岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地实施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场等核心要素 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员办理等业务 4. 协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客信息 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的一线团队 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉基础办公软件，能独立完成报表制作与数据分析 4. 具备服务意识与结果导向思维，认同企业文化与价值观 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务指标与进销存管理逻辑，熟练使用办公软件 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

负责日常管理，人员管理，卫生管理，和手作煎饼

食堂主管 招聘启事（高中食堂·深圳校区） 岗位名称：食堂主管 工作地点：深圳福永/梅林高中食堂 岗位职责 1. 现场运营管理：负责食堂日常全流程巡查，监督后厨生产、食材验收、加工烹饪、食品留样、环境卫生、餐具消杀、员工考勤与岗位分工，落实食品安全规范，及时整改各类问题。 2. 菜单研发与管理：结合高中生营养需求，制定每周循环菜谱，搭配粤菜、西餐、减脂套餐；定期更新菜品，把控口味、出品质量。 3. 成本管控核算：每日食材消耗核对、成本测算，管控食材损耗；对接供应商，核查报价，做好每日营收、食材结算台账，定期出具成本分析。 4. 校方对接沟通：作为我方对接学校第一负责人，定期与学校后勤沟通，落实校方各项管理要求；接待校方检查，准备各类台账、资质资料。 5. 师生意见收集优化：常态化收集学生、老师就餐反馈，根据意见调整菜品口味、品类、供餐方式，提升就餐满意度。 6. 账务与台账工作：完成每日营业结算、食材对账；完善食品安全台账、添加剂登记、晨检记录等资料，配合市场监管部门检查。 7. 人员协同管理：配合厨师长做好团队管理，组织每日餐前工作安排、餐后工作复盘，规范员工操作。 任职要求 1. 年龄30–50岁，有学校食堂/团餐主管3年以上实操经验，熟悉深圳中小学、高中食堂运营优先； 2. 熟悉食堂成本核算、食材采购、台账建立，能够独立制作周期性菜单； 3. 了解食品安全法律法规，熟悉食堂各项迎检资料要求； 4. 具备良好沟通能力，擅长对外对接校方，善于收集、处理师生就餐意见； 5. 工作细心、责任心强，能接受早班、日常现场巡查，抗压能力强； 6. 持有健康证；持有食品安全管理员证优先录用； 7. 熟悉粤菜团餐运营者加分。 薪资待遇（深圳标准） 薪资：7500–9000元/月，根据经验面议 • 月休4天；包吃住 • 购买商业意外险， • 节日福利、绩效奖金（食堂满意度、成本管控考核） • 稳定长期项目，学校食堂假期同步安排，工作稳定 工作时间 配合学校三餐运营，早班为主，根据学生作息排班。 【招聘】高中食堂主管（深圳福永） 负责食堂日常巡查、每周菜谱制定、成本核算、每日对账结算 对接学校后勤，收集师生用餐意见，统筹食堂现场管理 要求：3年以上团餐/学校食堂管理经验，懂菜单策划、成本管控，熟悉食品安全管理，善于对外沟通。 薪资7000-9000，包吃住，项目稳定。

岗位：便利店店长/店员 地址：湛江万达城际酒店罗森便利店 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常运营管理，统筹门店销售、库存盘点、商品陈列、补货整理等工作，保障门店正常高效营业。 2、落实门店食品安全、卫生清洁、收银结算等标准化工作，严格遵守罗森门店运营及食品安全管理制度。 3、负责店员日常管理、排班调度、基础培训及团队管理，妥善处理门店日常客诉与突发情况，维护门店品牌形象。 4、配合总部完成营销活动落地，达成门店经营业绩目标。 任职要求 1、年龄20-40周岁，身体健康，无不良从业记录。 2、必须具备超市/便利店相关工作经验，熟悉门店整体运营流程。 3、持有有效健康证，熟悉食品销售规范，具备食品陈列、保质期管理、食品安全管控相关经验与认知。 4、工作认真负责、责任心强，具备良好的沟通能力、执行力和团队管理意识，能适应便利店轮班工作。 薪资福利 薪资面议，门店环境优质，工作稳定，享有正规行业福利、晋升通道，经验优秀者薪资从优。 应聘方式 有意者可直接联系咨询、面试，期待靠谱踏实的你加入！ 联系电话： 门店地址：御景珺庭/湛江城际酒店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

