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数字行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科
岗位要求: 1. 负责生产相关系统的日常运营支持,涵盖系统运行监控、用户权限管理、事件处理及问题跟踪等工作; 2. 及时记录、响应、分析并上报生产过程中出现的各类问题,同步与相关部门保持有效沟通; 3. 按日完成系统运行状态及生产数据的整理与分析报告; 4. 持续监控应用系统运行状况,提出合理化改进建议,协助优化系统功能与性能,并与系统供应商协调对接; 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工类专业背景,具备良好数学基础或精通EXCEL者优先; 2. 工作年限不限; 3. 具备良好的沟通表达能力,重视团队协作,工作认真负责; 职位福利:五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼
行政专员、助理
2000-8000元/月
行政专员经验不限高中弹性工作制活动/会议组织接待/外联档案管理具备人力经验
岗位职责: 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序
2月26日 08:47拨打电话
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验安全保卫固定资产管理接待/外联
岗位职责: 1. 负责学校日常行政工作的组织与协调 2. 承担文件资料的分类、整理及归档管理 3. 协助开展校内各类会议和活动的筹备与执行 4. 负责内外联络沟通,优化服务流程与质量 5. 配合完成领导安排的其他行政辅助任务 任职要求: 具备教育领域行政工作经历者优先录用
人事行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘
岗位职责: 1. 策划并落实人员招聘方案,优化招聘流程与体系,开展员工职业路径规划,实施胜任力评估与岗位分析,拟定后备人才选拔机制及人才储备策略; 2. 监督各部门绩效考核执行过程,持续完善绩效管理机制; 3. 编制公司及各职能部门的培训计划与课程纲要,经审批后组织实施; 4. 负责公司重大会议决议、文件流转、印章使用的监督工作,并对相关事项进行跟进、执行与反馈; 5. 监督审核办公用品、物资等资产的采购流程及使用状况; 6. 牵头制定并优化公司行政管理制度,推动各项管理工作规范化运行; 7. 协助完成出纳基础事务,如现金与银行日记账登记、费用报销支付及银行结算操作; 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,人力资源、行政管理、财务或相关专业优先考虑; 2. 具备2年以上人力行政领域工作经验; 3. 熟悉劳动法律法规,掌握基本财务知识,具备较强的原则性; 4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备; 5. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力以及高度的责任意识; 6. 工作认真细致、积极主动,能独立承担综合性事务,适应高效工作节奏。 薪资福利 1. 4500-8000; 2. 福利:三险+带薪假期
人事行政专员
3000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专活动/会议组织企业文化建设文书起草
1、具备2年以上人事行政相关工作经验,抗压能力强,能够独立承担并完成工作任务 2、熟练操作电脑,精通办公软件如Word、Excel、PPT等,具备良好的文档处理与数据整理能力 3、可独立策划并组织会议、员工团队建设活动及各类后勤保障工作,确保活动顺利开展 4、工作积极主动,善于独立思考,熟悉生产流程及办公室各职能部门运作流程,能适应高强度工作
急聘内勤两名,专员五名
3000-8000元/月
文员经验不限高中
团队合作精神,辅助经理平时的工作安排
12月26日 09:13拨打电话
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科资质/证照管理活动/会议组织固定资产管理
1.有工作经验 2.专科以上
行政专员/助理经验不限中专/中技五险两金
岗位职责: 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司统一提供,属于纯文职类办公工作,入职即享带薪岗前培训,工作内容简单易掌握,有助于提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5至8天,国家法定节假日全部正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期、无实习期; (2)月均收入5k-8k以上,表现优异者月薪可突破万元; (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月开展多样化的员工激励活动(含实物奖励、现金激励、专业培训等)。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位方向。 职位要求: (1)年龄在20至39周岁之间; (2)具备一定沟通表达能力,普通话流利,掌握基础电脑操作; (3)能够接受岗位所具有的销售服务属性。
行政助理
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科档案管理物品采购/领用活动/会议组织
1,具备驾驶技能 2,熟练处理数据 3,能够及时完成上级安排的任务 4,沟通表达顺畅
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限招聘培训员工关系薪酬福利文件编写
工作内容: 负责招聘、培训、员工关系及薪酬福利等人力资源相关模块的协助与支持; 可独立承担部分文书类工作。 岗位要求: 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先考虑; 2. 具备1-3年人力资源领域相关工作经验; 3. 熟练使用办公软件,拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
河北沧州明天郝村小学附近招工两名,除灰供砖,垒矮墙工资180。
180元/天
砌砖1-2人
明天 郝村小学附近招工两名,除灰供砖,垒矮墙工资180。
沧州
5月14日 00:24拨打电话
河北沧州现在洼里王招两名,打磨除锈刷漆,九个小时工资220,180。
除锈工油漆工打磨
现在 洼里王招两名,打磨除锈刷漆,九个小时工资220,180。
沧州
5月14日 00:24拨打电话
沧州东光县招合作伙伴一名,开危险品,明天上车,一圈一结,430一天司机东北人,不吸烟,跑新
430元/天
货运司机趟结
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沧州 东光县
5月14日 00:24拨打电话
河北沧州招焊活学徒工1名地址:杨官店开发区,工资月结,工时有保障,
焊工工地学徒工
招焊活学徒工1名 地址: 杨官店开发区,工资月结,工时有保障,
沧州
5月14日 00:23拨打电话
河北沧州鹿鸣湖下午要两个电焊工,联系电话
电焊1-2人
鹿鸣湖下午要两个电焊工,联系电话
沧州
5月14日 00:21拨打电话
