月综合工资7500元 男女不限，18-45岁 招聘岗位: 注塑工 招聘要求:能吃苦耐劳 两班倒，不体检，包吃 20号发上月工资，可以预支

海曙五金厂 企业优势:包吃包住,不体检,接受大龄工,可预支薪资 不卡经验，愿意做当天安排宿舍 【工资】：保底17元/小时+计件，白班5000-5500左右，两班6000-6500，夜班补贴40一个班 【岗位】：注塑工 【时间】：两班倒，7:30--19:30 【食宿】：包住包住 【要求】：男女不限，年龄18-55岁 【车间】：干净、整洁 【体检】：不体检

入职简单，45岁以内

1.按生产指令上下模具，调试机器、机械手以及机台周边机械， 2.车间现场管理，5S管理，熟悉各类品牌注塑机 3.每日报表抄写 1、会独立操作海天等牌子注塑机台，上下模，优化注塑工艺，精通注塑机台使用各类料性能，适应2班倒； 2、负责班组人员、生产、现场、产品质量、生产计划安排及安全管理； 3、负责班组员工劳动技能的指导培训等； 4、做好班组巡检及生产数量统计等工作；

【余姚汽车内饰厂】 装配工、注塑工 年龄18-50岁，男女不限，两班倒 [红包]薪资待遇：工资:白班保底204+计件+绩效奖/工龄奖(360元-960元)，夜班补贴15元/班，有夜宵，平均工时在340-360小时左右，综合工资在6000-7000左右之间，高工时，工时稳定； 吃住：包吃包住，宿舍4-6人间热水器空调，水电费平摊自理； 【保险发薪】：每月30号发上月工资， 【注意】：，离职需提前一月申请

年龄18-45 薪资7020+ 工作内容注塑 包吃住 不卡纹身不体检

我们正在寻找一位充满热情与能力出众的厂长，共同推动工厂迈向更高目标！ 你将全面负责制造工厂的运营管理，统筹生产计划制定、团队建设及流程优化等工作。 我们期待你带领团队实现运营效率与产能水平的双重提升！ 任职要求如下： 本科及以上学历，机械、电子、管理等相关专业优先； 具备5年以上制造工厂管理经验； 擅长团队组织与领导，拥有出色的沟通协调及问题处理能力； 熟悉制造领域业务，掌握生产流程与工艺技术。 诚邀你的加入，携手开创发展新篇章！

需要非标自动化设备生产管理，10年以上经验，带领团队完成过非标自动化设备/视觉质检设备的方案、设计、生产、测试、交付全过程，熟悉各环节质量把控、人员技能管理，有意者面谈。

1、年龄25-45周岁，； 2、负责生产线正常、有序、高效生产，维持流水线平稳，记录生产情况，完成日计划； 3、协调工艺、品质部门，解决现场异常，并及时汇报给生产厂长； 4、对产线产品质量、安全负责； 5、有责任心和职业道德，做事条理有序，能够按照要求操作和处理工作中的问题； 6、其他临时安排的工作内容； 在线投简历未能及时看到，请直接电话联系

1. 负责生产计划的落地实施与生产数据的统筹管理，包括执行每日排产安排，完成SAP系统账务处理，协调处置生产异常，编制生产进度报表，管控在制品存量及流转交接，统计分析生产节拍波动并提出工序优化建议，配合IE人员开展工时标准修订等工作。 2. 负责生产现场运行管理与物料成本管控，包括推进现场6S管理与安全规范执行，监督生产设备日常保养落实情况，控制辅助材料领用消耗，组织产品返工返修，开展报废物料评审，以及计量工具和工装器具的维护管理等。 3. 负责班组团队建设与人员综合管理，包括员工操作技能指导与提升，检查工艺纪律及设备操作规程执行状况，维护员工关系，掌握人员思想动态，核算绩效薪酬，组织实施团队活动及下属培训发展工作。

1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

薪资周结】【提供宿舍】【免费提供车】 年龄要求18-50，无案底 保底7500+，接受暑假工，短期工 配送距离1-3公里左右 上班自由可以自己排班6-8小时 月休4天

量楼梯、各内右材尺寸

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注塑厂招聘注塑机普工 全自动注塑机，削披风，剪水口，看不良 上班可以带手机，穿自己的衣服厂区包吃包住，上夜班补贴10块钱一晚，加班比较多 18~45岁包借支，每周五百

