有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

工作内容： 1、负责店铺的人、货、场管理； 2、负责完成店铺的月目标销售； 3、负责店铺的人员管理； 4、及时关注店铺员工的状态，销售业绩； 5、上级领导交办的其它事宜。 职位要求： 1、男女不限，高中及以上学历； 2、有一定的店铺管理经验，有运动品牌的销售经验优先考虑； 3、性格外向，善于沟通。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

钱大妈招聘招聘岗位：店长1名工作地点：昆山钱大妈门店待遇优厚，有生鲜相关经验优先，吃苦耐劳、做事踏实即可联系电话：（）

1. 负责电瓶车辆日常故障检测、维修、保养作业，快速排查车辆问题，保证维修质量 2. 负责电瓶车锂电池拆装、检测、更换作业，严格按照安全规范操作，做好换相关维护 3. 接待到店客户，沟通车辆故障情况，做好报价、进度告知，维护客户关系 4. 有门店店长经验者，门店人员工作安排、库存物料管理、门店环境维护、客诉处理、门店日常事务统筹等 5. 做好工具维护、场地整理，遵守门店安全操作规范，保持工位整洁 任职要求 1. 有锂电池更换实操经验优先录用 2. 吃苦耐劳，踏实肯干，能适应门店维修岗位工作量，做事细心，安全意识强 3. 拥有门面/实体店店长经验优先，具备管理思维，懂得客户经营，可带领团队开展工作 4. 动手能力强，责任心强，遇到问题主动沟通解决，有良好服务意识 5. 服从门店管理安排，长期稳定发展优先

招门店店长黄旭辉

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

苏州市吴江区招木门柜子安装调试打胶 精装房售后

苏州市姑苏区招装修承包(单项勿扰)

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程，确保加工质量与作业安全 3. 协助进行工件装卸、物料搬运及现场5S整理 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员完成产品检验 5. 配合班组长完成日常交接与工作记录填写 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应倒班或加班安排 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4. 能接受岗前培训，快速掌握岗位操作技能 5. 提供食宿，需遵守公司宿舍及食堂管理规定

四周墙面碳晶板，顶上PVC扣板，包柱子，半桶水不要，工具这边有，2~4天. 的活儿

今晚有杂活需求，需要4人，工作内容为搬运和清理杂物，工作轻松自由。工作时间为7至9小时，薪资180元，提供工作餐，工资在下班时立即发放。请于下午5点在三里桥村口集合。

招聘：店长薪资：面议1-日常店面销售，跟踪客户，谈单约客户，会做工作文件零售店面运营管理、销售业绩达成全屋整装，定制家具销售对装饰行业懂优先录用，不懂可培训2-负责品牌店的日常店面管理和团队建设等，带动团队带来业绩管理团队，全面主持店面各个部门分工管理工作，配合上级做好各项营销策略的实施。做好门店各个部门的分工管理工作，执行好上级下达的各项任务。3-接待店面进店客户,为客户介绍整体装修流程，保持跟进，促进成交，提升店面整体业绩。要求逻辑清晰，口齿伶俐，学习能力强。成功入职可享受公司股份。4-监督商品的要货，上货，补货做好进货验收。做好货品陈列，货品质量和服务质量管理等有关工作。5-监督门店货品损耗管理，掌握门店各种设备的维护保养。管理好门店的内外清洁卫生，负责保卫防水防火等作业工作。6-妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾，负责店里员工的培养教育。要求:有较强的店务管理能力，精通团队管理，客户管理，货品管理，陈列管理，配送管理，熟悉店务的各项流程的制定执行。有较强的沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力。7-配合设计师中期方案设计以及洽谈到签订合同经验要求:0，年龄:无要求，招聘人数:1

佟源记炸肉招聘｜高薪岗位+丰厚福利，就等你来！•前台售卖：4000-5000元/月•门店店长：5000-6000元/月•诱人福利：工龄奖+团体险+晋升空间广阔•岗位要求：男女不限，年龄30-48岁·工作时间：店员9:00-20:00/10:00-21:00•工作地点:营口万达广场3楼•联系电话：

招聘：店长，技术老师薪资：面议店长:店内事物管理（包括客户维护，产品管理，第三方沟通合作）技术老师:技术工种（没有经验可以教学，不收取学费）经验要求:0，年龄:无要求，招聘人数:5

邹平水晶之恋婚纱摄影&礼服馆店长：工资面议，每年两次国内一线大咖店内培训，打开视野，飞速成长，让你不只赚钱更值钱。详情请咨询。电话，工作地点邹平市黛溪五路南守路南

招聘：保洁员店长：22-38周岁，有管理工作经验的，性格开朗，抗压能力强工作地点：葫芦岛兴城就近安排联系电话：六、汇泽加气站招聘：保洁员1名岗位职责

招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营业额、成本及利润指标，提升门店盈利能力 3.负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4.处理顾客投诉与突发状况，持续优化服务流程与顾客体验 5. 严格执行公司标准化运营规范，确保门店合规、安全、整洁运营 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，具备团队带教经验 4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，服从区域统一管理 5. 无学历硬性限制，有连锁餐饮管理经验者优先

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

急需仪表板督导一位欢迎带简历咨询入职自由人公对公都可以2

招聘[爱心][爱心]园区时尚舞台[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘新店开业[庆祝][庆祝]优秀店长[爱心]导购[玫瑰] 薪资面议待遇优[庆祝] 【任职要求】: 年龄22-45之间，形象气质佳 有服装门店零售经验优先，有极强的执行力及目标荣誉感性格开朗 学习能力责任心强 有VIP客户维护管理意识 有意向的可加微信私聊欢迎大家自荐或推荐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。   任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏   晋升:储备管理——储备副店/副店——店总   福利待遇: 满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月 入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。 欢迎加入储备管理团队。

酸奶店店长

招聘：店长 薪资：4000~7000元/月 店长