新意法网红档口 【店长】1名、 要求：25-32岁、2年以上一批或二批店长经验、懂韩系、人品好、销售能力强。 【销售兼穿版】2名、 要求：20-28岁、身高160-168、体重90-100斤、1年以上一批或二批经验、懂韩系、人品好、销售能力强。 王先生

大图 老意法2133-2135高薪招聘 销售5名 店铺氛围好待遇好 要求有经验 有责任心自主力强沟通能力强 有客户资源优先 9意法招2名店长，有意法经验。 ： 手机号：

岗位名称：店长、前厅服务员、厨师长、服务员、切配、炉灶； 岗位要求：1.年龄在2045岁之间；2.有相关工作经验者优先；3.包吃包住，月休四天，奖金另算。 薪资待遇：1.店长数名，综合薪资10000元起；2.前厅服务员数名，综合薪资5500元起；3.厨师长数名，薪资根据经验面议，起薪不低于薪资综合为10000元起；4.服务员数名，薪资综合为55006000元起；5.切配数名，薪资综合为60007000元起；6.炉灶数名，薪资综合为75009000元起；且均享有奖金福利待遇。

品 牌: 拇指白小T 岗 位: 高销数名 店长1名 工作地点: 杭州砂之船 时 间: 高销做一休一 店长中间班，做六休一 岗位要求: 年龄20-40，善于沟通，做事积极，认真负责，富有团队精神，有销售经验者优先 综合薪资:5000-10000(上不封顶)底薪 +提成+加班 +额外奖励等+节假日三薪+五险 联系人:詹女士 联系电话:(

招聘：水果店店长 薪资：8000-2万 综合8000-20000 元/月，熟练工优先考虑 多元福利：+ 员工福利 + 带薪年假 + 股权分红机会 + 内部晋升通道 岗位职责 门店运营管理：全面负责门店日常运营，包括水果采购验收、陈列保鲜、库存管理、收银结算等，确保门店高效运转 销售业绩达成：制定并执行门店销售计划，通过会员营销、节日促销等方式提升营业额，完成月度 / 季度业绩目标 团队管理培训：带领门店员工开展工作，负责员工排班、考勤及业务培训，提升团队服务意识和销售能力 客户关系维护：处理客户咨询与投诉，维护老客户关系，拓展新客户，提升门店口碑和复购率 成本控制优化：合理控制采购、损耗、人力等成本，降低水果损耗率，提升门店盈利水平 合规与安全管理：严格执行食品安全规范，做好门店卫生、消防及财产安全管理，确保合规经营 任职要求（熟手硬性要求） 经验要求：3年及以上水果连锁店 / 生鲜超市店长岗位经验，熟悉水果采购渠道、保鲜技巧及门店运营全流程 能力要求：具备较强的销售策划能力、团队管理能力和成本控制意识，能独立解决门店运营中的各类问题 行业认知：了解水果市场行情及消费者需求，掌握会员营销、促销活动策划等实操方法，能有效降低水果损耗 职业素养：具备强烈的责任心和服务意识，抗压能力强，能适应零售行业倒班制（含周末及节假日） 优先条件：有众筹模式门店运营经验、熟悉本地水果消费市场、自带稳定客户资源者优先 工作时间：9:00-17:00

核心职责：销售与客户服务 这是店员最重要的工作，直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。 1.主动接待与问候：以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客，创造良好的第一印象。 2.需求分析与咨询：主动与顾客沟通，耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合，并提供专业的穿搭建议。 3.产品介绍与推荐：熟练掌握店内所有产品的FAB法则（特性、优势、利益），能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。 4.促进成交与连带销售：鼓励顾客试穿，并巧妙地进行附加销售和交叉销售（例如推荐搭配的裤子、配饰等），提高客单价。 5.试衣间服务：引导顾客至试衣间，为其准备合适的尺码和搭配款式，及时询问反馈并解决试穿中的问题。 6.处理异议与投诉：耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉，按照公司流程妥善解决，维护品牌形象。 7.建立客户关系：鼓励顾客注册会员，记录其购买偏好，并通过友好互动建立长期联系，促进复购。

店长 人品做事靠谱 薪资福利:待遇从优，可谈 招工人数:一位 ，欢迎优秀店长来接洽 工作地址:杭州钱塘区

EMZ鄂尔多斯招聘：高销、店长 要求:25-40岁 1、五官端正，性格开朗大方、亲和力强、反应灵敏。 2、具有较强的浯言表达、沟通协调能力 ， 具有良好的服务意识和团队合作精神。 3、商务服装或者高单产品销售经验者优先。 待遇： 基本工资+店效补贴+业绩提成+工龄奖+五险+其他激励，综合工资面议 入职早晚班，稳定后做一休一，结合门店需求排班。 电话： 地址：下沙奥莱、西湖文化、富阳银泰

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品牌：迪卡轩 工作地点：滨江龙湖天街三楼 招聘岗位： 导购 导购上班时间店员：做一休一 薪资待遇： 店长底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利8000-12000 （上不封顶） 店员底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利7000-10000上不封） 招聘要求： 1：有商场销售经验的优先！ 2: 18-35周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 有服装行业经验者优先。 4: 性格亲和热情、具备良好服务意识、有工作经验优先 联系方式：芳芳： （）

岗位名称：督导巡店；销售管理主管；团队管理专员；商品管理专员；营运检查员；市场拓展专员；渠道拓展专员；区域管理经理。 岗位要求：1.根据公司销售目标制定销售计划并实施；组织销售方案的实施，监督指导下属工作。2.具备团队人员的组建及培养能力，了解员工工作状态，进行激励与调整。3.掌握商品数据分析及调拨原则，熟悉营运检查流程，发现问题及时整改。 薪资待遇：薪资范围800012000元。工作地点：浙江杭州（该信息已按要求移除）。

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