定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

招聘详情 全职，美宜佳24小时便利店 现招聘美宜佳便利店，店员数名 工作岗位：白、夜班 工作要求：年龄18～35周岁！做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳 工作内容：收银、（在上班期间整理店内一切事物）不用长时间站立 工作时间。（根据实际情况进行调整） 备注：(加班费另算) 待遇：3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、（另每月餐补300元）、每月多400元、全勤奖200元（3900）+餐补、 招聘职位： 收银员 另招店长一名（工资面议） 电话： 工作时间:面议

管理和运营奶茶店的日常工作！

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

就是日常管理，进货，这些有人带工资5000-10000

店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

临沧云县找一名履带挖机装甘蔗，要求会开夹木器，工期一个月，闲着的驾驶员赶紧打电话

小工150包吃包住 工地在南伞 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建 打混凝土，光伏混凝土浇筑、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、分类堆放及现场整理工作 3.配合各工种完成脚手架搭设、模板支护、混凝土浇筑等工序的配合任务 4.保持作业区域整洁安全，及时清除施工垃圾和障碍物 5. 服从现场管理人员安排，遵守工地安全操作规范和劳动纪律 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地杂工或相关辅助工作经验者优先 5. 学历不限，接受踏实肯干的新人

做服装需要二个脚手快的烫工 云县

临沧市云县招木模、钢筋工

临沧云县找一名履带挖机装甘蔗，要求会开夹木器，工期一个月，闲着的驾驶员赶紧打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 高压线、管线边上干活知道躲

招聘：店长一名要求有独立做店能力，3年以上店长经验，懂线上，二把刀勿扰，联系电话

南湖附近 招聘 店长1名 销售经理2名 工资面议 联系电话

坦克团对面赵大厨招聘：店长一名，工资待遇面议。炒菜师傅一名，工资7000——8000，月休4个半天，配菜师傅1名，工资4000——5000，月休4个半天，服务员2名，工资3500——4000，月休4个半天，加全勤200。电话

来凤欧亚达丝涟床垫，米斐家居，牧马城市家居招聘 店长及优秀导购，薪资待遇面议！ 招聘设计师一名 薪资待遇面议！ 联系方式：姚（）

招聘 1，西安里海城店等待最优秀的你 2，店长薪资保挣到8000元 3，每月休息3天，一年以上有带薪年假7天，提供住宿。 联系电话

3000提成，要求水果店就职经验。

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需要统筹管理施工洗美全部业务

窗帘销售，店面管理，产品整理，订单管理，会电脑，表格制作，不懂可以教！

一、岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，包括商品陈列、卖场布局、库存管控、损耗控制、服务等，确保门店高效运转。 2、制定并达成门店经营目标（销售额、毛利率、净利润等），定期分析经营数据，提出改善措施并落地执行。 3、统筹门店商品管理，管理鲜食、生鲜及日配、非日配商品的订货、补货、盘点及滞销品处理，确保商品结构符合周边客群需求。 4、负责FF区的运营管理，推动“生熟联动”项目，保证食品安全、出品质量及出餐效率。 5、策划并执行门店级营销活动（会员日、节庆主题布置等），配合公司整体市场活动，提升门店客流及顾客粘性。 6、管理门店客户体验，处理重大客诉，主动开发周边大客户（企业团购、批量配送等），提升会员渗透率。 7、负责门店团队建设（招聘、排班、培训、考核、激励），落实公司各项营运制度与标准，维护门店外部关系， 完成上级交办、督办的其他工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先。 2、2年及以上零售行业相关工作经验，熟悉门店运营、卖场管理流程，具备大型门店（盒马生鲜、商超、其他便利门店等）管理经验者优先。 3、具备较强的经营思维和成本控制意识，能通过数据分析发现经营问题并解决。 4、具备优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力，责任心强。 5、工作严谨细致、为人正直诚信，具备较高的职业素养和保密意识；能熟练使用办公软件及零售系统，持有C1及以上驾驶证者优先。 三、薪酬福利 基础保障：购买五险。 薪资待遇：底薪 + 提成（提成与营销活动业绩、门店销售增长等关键指标挂钩，具体面议）。 请将简历统一命名为“7-ELEVEn门店经理＋姓名＋联系电话”，并以附件形式发送。

日常销售工作，懂搭配，爱好穿搭，有一定审美能力

1、总体负责本店的全面工作； 2、加强餐厅的现场督导，坚守营业第一线，及时发现和纠正一线服务中存在的问题，不断提高本店的餐饮服务质量； 3、负责制定下属员工的每月培训计划并实行监督与实施； 4、编排各部门人员的轮班表，全力安排餐厅各岗位人员的工作分派，做好部门人员的出勤考核； 5、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 6、定期向老板报告餐厅工作与业务情况。

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

本店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念