
店长
招聘店长及导购员。年龄要求20至35岁。工作时间每天8小时,分早中晚班。薪资待遇:底薪3000元加个人提成4%至7%,另有店提和激励奖,不包吃住。店长薪酬构成另议。工作地点在江门大融城2楼。招聘要求:有服装销售经验者优先,熟手,擅长做连带销售。性格开朗,形象气质佳,工作态度积极,服务意识良好,责任心强。上班爱玩手机者及临时爽约者请勿联系。
零食店店长、店员
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并落地实施
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场等核心要素
4. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求
店长月结
急招酒楼店长待遇:薪资面议,包午餐、晚餐,月休2天要求:有酒楼管理经验,懂前厅后厨统筹,能带团队,有责任心,能适应餐饮班次。全面酒楼日常经营管理,完成经营目标,管控成本,处理客诉,管理员工。联系:地址:汕尾市城区兴海大道
民谣酒馆店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 开展员工培训与带教,打造高执行力、高凝聚力的一线团队
5. 定期分析经营数据,提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有快消、零售或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力佳
3.熟悉基础办公软件,能独立完成报表制作与数据分析
4. 具备服务意识与结果导向思维,认同企业文化与价值观
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
南山美容院,招顾问,店长,包吃住,有社保15000以上
1.5-2万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5.诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
中国移动营业厅店长
6000-8000元/月
店长3-5人月结全职有销售管理经验
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务
4. 具备基础数据分析与财务核算意识
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
羊奶店
4000-5000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3. 主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业优先
2. 具备团队管理能力,能有效激励员工并推动业绩增长
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通协调与应变能力
5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
奶茶店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据,优化运营效率
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5.严格执行食品安全、卫生及消防等各项合规要求,确保门店合法合规经营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长或副店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及基础财务知识
4.责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务理念
厨工1-2人月结
招聘厨房大姐一名,要求:30-55岁;身体健康无案底,提供服装,招长期工;薪资待遇:面谈,月休1天,会做简单的饭菜和打扫卫生,工作地:城区通航路,试用期三个月,包工作餐不包住,每月15号发放上月工资。联系人:谭
铆工长期3-5人月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
汕尾市城区红海湾电厂招铆工,大铆一名,二铆若干,电厂脱硫塔,干燥塔,烟道管道制作安装,,要求有同类型施工经验。
店长
海口烧烤店招聘店长工作地点:海南海口联系人:陈女士()【岗位职责】负责烧烤店整体运营,把控出品、服务,做好门店日常管理工作。【任职要求】1、有烧烤/餐饮店长经验优先,熟悉烧烤店全套流程2、责任心强,做事踏实认真,服从安排,能长期稳定工作薪资待遇面议,待遇优厚,欢迎有意者联系!
保定涞源县优秀店长五官端正,初中,高中,大专大学有工作经验优先录取薪资福利:工资8k元到1
8000-10000元/月
店长月结
优秀店长五官端正,初中,高中,大专大学有工作经验优先录取薪资福利:工资8k元到10k涞源诚聘!工作岗位来电细谈,工作环境干净整洁()工作地址:涞源广昌大街
店长月结
手书服装/诚聘有经验优秀店长寻找有门店管理实战经验/手书服装/诚聘有经验优秀店长寻找有门店管理实战经验/薪资:底薪3000+1500绩效+个人提成+门店提成+达标奖500/2000+年终奖/晋升:导购/店助/储备店长/店长/区域经理/合作伙伴/要求:有实体店店长管理经验,懂销售、人员管理、货品陈列/目标感强,能带团队冲门店业绩/热爱服装,擅长客户维护
店长
导购助理店长120斤以内,性格开朗,形象好亲和力佳,有良好的表达能力自律能力及团队合作精神同步工作地址:密云万象汇一层
店长1-2人
店长经验优先。负责门店运营活动销售薪资福利:底薪+全店营业额提成,详情面议招工人数:1名工作地址:宁静之都西门北数第二家
展馆店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1、负责电商公服中心展馆的规划布局、商品货架管理、商品进销存管理、客人体验服务规划等工作;
2、负责外联旅行社、短视频达人等合作伙伴,引流线上客户到线下消费,完成销售目标;
3、负责微信视频号店铺、抖音店铺产品上架、下架、客服工作;
4、负责现场客户扫码指引,利用微信号积累私域客户,通过社交软件微信号引导客户复购;
5、平台订单的对接与跟进。
岗位要求:
1、市场信息获取能力,外联表达能力;
2、目标达成坚毅态度;
3、商品规划能力;
4、具备服务意识;
5、海产品营销知识储备、意识;
6、智能手机、基础短视频拍摄应用能力。
薪资待遇:
朝九晚六 月休4天 面议
店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
管理店铺,培育人才岗位职责:
1.负责门店日常运营,包括商品陈列、库存管理及收银服务
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,提升客户满意度
3. 协助店长完成销售目标,定期反馈市场与顾客需求信息
4.参与员工带教与基础业务培训,支持团队能力成长
5. 维护店铺环境整洁与安全,落实各项服务标准与规范
任职要求:
1.学历不限,具备良好沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业经验者优先,无经验者可提供系统培训
3.责任心强,踏实肯干,能适应轮班工作安排
4. 具备基础学习能力,愿意在实践中持续提升业务水平
5. 认同团队协作文化,乐于参与门店人才培养工作
汽修连锁-京东养车门店店长
8000-12000元/月
店长6-10人月结
岗位要求:
1. 年龄27-37岁;
有汽修厂多年管理经验,或4S店售后/前台主管经验,连锁店经营的店长;2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验(途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先);独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。