汕尾市城区招电焊做防雷接地，需要焊工证。点包兼职都可

汕尾市城区招钢筋绑扎330一天，一天9小时明天能到的联系，干活可以的联系因为宿舍问题

汕尾市城区招建筑木工班长、钢筋班长/带班、建筑承包需要有做过码头，最好有做过三个左右的，有签过这种码头合同的，总包的需要专业做码头的！

汕尾城区广场网红火锅店，要服务员多名，工资3500起，详情联光头泉电话，

汕尾市城区招吊车司机

店长有男装品牌岗位工作者优先、年龄20-40岁、责任心强，执行力强，工作认真负责薪资福利:最底薪2400+450补贴+销售额提成（）工作地址:太平新城砂之船奥特莱斯

超市招聘店员4名上下午倒班工资3200收银员2名上下午倒班工资3600早8晚3点，下午2点到晚9点。带薪休息两天店长1名工资面议电话同步

门店店长薪资福利:10000‑20000元，所有岗位包食宿！带薪周休1天以上岗位招聘热线（）工作地址:哈市及周边就近分配！

门店店长薪资福利:10000‑20000元，所有岗位包食宿！带薪周休1天以上岗位招聘热线（）工作地址:哈市及周边就近分配！

有经练优先

任职资格： 1.有养生馆管理经验，会运营店铺 2.会采耳,spa手法。 3.有团队意识、沟通能力、亲和力强、

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发状况 3.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与目标拆解能力 4. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

阿迪达斯店长1名：基本工资3500+个人销售提成1.9-2.8+超额提成5％+绩效，综合工资：5k-8k，月休4天岗位要求：男女不限，18—35周岁，体型匀称，有同岗位工作经验者优先。福利待遇：带薪月休4天；法定节假日三薪；加班工资；销售PK奖励；缴纳社保（五险）联系人：区先生

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，服从工作安排

店长1.有2年以上餐饮管理经验，湘菜门店经验优先；2.熟悉门店运营、成本管控与毛利核算；3.擅长人员管理、客诉处理；4.了解食品安全规范，持健康证；5.能适应餐厅作息，抗压能力强，会基础线上平台运营优先。薪资福利:薪资:6000元/月+提成奖励，包吃包住。招工人数:1名，工作地址:龙华区大浪街道和平西路龙军工业区大门口湘味道食府

宾馆店长有2年以上酒店、宾馆或民宿店长管理经验，熟悉前厅、客房及后勤日常管理工作，能很好的管控运营成本，制定并执行营销策略，服务意识强，具备出色的沟通协调与应急处理能力，责任心强，能带领团队高效的完成各项工作薪资福利:薪资：面议招工人数:1()工作地址:太平新城宏信物流园内

前期按照公司要求去打造店铺（手把手教，操作简单，小白一天即可上手），后期回复客户信息+处理售后

岗位职责： 1、全面负责店内日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成月度及年度业绩目标； 3、监督店内财务，控制成本，提高盈利能力； 4、管理员工，包括招聘、培训、绩效评估及团队建营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理技巧； 2、熟悉室内娱乐行业的运营流程和市场需求； 3、具有较强的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉和突发状况； 4、拥有良好的商业意识，注重细节，具备较强的数据分析能力。

1.负责直营店内的装修材料销售和陈列。 2.维护好客户的体验价值。 3.具有良好的沟通技巧与服务意识。 4.会使用办公软件。 年龄：18至35岁（懂家装材料优先） 工资待遇：面议 学历：中专或大专及以上 上班时间：10.00-20.00，月休4天，就近安排（目前有店珠江帝景苑与黄村地铁口附近） 招聘人数：5人

有相关岗位经验1-3年 工资6000+业绩提成

1.必须是实干型人才 2.同品类一年以上经验优先 3.对自己的要求必须高过员工 4.必须是领着干带着干指导伙伴一起干的优质人才 5.有火锅门店店长经验优先考虑