福建南平连锁餐厅招聘店长、主管、收银员、点菜员、服务员，有意者面谈，待遇从优，电话，
店长服务员餐饮收银
连锁餐厅招聘店长、主管、收银员、点菜员、服务员，有意者面谈，待遇从优，电话，
超市店长
5-6千/月
店长1-2人月结
招聘岗位：超市店长
岗位职责：
1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；
2.执行公司下达的各项任务；
3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。
4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9.负责对员工的培训。
任职要求：
1有店面工作经验，能独挡一面；
2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑；
3.性格开朗.良好的沟通及服务意识；
薪资待遇：5k-6k（提供五险）
提供五险，月休2天
工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）
店长月结
招聘：牛肉火锅店店长薪资：12-15K1、有从0-1的牛肉火锅店的筹备、运营管理经验；2、能够带训督导，主导带训流程，追踪新员工工作情况，做好人才引进及晋升考核；3、做好门店物料成本管控，监控好损耗率，主导物料盘点，并制定改进措施；4、做到动态化排班管理，灵活调配门店员工，将人力成本控制在合理范围内；5、做好门店台账（包括设备）及预防性维护计划；6、提升线上线下的口碑及服务，提升门店的好评率；7、能接受到福建省武夷山上班！
店长1-2人月结全职
店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）
福建南平连锁餐厅招聘店长、主管、收银员、点菜员、服务员，有意者面谈，待遇从优，电话，
店长服务员餐饮收银
连锁餐厅招聘店长、主管、收银员、点菜员、服务员，有意者面谈，待遇从优，电话，
切配店长服务员餐饮收银切肉工洗碗工
建阳鲜牛季自助火锅招聘岗位：服务员，收银员，领班，店长，切肉师傅，洗碗阿姨。招聘人数：数名，薪资范围：服务员3700起（50岁以下会识字有经验优先）洗碗阿姨3800起，收银员4000起,切配师傅4500起，领班4500起，店长7000起，联系人：王先地址：建发悦城3楼鲜牛季
店长
5千-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程
4. 责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
水电工1-2人月结
招聘水电工程人员1名。要求身体健康，持有电工证者优先，有物业、小区、写字楼工程等经验者优先。转正后薪资为4000元。工作地址在邵武市区小区。
保安月结
维序员/安防员1、综合条件优者可放宽条件；2、有较强的安全保卫意识，忠于职守、文明执勤、礼貌待人；3、持有保安员资格证或退伍军考虑；4、有较强的纪律意识和服务意识薪资福利:3000-3500,试用期2个月，月休2天，享法定节假日，高温补贴，生日福利等招工人数:数名12小时倒班工作地址:邵武市区小区
南平建瓯市招聘招聘铲车司机一名,另招两名细木工板工人，夫妻工或两人组合均可。长期有活，包吃包住，工资
铲车司机建筑木工长期1-2人
招聘招聘铲车司机一名,另招两名细木工板工人，夫妻工或两人组合均可。长期有活，包吃包住，工资月结。
店长1-2人月结
太原百花谷新店开业，招聘优秀店长一名，40岁以下，工资6500-7500，3个月以后如果能力好，工资还可以上调，联系电话，
店长服务员
招聘万达附近饭店招后勤阿姨三名会配菜！服务员2名！店长一名（开过饭店的优先）（50岁以内）工资面谈！联系电话
店长月结
招聘：店长，30-45岁，工资面谈，店长助理，30到45岁，有销售经验，底薪4000+提成，工作时间：早8晚5，单休，交社保，地址，新华南路205号齐草堂皮肤养护馆，
博尔塔拉精河县本店招2名厨师，配菜师傅1名，工作的地方在服务区，也找店长和服务员。联系电话
店长服务员配菜
本店招2名厨师，配菜师傅1名，工作的地方在精河服务区，也找店长和服务员。联系电话.
