1、负责门店管理，做好社群管理，负责收货发货，售后服务。 2、做好门店台账，门店订货，平台的退货处理。 3、根据公司时间安排及时跟会和观看直播。 要求25-35岁，男女不限。会粤语，熟悉手机操作，对直播或电商有兴趣，待人和气，语言表达能力好，学习能力强，有责任心。有独立管理能力，有店长经验优先。

肇庆怀集县城连锁店铺现急招聘店员+店长一名，熟手优先，不包吃住。 4500+收银100+提成+盘点奖100+ 加班20块/小时 月薪6-8千+ 工作时间8.5小时 月休3天！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

在深圳有40家直营连锁中餐，新店筹备，人才储备 年龄25~35之间，有连锁经验优先。

一、门店经营与品控管理 1. 负责门店日常整体运营，统筹营业、开市收市、高峰期前厅后厨统筹调度，保障门店正常高效运转。 2. 严格把控菜品出品质量、口味、份量，落实食品安全、环境卫生、消毒及三防工作，杜绝食品安全隐患。 3. 管控门店食材、物料采购、验收、盘点与损耗，控制经营成本，核对账目、营收数据，保证账实相符。 4. 负责线上平台维护、顾客接待、客诉处理、差评优化，维护门店口碑与门店形象，完成门店营业目标。 5. 负责门店所有设备、物资、固定资产的日常检查、维护与管理。 二、团队人员与日常管理 1. 负责门店全员的排班、考勤、仪容仪表及纪律管理，合理调配人力、控制人力成本。 2. 负责员工培训、带教、技能督导，统一服务标准、出品规范和待客流程。 3. 做好团队管理、氛围维护、人员沟通及问题疏导，处理员工矛盾与日常违规问题。 4. 召开班前会、复盘日常问题，落实公司各项管理制度、上传下达工作指令。 5. 妥善处理门店各类突发情况，保障门店经营稳定有序。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控，维护台球室内卫生，维护台球室内设备，及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

一、岗位：咖啡店店长 薪资待遇 综合薪资：6000–10000 元 / 月（底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖） 福利：月休 4 天、法定节假日双倍薪资、带薪年假、员工咖啡免费喝、每月饮品券、员工折扣、节日福利、生日福利 晋升通道：店长→区域督导→品牌运营主管，定期培训咖啡技术、门店管理课程 其他：包食宿 / 餐补（门店可选）、完善社保、年终奖 二、岗位职责 门店经营管理：制定每日 / 每月销售目标，统筹线下堂食、外卖、会员社群运营，分析营收、客流、客单价数据，策划门店引流活动，完成业绩指标；每日核对收银账务、营收对账，保证账目无差错。 团队人员管理：负责店员招聘、排班、考勤、新人咖啡操作 & 服务标准化培训；监督员工仪容仪表、服务礼仪，做好员工激励，稳定团队，降低人员流失；组织每日班前会、工作总结。 产品品质管控：熟练掌握意式、手冲、特调、拉花制作，每日校准咖啡机、磨豆机；严格把控饮品口感、出餐速度，管控食材损耗，规范原料储存；落实食品安全台账，定期自查卫生。 库存成本管控：定期盘点咖啡豆、牛奶、糖浆、包装耗材，按需下单补货；严控原料损耗、水电耗材成本，优化毛利率，减少浪费。 门店环境与设备：每日巡检店内卫生、座位区、后厨、吧台；咖啡机、制冰机、冰箱等设备日常保养，故障及时报修；落实消防、食品安全检查标准。 客诉与口碑维护：及时处理顾客投诉、线上差评，妥善解决消费问题；维护老客，搭建门店会员体系，提升复购率。 三、任职要求 年龄 22–38 周岁，高中及以上学历，1 年及以上咖啡店 / 茶饮店店长管理经验，独立管理门店完整运营优先；无店长经验但资深咖啡师可面谈储备店长。 精通咖啡制作，熟悉门店全套运营流程，懂外卖平台运营、活动策划。 具备较强业绩思维、成本意识，会基础数据复盘，能独立完成门店活动策划。 擅长人员管理，沟通表达能力强，有耐心，抗压能力强，能配合门店早晚轮班。 熟悉食品安全规范，有健康证，做事细心负责，有服务意识。 加分项：会社群运营、短视频拍摄、有连锁咖啡品牌管理经验。

