岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

招珠宝门店店长

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

赵一鸣零食店（海亮时代店）招聘 店长1名 工资4500-7000元 年龄18-40周岁， 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 负责门店日常经营及员工管理 理货员10名人 工资3300-4500元 年龄:18-40周岁 主要负责门店日常收款及上货 有团队意识有亲和力对工作负责 短期勿扰 报名咨询电话:

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

河南兰考修脚推拿店诚聘店长以及全能师傅 本店新装修，20多个床位，环境很好，生活方便，有宿舍厨房。 店长要求有管理经验，店长兼专职修脚师。过硬的修脚技术和修复推销能力。待遇面议。 全能师傅保底6500。保底7500。男女不限，短期工不招 电话。

店长职务

店长急招会护足，能搞钱，想晋升的来!25年大品 牌，躺赢不踩坑 不画饼，不玩套路，所有福利实打实，找工作的家人看过 来，这波绝对不亏 为啥选我们?(打工人必看优势) 1.25年行业老兵，全国5000+连锁门店，品牌自带流量，客源不用你瞎忙活，专心搞钱就完了； 2。包吃包住+高提成暴击!无生活压力，赚多少存多少，只要你肯拼，高收入直接拿捏； 3。晋升不看关系看能力!储备店长正式店长区域主管，一步一个台阶，越做越有奔头； 4。福利拉满不缺位，日常关怀+节日福利，打工人的安全感，我们全给你 对你的小要求(门槛不高，适配就来) 1。足部技术必须硬!足部按摩，专业修脚，脚部护理(灰指甲，甲沟炎)能独立搞定，手法好，口碑佳 2。会搞销售不社恐!能主动跟客户沟通，挖掘需求，推荐服务，帮店铺冲业绩，自己也能多拿提成 3。有管理意识，愿意往店长方向发展，能扛业绩，能管日常，责任心拉满，不摸鱼，肯实干 你要做的事(简单好上手，不绕弯子) 1。冲业绩：牵头完成店铺月度，季度目标，自己上钟做服务，也能带团队一起搞钱 2。做服务：靠硬核足部护理技术，服务好每一位客户，拉回头客，树好口碑 3。管日常：协助打理店铺琐事，排班，卫生，物料管理，慢慢积累管理经验，为晋升铺路 划重点：技术硬=底气足，会搞钱=收入高，想晋升=有平台! 不用挤地铁省房租，不用愁客源没业绩，来这里，靠手艺赚钱，靠能力晋升，赶紧投简历~

7⃣信阳市玻璃门厂招聘 1⃣学徒工4名 2⃣专业做门师傅2名 要求门窗行业专业优先，接受能力强，吃苦耐劳者优先，长期工，年龄22-45周岁 3⃣工人 2名 年龄28一45周岁操控数控机床、学历初高中以上文化，工作时间白班8小时，凭身份证，管中餐，工资面谈 地址信阳市新26大街国际商城东门正对面物流院内电话

羊山区新五大道饭店招聘配菜工资5000-5500、打荷大姐3000-3500，洗碗3000-3300.电话

小时工可以选择结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元工作时间 小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地点：江苏苏州

陈淋子管铎木业2026马年新春招聘如下： 1.模板板车间主任2名，（要求模板管理生产经验者优先。） 2*开线机长4名， 3*打胶工4名，接胶工4名。 4*熟练排板工20*名，（要求会用刀） 5*上压工6名。 6*锯边工，2名 本厂长年以生产模板板，材料好，环境好。长年以二级板整芯板为主，不放假，月工资7500起，待遇优厚！宿舍齐全！ 欢迎板业同仁加入管铎木业团队！共创辉煌！恭祝大家！马年大吉！策马奔腾！正月初八开始报名，初十二开工。 地址：陈淋子，管铎木业有限公司。 电话☎

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招聘 西区菜园子破店诚招店长一名（工资面议），全职服务员数名，月休两天，工资3500一个月（正月初五上班）。有意者请联系詹

因公司门店拓展大量招聘： 招聘岗位：水果主管（6名） 招聘岗位：蔬菜主管（6名） 招聘岗位：猪肉主管（3名） 招聘岗位：猪肉师傅（6名） 工作内容：日常进销存运营，熟悉商品属性、卖点、懂得人货场的搭建主推销售及基本操作技能。（最好懂数据化运营） 任职要求：公司处于发展期、对待工作如事业，拥有学习力、和内驱力较强的底色，门店客户群体偏中年化、需要具备日常工作意愿强、沉的下心的热情高效不断重复。 薪资结构：底薪+绩效+奖金+年终奖（首月不参与绩效） 薪资范围：7000—9000（包括试用期） 福利待遇：月休2天+节假日调补+年假+住房+（伙食补贴） 工作时间：9.30小时、地址：惠州博罗 联系电话：张总（同步）

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许昌多宜方家政急招店长1名！ 要求：有月嫂 / 育婴 / 养老护工 /讲师/家政派单任意一方面的经验 底薪3000 + 高提成 会谈单、会管阿姨、踏实肯干即可 老板放权、不内耗、一起做大做强 工作地点：许昌市区

球房管理。

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

负责小米之家全品类，门店运营商及日常客户维护

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观 5. 能适应轮班制及节假日在岗安排

全面负责餐厅运营与团队管理。需执行标准流程，管控成本与损耗，提升门店销售额与利润。带领团队提供卓越顾客体验，处理日常运营问题。 要求：经验不限，精通运营流程与成本控制。具备强领导力、团队管理及数据分析能力。有高度责任心，能承受压力。 接受餐饮小白，有能力的优先，要求工作态度认真，手脚麻利

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百家超市运营，根据个人能力来负责业务，工资待遇面谈

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