总助理
4000-5000元/月
文员3-5年大专工作时间不限8小时,有悟性,懂交往艺术弹性工作制供应商管理接待/外联物品采购/领用企业文化建设文书起草文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政助理
4000-7000元/月
行政专员1-3年学历不限混合办公具备人力经验具备财务经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络,跟进事项进度,保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心,责任心强,具备较强执行力 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
行政助理
4000-7000元/月
行政专员1-3年本科
要求:工商管理专业,本科,意向者面议
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
行政专员/助理
3000-8000元/月
行政专员经验不限高中
岗位职责: 1.协助上级完成日常行政事务处理,包括文件归档、资料整理及信息录入等工作 2.负责办公环境的日常维护,确保办公区域整洁有序,营造良好的工作氛围 3.协调各部门之间的行政支持需求,推动内部流程高效运转 4.参与组织公司级活动及会议安排,提供全流程会务支持 5.完成领导交办的其他临时性工作任务,积极主动配合团队需要 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,具备基础办公软件操作能力 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的学习能力,能够快速适应新环境并独立完成任务 4.表达清晰,态度积极,有意愿在行政领域长期发展提升
12月24日 11:52拨打电话
水吧员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
1、f负责前台茶饮工作 2、要求:30周岁以下,身高165cm以上,形象好、气质佳,
数字行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科数字行政
岗位要求: 1. 负责生产相关系统的日常运营支持,涵盖系统运行状态监控、用户权限管理、事件处理、问题跟踪等工作; 2. 及时记录、响应、排查并上报生产过程中出现的各类问题,同步与相关协作部门保持有效沟通; 3. 每日完成系统运行状况及生产数据的整理与分析,并形成数据分析报告; 4. 持续监控应用系统的运行表现,收集运行反馈,提出可行性优化建议,推动系统功能与性能改进,并对接系统供应商协调实施; 5. 根据每日生产运输计划,远程统筹安排车辆调度与人员配置。 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工类专业背景,具备良好数学基础或熟练使用EXCEL者优先; 2. 工作年限不限; 3. 具备良好的沟通协调能力,重视团队协作,工作积极主动且有责任感。 职位福利:五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼。
人力行政专员
3000-5000元/月
行政专员1-3年高中
招行政专员,工资3500-4500,。工作地点为黄骅广安机电,主要负责招聘、工资、绩效考核、五险一金、员工入离职办理,会办公软件的运用.
文员经验不限学历不限绩效奖金节日福利体检免费带薪培训晋升空间大
注意:不是中介!公司直招!公司直招! 职位要求: 男女不限,20-35周岁,会基础电脑操作即可 【我们能给你的】 工作舒适——8小时工作制,24小时热水供应,空调全天开放,免费茶饮零食,办公环境优越,提供住宿 1、五险保障:入职即享五险(社保) 2、完善休假:包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假:入职即可享受每年6天带薪病假 4、年度体检:入职即享有每年一次健康体检 5、生日关怀:入职即可领取生日礼物 6、节日福利:享受节日礼品,如中秋节、端午节等 7、团队活动:定期组织部门团建 8、茶水间配备:设有茶水间,方便员工休息、茶歇及用餐 9、带薪培训:提供入职及岗位相关培训
前台接待
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限颜值高弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住节假日福利全勤奖加班费周末单休文字功底扎实普通话流利
负责接待 要求形象好 懂礼仪 包住
人力行政专员
3000-5000元/月
行政专员本科资质/证照管理企业文化建设熟练驾驶车辆具备人力经验
1.负责人力资源管理以及行政支持工作。 2.该职位要求候选人具备人力资源相关知识,熟悉行政流程,并且对建筑行业有深入理解。 主要职责 1.管理人力资源相关事务,包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护。 2.负责日常行政工作,如办公室管理、物资采购、会议安排和文件管理。 3.熟悉建筑行业相关法规,负责公司建筑证书的申请、更新和维护工作。 4.协助处理员工福利、薪酬结算以及相关行政事务。 5.维护公司内部沟通渠道,确保信息流畅传递。 职位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,有建筑行业背景者优先。 2.熟悉人力资源相关法律、法规和建筑行业特定证书管理流程。 3.良好的组织、沟通和协调能力。 4.强烈的责任心和自我驱动力,具备优秀的团队合作精神。 5.熟练使用办公软件
前台经验不限中专/中技混合办公19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构餐补全勤奖月休四天大专及以上学历
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人事行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利
1. 根据公司战略方向,制定并实施人力资源年度计划,统筹推进组织架构调整、岗位编制核定及人才梯队搭建,有效支撑业务发展需求。 2. 全面主导招聘体系的建设与执行,开发并维护高质量招聘渠道,牵头中高层管理岗位及核心技术岗位的全流程招聘,确保人才供给精准匹配。 3. 构建并持续优化培训发展体系,规划并落实新员工融入、技能提升、管理赋能等培训项目,组织实施培训并评估成效,促进员工能力成长。 4. 牵头绩效与薪酬福利体系的设计、优化及落地,推动绩效考核全过程管理,保障薪酬激励的公平性与市场竞争力,合理控制人力成本。 5. 统筹员工关系管理,规范劳动合同、入离职手续及社保公积金操作流程,妥善处理劳动纠纷,防范用工风险,营造稳定和谐的工作氛围。 6. 推进企业文化落地,策划实施员工关怀、团队建设等活动,增强员工归属感、团队凝聚力与工作积极性。 7. 落实上级交办的其他人力资源相关任务。
河北沧州招厨房工/库管/勤杂工!月薪:面议✅优势:活简单,好上手,正常班。联系电话
杂工
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沧州
5月11日 21:35拨打电话
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