3、带薪假期:年假、婚假、产假、护理假等; 4、健康护航:每年员工免费体检+家属福利价体检; 5、感恩礼遇:家属春节红包 3000 - 5000 元; 6、其他:高低温补贴、贺仪(800元)、奠仪(800元)、节日大礼包等。
组装工加班补贴包住包吃20人以上月结不需要体检汽车制造其他
岗位职责: 1。根据生产计划完成电子产品的操作,组装,包装及质检等工序作业; 2。遵守车间操作规范,确保生产质量与效率; 3。配合班组长完成每日生产任务,按时完成出货目标: 4。负责工作区域的清洁与设备基础维护; 5。工作时间:平均每天工作约10-11小时;需要加班以工厂安排为主! 6。工资由工厂每月直接发放至银行卡。 任职要求: 1。年龄18至45周岁,无需工作经验; 2。必须持有本人真实有效的身份证或临时身份证(临时身份证需提前报备); 3。当天应聘需携带行李物品及身份证件,当天安排厂内住宿; 4。社会工适用,能适应两班倒工作制。 薪资福利: 1。综合收入6000元7500元/月; 2。享受绩效奖,夜班补贴,全勤奖,高温补贴;3。提供包吃住,住宿不扣费
长白班普工贴标签餐补包住20人以上月结
慈溪龙山小家电(长白班) 企业生产:挂烫机 80%坐班.20%站班 工作内容:打螺丝、贴标签、检验 工资:18元/小时(包吃住) 住宿:3人间(水电平摊) 前3天住临时宿舍,稳定后住工厂宿舍 离职提前一个月
逍林操作工
6-7千/月
操作工普工免费培训
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
操作工普工包吃夜班补贴20人以上月结
[烟花][烟花]余姚泗门小家电 装配若干名,常年稳定无淡季,用工缺口大。 工资:17元/小时,每天11-13小时,注塑岗位夜班补助40元 工时综合5500-6000 年龄:18-50周岁,男女不限,简单面试,当天安排宿舍, 厂内食堂,工作餐免费。 厂外宿舍100/每月水电平摊,厂外空调24小时热水供应走路5-10分钟(500米) ,每月月底发工资 【注意】,辞职需前提申请,,
普工/操作工
6-8千/月
操作工普工包吃保险包住6-10人月结
车间工人,不需要有经验,要求年龄18岁-45岁以下,长期稳定,提供吃住,有全勤奖,过节福利等
长白班普工贴标签免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
【应聘要求】: 年龄18-45岁,有效本人身份证,无大面积纹身,伤疤;没有染黄头发,手指无残缺,身体健康; 【2】【薪酬待遇】:普工/冲压工:(打螺丝,贴标签)320-360/天,综合月薪10000左右/月 【3】【住宿伙食】:提供住宿,公寓宿舍,环境好,吃饭厂里福利食堂,早餐2元,午晚餐各4元,一天补贴10/天餐补,先吃后补,相当于包吃包住 【4】【工作时间】:长白班,每周借可支500-1000元
广告生产管理
7千-1万/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】 1. 负责广告制作全过程的统筹与管理,确保各环节按流程高效推进; 2. 监督广告生产工艺的执行,把控生产质量与进度; 3. 协调生产资源,优化生产流程,提升整体运营效率; 4. 带领团队完
上位机工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科图像识别产品OpenCVHALCON
工业机器视觉 综合岗位要求 一、岗位职责 (一)视觉上位机 UI 与架构开发 1.负责工业自动化产线机器视觉上位机软件的整体开发。结合工厂现场作业需求,熟练使用C# (WPF/WinForms)或C++ (Qt)设计并开发操作便捷、状态清晰的工业级 UI 面板,实现实时图像高帧率渲染、检测数据可视化及报警提示。 2.传统视觉算法调用与逻辑实现:对接和应用底层视觉工具库(Halcon、VisionPro、VisionMaster 或 OpenCV),在C# 或C++端完成视觉检测流程的搭建。实现包括但不限于:模板匹配与视觉定位、尺寸测量、OCR字符识别、表面缺陷(Blob)分析等传统视觉核心功能。 3.相机控制与图像采集管理:负责工业相机(GigE, USB3 Vision等)的SDK接入与控制。设计稳定的图像采集管线,熟练处理硬件触发(硬触发)、软件触发、飞拍等多种采图模式,确保图像采集与后续检测逻辑的精准同步。 4.多线程调度与内存管理:设计高并发的多线程数据流管线,合理分配图像采集、视觉处理、UI渲染与数据上传的线程资源。严格管理内存生命周期与释放规则,杜绝内存泄漏(处理好C#的托管/非托管内存交界,或C++的指针与对象生命周期)。 5. 产线通信与设备集成:负责上位机与底层 PLC 的逻辑交互(通过 TCP/IP, Modbus, 串口等),对接产线自动化机构;实现与工厂 MES 系统的数据交互(数据上传、工单下发、SOP校验逻辑),并集成现场外围声光报警设备。 (二)客户需求分析与方案设计(售前方向) 1.深入理解工厂自动化产线痛点,针对机器视觉、AI检测、产线数字化等需求,设计完整的工业AI视觉解决方案,包括上位机系统、AI模型部署、多相机视频流接入、MES对接等技术架构。 2.负责编制专业的技术方案、功能规格书、实施计划及报价技术部分;能够独立或协同进行产品演示(Demo)、POC验证及客户技术交流。 3.作为销售团队的技术后盾,为销售提供专业的技术支持;协调研发、算法、实施团队,保障方案可行性与交付周期。 4.