招聘：店长（新店开业+工作环境好）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.具备一年以上餐饮、休闲娱乐行业店长工作经验，能够独立承担门店管理与运营工作。2.全面负责门店各项事务，确保运营顺畅，提升顾客满意度。任职要求：1.拥有丰富的餐饮、休闲娱乐店长经验，熟悉门店运营管理流程。2.具备独立管理与运营门店的综合能力，善于应对各类挑战。3.表现出色者将获得具有竞争力的薪酬待遇，包括底薪、提成与奖金，综合薪资优厚。

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

店内销售打杂，要求工人年龄20岁到30岁

我们正在寻找店员， 负责店铺的日常运营和客户服务。 工作内容： 包括商品陈列、销售、库存管理、客户咨询等。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 有相关零售工作经验者优先； 3. 熟悉店内商品，能为客户提供专业建议； 4. 负责店内商品的陈列和展示，保持店面整洁； 5. 具备一定的库存管理能力和销售技巧。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿意长期在本地发展

店内销售及炸制，两班倒 早班9点到下午6点半 夜班 下午2点到夜里10点

普通店员，工作简单，上手快。

黄浦区招顶班熟手营业员一名。30号到位。(1号到7号)包吃包住。220一天。电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础库存盘点工作 4.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，维护老客户关系 5.配合店长落实促销活动执行与销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业从业经历者优先

固始联通，营业员若干名，年龄25~40岁，沟通能力强，能吃苦！带薪培训！旅游+聚餐+话补+佣金+饭补，其他奖励，工资4000~8000以上，月休4天，提成现结，上班7~8小时，可提供宿舍，短期勿扰！ 电话：

招聘包月皮轮师傅，工作地点在新县，要求经验丰富的老手，技术不熟练者请勿联系。

招聘：文小新潢川店招聘薪资：面议信阳文小新奶茶店入驻潢川世博啦！现招聘店员（5-8名）任职要求1. 年龄18–**岁，有无奶茶经验都可以，带薪培训2. 手脚麻利、爱干净，性格开朗，有服务意识3. 能接受轮班、周末/节假日在岗（茶饮店常态）4. 持有效健康证（入职后可补办）薪资福利-底薪+提成+全勤奖，综合3200–8000元，本科学历每月另加300元。每月按时发薪-交五险、带薪培训、节日福利、员工饮品福利、晋升通道（店员→储备店长→店长）-月休4天，排班制

招聘泥水作业工，工作内容为信阳西部新城内墙批荡作业，日薪300-400元，提供住宿。

信阳市新县招集成吊顶

信阳市新县招木地板安装

店长45岁以下，有女装门店管理经验，熟悉服装销售、陈列薪资福利:2600或11%纯提两者取其高

店长45岁以下，有女装门店管理经验，熟悉服装销售、陈列薪资福利:3500-6000元

店长年龄22-40周岁，高中及以上学历，有服装零售、运动品牌门店店长管理经验者优先；具备较强的销售攻坚能力与团队管理能力，能独立带领团队冲刺业绩目标；责任心强，踏实敬业，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识；熟悉零售门店运营流程，能适应零售行业作息，服从品牌统一管理。全面统筹门店日常运营管理，严格执行品牌运营标准与服务规范，维护品牌终端形象；承接门店年度、月度销售目标，拆解业绩任务并推动落地，通过数据复盘优化经营策略，保障业绩达成；统筹门店货品全流程管理，包括到货验收、商品陈列、库存盘点、滞销品管控，最大化货品周转效率；维护客群关系，妥善处理客诉与门店突发事项，持续优化顾客购物体验。薪资福利:基础薪资+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资优厚，上不封顶；缴纳社会保险，享受法定节假日福利、带薪年假、员工专属内购折扣；品牌体系化专业培训，清晰的晋升发展通道，助力个人职业成长。招工人数:1名工作地址:渭源县城区特步专卖店

招聘：店长（5000-10000元/月）薪资：5000-10000元/月工作时间：上午：08:30-12:30下午：13:30-18:30（普通）要求：免费学健康知识：如手诊，刮痧，虹膜，足疗，推背，拨罐等中西医理论常识主要工作：维护客户经理要教伙伴，管理市场，实现目标工作地点紫微星南片区有大余，信丰，龙南，南康就近安排！

桂林家园森态超市招聘：生鲜店长地址：桂林市各店联系方式：

招聘：店员【两班倒+节日福利】薪资：3000-6000元/月要求:1.具有电子产品销售经验或教培经验者优先2.具有良好的沟通能力和理解能力3.上班时间；两班倒，工作地址：新西亚敬告各位求职者：此企业已经过认证，可放心联系

新县城门楼招聘楼面部长一名(要求有经验，会电脑)上班时间下午四点到凌晨两点，月休两天，联系电：(同步)

新县城门楼招聘楼面部长一名(要求有经验，会电脑)上班时间下午四点到凌晨两点，月休两天，联系电：(同步)

招聘：销售店员（早八晚五点半）薪资：2500-3500元/月招聘条件：爱岗敬业，有耐心，要长期稳定，有销售经验优先。工作内容：1.接待进店新老顾客的接待提供专业产品咨询与服务2.门店日常店面整洁舒适的维护

招聘：精品店——中层管理薪资：4500-8000元/月岗位职责：1、区域整体视觉陈列管理，结合流行时尚趋势，完成换季、新品主题陈列布置，保持区域整洁美观，营造舒适的店铺氛围；2、货品管理：到货验收、货品整理、库存盘点，管控商品损耗，做好补货、滞销货品整理；人员管理：店员排班、日常带教、现场工作监督，规范服务标准，维持门店正常营业秩序；3、门店销售管理：跟进区域销售目标，引导提升客单，处理顾客咨询、客诉及区域突发情况；4、协助督导日常工作，落实商场各项管理制度，货品及人员情况；应聘要求：2、具备良好的审美能力，了解精品百货时尚趋势，擅长区域货品陈列。3、沟通表达良好，做事细心有责任心，有精品百货零售、家居、文创、服饰类商超、门店管理经验优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及门店清洁维护，确保营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，提升顾客满意度与复购率 5. 如实记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报异常情况或改进建议 任职要求： 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 6.遵守公司制度，认同企业文化，具备团队协作精神

共享超市招店员，收银理货清洁，有意者联系王经理

1、做好营业厅内业务办理； 2、做好新老客户维护，并按政策更新要求向客户介绍活动情况； 3、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮； 4、配合公司规定的宣传活动。 任职要求： 1、喜欢营业厅岗位工作，有三大运营商其一工作经验； 2、想长期发展。 岗位职责: 1.为客户提供业务咨询和服务； 2.了解和掌握公司业务的最新动态，及时向客户传达； 3.根据客户需求，为客户业务解决方案； 4.参与业务培训，提升专业技能和服务水平。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解答客 户问题； 2.对销售工作有热情，能够主动寻找和开发客户。 20-40岁

零食很忙店长，收银理货员，年龄20-40岁。要求：工作认真，做事主动，勤苦耐劳，有亲和力。服从安排，有团队意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先