、岗位职责： 1、 负责门店的顾客接待，讲解和销售工作； 2、 负责接待客户、向客户推荐并销售产品，协助来货验收、陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、库存产品的管理等日常营业工作。 4、 按照门店管理规范要求，负责门店的日常5S工作，同时协助组织开展门店的活动； 二、任职资格： 1、高中/大专以上学历，有门店销售经验，连锁店及二批跟单经验，会使用管家婆软件优先； 2、优秀的应届生亦可，无经验可享专业的企业内部培训； 3、性格外向，擅于沟通，懂英文，具有良好的服务意识； 4.英语水平4级以上或能跟客户说流利英语

店长的岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度，执行 上级指示，完成公司下达的各项任务。 2.了解品牌的经营方针，依据品牌的 特色和风格执行销售策略。 3.负责管理店面的日常工作，对员工 进行考勤、考核、监督及日常工作表现， 及时向部门经理反映员工动态并对员工进 行培训及思想沟通工作。 4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品 交接的准确无误。 5.协助部门经理处理与改善店面运作 的问题。 6.协助部门经理与所在店内或外界的 沟通与协调。 7.定时按要求提供周围品牌在外界的 公关推广活动。 8.了解周围品牌的产品情况及销售情 况，登记并提供每天销量及店内客流量资 料。 9.激发导购工作热情，调节店内购 物气氛。 10.倡导并督促实行“服务、管理、 感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整 洁、舒适的购物环境; ​11.严格控制损耗率、人事成本、营 运成本，努力培养“低成本”的相对竞争 优势; 12.督促门店的促销活动;

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘岗位：连锁SPA店长 薪资范围：8,000 - 20,000元/月 工作地点：广州天河区天盈广场西塔 面试地点：广州天河区天盈广场西塔 【岗位职责】 1. 前厅运营管理：负责管理门店前厅日常接待、预约调度、客户动线管理，确保服务流程顺畅高效。 2. 客户接待与服务：培训升级管理服务流程，保证前厅部为到店客人提供热情、专业的接待服务，处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度与复购率。 3. 销售与业绩达成：带领团队达成业绩，培训销售技巧，主动向客户介绍SPA项目、疗程套餐、会员卡及产品，完成个人及团队销售目标；进行业绩数据分析与营销活动执行。 4. 团队协管：开展员工的排班、培训、考核及日常管理工作，营造积极协作的团队氛围。 5. 环境与标准维护：监督全店卫生、陈列、香氛、音乐等细节，确保符合品牌service 标准。 6. 客户关系维护：建立并维护客户档案，进行定期回访，挖掘老客复购及转介绍机会。 【任职要求】 1. 学历经验：中专及以上学历，3年以上服务行业（SPA、美容、酒店、连锁门店等）工作经验。 2. 销售能力：具备主动销售意识及良好的沟通技巧，有完成个人销售指标的经验。 3. 服务意识：形象气质佳，亲和力强，热爱服务行业，能够适应快节奏的门店工作环境。 4. 优先条件：有SPA、美容、健康管理行业管理经验者优先；熟悉大众消费群体服务特点者加分。 5. 软性能力：具备基础团队协调能力，抗压性强，能够适应周末及节假日轮班安排。 【福利待遇】 · 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店业绩提成，综合月薪8k-20k（能力优秀者上不封顶） · 完善保障：五险、住宿、节假日福利 · 专业成长：集团提供泰国曼谷专业按摩技术培训、服务礼仪、销售技巧等系统培训 · 工作环境：广州核心商圈门店，纯正泰式风情装修，交通便利 · 内部福利：员工免费体验SPA项目、内部折扣购买泰国原装进口精油及产品 · 晋升路径：店长 → 区域运营经理→ 品牌主管→合伙人 【关于我们】 荣驰美业集团（广州市荣驰健康管理有限公司）总部位于广州珠江新城，是中华全国工商业联合会美容化妆品业商会SPA标准专业委员会副主任单位。集团旗下拥有“莲泰THAISPA”“会SPA”“楽SPA”三大自营品牌。我们期待热情、专业的你加入，一起传递SPA的放松与美好。