沙井上南家电厂 综合月薪6500-8000元/月 招聘详情长白班生产部25-35岁，两班倒注塑车间36-45岁，长白班两班倒看年龄可自选，男女不限，包住不包吃，餐补200元／月，空调宿舍6人间水电费平摊、要求无任何纹身，轻微染发可收、工厂主要各类厨房电器，果汁机，料理机等，加班稳定，车间可以带手机，按深圳劳动法、底薪2520元/月+平日加班费：21.72元/H+周六日加班费：28.96元/H+法定节假日加班费：43.44元/H+各项福利津贴同步享有+统一购买五险一金+高温补贴300元／月，工龄津贴50-200元／月，夜宵补贴25元／晚，每月7号发薪，真实健康证三个月有效，没有健康证的要去， 温馨提示#下午1点-1点半集合，面试带上身份证复印件3张和红底照片3张，黑色笔一支 注意事项#（第二天上班前必交）三证合一复印件1张（身份证真实健康证银行卡）

厂吃厂住，有坐班有站班，活轻松、简单易上手 白班230一天 夜班240一天 招聘岗位：成型注塑 岗位要求：男女不限23-40周岁，两班倒，半个月转一次班。

招聘北惯招熟手日班硅胶机20元保底5名，夜班270元保底10名高新区招熟手注塑机挂刀件工保底20元，白沙招时工17元20名长帮必须20岁以上，生手可以，有饭堂5元工业园招熟手验收17元多名华科招碰焊饼模多名华科招熟手验收17元长帮银岭招熟手碰焊量匙18元保底多名，

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招有经验的注塑师傅，动手能力强，模具设备小问题自己能解决，精通注塑工艺与机械手!待遇面议

招聘焊工、折弯工和装配工。要求具备工作经验，认真负责，团队合作能力强且工作积极主动。年龄要求在45岁以下。工作地点位于宁波欧来工程机械有限公司（海曙区古林镇蜃蛟闻虞桥1号）。薪资待遇待面谈。联系人位于浙江宁波。

能独立调试装配

【工作内容】 - 主导公司礼品领域的整体运营管理工作，涵盖生产计划制定、品质管控及流程优化； - 统筹生产与物流团队的协作衔接，保障产品准时交付并符合客户要求； - 参与外贸业务沟通对接，配合设计高效可行的物流方案，增强客户体验； - 结合公司战略方向，持续推进运营体系升级与运作效率提升； - 带领团队开展日常工作，强化员工专业能力与执行效能，打造积极协作的团队氛围； - 依据玩具/礼品行业特性，规划并落实契合市场需要的生产与运营策略； - 负责与海内外客户保持顺畅沟通，确保订单全流程顺利推进并维系长期合作关系。 【任职要求】 - 拥有3年以上礼品行业相关从业经历，了解玩具/礼品领域运作机制； - 具备运营、生产或物流管理背景者优先，具备由运营/生产岗向管理层发展的潜力； - 英语能力全面，可熟练运用听说读写进行商务交流，口语突出者更受青睐； - 具备出色的组织协调与应变处理能力，能适应高强度工作节奏； - 工作态度端正，富有责任感，具备良好的团队意识与协作精神。 【薪酬福利】 - 薪酬根据个人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪资水平； - 享有国家法定假期及单双休安排，工作时间灵活且人性化； - 配备系统化培训机制与清晰晋升通道，支持员工职业成长与发展。

1.中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3.能够接受加班安排，适应倒班工作节奏； 4.承担设备的调试与运行维护工作； 5.根据下达的生产计划或信息系统发布的指令，统筹安排班组人员，确保当班生产任务按时保质完成； 6.每班次核实前一班生产情况，巡视本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》； 7.组织开展班前会与班后会，传达公司各项通知及安全、质量相关要求，及时与班组成员沟通交流； 8.负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与更新工作。

