店长懂管理、会带团队薪资福利:待遇优厚，上升空间大招工人数:5名事业合伙人｜平台扶持，资源共享，轻创业共赢工作地址:临沧｜昌宁｜腾冲｜云县|凤庆|

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定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

临沧市全友家居&顾家家居招聘导购员(卖家具)，底薪3000加提成，月休四天，就在店里上班，包中晚餐，工作自由，感兴趣请联系我!️:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

凤庆县联胜电子商务有限公司因业务需要，现招聘家电导购员数名。如果你对销售感兴趣，我们提供专业培训与发展机会，我们需要有激情、有责任心并具备良好团队合作精神的你加入我们的团队，共同开创新业绩。上班时间：分班制(早晚两班)待遇：底薪+提成，有家电销售经验者优先。 有意者请联系 田先生

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【急聘】农资业务员 有相关经验或从事过销售工作的优先， 底薪3000+提成+奖金+餐补，月休6天。月综合工资根据个人能力，如果你热爱挑战，想拿高工资欢迎加入我们。 【急聘】农资店店长 主要负责区域门店的管理工作及销售工作。 工作发展路径为二： 一是往管理层级发展，更适合有管理与营销能力的你； 二是往销售层级发展，更适合只想赚钱赚更多的钱的你。 薪资：4000起+餐补+房补+年终奖 ​

工地在云南，年纪50岁以下，，新蒲新区，汇川区，播州区优先

云南省临沧市云县后箐招聘瓦工和建房子师傅。

云南临沧招聘室内电梯安装工。中工薪资240-260，大工薪资260-300。

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临沧市云县招通风安装/维修

招聘店长、维修岗位。店长要求有管理经验，善于沟通，具备运营管理能力。维修要求熟练电动工具、微耕机、水泵、水电暖等维修。年龄要求30至40岁，学历要求高中及以上。薪资待遇优厚，具体面议。工作地址位于魏县县标东50米路北。

【诚聘店长】招茶楼店长一名，有茶楼管理经验优先！负责门店日常运营、员工管理、客情维护、成本管控、活动落地善于沟通，处事稳重，会处理客诉，懂经营，有责任心薪资：底薪＋绩效工资.不封顶电话：

孩子王武陟国贸精选店岗位开始招聘导购2人工资:2800--6000店长1人工资：5000---8000员工福利待遇:年节福利话费补贴养老保险公司团建导师培训法定假日联系电话:孙经理:地址:武陟县国贸三楼孩子王

【招聘】轻奢鞋履品牌:UDV店长：1名鞋履搭配师：1名【任职要求】1、25-35岁，员工，身高160以上，高中以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，积极进取2、中高端员工鞋/员工装销售1年以上3、有较强学习能力，自信开朗4、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识【导购薪资】底薪5000提成奖金包，均薪8000—12000上不封顶，节假日三薪+带薪年假+五险品牌迅速发展中，有晋升平台和空间！【店铺地址】合肥•包河万象汇联系人：孟孟（）欢迎自荐或推荐！

招聘寻找优秀的你女装店长热爱女装搭配，会服装陈列形象气质良好，表达能力强善于沟通协作，有服装店长工作经验优先导购数名要求：熟手，销售能力强，服从安排，有团队合作意识。福利待遇：提成+各种奖励+五险+节日补助（综合工资4000—8000）联系人：王先生地址：紫金天街一楼女装朵偶品牌。

云南临沧招工，店员员工，要求年龄低于24岁，招聘一名员工，有意者可前往面谈。

正在云南临沧招聘年龄在18至35岁之间的数名营业员，主要负责手机销售和电信业务办理，提供带薪培训，工资待面议。

厨师长年龄在30岁至55岁，持有厨师证，熟悉食堂团餐制作流程，具备后厨管理相关工作经验，责任心强，严格遵守食品安全相关规范。负责食堂团餐菜品制作，统筹后厨日常工作，把控菜品口味与质量，做好食材成本管控、后厨卫生消杀及人员管理工作薪资福利:面议招工人数:1名工作时间：根据工作任务实际情况而定；花果山附近单位工作地址:云南省临沧市国投大厦二楼

店面销售，收银，接单

中心厅店员初中及以上学历，年龄20-40岁，男女不限，品貌端正，亲和力强。具有通信行业营业、市场营销或门店销售经验者优先。负责营业厅客户接待、业务咨询与前台受理工作；开展5G、宽带、智家及终端业务营销推广，做好存量客户维系与售后协调；负责厅堂日常运维、物料整理及数据上报，严守合规制度，持续提升服务营销能力。薪资福利:底薪+业务提成，提成不设上限。招工人数:4名报名材料:本人有效身份证、相关资格证书(如驾驶证、登高证、电工证等)原件及复印件。来源：云南宏华人力资源有限公司双江分公司工作地址:双江电信中心营业厅

导购员招聘启事：年龄20至40岁，底薪加提成加奖金，招聘人数有限，工作地点在云南临沧龙泉街天星婴用4楼办公室。

厨师长年龄在30岁至55岁，持有厨师证，熟悉食堂团餐制作流程，具备后厨管理相关工作经验，责任心强，严格遵守食品安全相关规范。负责食堂团餐菜品制作，统筹后厨日常工作，把控菜品口味与质量，做好食材成本管控、后厨卫生消杀及人员管理工作薪资福利:面议招工人数:1名工作时间：根据工作任务实际情况而定；花果山附近单位工作地址:云南省临沧市国投大厦二楼

全职员工1.吃苦耐劳，责任心强，热情开朗，能适应快节奏工作;2.有良好的沟通能力，服从安排，能积极与同事配合完成工作;积极向上。薪资福利:1.月休四天2.全勤200元3.店员2500-3500/月招工人数:3名工作地址:凌云县前进路店

中心厅店员初中及以上学历，年龄20-40岁，男女不限，品貌端正，亲和力强。具有通信行业营业、市场营销或门店销售经验者优先。负责营业厅客户接待、业务咨询与前台受理工作；开展5G、宽带、智家及终端业务营销推广，做好存量客户维系与售后协调；负责厅堂日常运维、物料整理及数据上报，严守合规制度，持续提升服务营销能力。薪资福利:底薪+业务提成，提成不设上限。招工人数:4名报名材料:本人有效身份证、相关资格证书(如驾驶证、登高证、电工证等)原件及复印件。来源：云南宏华人力资源有限公司双江分公司工作地址:双江电信中心营业厅

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员排班与现场管理 2. 统筹服务品质、环境卫生、客情维护，提升顾客体验 3. 制定门店营销方案，完成门店业绩目标 4. 管理员工考勤、培训、激励及团队氛围搭建 5. 把控店内耗材、账务、安全等各项事务 任职要求 1. 有足浴/养生行业店长管理经验，熟悉门店整套运营流程 2. 具备较强沟通协调、客源维护与业绩提升能力 3. 责任心强，做事沉稳靠谱，能带团队、懂服务管理 4. 品行端正，遵守行业规范，无不良嗜好

店长为一名经验丰富的、年龄在25岁以上的女性，现在任职于云南临沧顺宁文化广场的小董家鲜切牛肉自助火锅店，其薪资福利待遇从3000元起，现正招募一名新员工。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。