管理15人车间，根据订单合理安排生产，并管理好质量。

核心职责： 一、后整理车间管理（90%）： 1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；现场巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时处理异常状况。 2、督导工艺标准落实，确保产品品质（含缩率、克重、外观等）达标；参与新工艺试样及改进工作。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动整改措施。 4、协同品质部门应对质量异常，执行纠正与预防方案。 5、组织设备日常点检、保养及故障响应；落实车间5S、安全生产、环保合规及能耗管理工作。 6、负责班组人员培训、绩效考核与成长规划。 7、统计产量、良品率、物耗等指标，输出运营分析报告。 二、织造生产协调（10%）： 8、对接厂内小批量织造排产，保证后整理所需半成品按时供给。 三、高管支持： 9、定期汇报生产运行情况，提供数据支持与改进建议。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织、化工相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经历（有羊毛针织后整理实操背景者优先考虑）。 3、核心能力： 3.1、能带队开展现场作业，处理常规设备问题（如洗缩机、定型机的基本操作与维护）。 3.2、掌握工艺参数（温度、速度等）对品质的影响机制，可辨识色差、尺寸偏差等缺陷。 3.3、具备良好沟通能力，能联动班组、维修及质检团队协作推进工作。 4、素质： 4.1、工作踏实认真，严格遵守安全规范，适应车间作业环境（温湿度波动、长时间站立）。 4.2、愿意配合必要加班安排，具备持续学习和适应能力。 5、技能：熟练使用Excel进行数据记录，能用Word撰写基础工作报告。

岗位职责 1、全面把控与协调生产部门的人员调配及各项生产活动，涵盖生产安全管理，科学高效地组织生产流程，持续降低生产成本 2、制定生产计划并组织实施分解，下达具体生产任务，统筹设备生产的时间节点与执行进度 3、监控自动化设备的生产进度、质量状况、工艺流程及关键时间点，确保按时达成生产目标 4、快速响应生产过程中的异常情况，及时追踪问题根源，并提出切实可行的改进建议 5、负责设备在客户现场的安装与调试工作的调度与协调 6、推动车间管理规范化、制度化建设，组织落实公司管理体系文件的各项要求 7、承担车间员工的日常管理、技能培训与人才梯队培养工作 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上机械或设备制造行业生产现场管理经验，能独立识读工程图纸，熟悉机械装配工艺流程，有自动化领域工作经验者优先考虑 3、具备较强的品质管控、流程优化、统筹规划及沟通协调能力，善于分析并解决实际问题 4、拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力以及执行力 5、熟练掌握常用办公软件的操作应用

招聘：公司热处理板块主营紧固件网带炉调质渗碳热处理加工，工作地点嘉兴海盐县。车间主任薪资22-25万/年，要求调质渗碳热处理8年以上经验，车间主任或生产部长3年以上经验，负责认真，品行优良。热处理班长薪资14-15万/年，奖金视工作表现，要求5年以上调质渗碳热处理经验，2年以上班组长经验，吃苦耐劳，品行优良。联系人：张

8:00-22:00单休有社保提供食宿 薪资9-11K有年终奖 具体面谈 办公地点在杭海智创园 岗位职责： 1、全面监督公司生产入库及外发产品的质量状况，落实各项产品检验任务； 2、结合产品质量现状与标准要求，统筹制定并优化企业质量规范体系； 3、负责成衣与物料的质量管控，严控产品质量环节，提出改进方案与预防措施； 4、处理售后维修及客户投诉问题，及时提供有效解决方案。 任职资格： 1、八年以上服装行业从业经历，其中五年以上担任同类型岗位； 2、精通服装制作工艺及相关检测标准，具备扎实的质量管理理论基础与实操经验，熟悉各类面辅料性能、检测方法及生产工艺流程，掌握服装生产与品质控制全流程； 3、具备强烈的质量意识、市场意识与成本效益意识，善于沟通，具有较强的组织协调能力与团队管理能力； 4、具备良好的协调能力、判断力及团队协作精神。

岗位职责： 1．在总监指导下，开展日常运营管理工作 2．统筹资源调配，提升产品线整体运作效率 3．科学安排生产计划，优化工艺流程，保障准时保质交付 4．落实生产现场管控，推进6S管理，改善作业环境，实现安全规范生产 5．强化成本控制，减少库存积压，推动节能降耗工作 6．组织员工培训实施，提升团队综合能力与专业素养 7．主导品质过程管理，确保产品符合标准，降低质量损耗 8．协同技术部门推进设备技术改造项目 9．负责生产设备运维管理，提升设备运行效能与产能 10．实施生产定额管理，持续提高劳动产出效率 知识技能： 1．掌握现代企业生产管理理论体系 2．了解产品全生命周期制造流程及工艺要求 3．通晓ISO9001质量管理体系标准，具备强烈质量意识 能力素质： 1．具有良好的战略领悟能力，能准确把握公司发展方向； 2．执行力突出，擅长跨部门沟通与协作； 3．善于指导下属成长，有效监督任务执行结果； 4．具备较强个人影响力，可高效推动各项任务落地。

