苏州连锁企业（索拉故事） 招聘优秀店长，经理，主管 晋升空间大，待遇好发展好 目前薪资： 刚来前期10000+ 1-3个月 发展中期20000+ 3-5个月 发展后期40000+ 5-8个月 想来外地发展的兄弟联系我 要求：执行力强，年龄适中，机会不会天天有，有实力的可以选择大型连锁企业，稳定不颠沛流离 财富热线：（同微）

2026年公司发展需要，招聘店长5名。 薪资10000+，、年龄30-40，具备丰富的餐饮经验，很好的沟通能力，具有独挡一面的能力，抗压能力强，服从公司安排。‍♀另招主管5名， 薪资6000+ 、年龄25+，接受调动，有晋升做店长意愿。☎报名热线：（何）

1.负责门店人员的日常管理和培训，是员工具备良好的服务能力和销售技巧。 2.具备较强的沟通意识，独立分析和解决问题的能力，对待顾客友好热情，主动解决问题，注重客户体验。 3.工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。 工作时间：9：00—18：00，单休

素食店店长 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；2、拥有良好的领导协调能力与团队管理经验；3、工作责任心强，具备优秀的沟通能力和客户服务意识；4、能够适应餐饮行业的工作时间安排。1、负责餐厅日常运营管理，执行公司标准，确保服务质量与食品安全；2、制定并实施销售与成本控制计划，达成餐厅营业额及利润目标；3、负责团队建设与管理，组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识。 薪资福利:6500—7000元/月（税后），包吃包住，月休4天，交社保，入职一年有5天年假 上班时间：9点半到2点，5点到9点半。 工作地址:苏州市姑苏区平江街道仁恒仓街商业广场226号

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HONMA招聘店长＋导购 薪资详情 发薪日期:15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 店长底薪6000＋销售提成 店员底薪4500+销售提成 工作地点：苏州新光天地 职位描述 工作职责： 1.负责店面日常销售，通过良好的客户服务达到公司的销售目标； 2.负责店面商品陈列； 3.负责店面库存清点，保证店内库存无误； 任职要求： 1.年龄20-40岁，身高160以上； 2.沟通能力强； 3.有在奢侈品行业, 香水化妆品/手表首饰/服装服饰/运动品牌等方面店铺销售经验者优先； 4.性格积极主动, 态度认真负责, 卓越的解决问题的能力； 5.良好的团队合作的意识和能力； 联系人：李先生

招聘 坐标:苏州 有大型中餐精英，可推荐，店长一名，熟悉宴会流程，电话沟通，刘总

【诚聘：店长】 25―38，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理，要求：①大专以上文化，②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验，③能带团队！！ 【 店员 （22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作。 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月收入过万，上不封顶)。 有经验者具体细节可面谈！ （欢迎有志之士，加入我们公司与我司一起成长！） 电话：孙

招聘：瑜伽门店店长(南川店) 薪资：5.9千-9.6千 【岗位工作内容】：1.负责门店新客老客接待工作；2.做门店销售和好评工作3.负责门店前台会员接待4.根据会馆安排参加业务和知识的培训；5.负责门店⽇常运营⼯作；6.给会员上课，不会的门店培训【岗位要求】

常熟世贸新店开业招聘: 店长一名(有经验者优先) 厨师(二厨)6名(有功底就可以) 后厨配菜打荷2名，(有经验者优先) 收银员2名(有经验者优先) 服务员2名(有经验者优先) （能吃苦耐劳，服从管理，脾气暴躁，任性，混日子的勿扰谢谢） 薪资待遇面议！ 电话郭店长

江苏苏州，苏州厂房有1个班组可以上人。

苏州市虎丘区招工地力工

苏州市常熟市招电焊、二保焊/气焊

苏州市姑苏区招运渣，已经拆完了。自己有垃圾车的联系

❤❤❤❤❤ 急招！急招！ 服装店招聘店长3名、店员数名 只招长期工，短期勿扰 有经验优先，责任心强，善于沟通 薪资待遇优厚，福利好，工资面议 想找稳定好工作，直接来电！ ☎

