1.全面负责门店日常运营管理。 2.具备良好沟通能力。 3.熟练手机，美团抖音核券， 4.负责包厢卫生清洁。 5.工资按提成

户外游乐项目

岗位职责： 1. 全面负责火锅店日常运营管理，确保服务质量和运营效率 2. 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有火锅等连锁品牌经验者优先 2. 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力 3. 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

微信电话联系方式

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。

店面管理销售.陶瓷砖.合作经营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1、负责电商公服中心展馆的规划布局、商品货架管理、商品进销存管理、客人体验服务规划等工作； 2、负责外联旅行社、短视频达人等合作伙伴，引流线上客户到线下消费，完成销售目标； 3、负责微信视频号店铺、抖音店铺产品上架、下架、客服工作； 4、负责现场客户扫码指引，利用微信号积累私域客户，通过社交软件微信号引导客户复购； 5、平台订单的对接与跟进。 岗位要求： 1、市场信息获取能力，外联表达能力； 2、目标达成坚毅态度； 3、商品规划能力； 4、具备服务意识； 5、海产品营销知识储备、意识； 6、智能手机、基础短视频拍摄应用能力。 薪资待遇： 朝九晚六 月休4天 面议

对爬宠行业相对了解，有繁育经历，喜欢这类型的生物。大型实体爬馆。

汕尾市城区招水工 空调水安装小组

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主要是配合水泥工拌砂浆搬运

陆丰招小工2名

理货员 收银员 店长 任职要求全职/兼职，男女不限，年龄18-50岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人工资待遇底薪+奖金+门店福利联系电话工作地址：滨海十二路今卓华庭（长江电子厂这里）不会的可以学不招暑假工。

合隆镇美甲美睫｜全员盛大招聘大量招人！急缺岗位！名额充足！不负热爱，高薪寻才新店即将开业，团队全面扩招，真诚寻找志同道合的你！【招聘岗位】美甲师5名要求：熟练掌握前置建构、纯色、网红款式、延长，细节细致，服务意识强，有经验优先。美睫师5名要求：精通各类嫁接款式、yy、三叶草、仙子毛、漫画款，嫁接整齐不杂乱，速度稳定。店长1名要求：有美业门店管理经验、会排班、会拓客、责任心强、能带团队、长期稳定。零基础学徒（免费招收）全程0学费、免费教学手把手带教、包教包会边学边练、学成直接上岗接单不套路、不打杂、真正学手艺招兼职美甲美睫师(宝妈均可)♀下午3点—8点【我们的福利】全新轻奢门店、环境干净高级客源充足、新店红利期、不愁没单高提成+全勤+业绩奖金、多劳多得团队年轻氛围好、无套路、不内卷每周准时发薪、长期稳定发展找稳定工作、想高薪、想学技术的姐妹抓紧联系我哦电话有意者直接打电话

武威马有布牛肉面招聘（清真）拉面师1名工资6000-6500炒面师1名工资6000-6300店长工资6300-6500以上人员：包吃住+基本工资+全勤工作时间具体面议。一旦录用，待遇优厚。长期工作者优先录用要求：技术过硬，人品好，服从管理，有责任心，团队意识强！工作地址：武威市凉州区北关十字停车场内：电话（可）

领婴宝贝母婴连锁店招聘店员/店长，招聘人数为3人，学历要求不限。工作内容包括日常销售和店内维护。工作地址位于兴华大街。薪资为4000元/月。诚聘40岁以内。联系人：董。

道清路振中亍路附近快餐店急用厨师与店长，要求年龄45岁以下，形象，气质佳。有一定的工作能力的。工资7000～8000元两天休，上不封顶。。

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

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江门市蓬江区餐厅店长招聘 本店位于江门市蓬江区，现诚聘资深餐厅店长一名，诚心招聘、长期稳定！ 任职要求 1. ，，五官端正，形象气质良好，待人亲切大方。 2. 精通流利粤语，日常接待、本地客沟通无障碍，熟悉江门本地餐饮氛围优先。 3. 餐饮店长经验丰富，具备2年以上餐厅全盘管理经验，熟悉前厅运营、人员管理、店内卫生、品质把控、成本管控、客诉处理等全套门店工作。 4. 责任心强、执行力高、抗压能力强，懂得带团队、做门店经营管理。 5. 身体健康，持有有效健康证，工作踏实稳定。 岗位职责 1. 全面负责餐厅日常经营管理，独立打理整店运营事务。 2. 负责员工排班、培训、管理，提升门店服务质量。 3. 把控菜品品质、环境卫生、食品安全，处理店内突发情况及客户售后。 4. 控制门店经营成本，维护门店口碑，完成门店经营目标。 薪资福利 薪资面议（经验丰富者高薪） 待遇优厚、工作环境轻松、稳定长期做，节日福利，具体面谈！ 工作地址：江门市蓬江区 有意者欢迎私聊咨询、预约面试！ 联系电话：樊

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

【岗位职责】 1、负责咖啡店或奶茶店的整体运营，包括日常管理、员工培训和顾客服务。 2、制定销售策略，提升营业额与利润。 3、监督食品安全，确保符合卫生标准。 4、控制成本，优化供应链。 5、定期检查设备设施，保障安全运行。 【任职要求】 1、有至少3年咖啡店或奶茶店管理经验。 2、熟悉餐饮管理流程，具备团队管理和沟通能力。 3、能熟练使用办公软件，进行数据分析和报告撰写。 4、有客户服务意识，能处理客户投诉。 5、适应快节奏工作环境，抗压能力强。 包住不包吃（单人套房），待遇面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

在深圳有40家直营连锁中餐，新店筹备，人才储备 年龄25~35之间，有连锁经验优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先