职位描述： 根据上级安排，承担多肽合成路线设计、实验实施及相关研发任务，确保工作按计划高效推进 工作职责： 1. 按照上级要求，开展多肽类化合物的合成路线设计、实验操作及工艺改进； 2. 掌握多肽固相合成技术，能运用合理分析手段完成杂质谱解析，并提出可行性优化策略； 3. 探索并完善多肽合成新方法与新路径，快速识别并解决实验过程中的技术难题； 4. 熟练使用各类多肽合成仪器设备，必要时进行运行参数调试与优化； 5. 与主管或项目相关方保持有效沟通，定期汇报项目进展，保障任务准时交付； 6. 配合主管完成其他与岗位相关的技术支持与协作任务。 任职资格： 1. 具备有机化学、药物化学等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有3年以上系统性多肽合成实践经验，理解固相合成反应机制，具备复杂肽段或小分子合成研发经历者优先； 3. 有主导或深度参与多肽合成或工艺开发项目经历者优先考虑； 4. 具备扎实的科研基础，能够独立检索文献并完成合成路线规划； 5. 具备良好的中英文书面表达能力； 6. 具有较强的团队合作意识与职业责任感。

岗位职责: 一、核心职责 1、主导新能源功率电子产品（如电控类、基于SiC/GaN平台的逆变器）在可制造性设计（DFM）方面的标准体系构建，涵盖PCB布局规划、热管理策略、安全规范间距控制、测试点布置、模块化接口定义及制造效率优化等关键技术环节； 2、牵头编制并持续更新《电控硬件可制造性评审checklist》《逆变器结构与电气协同设计规范》《新能源控制器BOM通用化与替代料管理规定》等工程级技术文档；深度参与新产品早期开发阶段（EVT/PVT），组织跨部门可制造性联合评审（包括SMT厂、结构件厂、测试厂），识别关键工艺风险点（如01005元件贴装难度、双面压接散热工艺、高压铜排折弯公差控制等），推动问题闭环解决； 3、推进研发设计工具链与制造信息系统（如PLM/MES）之间的标准化对接，保障设计BOM、工艺BOM与制造BOM三者间逻辑统一、版本受控； 4、协同工艺及质量团队建立典型失效模式数据库（FMEA for DFM），将量产过程中出现的问题（如回流焊虚焊、振动引起线束磨损、IP67密封性能失效等）反馈至前端设计，形成设计约束机制； 5、参与关键部件供应商的技术准入评估，对电控模组、IGBT/SiC驱动板、水冷型逆变器等核心组件的可制造性成熟度进行量化评价。 任职要求: 必备条件 1、专业背景：本科及以上学历，电力电子、自动化、车辆工程、机电一体化或相关工科专业毕业； 2、行业经验：具备5年以上新能源领域研发或制造工程工作经验，至少主导完成2款以上车规级电控单元（如电机控制器MCU）或光伏/储能逆变器的量产导入项目； 3、技术能力： - 深入掌握IGBT/SiC功率模块的驱动、保护及热管理设计原理； - 熟悉AEC-Q200/AEC-Q100可靠性验证标准及IATF 16949制造体系要求； - 具备PCB LAYOUT评审能力（涉及高速信号走线、大电流路径设计、EMC区域划分）以及结构与电气协同设计的理解； 4、标准化建设经验：有从零搭建或优化企业级DFM标准、设计规范或检查清单的实际案例，并成功推动其落地执行； 5、工具应用能力：熟练使用Altium Designer/Cadence、SolidWorks/Creo（用于基础结构协作）、Visio/Excel（用于标准文件编制）等常用工程软件。

主要工作职责 1. 生产数据统计 每日统计产量、工时、不良品、领料/入库数据，制作生产日报、周报、月报，整理台账。 2. 单据整理录入 录入生产工单、领料单、入库单、出库单、返工单 3.现场辅助工作 维护车间办公区域整洁，盘点物料、盘点半成品，完成领导安排临时工作。 任职要求 1. 学历：中专/高中及以上 2. 技能：熟练Excel（函数、制表、数据透视表）等软件 3. 能力：细心严谨、做事高效 4. 素质：服从安排、沟通顺畅、吃苦耐劳

本公司有两个车间主管岗位，一个电子，一个组装，男女不限，要求有相关岗位的生产管理经验

负责量产车型复合尺寸问题的分析、报告编制、整改方案与措施审核，以及复合整改指令的发布； 主导尺寸类专项问题的推进，协同各部门提升零部件DTS合格率； 负责下线匹配问题解析台账的维护，现场协调跟进及整改措施的有效性验证； 开展零部件测量数据的深度分析，提供复合尺寸解析专业技术支持，参与整改方案与改善效果的评审； 承担二轨零部件匹配认可工作的执行与落实； 负责高低温环境下尺寸变化的验证工作，针对影响整车质量的问题进行立项并推动闭环整改。