核心职责： 一、后整理车间管理（核心）： 1、编制并跟进周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等环节，及时应对突发状况。 2、督导工艺标准落实，确保产品品质达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试产及问题汇总反馈。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；分析损耗数据并推动改进措施落地。 4、协同品控团队处理质量异常，执行纠正与预防方案。 5、统筹设备保养与故障响应；落实车间5S管理、安全生产及环保要求。 6、组织班组培训与绩效考核工作。 二、关键协同与支持： 7、联动研发部门，参与新工艺测试并提供现场反馈。 8、协调厂内小批量织造排产，确保半成品及时供给。 9、担任华为项目生产端对接人，整合资源保障交付进度。 10、定期向上级汇报生产运营情况，落实管理层专项指令。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经验（有后整理或项目协调背景者优先）。 3、核心能力： 3.1、能深入现场解决实际问题，确保生产目标达成。 3.2、熟悉后整理工艺参数（如温度、速度对品质的影响），具备常见质量问题判断能力。 3.3、具备跨部门沟通能力，可有效协调生产、维修、质检等多方协作。 4、技能：能熟练使用Excel进行基础数据登记，Word撰写报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统者优先。

工作职责: 1，负责监督部门日常生产运行，按时参与早会，及时处理现场突发异常及物料问题，快速识别隐患、分析根源，并实施有效对策与预防手段，保障产线稳定高效运作； 2，配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位作业规范与安全操作规程，监管物料使用情况，跟进产品质量异常，对人员状态、现场5S管理、区域划分、产品标识等内容进行巡查与管控； 3，依据生产计划需求编制计划方案，经车间主任审核后上报，并全程追踪物料到货进度与生产执行进度； 4，汇总并分析车间每日人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，经车间主任确认后提交至相关责任人处理； 5，协助车间主任开展生产排程优化、现场管理督导及绩效评估工作； 6，协同推进车间6S管理实施，积极完成上级领导及部门交办的临时性工作任务； 任职资格: 1，具备大专及以上学历，具有一定的英语读写能力； 2，须有汽车行业生产管理岗位至少5年工作经验； 3，熟练掌握办公软件如EXCEL、WORD、PPT等操作； 4，责任心强，能承受工作压力，品行端正、诚实守信，具备良好的团队协作意识； 5，具备较强的组织协调能力与出色的沟通表达技巧；

岗位要求： 1.具备5年以上工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑， 2.接受过IATF16949、现场班组管理、TPS、5S体系系统培训，参加过精益生产员工培养、班组长训练营等相关课程者优先， 3.有在汽车零部件领域主导推进生产过程降本增效项目经验者优先， 4.熟悉现场基础管理技能，具备班组长辅导与沟通能力，掌握品质防错机制、安全底线管控方法，职业发展方向清晰， 5.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，心态积极，能适应加班需求，具备踏实肯干的工作作风， 6.思维清晰，善于听取他人意见，追求稳定发展，能在现有基础上整合资源实现成长，具备高视野与团队意识，关注班组整体绩效与团队发展者优先， 7.大专及以上学历，有大型企业工作经历者优先。 8.工作时间：早上八点至下午五点，周末实行单双休制度

1.负责生产各环节的监督与统筹，涵盖前期准备、涂装作业、设备维修及现场清洁等工作，对整体流程进行协调与优化，确保生产有序高效推进 2.承担生产过程中的质量监控职责，严格把控涂装成品质量，确保符合相关标准与客户要求；定期开展产品检验与测试，针对问题制定并落实改进措施 3.负责生产设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行 4.实施成本管控，推动生产效率持续提升 5.熟练操作计算机办公软件 6.年龄要求20至40周岁，具备丰富经验者可放宽至45周岁

嘉兴市秀洲区招抹灰，外墙有10平方左右要粉刷一下，5层脚手架上，恐高的不行，附近空的师傅明天帮着过来干干

我们是招面包车司机综合月薪收入8000-13000左右工作地点:杭州、湖州、嘉兴全区及周边。岗位职责:1.负责物品运送，公司提供货源无需自己找活2.公司分配车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。3.路程短可当天往返，远不超过200公里4.保险、维修、年检均由公司负责工资:综合收入8k-1.3k福利待遇:弹性工作时长，灵活安排工作时间，多劳多得任职资格:1.年龄18-60岁，有c1驾驶证2.无重大交通违法行为，熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。3.有较强的安全意识，服务意识，责任心强.

