招聘门店店长。岗位要求：1.逻辑清晰，思维敏捷，做事有条理。2.年龄25-40岁，大专以上学历，男女不限。3.待人亲和、情绪稳定、积极有活力，服务意识强，需深耕烘焙茶饮行业。4.工作责任心强，抗压能力、沟通协调、学习适应能力俱佳。5.短期过渡者勿扰，身体健康，持有餐饮食品健康证。岗位职责：1.具备自我复盘、员工指导、数据核算、经营研判、业绩目标达成能力。2.落地门店管理制度及服务规范，统筹、跟进、闭环门店全流程日常运营工作。3.统筹门店库存管理，严抓出品质量，把控全品类商品品质。4.定期巡检、维保门店各类经营设备，保障门店正常运营。5.配合公司管理人员，完成门店定期/不定期货品盘点工作。6.熟练填写门店各类台账、班次经营报表，做好数据归档。7.独立处理门店客诉、突发应急事件，维护门店口碑。8.需具备2年及以上线下门店管理经验，有烘焙、餐饮门店管理经验者优先。薪资福利为4500-6000元/月，月休4天。应聘请附上个人简历。工作地址为云县瑞信广场。

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

本店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

任职要求： 1.身高160cm以上，形象气质佳； 2.有过两年以上女装销售经验； 3.销售能力强，有美感，协调能力强； 4.做好货品管理、账目核对、人员管理等工作，上传下达，达成销售指标； 5.保证店铺的正常运营和销售 6.升职高薪欲望 7.年龄：25-40岁 薪资待遇： 综合薪资：5000-15000 底薪：3500-4500+提成 联系人：周（同微信号）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

母婴店店长，负责管理门店人员及货品，监督和执行上级下达的任务

日常销售工作，懂搭配，爱好穿搭，有一定审美能力

通风管道安装，小工中工2—3人，200—300每天

云县给有厨师闲着，白桥河山庄找一个，联系

招聘压路机驾驶员一名，工作地点位于临沧云县。

通风管道安装，小工中工2—3人，200—300每天

临沧市云县招工地小工/杂工

铁路零食店招聘大店长：5000+小时工：10元营业员：3500+

线上运营工作地址:奥园广场、盘州市两河街道欧亚达3楼天猫优品体验店4000-8000+工龄工资+提成独立运营账号24-45岁

东城区连锁店中餐招聘店长3名经理5名以上岗位，形象气质佳有等同岗位3年以上的中餐商务宴请工作管理经历，待遇优厚联系电话王总

招聘猪肉主管：一名8000+提成猪肉师傅：两名7000+提成一条龙操作要求:刀功技术过硬好沟通，会做销量，会叫卖，控损耗，精打包，爱干净，有团队精神。懒人，酱油佬，嘴炮，勿扰！以上岗位包吃包住，月休两天，9.5小时工作地址：东莞长安联系电话:

招聘店长一名，工资5500-7500，月休2天，不休加钱电话

边疆发展学院招聘银龄教师5名。岗位要求：1.来自对口支援高校、省内外合作高校及其他符合条件高校的优秀退休教师，应具有副高级及以上职称。2.已办理退休手续，身体健康，年龄不超过70周岁。3.政治坚定、师德高尚、业务精湛，能够胜任教学、科研及管理相关工作。4.其他岗位具体要求详见附件1。工作内容：银龄教师应根据学校需求和自身专业特长，协助学校加强学科建设、教育教学、科学研究与管理水平提升。通过课程教学（含教学督导、毕业论文（设计）指导）、教学指导、课题研究、团队建设等多种方式，开展教学科研活动，指导青年教师，发挥传帮带作用，助力青年教师成长等。需求专业：管理科学与工程、工商管理、法学、应用经济学（国际商务研究方向）。讲授课程：国际贸易理论与实务、公文写作、国际投资学、物流管理概论、国际贸易理论与实务。薪资福利：（一）基础年薪：按学校相关规定，依据职称核定。（二）超工作量奖励：1.完成规定任务后，按职称发放超课时费。2.参与教学督导的，按标准核发督导费。3.完成论文指导任务的，按规定核算论文指导费。4.在聘期内主持获批省级及以上一流课程、教学团队、科研项目或平台，牵头专业及课程建设并获立项，指导青年教师在教学成果、教学资源、教学竞赛等方面取得省级及以上成绩，或指导学生获奖等，均按学校奖励办法予以奖励。（三）医疗保障：聘任期间，学校为银龄教师购买人身意外保险。（四）生活保障：聘任期间，学校为银龄教师免费提供住房，享受教工食堂就餐待遇。（五）交通保障：按学校规定发放交通补贴。工作地址：云南省临沧市。本公告自发布之日起执行，2026年10月前有效。

1·店长：统筹门店日常运营，负责员工管理、销售及合规工作 2·店员：接待顾客，销售药品，维护货架，跟进会员回访 3.理疗师：负责店内推拿按摩、经络疏通等理疗相关工作

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

管理和运营奶茶店的日常工作！

店长加销售

店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观，愿与门店共同成长

1.接收店与店之间调动，热情大方。 2.至少工作一年以上。 3.喜欢服务顾客。

就是日常管理，进货，这些有人带工资5000-10000