店员和店长，五官端正，口齿伶俐，要有一定的沟通能力，文化水平初中以下

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

3D打印，激光雕刻实体店，体验店，不是农场，要求深耕3D打印多年，有专业技术及自己见解。欢迎网络平台上专业up主来沟通，我投资你来运营。

在咱们县城，想找一份既能照顾孩子，又体面、有意义的工作，难吗？ 说实话，挺难的。 大家好，我是视立美兴宁店的蓝老师。 我们在兴宁做青少年近视防控已经1年了，每天接触的都是咱们本地的孩子。 因为我们知道，每一个视力下降的数字背后，都是一位妈妈的焦虑。 2026年，我们要扩大服务团队了。 这次我们不单单是招员工，更想找几位能跟我们一起守护孩子眼睛的“自己人”。 如果你符合下面几条，请你一定要来试试： 第一，你本身也是一位妈妈，孩子在上小学或初中，那你一定懂我们的初心； 第二，你喜欢孩子、有耐心，看着孩子不近视、度数不涨，你会比家长还开心； 第三，你想在咱家门口找一份长期稳定的工作，不想再去外地漂泊。 没有经验没关系，总部有专业老师手把手教你验光、教你给孩子做视力训练。 在我们这里，你不仅能拿到一份稳定的工资，还能免费学到怎么保护自己家孩子的眼睛。 与其在外奔波打工，不如在家门口，做一名受人尊敬的“护眼老师”。 感兴趣的朋友，直接来店里找我。 地址：兴宁兴东路15–19号 视立美 我在店里备好了茶，等你来。

筹备超市开业，熟悉梅州超市供应商。主要做生鲜超市。有经验的来，店在五华县水寨镇。

店面销售

汕尾市城区招水工 空调水小班组

招二门淋浴房安装老师傅！做包工（包含分货上楼安装完成打胶）明天到货有600套款式联动门跟L对开门！工完场清！内部检查完结款

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关方 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率 5.定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升团队整体效能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，服从团队管理 5. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念

仓房水钻开孔尺寸>40，需配登高证，费用可细谈

椰岛四季椰子鸡招聘厨房切配，工资4500-6000一天9小时，月休三天地址：汕尾城区东涌镇碧桂园国际商业中心椰岛四季椰子鸡联系电话：

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]品牌：美季美优招聘岗位:: 店长/导购（全职） 岗位要求：  1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强 2，形象气质好， 销售能力强 对时尚敏感度高.执行力强3，需要有销售经验2年以上 4:年龄限定:25-45薪资待遇: 4500到7000以上福利：底薪提成达标奖节假日补贴加班费工作时间: 做一休一 工作地点: 美季美优内衣店（惠山万达二楼）联系电话: (同步) 非诚勿扰

轻养社·古井打酒铺招导购、店长接待顾客、引导试饮、介绍酒品酒水销售、收银、打包、会员维护店面整洁、商品陈列、库存核对配合门店促销与运营薪资福利待遇：五险、底薪加提成4000-8000+、工作餐地址：荷花中路61号联系电话：→详情点击：井号://衢州乐/lkhtLbNCAOieuCe

政务区天鹅湖附近一社会餐需资深店长1名、不限、年龄35-40岁），凉菜师傅1名工资8千起，（会红汤卤水）要会摆展台，面点小师傅1名（会包包子即可），祥情电联．杨先生，感谢贵平台及好友推荐[抱拳]

