招门店店长

对爬宠行业相对了解，有繁育经历，喜欢这类型的生物。大型实体爬馆。

招店长 MINISO仓店拣货员组长 薪资：5000-6000元/月 薪资构成：基本底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖金+夜班补贴（每次50元） 福利：年假五天、聚餐费水费、夜班补贴、节假日三倍工资（详细内容可面谈） 工作内容： 1、负责线上订单的履约完成: 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核: 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班。

招聘餐饮店长，6000～8000 有提成，吃苦耐劳，可以提供食宿，25～45 岁，其他面议

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购买意愿 2. 负责商品陈列、补货及货架整理，保持销售区域整洁有序 3. 准确完成收银结算，妥善处理退换货及顾客咨询，维护良好服务形象 4. 配合门店开展日常营销活动，协助完成销售目标与数据记录 5. 遵守早班工作安排（含5:00上岗），服从门店统一调度与管理 任职要求： 1. 年龄18~40周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 学历不限，有零售/快消行业导购经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应早班节奏，责任心强，服务意识佳 4. 包吃住，需接受门店统一食宿安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

门店店长 岗位职责： 1，全面负责门店销售推进工作，包括人员，商品，店面形象等管理工作; 2,带领团队获客，宣传经营活动，异业合作洽谈，指导团队销售与服务； 3，通过用户研究，大数据分析及互联网工具运营，提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求： 1，有经验者优先，电器销售相关行业； 2，1-3年的销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，有团队协作精神，善于挑战。 福利待遇：提成+社保+节假日福利+月休四天 工资待遇：面议。 电话： 地址：计星路163号富利家园

招聘店长一名，工资5千至8千，年龄25至45 店员多名，工资4500至6500，年龄18至45 蒹职若干，15块钱一小时 地址：汕头龙湖碧湖街一巷6号，一佳手工酸辣粉，

招聘：歪马送酒招聘店长 薪资：6000-8000元/月 【括聘岗位：店长】 招聘要求：拥有销售推广经验，不社恐。能管理团队，有酒水知识基础。 薪资待遇：底薪＋绩效提成＋配送提成+推广提成（综合薪资6k-8k)

家电销售有社保，保底工资到账3000元，有意向电议

老灶匠柴火灶诚聘 导购销售 薪资待遇：3000-8000元/月+高额销售提成 福利保障：，稳定靠谱 岗位职责： 负责店铺日常运营，做好售前、售中、售后全流程服务 及时处理客户咨询、解决客户问题 线上信息平台，拍视频，直播！拓展新客户，维护老客户关系 线下接待门店顾客，促成成交 任职要求： 有1年以上销售经验优先 厨具/家电/家居/服装行业从业者优先 ：（微同） 工作地址：化州市河西街道爱尚国际幼儿园旁边

汕尾市城区招弱电/安防

汕尾市城区招熟练砌墙师傅，轻质砖大约七十个平方。二十多平方厕所地砖，350包吃午餐

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

诚招川渝专业江湖菜厨师，工薪7000~9000元，月休2天，上班时下午5点至零晨2点，有诚意者具体电话聊，地址广东省汕尾市城区香洲路777号显达时代广场一层联系人：洪生

城区快剪找顶班师傅一名，保底230，提成50%有意者私信

招聘：豆腐脑店长工 薪资：2600-2800元/月 招1人，豆腐脑店长工，工作时间5点半到13点，期间会炸油条。岗位职责：1. 负责店铺日常清洁整理；2. 按时准备食材，协助制作豆腐脑及油条；3. 保持店内整洁，管理好用品摆放。任职要求：1. 有相关工作经验者优先；2. 工作认真负责，能吃苦耐劳。工资2600-2800元/月，具体面议。工作地点在绿城百合新城南门李记老豆腐。上班期间提供早中两餐，待遇实惠，工作稳定。欢迎踏实肯干的小伙伴加入，一起把小店经营好。

【招聘岗位】：店长，导购 【招聘人数】：2人 【任职要求】：有服装工作管理岗位经验者优先，年龄45周岁以内 【工资待遇】：4000-8000 【工作地点】：新兴商厦南走三十米扩古男装工厂店 【联系电话】：

招聘：早餐店招聘长工 薪资：2600-2800元/月 诚招早餐店长工1名，踏实肯干者优先。主要负责准备工作、日常卫生清理、设备整理等。会炸油条的优先考虑，有经验者月薪2600-2800元，具体面议。工作地点在绿城百合新城南门，包早中两餐，工作内容简单，适合长期稳定做。要求责任心强，能吃苦耐劳，服从安排。有意者可直接联系李师傅，电话。欢迎踏实勤快的朋友前来咨询，一起踏实做事，稳稳赚钱。

