负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

岗位职责： 1、负责门店的一切管理工作，是门店出品质量、食材成本控制、顾客用餐体验、门店人员管理的第一责任人，杜绝一切形式的门店安全事故的发生，包括食品安全、人员安全、财产安全 2、熟练掌握餐厅的运营流程，对每日开档、关档、餐前准备、餐中服务、餐后收尾、客诉处理、订货、加工生产、出品质量、食品安全、营销活动、人员管理等有全方位的理解 3、熟知门店所有岗位的工作流程及职责，对前厅的咨客、收银、服务，对后厨的厨工、出品、保洁等岗位充分了解，安排好门店所有相关人员每日的工作内容 4、检查门店所有岗位操作规范，做好门店运营中各个环节管控工作，严格执行公司规定的各项标准及管理制度 5、检查每日门店人员到岗及考勤，监督并管理门店人员的仪容仪表及日常行为准则 6、监督并检查门店每日卫生清洁工作，定期组织全员做门店大卫生及相关培训 7、传达公司的相关通知与注意事项，向团队传递一切为了顾客满意度的经营理念 8、组织并做好公司培训计划，以达到公司对门店各岗位的要求 9、组织门店每周管理层会议，分析业绩目标与人员管理，收集管理层提出的各类问题并提出改进建议，对整改事项执行追踪并反馈公司 10、控制门店运营成本，包括货品订购与存储、出品流程、食材成本、人员成本、能耗成本、人均产值等 11、梳理店现有经营业务，提出改进方案，对主营业务提出增长建议，以提高门店营业额，确保门店财务指标的达成 12、确保顾客在门店的用餐满意度，收集顾客反馈，向公司及产品部门推荐改进方案 13、完成每月门店准确的存货盘点，人员沟通等工作，负责人力资源管理过程中的具体事物执行，如考勤统计、人员入离职协调、人事行政文件下达传输、其他各类报表的汇总等 14、招聘门店基层员工，并对其做相应培训与指导，确保人员符合岗位要求，建立优秀的门店个团队。发掘及培养潜在门店管理人员，为公司发展做相应人才储备， 15、负责门店所有设施设备的正确使用与日常保养与维修，确保门店正常运营 16、作为门店第一负责人，支持并服从公司超越日常职责的要求 岗位要求： 1、年龄25～35岁，高中以上学历，身体健康 2、诚实正直，热爱餐饮事业，强烈的责任心，抗压能力强 3、优秀的表达能力、亲和力、沟通能力、协调能力、执行力，丰富的领导技巧与组织能力，团队合作意识强 4、必需有2年以上火锅连锁店店长管理工作经验和5年餐饮工作经验。 5、熟知餐厅运营流程，了解门店经营全方位管理 6、必须有火锅品牌连锁管理经验两年以上

加入我们，你将获得： 1、丰厚的报酬：无责任底薪10000元/月（含房补、餐补、全勤奖）+门店业绩提成，综合月收入15k-30k元/月； 2、完善的福利：入职即缴纳社保 3、健康的客源：有多渠道客源，不用为客源发愁； 4、优美的办公环境：复式小洋楼服装形象店，街铺网红店，环境漂亮； 5、独特的模式：有专业形象导师指导服装搭配，你也有机会跟随形象导师们学习到非常丰富的服装搭配和形象改造技能。 需要你： 1、具备服装店店长经验者、形象气质好，具备良好的沟通表达能力和店辅统盘管理能力（内务、业绩、货品等方方面面）； 2、男女不限，主动积极有活力，形象气质佳，对服装搭配有兴趣和想法，敢拼敢闯。

品牌名称：维彬手撕鸡 品牌介绍：我们直营连锁手撕鸡品牌店，25年计划开店广州区50家，大量人才需求，品牌初创期晋升空间大！ 主要工作内容：负责门店日常运营，人员管理，排班，下货等所有门店相关事宜，门店人员3人，店内管理简单，不一定是做过店长，部长主管也可以，只要有过管理经验的不管后厨或者前厅只要你有信心就可以过来竞聘！ 门店班次：营业时间是10:00-凌晨5:00（有夜班轮班需求哦！夜班有200补贴） 除管理岗位，也需要大量厨工，店员

岗位职责： 1、销售：全面负责门店的运营及管理工作，达成销售目标及利润指标； 2、团队建设：负责门店员工的销售技能、考勤、激励及店员招聘等工作； 3、活动策划：配合执行营销活动方案，并确保活动目标的达成； 4、会员管理：监督店内员工VIP日常维护与跟进，增加客户数量，提升客户质量，提升门店服务水平； 5、货品管理：定期进行货品订购、盘点、货品陈列调整、市场调研，并提出货品配置与调配建议，确保销售及货品周转达成； 6、门店管理：门店形象、卫生；客诉等其他突发事件处理；各项管理工作的执行落实及检查监督。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力和问题解决问题; 2.形象气质好，热爱时尚以及热爱生活方式类行业; 3.具备优秀的沟通能力以及问题解决能力； 4.拥有2年以上门店管理经验以及优秀的团队管理经验； 5.拥有强大的共情能力，能够提供细致入微的顾客关怀; 6.重视店铺团队内部的交流协作。