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车间主任 *应对定制市场的团队管理组织，统筹，整合能力！ *有五金家具，健身器材或者钳工铆工工艺现场生产管理经验2～3年。熟悉钣金机架新能源工艺优先。高中及以上相当的文化程度的思维能力。年龄35--45岁。 *待遇及福利分享欢迎面议。

岗位职责： 0、有非标机械设备装配生产管理工作经验——必需项。 1.跟据生产订单安排车间的生产计划，人员合理调配和分工， 2.装配过程中异常反馈和处理，保质保量促进交期达成 3.物料异常和进度跟进并及时上报 4.生产安全监督，安全隐患排查，5S监督执行 5.定期主持生产例会和项目会议 6.熟练专业技能（机械和电气装配） 7.配件和备品库存和采购计划 8.熟悉整个生产流程和装配工艺，识3D工程图纸并指导进行组装 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，28-55岁； 2、3年以上锂电行业工作经验，设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位名称：董事办文员；学徒工；机床操作工；组装技工；钳工；车间主任。岗位要求（董事办文员）：1.具备良好的文字处理能力，能够熟练撰写各类文件。2.具备一定的沟通协调能力和组织能力，能够处理日常行政事务。3.具备一定的数据分析能力和报表制作能力。薪资待遇（董事办文员）：月薪35004500元，包含各类补贴，有休班。岗位要求（学徒工、机床操作工、组装技工、钳工）：1.具备一定的机械或相关技术基础知识和实践经验。2.能够熟练操作相关机械设备或工具，具备相关技能证书者优先考虑。3.具备较强的学习能力和责任心，愿意学习新技能并不断提高自己。薪资待遇（学徒工）：月薪30004000元，包含各类补贴，有休班；薪资待遇（机床操作工、组装技工、钳工）：月薪35004500元或45005500元，包含各类补贴，有休班。具体薪资根据技能和经验有所不同。岗位要求（车间主任）：1.具有丰富的生产或车间管理经验。2.具备较强的组织协调能力和领导能力，能够带领团队完成任务。3.熟悉生产流程和机械设备，能够处理生产过程中的问题。薪资待遇（车间主任）：月薪60007000元，包含各类补贴，有休班。

云创伟业 招聘信息 1.销售人员1名（懂机械行业相关知识） 2.电工（需要电工证） 3.车工2名（普车卧式 4.车间主管（懂机械行业，机加工） 工作地址：辛庄镇白塘口镇新港5号路 工作时间：上八下五，单休。五险，有防暑补贴，生日补贴，节日福利，每年团建一次，不定时的聚餐等等 联系电话：

洗手液日化需要生产车间大主管，车间主任，生产技术人员

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年龄：18-36岁 男女不限 日结 薪资260-300/天 两班倒 月薪9000以上

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企业特点：当天安排住宿，不穿无尘服，不过安检门，能带手机，恒温车间，工作轻松自由 面试时间：13：00 每天计薪11个工时，每月工时300以上。 免费豪华住宿 招聘要求：18-45岁，工为主，无裸漏纹身烟疤无案底，会字母及基本计算能力。 食宿情况：3～4人间设施齐全，空调洗衣机无线网一应俱全，住宿免费水电自理。 注意事项： 1、，，发工资提供四大行银行卡，身份证复印件6张和一寸照片6张！

小时工 日结小时工:日结275一天，包食宿，下班就发！ 日结小时工:日结275一天，包食宿，下班就发！ 日结小时工:日结275一天，包食宿，下班就发！ 工作内容： 1.公司主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,从事产品包装，组装，贴标签，质检，放产品简单轻松工作，没有流水线，全是独立岗位！ 2.普通工衣，全部空调自动化车间，不穿无尘衣，工作轻松自由 3.早八晚八，超出算加班，中午傍晚各一小时吃饭体息时间，上六休一！ 4..要求：男女不限18-45岁，认识26个字母，会识字，身体健康！

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家纺公司业务发展，需要招聘100名普工，操作工，包装工，做六休一，正规公司社保体系完善，管理规范

岗位名称：拉车找货拆包（保温杯厂急招）； 岗位要求：1.年龄要求：在岗位描述中没有提及具体要求的具体数量。一般需要年龄适中且有良好的健康状况以胜任岗位工作；但特别强调了对年龄范围的要求，即应聘者应在18至45周岁之间。2.性别要求：优先。这可能是考虑到工作的体力需求较大，。3.学历技能：需要认识基本的英文字母，有一定的读写能力，能够理解和遵守工作流程和安全规范；要求工作细心，手脚勤快，具备较高的工作效率和执行力。同时具备良好的团队协作能力，能够与同事进行良好的沟通和协作。此外还需要一定的体力和耐力以应对重复性的高强度工作。 薪资待遇：月薪根据小时计算，每小时工资为人民币22元；公司还提供免费餐食福利。具体工作时间安排请咨询企业相关负责人获取详细信息。工作地点位于浙江嘉兴桐乡开发区灵安某处（此信息未出现在原文中）。