前往工厂现场进行需求调研,分析相机选型、上位机UI交互、PLC/MES集成、环境适应性等问题,提出切实可行的技术优化建议。 5.持续跟踪工业AI视觉、机器视觉、工业上位机领域的最新技术和应用案例,开展内部技术培训与方案沉淀。 二、任职要求 (一)基础学历与专业 本科及以上学历,计算机、自动化、机电工程、电子、机械、图像处理等相关专业优先。 (二)核心技术能力 1.具备扎实的C#或C++编程基础与面向对象设计能力。 2.具备丰富的C#/C++与Halcon、VisionMaster、VisionPro的联合编程与项目落地经验,熟悉OpenCV者亦可;能够独立完成视觉检测方案的逻辑编写与参数调试。 3.熟练掌握WPF/WinForms或Qt桌面端开发,具备工业上位机面板的独立设计与实现能力;能够处理高频千万像素级图像在UI控件上的流畅缩放与渲染(无卡顿、无撕裂)。 4.熟练掌握多线程编程(如C#的Task /线程池,或C++的std::thread /Qt并发模块),具备解决高频采图与后台耗时算法异步解耦的能力;理解工业相机、RTSP视频流、多线程处理、MES/PLC集成等工业自动化常见技术。 5.了解AI模型部署(ONNX/TensorRT)相关技术。 6. 具备较强的方案设计和文档撰写能力,能将复杂技术清晰地呈现给客户。 (三)综合能力与工作经验 1.优秀的表达能力和逻辑思维,能够与工厂技术/生产/采购等多方人员高效沟通。 2.较强的学习能力和抗压能力,愿意主动解决客户现场问题。 3.拥有2年以上工业自动化、机器视觉、工业软件或智能制造相关售前/技术支持/项目实施/开发经验。 三、加分项(优先录用) 1.熟悉工业视觉成像系统,具备工业相机(面阵/线阵)、工业镜头、打光光源的硬件选型与光学成像质量评估经验,能够针对现场复杂环境(如反光、打光不均)独立设计和优化打光方案。 2.有3D视觉项目落地经验,熟悉3D点云处理与测量算法,或了解工业级高帧率相机、3D传感器(如工业级全局快门相机、线激光、Flash LiDAR)选型与接入。 3.解决过复杂的内存泄漏问题,熟练使用性能分析工具(如C#的dotMemory/dotTrace,或C++的 Valgrind/VLD等)进行程序调优。 4.具备软件架构设计能力与模块化/插件化开发经验(如Prism、MEF或Qt Plugin系统),能够将不同视觉检测模块、通信模块进行解耦和标准化设计。 5.有实际工业AI视觉项目(缺陷检测、尺寸测量、OCR、定位引导等)方案设计或实施经验。 6.熟悉汽车、3C电子、锂电、光伏、食品医药等行业产线工艺。 7.具备Halcon、Cognex、Keyence等商用视觉系统使用经验。 8.具备良好的英文能力。 9.拥有大型制造企业客户资源或相关成功落地案例。
冲压车间主管
1-1.1万/月
车间主任月结5-10年中专/中技团队管理汽车
工作职责: 1.全面主持五金冲压车间及喷塑车间的生产运营与日常管理工作,统筹车间各项事务; 2.组织制定并落实本车间生产计划,监督执行过程,确保计划高效推进; 3.负责冲压/喷塑车间的技术支持与工艺改进,具备现场问题处理和技术优化能力,保障产品质量稳定、产能持续提升; 4.管理车间设备的使用与维护,合理控制物料消耗,推动降本增效; 5.建立并推行设备、模具及工装夹具的管理制度,确保规范运行; 6.组织开展本部门员工招聘推荐、操作技能培训及安全生产教育工作。 任职资格: 1.中专及以上学历,具备冲压模具钳工经验,能独立完成模具调试、维修与保养; 2.5年以上冲压车间管理经验,兼具喷塑工艺知识者优先考虑; 3.熟悉冲压及喷塑的工艺流程与基本原理,掌握相关技术与专业知识; 4.具备良好的沟通协调能力,有团队管理实践经验; 5.责任心强,具备领导力,拥有较强的自我驱动力和问题解决能力;
生产主管
7千-1万/月
车间主任月结3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产跟单
岗位职责: 1.负责车间内人员调度、现场秩序及设备运行的全面管理 2.依据生产计划与任务要求,组织并监督生产作业的实施与进度控制 3.实时跟进车间生产动态,优化产品质量,确保生产目标按时达成 4.参与制定并落实提升生产效率与改进产品品质的相关措施与行动方案 5.组织开展车间员工培训、5S管理及绩效考评,涵盖新员工岗位技能与安全规范教育 要求: 高中及以上学历,具备三年以上车间主管工作经历; 具有较强的责任意识,良好的沟通协调能力以及高效的执行与推动力; 能深入生产一线,发挥带头作用,快速响应并处理现场问题,保障交付周期; 熟练操作常用办公软件,熟悉质量管理体系标准,有应对客户验厂经验者优先; 具备小家电、服装或箱包类行业生产管理经验者优先考虑
车间主任月结3-5年大专降本增效
【岗位职责】 1. 全面负责生产现场的日常运营管理,监督生产计划执行,协调人、机、料等资源,确保交付、品质及效率目标达成。 2. 主导生产区域(含无尘室)的精益活动推行与现场管理,包括6S、TPM、标准化作业,持续提升OEE与生产效率。 3. 负责生产团队的组建、培训与考核,提升员工技能与执行力,营造安全、规范、高效的生产氛围。 4. 快速响应并处理生产异常与突发事件,确保生产连续性,并运用PDCA等方法推动根本解决与预防。 5. 监控并分析生产数据(如直通率、工时、
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成高社发[2019]12号
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