招聘熟食店店长两名、营业员两名：工作时间上午8:00-13:30，（下午13:30-16:30回家休息）下午16:30-21:30。店长待遇基本工资3500+达标奖金200+营业额提成（比如现在每个月基本在7万左右营业额，提成就是700，夏天提成能到1000左右。）营业员工资：基本工资3200+补助300。以上岗位公休3天。（可缴纳社保，包住宿）电话：

⛳坐标北京：诚招优秀院长多名，有想换工作的联系我：

收银 理货: 签收报备，效期修正，库存修正，入库。 货架整理:货品陈列，商品效期维护，临期报备下架，商品标价签维护。 配货: 外卖单按单拣货，打包。 配送: 线下单以及自配送订单进行短距离配送。利用软件进行配送状态更新和点送达。 九小时班制: 底薪1500，无责绩效1500，，全勤200。综合3600 十二小时班制: 底薪2500，无责绩效1500，保险400，全勤200。综合4600 配送车辆门店提供，自己车辆有保险的可以报销。 吃住费用全包，注意关好水电，没关一次罚一百。 上班优先完成交代工作，没事做按照每日工作表自觉找事做。该休息休息，该做事做事。

会煎猪扒、鸡扒、不会可教！店面熟食店！勤奋好学！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护仓储管理 5.收集客户反馈，配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用办公软件优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守职业道德规范

合伙人-银发养生项目... 弹性工作制 无需任何投资 接受居家办公 接受无工作经验 已有门店只要你是行动派无需投资与你分润！ 如果你： 对银发经济蓝海市场感兴趣，是一个"行动派"，愿意学习，不怕吃苦，执行力强。 银发经济目前还是一个蓝海行业，起步门槛非常低，机会很大，我们只想快速扩大，快速壮大我们的队伍，只分润不收任何其他费用 居家办公即可，随时随地完成工作，想要多少收入取决于你自己 岗位职责： 1，负责客户资源和门店管理 2，每天能有1-3小时处理工作3，学习新的经营玩法，跟进更新 任职要求： 1，一定要有执行力 2，新手轻松上手，无需任何投资，成熟门店与你分润！

1，认同本店企业文化。 2，善于表达，学习，挑战和创新！ 3，乐观，开朗充满阳光！

岗位职责 1. 全面负责咖啡店日常运营管理，统筹排班、人员调度、门店卫生、物料盘点与补货； 2. 把控咖啡、简餐出品品质，规范制作流程，做好品控管理； 3. 负责门店会员维护、客群运营，提升到店复购率与门店营业额； 4. 管理店员日常培训、服务礼仪、销售话术，打造专业服务团队； 5. 对接供应商、核对账目、做好每日营业报表，控制门店运营成本； 6. 维护门店品牌形象，处理客诉及突发门店问题。 任职要求 1. ，年龄22–38岁，形象气质佳，待人亲和有耐心； 2. 有1年以上咖啡店店长/资深咖啡师管理经验，懂意式咖啡、网红饮品、拉花基础； 3. 熟悉门店运营、库存管理、排班及收银对账流程； 4. 有责任心、执行力强，善于沟通带队，能承受门店轮班、节假日在岗； 5. 服务意识强，懂门店营销，能主动带动门店业绩； 6. 热爱咖啡行业，做事细致靠谱，无不良嗜好。 薪资福利 • 薪资：5000–8000元（底薪+绩效+门店提成+全勤+节日福利） • 福利：月休、包吃住/餐补、定期团建、员工饮品福利、带薪培训、晋升空间 • 工作时间：门店正常营业轮班制

普工，店长 年龄18--50周岁，干过外卖会打包的优先

岗位职责： 1、全面负责店内日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成月度及年度业绩目标； 3、监督店内财务，控制成本，提高盈利能力； 4、管理员工，包括招聘、培训、绩效评估及团队建营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理技巧； 2、熟悉室内娱乐行业的运营流程和市场需求； 3、具有较强的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉和突发状况； 4、拥有良好的商业意识，注重细节，具备较强的数据分析能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1、统筹门店日常运营，完成销售、毛利等经营指标；​ 2、管理门店团队，负责排班、培训及绩效考核；​ 3、维护客户关系，处理客诉，保障服务质量；​ 4、管控货品进销存，确保库存清晰、陈列规范；​ 5、执行公司营销活动，提升门店业绩。​ 任职要求​： 1、1 年以上手机 / 数码连锁门店管理经验；​ 2、熟悉门店运营流程，具备团队管理与销售推动能力；​ 3、目标感强，抗压性好，责任心强，服从公司管理安排。