新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

招聘：店长（新店开业+工作环境好）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1.具备一年以上餐饮、休闲娱乐行业店长工作经验，能够独立承担门店管理与运营工作。2.全面负责门店各项事务，确保运营顺畅，提升顾客满意度。任职要求：1.拥有丰富的餐饮、休闲娱乐店长经验，熟悉门店运营管理流程。2.具备独立管理与运营门店的综合能力，善于应对各类挑战。3.表现出色者将获得具有竞争力的薪酬待遇，包括底薪、提成与奖金，综合薪资优厚。

岗位职责： 1.负责水果店日常销售工作，主动接待顾客、介绍当季鲜果特点与营养价值，提升顾客购买体验。 2.执行商品陈列与货架管理，确保品类丰富、标价清晰、摆放整齐，维持高吸引力的购物环境。 3. 参与进货验收、库存盘点及临期商品处理，保障货品新鲜度与周转效率。 4.严格遵守食品安全与门店卫生规范，定期清洁操作区、设备及公共区域，落实每日消杀记录。 5.协助完成收银结算、会员推广及简单售后处理，维护良好客户关系。 任职要求： 1.学历不限，热爱零售服务行业，具备基础沟通能力与服务意识。 2.有水果店、生鲜超市或快消品销售经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 吃苦耐劳，适应早晚班轮岗，能胜任站立作业及轻体力搬运。 4.讲究个人卫生，注重细节，认同食品安全与顾客至上的经营理念。

招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

招珠宝门店店长

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础库存盘点工作 4.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，维护老客户关系 5.配合店长落实促销活动执行与销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘家具销售/部长/店长

招聘包月皮轮师傅，工作地点在新县，要求经验丰富的老手，技术不熟练者请勿联系。

招聘铲车驾驶操作员，工作地点为信阳新城区沥青路面摊铺，日薪400-500元，接受倒班。

招聘：文小新潢川店招聘薪资：面议信阳文小新奶茶店入驻潢川世博啦！现招聘店员（5-8名）任职要求1. 年龄18–**岁，有无奶茶经验都可以，带薪培训2. 手脚麻利、爱干净，性格开朗，有服务意识3. 能接受轮班、周末/节假日在岗（茶饮店常态）4. 持有效健康证（入职后可补办）薪资福利-底薪+提成+全勤奖，综合3200–8000元，本科学历每月另加300元。每月按时发薪-交五险、带薪培训、节日福利、员工饮品福利、晋升通道（店员→储备店长→店长）-月休4天，排班制

招聘泥水作业工，工作内容为信阳西部新城内墙批荡作业，日薪300-400元，提供住宿。

信阳市新县招集成吊顶

店长45岁以下，有女装门店管理经验，熟悉服装销售、陈列薪资福利:2600或11%纯提两者取其高

店长45岁以下，有女装门店管理经验，熟悉服装销售、陈列薪资福利:3500-6000元

店长年龄22-40周岁，高中及以上学历，有服装零售、运动品牌门店店长管理经验者优先；具备较强的销售攻坚能力与团队管理能力，能独立带领团队冲刺业绩目标；责任心强，踏实敬业，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识；熟悉零售门店运营流程，能适应零售行业作息，服从品牌统一管理。全面统筹门店日常运营管理，严格执行品牌运营标准与服务规范，维护品牌终端形象；承接门店年度、月度销售目标，拆解业绩任务并推动落地，通过数据复盘优化经营策略，保障业绩达成；统筹门店货品全流程管理，包括到货验收、商品陈列、库存盘点、滞销品管控，最大化货品周转效率；维护客群关系，妥善处理客诉与门店突发事项，持续优化顾客购物体验。薪资福利:基础薪资+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资优厚，上不封顶；缴纳社会保险，享受法定节假日福利、带薪年假、员工专属内购折扣；品牌体系化专业培训，清晰的晋升发展通道，助力个人职业成长。招工人数:1名工作地址:渭源县城区特步专卖店

招聘：店长（5000-10000元/月）薪资：5000-10000元/月工作时间：上午：08:30-12:30下午：13:30-18:30（普通）要求：免费学健康知识：如手诊，刮痧，虹膜，足疗，推背，拨罐等中西医理论常识主要工作：维护客户经理要教伙伴，管理市场，实现目标工作地点紫微星南片区有大余，信丰，龙南，南康就近安排！