服务员
岐余食堂招聘手工菜操作员（5名）：后厨动手能力强的，能吃苦耐劳、有厨房基础的优先。前厅服务员（8名）：热情细心，服务意识强，有无经验均可。3. 领班（3名）负责前厅日常管理、人员调度，有餐饮管理经验优先。我们提供餐食，月休三天。坐标：延平区江滨路岐余食堂爱尚生活城店（大剧院隔壁）想的致电：福建南平
店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务
4.熟练使用办公软件及基础POS系统操作
5.有同行业店长经验者优先
新零售店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
职位名称：旗舰店店长(StoreOperationsSupervisor)
工作地点：[莆田]运营中心旗舰店
汇报对象：城市运营总经理
核心职责(JobResponsibilities)
旗舰店日常运营管理：
负责旗舰店日常开门、闭店、清洁、陈列维护、库存管理等基础运营工作。
接待到店顾客，解答咨询，处理取货、退货、简单销售（如有）等业务，提供优质客户服务体验。
确保旗舰店环境整洁、有序、符合品牌形象。
负责旗舰店小额现金管理（如有）及收银系统操作。
城市运营中心数据统计与执行：
数据统计：
每日/周/月收集、整理、汇总旗舰店及各社区取货点的关键运营数据（如：订单量、取货量、客流量、退货率、库存周转率、配送时效、异常情况等）。
维护清晰准确的电子数据报表（Excel/内部系统）。
定期进行基础数据分析，识别简单趋势和问题点。
仓库配送协调：
与城市仓/配送团队保持密切沟通，跟踪每日配送到各社区取货点的货物状态。
协调处理配送异常（如延迟、错发、漏发、货损），确保信息及时传递与解决。
协助统计各点实际收货情况，反馈差异。
沟通协调：
作为旗舰店与城市运营中心、仓库、配送团队、以及各社区取货点之间的重要联络人。
及时传达运营指令、政策更新、活动信息等。
收集并反馈来自门店和各社区点的运营问题、建议和需求。
门店巡视与细节管理：
定期（按计划）巡视市内各社区取货点（合作便利店、驿站等）。
检查取货点环境（标识清晰度、货物存放规范性、卫生状况）、服务流程执行情况。
与取货点负责人/店员沟通，了解运营痛点，提供基础指导和支持。
检查库存准确性、货架陈列规范，确保品牌形象统一。
汇总巡视结果，撰写简明报告，提出改进建议。
职位要求(Qualifications&Requirements)
经验：
2年以上零售、便利店、快递驿站或相关服务行业的门店运营、客户服务或助理类工作经验，执行力强的可以降低标准。
有基础数据统计、报表制作经验者优先。
有跨部门沟通协调经验者优先。
技能：
熟练使用办公软件：精通Excel进行数据整理、统计和制作基础报表（如数据透视表、常用函数）。熟悉Word,PPT等。
沟通协调能力：优秀的沟通表达能力（口头和书面），能清晰、耐心地与不同角色（顾客、店员、仓库、配送、上级）进行有效沟通，解决问题。
细节导向&执行力：对细节高度关注，能严格执行操作流程和指令，确保工作准确无误。
责任心&主动性：工作认真负责，积极主动，能独立处理日常事务和应对突发状况。
基础问题解决能力：能识别常规运营问题，并在授权范围内寻求解决方案或及时上报。
时间管理能力：能有效规划工作，平衡旗舰店驻守与外出巡视任务。
其他：
本地生活：熟悉[莆田]地理环境，能高效规划巡视路线。
交通工具：需自备可靠交通工具（如电动车、摩托车或汽车）用于市内各点巡视。
体力要求：能适应门店长时间站立、走动及外出巡视的体力要求。
性格：耐心、细致、踏实、有服务意识。
餐饮店长
1.2-3万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁品牌店长经历者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程
4. 责任心强，具备数据分析意识和基础财务核算能力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
集美灌口金龙客车食堂店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职绩效＋五险
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议
任职要求：
1. 具备2年餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉食堂/团餐运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识
4. 具备基础文件处理能力，能使用办公软件
5. 健康证
餐饮店长
5千-1万/月
餐饮店长月结全职
店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。
核心职责
1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。
2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。
3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。
4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。
5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。
能力要求
-经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。
-能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。
-素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。
-技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责食堂日常运营管理工作，合理安排人员分工，保障食堂有序、高效运行，确保每日用餐时段供餐准时。
2.严格把控食品安全与卫生，监督执行食品采购验收、储存、加工、留样等各项制度，定期检查食堂环境卫生及设备清洁状况，确保符合卫生标准及相关法规要求。
3.优化食堂成本管理，合理控制食材、耗材等物资采购成本，监督库存管理，定期进行盘点，避免浪费和损耗。
4.负责员工的培训、考核与日常管理工作，提升团队服务意识和专业技能，营造良好的工作氛围。
5.积极与用餐人员沟通，及时处理客户反馈与投诉，不断提升服务质量与客户满意度。
6.协助制定食堂运营计划、菜品更新方案，组织策划特色餐饮活动，丰富用餐选择。
7.定期检查食堂设备设施的运行情况，及时安排维修与保养，保障设备正常使用。
任职要求：
1.学历与专业：食品科学与工程、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；若有丰富经验，学历要求可适当放宽。
2.工作经验：具有食堂或餐饮行业现场管理经验，熟悉食堂运营全流程，有大型食堂管理经验者优先。
3.专业技能：持有食品经营安全管理员证书、健康证；熟悉食品安全法规及卫生标准，具备成本控制、人员管理等专业知识和能力。
4.个人能力：具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具有创新意识和服务精神。
5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。
我们提供：
1.薪资待遇：月薪具体面议。
2.福利保障：节日福利、员工餐补等。
3.职业发展：完善的培训体系和晋升通道，助力个人职业成长；丰富的行业交流与学习机会。
4.工作氛围：扁平化管理，和谐融洽的团队氛围，良好的工作环境。
期待优秀的你加入，携手共创美好未来！
栏目概述
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