招聘：店长 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项任务高效执行。 2. 制定并落实店铺的销售策略与计划，达成业绩目标。 3. 管理店铺员工团队，进行培训、指导与绩效考核，提升团队整体素质与业务能力。 4. 负责店铺商品的陈列布局、库存管理，保障商品供应充足且陈列合理。 5. 维护店铺的良好形象与服务品质，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。 6. 分析市场动态与竞争对手情况，及时调整经营策略，保持店铺竞争力。 任职要求： 1. 具备丰富的零售行业店铺管理经验，熟悉运营流程。 2. 拥有出色的领导能力与团队管理能力，能够激励团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，可依据数据做出精准决策。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，能与各部门有效协作。 5. 熟练掌握店铺管理相关软件与工具，提升工作效率。 6. 持有良好的服务意识，致力于为顾客提供优质服务体验。

岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

日常运营，毛利率营业额指标的完成，能通岗顶岗，很好的完成门店sop，

工作地点：奎梨烤肉（新沂店） 要求：徐州新沂本地人，30-40岁 岗位职责: 1.完成公司设定的经营目标和各项指标； 2.制定和执行门店的经营策略与计划； 3.对员工进行培训和指导，提升团队专业技能； 4.监督和管理门店的财务状况，确保成本控制； 5.负责处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验； 2.强烈的进取心和责任感，能适应快节奏的工作环境； 3.优秀的沟通技巧和问题解决能力； 4.能够有效处理顾客投诉和建议； 5.具备良好的组织和规划能力，能合理安排工作任务。

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

工作内容 -负责门店日常运营 -整理货品，货品上架，打包发货 -维护门店客户关系 任职要求 1、热爱销售工作，沟通表达力强，有服务意识，能吃苦耐劳 2、从事家居、建材行业的销售优先 福利待遇 1、社保五险 2、底薪+提成 3、节假日调休 4、年龄28-42 5、上班时间早8晚5：30 门店是工厂直营门店，销售美缝剂产品

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

招聘，徐州丰县屠宰场需要剪肠子3名，要求去油率 90%）二把刀勿扰。联系电话

诚招一名四面刨师傅，一名办公室文员，工作地点，丰县单楼北，有意者电话联系，，薪资面谈

招聘 现招聘焊工1名，，焊工必须有焊工证，工资待遇尤，每个月十号准时发工资，焊工不计件工资面谈，地址丰县新盐化工东200米路南远翔特种车事业部电话☎

招驾驶员，徐州(丰县等地)到临沂专线，开9.6米高栏车，每月跑13圈左右。(家里有事，可以调节休息）工资8100元每月，到月发工资。有意者，联系电话。

顺丰招聘物流外场1名，工资7000-7500，要求有驾照， （码货，送货） ，可以开叉车。熟练工优先，长期工，

✨直聘 1⃣商超（龙华道/火炬路口）诚聘：招聘店长、副店、运营、理货员、促销员、肉工师傅 2⃣龙华道/火炬路口美食城：经理、烘焙师，好的卤肉师傅，面点师傅 3⃣路南新岳道招聘-面点师傅，收银员，售卖员 ☎

让胡路早餐店招聘店长一名 5000-7000外卖打包员 底薪4000联系电话

四川好食在连锁便利店有限公司招聘； 1、营业员/收银员6人 上班地址：泸州市区碧桂园生态城店、十年城店、尚江南店、巨洋店 2、直营店长1人 2、直营区域经理 1人 3、直营总监 1人 上班地址;泸州市龙马潭区高坝港城新居好食在总部 联系电话：

招聘：女装店长/区域督导 薪资：8000-12000 公司：南康区一品藤匠布艺厂 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00 下午：13:00-18:00（普通） 职位描述：七公主沙发厂 门市营业员1名 ，年龄25-40，有亲和力，沟通能力强，多年家具销售经验，待遇底薪+提成，面谈） 位置中心市场二楼 龙先生 工作地址：地址：南康东山工业园工业三路

招聘：店长。 薪资：12000-15000 公司：赣州市南康区翌皙美肤美容店 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间： 职位描述：任职要求： 1、热爱美容行业，愿意从基层学徒做起，无经验者可培训； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，做事认真负责； 3、年龄18-25岁，形象端正，性格开朗，有亲和力； 4、能适应灵活的工作时间，服从团队安排。 我们提供专业的技能培训及良好的晋升空间，期待你的加入！联系人：赵女士 。 工作地址：地址：赣州市南康区南水街道办芙蓉大道西侧瑞峰花园1号楼7号商铺

招聘：后厨管理 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 全面负责后厨的日常运营管理工作，确保菜品制作流程顺畅、高效。 2. 合理安排后厨人员工作，明确分工，保证各岗位工作有序开展。 3. 严格把控食品原材料的质量与成本，做好采购及库存管理。 4. 监督食品加工过程，确保菜品符合卫生标准和质量要求。 5. 持续优化菜品结构，根据市场需求和顾客反馈创新菜品。 6. 负责后厨设备的维护与管理，保障设备正常运行。 任职要求： 1. 具备丰富的后厨管理经验，熟悉各类菜品制作工艺。 2. 拥有良好的团队管理能力，能够有效激励和指导后厨团队。 3. 掌握食品卫生安全知识，严格遵守相关法规和标准。 4. 具备较强的成本控制意识，能合理规划食材使用。 5. 拥有敏锐的市场洞察力，善于根据需求调整菜品。 6. 持有健康证，确保个人健康状况符合餐饮行业要求。

带领员工做业务，签单

负责店里卫生，产品介绍，收银，盘点

店里的日常事务，服务和管理，以及推广和营销活动

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理， 2. 主导顾客服务流程优化，提升客户满意度与复购率 3，有台球行业工作经验优先。

1.品牌百货零食便利店日常管理及运营； 2工作地点在南京各区域，就近入职. 3.提供职业晋升通道，提供薪酬增长通道。 4.享受发展红利。

店面管理 店面日常 店面销售

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

订货，理货，管理店员，排班核销等

热情，勤快，吃苦耐劳，熟悉餐饮管理.：