桂林家园森态超市招聘：生鲜店长地址：桂林市各店联系方式：

新县城门楼招聘楼面部长一名(要求有经验，会电脑)上班时间下午四点到凌晨两点，月休两天，联系电：(同步)

招聘：销售店员（早八晚五点半）薪资：2500-3500元/月招聘条件：爱岗敬业，有耐心，要长期稳定，有销售经验优先。工作内容：1.接待进店新老顾客的接待提供专业产品咨询与服务2.门店日常店面整洁舒适的维护

招聘：店员【两班倒+节日福利】薪资：3000-6000元/月要求:1.具有电子产品销售经验或教培经验者优先2.具有良好的沟通能力和理解能力3.上班时间；两班倒，工作地址：新西亚敬告各位求职者：此企业已经过认证，可放心联系

招聘：精品店——中层管理薪资：4500-8000元/月岗位职责：1、区域整体视觉陈列管理，结合流行时尚趋势，完成换季、新品主题陈列布置，保持区域整洁美观，营造舒适的店铺氛围；2、货品管理：到货验收、货品整理、库存盘点，管控商品损耗，做好补货、滞销货品整理；人员管理：店员排班、日常带教、现场工作监督，规范服务标准，维持门店正常营业秩序；3、门店销售管理：跟进区域销售目标，引导提升客单，处理顾客咨询、客诉及区域突发情况；4、协助督导日常工作，落实商场各项管理制度，货品及人员情况；应聘要求：2、具备良好的审美能力，了解精品百货时尚趋势，擅长区域货品陈列。3、沟通表达良好，做事细心有责任心，有精品百货零售、家居、文创、服饰类商超、门店管理经验优先。

新县城门楼招聘楼面部长一名(要求有经验，会电脑)上班时间下午四点到凌晨两点，月休两天，联系电：(同步)

美宜佳收银员三班倒8 小时。

岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿意长期在本地发展

密室表演者NPC（长期，成年） 工作轻松，性格开朗，与人交谈，懂得沟通，放的开，胆子大。工作轻松无压力，环境优美，同事都是00后 好相处 晋升渠道： 培训导师500-1500（奖励） 机关维修师 200-1000（奖励） 店助/店长 4000-15000（薪资） 感兴趣可以联系呢 薪资：2千-5千（拿提成） 上班时间：下午13点～23点 休息：月休三天 感兴趣的成年社会青年，可以随时联系我们。工作轻松，环境干净整洁。 温馨提示： ①不包吃 ②不提供住宿 ③带薪休假 ⑤固定发薪日：每月18号 ⑥面试时间：13:00-19:00 ⑦面试地址：万达或者天润 联系电话 许女士

光山县九尖艾 ：蕲艾 公司有正规免费培育和学习机会 有晋升空间，待遇好，压力小 现招店员两名：待遇面议 联系人晓慧

招聘岗位：店长（储备店长）1名 岗位职责： •门店全盘运营：负责门店日常运营管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转。 •团队管理与培训：负责店员排班、招聘培训及绩效考核，带领团队完成门店各项运营指标。 •商品与供应链管理：把控商品采购补货、处理临期商品，维系商品质量，保障供应及时。 •用户体验维护：处理线上客诉及评价，提升店铺好评率与复购率。 •安全与合规：负责门店消防安全及环境卫生管理。 任职要求 •有1年以上便利店、商超或即时零售（闪电仓）行业管理经验者优先。 •具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并解决问题。 •较强的沟通能力、应变能力及责任心，能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。 招聘岗位：店员/分拣员（全职）2名 岗位职责： •订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区。 •货品管理：负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点，确保“货位相符”。 •库存维护：协助保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用坪效。 •卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： •年龄18-35岁，学历不限，身体健康。 •熟练使用智能手机，能适应快节奏工作（接受夜班者优先）。 •手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排（无经验可培训，小白友好）。 ⑥ 薪资福利 •薪资结构：我们提供行业内有竞争力的薪资 •店长：综合薪资［4000-6000］元/月（底薪＋绩效 +门店提成） •店员：综合薪资［3000-5000］元/月（底薪＋全勤 +拣货提成/绩效） •晋升通道：店员一储备店长一店长一区域负责人（能力优秀者可快速晋升）。 •作息时间：弹性排班制（早/中/晚班），月休2天