招聘储备主管。要求：年龄20-30岁，大专及以上学历，有无影院经验均可，沟通应变能力强，能接受轮班和节假日在岗。有服务行业或门店管理经验者优先，责任心强，擅长团队协调。工作内容：协助店长统筹影院日常运营，包括售票、场务、卖品全流程管理；负责员工排班、培训及现场客诉处理；维持观影秩序，完成票房和卖品业绩指标，策划简单观影活动；负责设备巡检、场地卫生及物资库存管理。薪资福利：底薪加绩效加提成，单位免费提供吃饭，员工可免费观影，享受节日福利、五险及带薪休假。请勿重复添加。

招聘艾灸师、店长及副店长。岗位要求：懂经络、穴位，手法娴熟，有相关经验与资格证者优先。负责施灸服务及客户健康指导。招聘人数：店长5名、副店长5名、艾灸师10名。薪资福利：岗位薪资面谈。其他要求：有上进心、有爱心、有事业心，能吃苦耐劳。销售精英有无经验均可，提供培训学习。工作地址：高碑店。

1，认同本店企业文化。 2，善于表达，学习，挑战和创新！ 3，乐观，开朗充满阳光！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责学校食堂日常运营管理，包括食品安全、服务质量、成本控制及人员调度 2.制定并落实餐饮服务标准与操作流程，确保符合教育系统及市场监管要求 3.统筹食材采购、库存管理及供应商协调，保障供应稳定与合规可溯 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 5. 对接校方管理部门，及时响应师生反馈，持续优化就餐体验 任职要求： 1.具有高校餐饮服务管理经验3年以上，熟悉校园餐饮运营特点与监管重点 2.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法规 3.具有良好的组织协调能力、应急处理能力及责任心 4.本科学历，持健康证及食品安全管理员证书者优先 5. 作风踏实，服务意识强，能适应高校寒暑假轮岗安排 6.无犯罪记录、无劳务纠纷

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

一、岗位职责 1. 门店日常管理 负责门店日常开店、闭店、卫生整理、货品陈列、库存盘点、童车及配件收纳管理，保障门店整洁、标准化营业状态。 2. 客户接待与销售 接待到店家长与儿童客户，介绍儿童平衡车、自行车、护具等项目，完成门店零售、体验转化、复购维护。 3. 日常运营维护（这是重点！） 熟悉基础童车简单调试、打气、基础保养，维护店内骑行器材、设备、监控、陈列道具；记录每日营业台账。 4. 客户维护与口碑运营 维护老客户社群，简单日常互动、活动通知，配合门店引流活动、周末体验活动落地，提升到店率与成交。 5. 门店安全管理 负责店内儿童骑行体验秩序、安全提醒，做好场地安全巡查，规避磕碰、摔伤风险，保障门店安全经营。 二、任职要求 1. 年龄22–38岁，形象干净大方，性格开朗、耐心细致，喜欢小朋友优先； 2. 有无经验均可，零基础可培训，熟悉童车、骑行行业、母婴零售、实体店经验者优先； 3. 沟通能力良好，会基础手机操作、简单拍照发圈、社群维护； 4. 做事踏实稳定、责任心强，不懒散，能长期稳定上班； 5. 无不良嗜好，服从门店管理，有服务意识。 三、薪资待遇（真实透明） - 底薪 + 高额提成 - 综合月薪：4500–8000+（上不封顶） - 新店客源稳定、成交轻松，多劳多得，收入稳定不内卷 四、我们提供的福利 全职稳定岗位，正规实体经营，长期靠谱 新人岗前全套培训，不懂骑行也能快速上手 工作轻松不累，环境干净舒适，主打轻松氛围 节假日福利、不定期团建、优秀员工奖励 客源稳定，无需外出跑业务，坐等客户+轻运营 五、工作时间 & 地点 工作地点：深圳宝安华强广场三楼 工作时间：实体店正常排班（月休可调） 六、适合这样的你 想找稳定、轻松、环境好、不用加班内卷的实体店工作； 喜欢孩子、擅长接待沟通、想靠踏实努力拿高收入； 想长期深耕实体行业、稳定存钱、长期发展。

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先