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

责任心强、团队精神

工作职责： 1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战；

晋升路径： 见习助理--值班经理--产品/训练经理--高级经理--店长（单店管理）--评估员（多店管理）--营运总监（区域管理） 岗位职责／岗位描述： 1、通过实地训练，学习餐厅产品操作流程及相应岗位操作标准，实现餐厅标准化运作； 2、学习餐厅管理知识，如人员、产品、成本及设备管理，使餐厅正常营运并盈利； 3、体验服务顾客，发现顾客需求，提供稳定、高品质的产品及用餐体验。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展，有餐饮行业从业经历优先考虑 3、热情开朗、善于沟通，主动学习，具有团队合作精4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（早晚两班）。 职位福利： 绩效奖金、五险一金、房补、节日福利、定期管理培训、名家导师餐饮管理课程。 从小白到营运核心管理层历练为期四个月 第一个月：餐厅前厅服务技能训练与学习 第二、三个月：后厨岗位带训，核心产品学习 第四个月：行政管理学习，涉及盘存、订货、人员排班及班次运营值班等 第五个月：学习餐厅经营管理，人事管理，产品管理等课程，每个阶段标准带训，考前辅导，考后带训。 通过考核后，成为店长，管理一家门店 薪资待遇： 见习助理（4500-6500） 值班经理（5500-6500） 产品/训练经理（6500-7500） 高级经理（6500-8000） 店长（2w+）

汕尾市城区金沙湾牛肉火锅店招聘切肉师傅值班兼炒锅1名8000元！同步牛兄阿大！月休2天包食宿

招聘：前台一名 岗位职责： 1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持； 2.解答客户关于月子中心服务的相关问题； 3.协助客户完成月子服务流程，确保服务质量； 4.维护客户关系，提高客户满意度； 5.配合团队完成其他相关工作。 薪资：底薪+业绩提成+全勤，月休4天，排班轮休，上班时间:8:30-16:30；10:00-18:00；15:00-22:00

汕尾市招塔吊司机一名，要求会开变频机

岗位职责： 1、对房间进行清洁，整理床铺、更换床单被罩、清洁卫生间、打扫房间地面、擦拭家具等。 2、定期清洁和消毒，保证这些区域的卫生安全，协助处理月子中心内的特殊清洁任务，如清理污渍、处理垃圾堆积等。 3、配合月子中心的其他部门，完成与清洁相关的临时性工作任务。 上班时间：8小时制，有两个班次： 8：00----16：00 8：00--12：00；14：00--18：00 福利待遇：工资3000元，月休4天，有假期。

汕尾市城区招道路施工员、开挖/支护，熟悉与甲方沟通签证，会看图纸，有好的沟通能力

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招聘全职小酒馆店长 35岁以下，男女不限 要求：性格开朗，认真负责，有创新力，热爱生活，有经验者优先 主要工作：店内日常运营，营销活动策划，店内商品推广 工作时间：18：00～2：00 薪资待遇：底薪+营业提成+奖金

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金华永和大王 诚 聘 【店 长：1名】 要求：45岁以内；有相关经验；月休4天 待遇：基本+补助+全勤+提成 综合：6500-7000元以上 工作时间：9：00-13：00 16：00-20：00 【前 台：2名】 要求：20-35岁；能适应两班倒。 待遇：基本+提成 综合4500元以上 工作时间：6：00-14：00 14：00-22：00 【后 厨：4名】 要求：男女不限，55岁以下；能力强；多劳多得。 待遇：20元/小时 工作时间：5：00-22：00 包吃；其他具体电联咨询 井号联系人：王总 （井号打电话请说在锦程人才看到信息谢谢） 工作地：永和大王（金华站候车室出发层店）

岗位职责：巡查值班卫生，监督员工仪容仪表；协助店长管理日常事务，保障服务质量与出品品质，把控Q（质量）、S（服务）、C（卫生）；定期盘点物料，确保账实相符；考勤排班，协助员工培训，并考核登记员工当天工作情况等。 • 岗位要求：一般有1-2年以上餐饮管理经验；熟悉团队、客户、商品管理等；具备强沟通能力、亲和力及执行力。

形象气质佳、性别、本科学历及以上。

男女不限，年龄35至45岁，同等岗位5年以上经验

龙岗布吉生活超市招聘顶班店长一名，懂做毛利，订单优化，活动促销，引客流，会客情，整体控损 300一天包吃住 主打生活超市，商超优先 半桶水勿扰 联系电话

工作内容： 1.负责店铺员工排班管理、绩效考核、人员招募培训等； 2.运营管理店铺日常活动策划及执行； 3.店铺会员日常维护； 职能要求： 1.具备获客营销能力。 2.有较强的管理，培训，成本控制等综合能力，有管理经验优先； 3.有处理跟突发状况的协调力； 4.具备抖音美团等团购营销经验; 5.善于沟通，表达能力强； 6.有一定的桌球，麻将水平； 7.自身携带客源，有成功案例者优先。

1、负责门店国内外客户接待；2、负责门店销售；3、负责门店网络推广；4、负责门店日常运营

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

广东佛山南海彬哥 佛山桂城万达广场 海鲜主管1名7000《男女不限》 月休四天，节假日补休。 商场店，包食，不包住，36岁以下 四组池300多餐位（含10间房）

招做过鸡煲人员，店长，阿姨，新疆烧烤师傅，切鸡肉片师傅。

连锁餐饮管理经验，有抗压能力，有责任心，有上进心，服从安排

有经练优先