作职责 1、负责商品的订货下单、商品的陈列布局、商品有效期、库存管理等工作 2、负责团队招聘，排班、带教培训、团队融合等人员管理工作 3、配合公司政策和活动的下达和执行 4、负责标准的落地执行：环境卫生标准、陈列标准、运营标准、服务标准 5、负责业绩目标的拆解，规划目标完成的实施方案

一、岗位职责 1. 门店日常管理 负责门店日常开店、闭店、卫生整理、货品陈列、库存盘点、童车及配件收纳管理，保障门店整洁、标准化营业状态。 2. 客户接待与销售 接待到店家长与儿童客户，介绍儿童平衡车、自行车、护具等项目，完成门店零售、体验转化、复购维护。 3. 日常运营维护（这是重点！） 熟悉基础童车简单调试、打气、基础保养，维护店内骑行器材、设备、监控、陈列道具；记录每日营业台账。 4. 客户维护与口碑运营 维护老客户社群，简单日常互动、活动通知，配合门店引流活动、周末体验活动落地，提升到店率与成交。 5. 门店安全管理 负责店内儿童骑行体验秩序、安全提醒，做好场地安全巡查，规避磕碰、摔伤风险，保障门店安全经营。 二、任职要求 1. 年龄22–38岁，形象干净大方，性格开朗、耐心细致，喜欢小朋友优先； 2. 有无经验均可，零基础可培训，熟悉童车、骑行行业、母婴零售、实体店经验者优先； 3. 沟通能力良好，会基础手机操作、简单拍照发圈、社群维护； 4. 做事踏实稳定、责任心强，不懒散，能长期稳定上班； 5. 无不良嗜好，服从门店管理，有服务意识。 三、薪资待遇（真实透明） - 底薪 + 高额提成 - 综合月薪：4500–8000+（上不封顶） - 新店客源稳定、成交轻松，多劳多得，收入稳定不内卷 四、我们提供的福利 全职稳定岗位，正规实体经营，长期靠谱 新人岗前全套培训，不懂骑行也能快速上手 工作轻松不累，环境干净舒适，主打轻松氛围 节假日福利、不定期团建、优秀员工奖励 客源稳定，无需外出跑业务，坐等客户+轻运营 五、工作时间 & 地点 工作地点：深圳宝安华强广场三楼 工作时间：实体店正常排班（月休可调） 六、适合这样的你 想找稳定、轻松、环境好、不用加班内卷的实体店工作； 喜欢孩子、擅长接待沟通、想靠踏实努力拿高收入； 想长期深耕实体行业、稳定存钱、长期发展。

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

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岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关方 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率 5.定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升团队整体效能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，服从团队管理 5. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念

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椰岛四季椰子鸡招聘厨房切配，工资4500-6000一天9小时，月休三天地址：汕尾城区东涌镇碧桂园国际商业中心椰岛四季椰子鸡联系电话：

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快时尚店诚聘【店长多名】薪资8000-12000元/月【销售员多名】薪资5500-7000元/月以上职位较适合！上班时间：8.5小时月休4天职位要求:1、形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者工作经验者为佳);2、思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐，:热情，自信，耐心，恒心;澄海店地址:澄海区中山路中益园一层7，8号铺面颜上揭阳店地址：揭阳市普宁市万泰汇购物中心负一楼E024号铺挚美领域潮南店地址:潮南区峡山街道环美路300号挚美领域惠州店地址:惠州市惠城区水口镇龙湖步行街颜上以上联系电话：