2. 简历工作经历清晰,熟练电脑操作,单段工作任职时长不少于1年,无短期频繁跳槽记录。
3.日常工作中以运营门店,经营门店,提升业绩等管理工作为主,简单执行单一的工作内容不符合画像,要以门店业绩为第一目标。
薪资福利:
1. 底薪标准为每月8000至12000元,具体根据内部定级确定。
2. 提供五险一金及13薪福利。
3. 日常餐补,每月休息4天。
店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职责任心强能吃苦
岗位职责
1、全面负责门店日常运营管理,统筹排班、人员分工,调动员工积极性,保障高峰时段人手充足、出餐顺畅;
2、管控门店食材采购、备货、库存盘点,合理控制原材料损耗,做好进销台账,严控成本;
3、监督出品标准、口味统一,落实食品卫生、操作台清洁、设备消杀,严守食品安全规范;
4、管理门店收银、对账、每日营收核对,做好营业数据记录,定期上报经营情况;
5、维护门店服务质量,妥善处理顾客咨询、投诉,维护老客;
6、制定门店基础管理制度,培训员工操作规范、服务流程,监督员工考勤与工作纪律;
7、配合老板落实营销活动,提升门店营业额。
任职要求
1、年龄25–48岁,身体健康,持有健康证,有餐饮、小吃、烘焙门店管理经验优先;
2、熟悉门店前厅后厨整体运作,懂得人员排班、成本管控;
3、责任心强,做事干练,善于沟通,能妥善协调员工矛盾;
4、重视食品安全,讲究卫生,执行力强,能长期稳定任职;
5、可适应早晚轮班、门店高峰期加班;
6、有基础对账能力,看得懂营业收支,有简单财务意识优先。
门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职饰品管理零售批发
饰品店批发、零售一体。
岗位职责:
1、负责管理店铺,及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况;
2、负责执行公司各项规章制度与管理决议,按要求安排、落实店铺工作;
3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作;
4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作;
5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作;
6、完成公司下达的经营指标。
任职要求:
1、年龄24-35周岁、学历大专以上,能力好者可放宽条件。
2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。
3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。
福利待遇:
薪资结构:底薪+绩效+总提成+全勤+社保,综合薪资6K-10K以上不封顶
假日休息:月休4天,法定假日
其他福利:团建、聚餐、生日礼品
公司近地铁,走路5分钟,上班环境好,同事好相处。
月薪10000+储备店经理
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职储备干部/店长储备经理
薪资:无责底薪6000+提成,综合薪资10000+/月
岗位职责:
1、统筹门店日常运营,策划营销活动、引流获客,把控客户服务全流程,保障门店有序运营;
2、深挖客户需求,定制健康方案,维护客情,提升老客复购与转介绍,沉淀优质客户资源;
3、以数据优化经营,冲刺业绩指标,依托规范服务树立门店良好口碑;
4、带队开展工作,赋能团队执行力,推动门店效益与个人收益同步提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求;
2、愿意在大健康行业长期深耕,具备强学习力、执行力与责任心,愿意脚踏实地拿结果;
3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先;
4、有创业经历或强烈创业想法,渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。
【发展方向】:储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。
【成长路径】:从储备干部到城市经理,全链路管理岗晋升,能力越强,成长越快,收入上限越高;
【行业赛道】:大健康行业长期增长,客户需求稳定,门店模式成熟可复制,职业发展更有保障;
【收入保障】:无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金,你的努力直接决定收入,不用熬资历,凭能力拿高薪;
【地域优势】:广东 50 + 门店就近安排,不用异地奔波,在家门口就能开启你的事业。
门店销售店长
4000-10000元/月
店长3-5人月结兼职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场份额增长
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑
2.有团队管理经验,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.责任心强,注重细节,能独立统筹多线程事务
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
门店店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,确保服务标准与经营目标达成
2.高效处理客户投诉与反馈,提升顾客满意度与复购率
3.组织并监督月度盘点工作,准确核对库存数据,降低商品损耗
4. 持续优化门店环境、服务及履约质量,维护并提升平台评分与口碑
5. 科学制定排班计划,统筹人员调配与团队协作,保障运营高效有序
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/餐饮/服务业背景者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉基础财务与库存管理流程,能独立完成盘点与损耗分析
4. 具备基本数据分析意识,能根据运营指标及时调整策略
5. 学历不限,但要负责
感兴趣可以聊一下具体的细说
餐饮店长
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作
2.制定并落实销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.组织员工岗前培训、技能提升及团队建设活动,持续优化服务标准与团队协作效能
4.高效处理客户投诉及突发运营事件,切实维护品牌形象与现场秩序
5. 准确执行总部各项管理政策,按时提报经营数据报表及运营改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业门店管理经验,熟悉前厅接待、后厨出品及供应链协同全流程
2.沟通协调能力强,抗压能力突出,能独立应对多线程复杂事务
3.责任心强、注重细节,具备基础数据分析能力及问题闭环解决意识
4.掌握食品安全法规及操作规范,持有有效健康证及食品安全管理员证者优先
5. 熟练使用Excel等办公软件,能高效完成日常文档处理与数据汇总
快餐店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
负责全店管理,后厨,饮品区管理,要求22-35岁,会后厨切配 食材菜品熟悉了解制作工艺 悟性高
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供城区餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘汕尾城区餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。