五家渠县～～今日招聘信息～～ ❤❤❤❤❤ 全国连锁品牌店招聘 店长10名/店员30人 1.工资待遇:3000-8000元,月休4天. 2.要求长期稳定,工作环境干净，工作内容简单. 3.上班时间10点-8点,2小时休息. 工作地点1:五家渠市天山北路龙腾大厦对面 工作地点2:昌吉市长宁南路市法院对面 工作地点3:乌鲁木齐新市区恒顺街135小学对面 联系电话:

招聘：白沟新城中医馆招聘店长 薪资：面议 中医馆招聘店长1名要求：1.懂营销策划，擅长线上线下宣传推广！2.沟通亲和力强，能维护客户关系，提升 门店业绩！熟悉中医馆运营管理者优先！薪资面议，待遇优厚，有意者请联系！

东莞常平超市招聘 蔬菜主管 要求：25-45岁，有责任心、服从管理！有三年以上相关经验。 薪资：7500-8000元 蔬菜储备主管 要求：20-45岁，有责任心、服从管理！有两年以上相关经验。 薪资：6500-7000元 电话：（）

招工启事，企业线上超市招蒹职店主，35岁以上，包教包会，免费带徒弟10名。

招聘：门市店长（外派苏州蠡口） 薪资：6000以上 具体面议 职位详情： 工作时间：08:00-18:00 1、负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业咨询与解决方案； 3、管理销售团队，激励成员达成业绩指标，提升团队整体能力； 4、负责店铺日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量监督。 任职要求： 1、三年以上销售经验，一年以上团队管理或店长工作经验，有家具门市管理经验优先； 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够独立开拓市场； 3、熟悉零售行业运营模式，有较强的数据分析和问题解决能力； 4、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的职业操守和团队合作精神。 苏州门店地址：蠡口家具市场 电话直接联系： 曹总

新区医院旁边小区招垃圾分类督导员一名，时间6.30一8.30，18点到20点，工资面议，联系方式

棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话

招聘：信息 品牌：CHICJOC 工作地点： 苏州中心商场 招聘岗位：店长1名 导购2名 上班时间：早晚班 薪资待遇： 底薪➕提成 ➕绩效+五险一金 5K-1W(上不封顶） 1：有商场销售经验的优先 2: 20-40岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 性格亲和热情、 联系人 霍 ，

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘：店长储备干部(社保,月休10天）薪资：6000-12000元/月店长储备干部10名<BR>任职要求：<BR>大专及以上学历。1年以上零售管理经验，精通团队管理与客户维护。<BR>具备较强沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作时间。??<BR>?薪资福利?：6000-上不封顶<BR>基本薪资3500元+提成+绩效奖金+年终奖。<BR>购买五险+带薪培训+年假+年度旅游。<BR>上班时间：早中晚轮岗，月休10天。

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

新区医院旁边小区招垃圾分类督导员一名，时间6.30一8.30，18点到20点，工资面议，联系方式

谜袖女装专柜 招聘高销2名   待遇：底薪➕提成➕餐补➕社保➕福利 综合薪资:(面议) 店员:(4000-8000) 店长:(7000-10000) 任职要求： 1⃣.年龄：20~45 2⃣.工作时间：做一休一 3⃣.有销售经验， 4⃣.性格活波开朗积极向上，待客热情，表达能力强，具有较强的服务意识。 5⃣.具备团队意识和积极的工作态度，工作勤奋认真，责任心强，执行力强，能及时完成领导交代的任务。 联系方式: 于经理： 地址: 吴江吾悦，吴江天虹

苏州招聘店长一名，店长或经理一名，男女不限，有能力，懂线上运营，会拍摄小视频，懂得宣传，懂管理人员的分配，人品要好。夏天有外摆，冬天不忙，薪资电话详谈 联系电话：

招聘：驾驶员1名，6.8高栏车。跑零担货。跑响水浙江、常熟、张家港、江阴专线。工资电话联系，要求有吃苦精神，道路熟悉者优先。 电话： 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