联系地址：瑞安市上望置信工业区C区1栋点击链接，立即沟通：井号:////————ฅ՞••՞ฅ ————【瑞安市农业技术学校】诚骋：店长诚骋：店员（超市营业员）要求：男女不限，45岁以下、会操作电脑、能吃苦耐劳，休息时间:同学校放假时间;待遇：[太阳][太阳]基本工资+绩效联系电话：

服装店InShop招聘店长或店员。要求身体健康，能吃苦耐劳。店长需有二年以上零售品牌管理经验。月薪为5000-12000元。招聘人数为1名。工作地址位于歇马街道冯时行路357号附8号。

招聘大健康店长。薪资为6000元以上每月。任职要求：至少1年以上健康行业销售工作经验；有较强的学习能力、适应能力和抗压能力；热爱销售，认可健康行业，有强烈的成功欲望；具备优秀的沟通和表达能力、逻辑能力、管理能力；注重团队协作，积极参与活动，服从安排；有相关销售管理、医疗、健康行业经验者优先。

急聘猪肉分割师傅2名（汕尾城区）岗位职责：1.整猪分割、剁肉、排骨处理2.台面日常清洁、肉类保鲜、把控新鲜度3.接待顾客，按需切肉、称重售卖任职要求：有超市/肉档实操经验，刀法熟练，干活勤快，讲究卫生待遇：薪资优厚，准时发薪，晋升空间大有意者咨询张经理！

收银 理货: 签收报备，效期修正，库存修正，入库。 货架整理:货品陈列，商品效期维护，临期报备下架，商品标价签维护。 配货: 外卖单按单拣货，打包。 配送: 线下单以及自配送订单进行短距离配送。利用软件进行配送状态更新和点送达。 九小时班制: 底薪1500，无责绩效1500，，全勤200。综合3600 十二小时班制: 底薪2500，无责绩效1500，保险400，全勤200。综合4600 配送车辆门店提供，自己车辆有保险的可以报销。 吃住费用全包，注意关好水电，没关一次罚一百。 上班优先完成交代工作，没事做按照每日工作表自觉找事做。该休息休息，该做事做事。

岗位要求：18岁以上 男女不限、工作积极、认真负责、热情大方岗位福利： 每天八小时、加班补助、月休两天、

岗位职责： 1. 负责店铺日常销售工作，为客户提供产品介绍与导购服务； 2. 协助客户完成下单流程，提供良好的购物体验； 3. 维护店内陈列及客户关系，提升销售转化率。 工作地点：汕头市金平区龙眼南路60号 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有销售工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

医疗器械体验生活馆 岗位职责：店长，主管，工作人员。 任职要求：有团队精神，有爱心，有责任感，50岁以下。 岗位福利：店长底薪4000（含补贴）奖金另外与绩效考核发放。 主管：3200底薪（含补贴）奖金与绩效考核发放。员工：保底3000元（含所有补贴）三个月之后薪酬待遇与绩效考核挂钩。 行业经验：从事过健康行业优先录用。

网店店长，网店经理。需带团队。

岗位职责： 1. 负责九牧卫浴产品现场销售与客户接待，提供专业、热情的导购服务 2. 熟悉产品功能、卖点及安装售后政策，精准匹配客户需求并促成成交 3. 维护专柜形象，保持陈列整洁美观，定期更新促销信息与物料 4. 主动邀约到店、跟进意向客户，提升转化率与复购率 5. 协同店长完成日常盘点、报表填写及市场反馈收集 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有卫浴、家居建材类销售经验者优先，熟悉九牧品牌更佳 3. 具备基本销售技巧与抗压能力，能适应终端零售工作节奏 4. 学历不限，有责任心、团队协作精神及学习意愿 5. 能适应所在城市指定门店的工作地点

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确录入商品信息 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4. 协助盘点库存，及时反馈缺货或异常商品情况 5. 遵守公司财务制度与操作规范，确保资金安全与数据准确 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数及电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 有收银或零售行业经验者优先，接受应届毕业生 5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

家电销售有社保，保底工资到账3000元，有意向电议